企业党群工作部半年工作总结

　党群工作部半年工作小结

　XX 年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部 门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和 帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：一． 各项工作安排和精神文明建设规划情况

　一季度，我部门以 *** 公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际 情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发 展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导 分公司党建和精神文明建设工作有序开展。为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司 精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据 *** 对分公司精神文明考 核细则，编制下发了分公司精神文明 *** 考核细则，使各支部精神文明创建工作 更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位 的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个 分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。二． 加强分公司宣传教育活动的组织和领导

　分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和 **** 公司中心组 学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每 半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习， 以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内 容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党 员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务， 执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《 *** 建 设者》稿件的奖励力度，在 *** 对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激 励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传 报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入 宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、 工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标， 并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报 *** 建设者宣传稿件 21 篇，超 过了 *** 下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状 况，达到了预期效果。根据 *** “五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司 法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购 买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习， 4 月份，组织全体职工以答题 活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有 130 名员工参加了答 题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学 习教育的重点，上半年，在 *** 的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个 职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的 学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。三． 加强党内监督，开展效能监察活动 党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政 建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的 力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。在 *** 的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效 能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相 关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行， 3 月份，钢结构车间一次废 旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规 范化。四． 组织开展多种形式的群众娱乐活动 为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一” 劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、 80 分比赛等文化娱乐活动；“七 一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足 迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。五． 在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召