市纪委派驻市民政局纪检组以“四抓”为统揽 稳步推进派驻监督各项工作

　按照市纪委全面落实向市一级党和国家机关派驻纪检机构的要求，市纪委派驻市民政局纪检组积极履职，率先开展派驻机构规范化建设工作，为推动驻在单位和综合监督单位党风廉政建设主体责任落地落实打下坚实基础。

　一是抓阵地建设。按照结构合理、规范高效的原则，统筹5间办公室作为派驻机构办公区域，根据功能分区设置办公室、信访室、约谈室、案情分析室（会议室）、档案室（保密机房）。每间办公室内悬挂职能职责、办事流程、工作制度和廉政警句，室内设有“廉政书架”，时时警醒纪检干部，将清正廉洁、勇于担当注入纪检干部灵魂。同时，在纪检组办公场地入口设置廉政文化、机关党建、习近平总书记关于全面从严治党相关要求的宣传标语12条，切实营造“讲政治、守规矩”的工作氛围。

　二是抓工作对接。主动加强与所辖监督单位市民政局、市扶贫移民局、市档案局、市残联的工作联系，深入了解单位人员结构、工作职责、业务流程、廉政风险防控等情况，认真研判综合监督单位政治生态和工作特点，尽快掌握相关情况，迅速启动各项工作。以走访调研、沟通交流、交心谈心等方式，深入县区走访乡镇敬老院、村务公开阵地、低保和贫困户，查看敬老院硬件建设及服务管理情况，查阅村务公开资料，实地了解低保和扶贫政策落实情况，收集意见建议，为更好地开展派驻监督工作奠定坚实基础。今年以来，纪检组先后深入到37个乡镇实地调研走访，与当地群众面对面座谈了解150余人次，共计检查村（社区）39个，反馈整改问题19个、提出工作建议40条 三是抓责任落实。积极与驻在单位和综合监督单位主要负责同志交换意见，厘清关系，明确被监督单位承担从严治党主体责任，派驻纪检组履行对驻在单位和综合监督单位的监督责任，不再承担驻在部门领导班子履行主体责任相关的日常工作。积极协调被监督单位及时明确党风廉政建设主体责任分管领导、责任科室和联络员，进一步梳理权力清单和部门责任清单，确保党风廉政建设工作“有人管、有人抓”。积极参加驻在单位和综合监督单位班子民主生活会、作风建设专题活动等工作，找准工作切入点，加强对被监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任情况、“三重一大”事项、党员干部廉洁自律、履行职责和行使权力等方面的监督检查。

　四是抓制度机制。完善纪检组内控管理制度，建立组务会议、公文管理、谈心谈话、档案管理、责任追究等制度，细化岗位职责、工作定位、工作关系，切实解决责任不清、任务分工不明、工作关系不顺等问题，有序推进派驻纪检组工作制度化、程序化、规范化。建立纪检组与综合监督单位工作联系协调机制，与四家综合监督单位联合印发《关于建立市纪委派驻市民政局纪检组与四家单位综合监督工作机制的意见》，建立10项工作机制，确保派驻纪检组与综合监督单位及时有效沟通。制定《党风廉政建设履责全程纪实手册》，综合监督单位和驻局纪检组分别填写“主体责任”和“监督责任”履责情况，加强痕迹化管理，推动形成纪检组与各综合监督单位党委（党组）齐抓共管、共同推进“两个责任”落实的合力，把制度优势转化为治理效能。