**职业技术学院2011年暑期干部培训方案

　为提高我院干部的行政能力和服务水平，推动学院科学化、民主化和规范化管理，培养造就高素质的干部队伍，实现学校跨越式发展，现根据省、市有关干部培训精神，结合我院实际，制定本暑期干部培训方案。

　 一、  培训目的

　以十七届五中全会精神为指导，结合创建省特色高职和第二轮办学水平评估这两项中心工作，在高校管理、廉政建设、领导艺术等方面对干部进行培训。通过培训，使广大干部掌握履行职责所必备的岗位知识，不断提高自觉学习力，增强科学决策力，提升创造执行力，优化资源整合力，为学院持续、快速、健康发展提供坚强的组织保证。

　  　 二、培训对象

　学院副科职及以上干部、教研室负责人，共219人。

　  三、培训时间、地点及内容：

　时  间

　内  容

　主讲人

　主持人

　培训地 点

　8月24日上午

　8：30-10：00

　新形势下高校干部队伍建设的实践与思考

　叶振华

　戴国强

　N1—201

　8月24日 上午

　10：10-11：30

　正确判断反腐败斗争形势，努力提高拒腐防变能力

　市纪委常委

　 吴汉荣

　戴国强

　N1—201

　8月24日下午  

　 15：00-16：30

　加强学习，不断提高中层干部的领导艺术水平

　市委党校

　艾国松教授

　叶振华

　N1—201

　8月24日下午

　16：40-18：00

　强化目标管理，不断提高行政执行力

　吴高岭

　叶振华

　N1—201

　8月25日 上午

　8：30-10：00

　高等职业教育发展趋势与**职院发展的战略选择

　戴国强

　叶振华

　N1—201

　8月25日 上午

　10：10-11：00

　培训总结

　叶振华

　N1—201

　四、培训要求

　1、举办干部培训班是提高我院广大干部素质的重要途径，各参训干部要严格遵守培训纪律，切实保证培训效果。

　 2、参加培训的干部要严格要求自己，自觉按培训计划认真完成任务。如因特殊情况不能参加培训者，应向组织人事处请假并报院党委批准。培训期间，由组织人事处负责对参训人员进行考勤并将考勤结果予以通报。

　3、围绕培训内容，每人撰写一篇心得体会（3000字以上）交组织人事处，组织人事处将选择优秀篇目汇编成册。

　                                 二〇一一年九月八日

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