市总工会机关党总支书记2019年度机关党建工作

　　述职报告

　　一年来，我身兼双重党内职务，牢固树立机关党建是主责主业的意识，认真学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，稳步推进市总工会机关党建质量提升，机关党总支被命名为“全市党建工作示范点”，“工会在身边”获评“首届融合党建服务名牌”。

　　一、聚焦“第一责任”，建章立制抓党建

　　坚持全面落实党建工作责任，把党建“第一责任人”转化为“三个第一”的具体实践。

　　一是从管党治党做起，始终把党建工作作为第一要务。按照新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，强化党组抓机关党建的主体责任，明确党总支统筹协调、党支部具体落实的政治责任，坚持领导班子每月听取党建工作汇报，定期召开党组会研究党建重点工作。

　　二是从支部书记抓起，始终把“抓好党建是本职”作为第一标准。坚持把抓支部书记作为抓好基层党建的“牛鼻子”，选优配强支部带头人，通过向上送训、以会代训、专题辅导提升支部书记履职能力。将履行党建责任情况列入年度考核、述责述廉内容，促使党建责任归位、任务落实。

　　三是从党建制度严起，始终把扎紧笼子管住权力作为第一保障。指导制订和修订市总工会《党组工作规则》《党组中心组学习规则》等6项内部制度，推进市总工会《管党治党若干制度》等制度落实落细，执行到位，确保发挥制度的刚性约束力。

　　二、坚持“两个带头”，率先垂范强党建

　　一是带头加强思想政治建设。坚持以党的政治建设为统领，加强思想建党、理论强党，带头把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作。全年组织党组中心组集中学习18次，研讨交流13次，个人参加“党组书记话学习”活动。推动党支部充分利用“三会一课”“学习强国”“xx先锋”等制度、平台，深化“两学一做”常态化制度化开展，切实推动党员干部自觉践行“三个表率、一个模范”要求，将“四个意识”“两个维护”落实到履行工作职责中去，体现到日常言行中去。

　　二是带头严格党内政治生活。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，推进基层党支部规范执行“三会一课” 、主题党日、民主评议党员等制度，个人年内与工会机关及事业单位领导班子成员100%开展谈心谈话。带头落实党组成员基层党建联系点制度，为联系支部上党课，强化对基层支部全方位指导和监督。年内3个党支部按期换届，获评1个“五星级党员示范岗”， 2个四星党支部，3个三星党支部，机关离退休支部积极开展“六有一提升”达标创优。

　　三、依照“四个亲自”，真抓实干优党建

　　根据“四个亲自”的要求，做到党建工作靠前谋划、重点任务全程参与、关键环节积极协调、重要问题严格督办，团结委员班子顺利完成各项党建任务。

　　一是抓牢意识形态工作主动权。与各支部签订意识形态工作责任状。以庆祝建国70周年为主题，开展祭扫烈士陵园、党史新中国史专家辅导报告等爱国主义教育。组织3次党员思想动态问卷调查，广泛开展“见初心强使命”微感言征集活动。指导完成党员活动室和廉政文化长廊布置，积极营造风清气正的政治文化氛围。

　　二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党组班子为重点，以基层支部为单位，深入开展主题教育。共组织集中学习122次，开展红色党性教育4次，召开专题民主生活会、组织生活会7个，组织党员志愿服务39次，为群众办实事好事43件，进一步凝聚“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的共识和力量。

　　三是积极争创融合党建服务名牌。强化党建品牌意识，推动“一支部一品牌”建设成效初显，组织品牌创建专题辅导，举办品牌成果汇报展示，开展最具影响力子品牌评选活动，对内有效激励支部党员参与品牌建设的积极性、主动性和创造性，对外有效扩大工会党建品牌的影响力和美誉度。

　　四是着力深化机关作风纪律建设。召开机关作风建设会议，全年开展12次作风建设自查自纠活动。开展5·10思廉日、算好廉政账等活动，坚持重要时间节点廉政微短信提醒和谈心谈话教育。组织开展贴心走帮服、党员进社区等活动，参与走访慰问、政策咨询、志愿服务396人次，实施金秋助学、高温慰问近500人，慰问款物近20万元。

　　四、明年工作思路

　　将2020年确定为“机关党建质量提升年”，以“双争”活动为载体，以提升基层党组织组织力为目标，着力在强基础、补短板上下功夫，努力实现党内生活质量有提升、党员队伍素质有提升、党建品牌建设有提升，充分彰显机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众中的积极作用。