某城建集团党员工作交流发言--热衷“全员冬训” 打造“最美员工”

　XX城建集团成立于XX年XX月XX日，是县域唯一实质性经营、实体化运转的集团公司，下辖XX家全资、控股、参股企业，现有员工XX人，主要从事房产开发、项目管理、能源资源、资本运作，涉及三大产业八个行业，形成房产开发全产业链。集团总资产XX亿元，净资产XX亿元。XX年实现经营收入XX亿元，利税XX万元，荣获县委、县政府年度综合奖，获评市级文明单位。“十三五”计划实现“规模100亿、主业进入上市辅导期、争创全国文明单位”三大目标。

　党员冬训工作开展以来，城建集团按照县委的统一部署，在县委宣传部、组织部的精心指导下，结合集团实际，紧扣“四个专题”，开展“十个一”活动，做实规定动作，做特自选动作，组织开展“全员冬训”（最美员工系列）学习教育活动，有效提升员工精气神，凝聚发展正能量，激发团队干事创业、提效进位的工作热情，为集团“十三五”发展提供了坚实的思想基础和组织保障。

　一、找准“着眼点”，紧扣主题发力

　掌握上情,认清形势。在全面开展“党员冬训”四个专题集中培训的基础上，专门邀请县发改委主要负责人进行党的十八届五中全会，省、市委全会和县党代会精神专题辅导，要求员工把握大势、紧跟形势，大胆借势、善于造势，依托优势、掌控趋势。把握行情，明确目标。围绕今年各项工作目标开展冬训，坚定以房产为主业、以项目为主线、以作风为主题、以效益为主旨，全面提质增效的必胜信念。全年计划实施24个项目，完成落地投入22.16亿元，利税超亿元。通过“冬训”将全年目标任务再细化、再分解、再落实。紧握下情，把脉动态。坚持问题导向，深入工地、车间、田头，调查掌握一线实情，确定今年深入开展“作风建设年”主题教育活动，着力解决作风不够扎实的问题。

　二、激活“兴奋点”，致力争先创优

　感受新成果。集团将近年来所取得的初步成果，精心制作成8块宣传板块，图文并茂、真实直观的展示在大家面前。组织大家集中观看《印象XX》专题片，看成就、话发展，形成共鸣，迸发出争先创优的热情。“白加黑”、“5+2”、“吃三睡五干十六”的工作激情、“掉皮掉肉不掉队”、“流血流汗不流泪”的硬汉品格，在城建集团已成为一种常态。已有12人向党组织递交了入党申请，表达了个人的强烈意愿。掯实新举措。“全员冬训”以最美员工为主题，从“最美员工重执行”、“最美员工讲纪律”等方面进行专题辅导。编印《城建工作法》、《企业文化2.0》等冬训读本，让员工了解集团、热爱集团、报效集团。以举办新年联欢会、第三届职工运动会等形式，将学习辅导、讨论研究与文体活动融为一体，活跃冬训气氛，激发昂扬斗志，提高冬训效果。催生新动力。先后以县“最美职工”陈昌兵、市“三八红旗手”夏正群、鹤乡科技英才孙玉基、鹤乡管理英才王骏等为学习典型，组织专门宣讲，并制作展板，营造“学最美、争最美、树最美”浓厚氛围。围绕建设韩风国际城、万亩生态景观林，组织人员走出去搞调研、学经验、强理念，催生全员加快发展的内在动力，并形成《“全员冬训”学习成果汇总》、《全员自我管理设计》。

　三、突出“敏锐点”，激发跨越豪情

　拓展思路，抓早抓紧。正月初三实小新校区复工，正月初四经管层全部上班，正月初五召开经管层（扩大）会，进行全面动员部署，对在建和续建工程、房产等重点工作听取各方意见，开门纳谏，大家积极参与决策，投身集团建设。尊重民意，确保效果。注重把各种民主评议活动和冬训工作有机结合，对所有授课人员进行民主测评。组织召开以“三严三实”为主题的全员民主生活会，开展批评和自我批评，找差距、明不足，定办法、抓整改。开展“暖冬”行动，将党的温暖送到贫困孤儿和特困职工心坎上。造浓氛围，谋求跨越。利用集团网站、微信、大型户外广告等进行广泛宣传，并通过集团QQ群、奥林春天微信等平台发布冬训信息，加强学习交流。组织第七期军事集训活动，开展新能源公司集体入职宣誓活动，提升大家团队意识。各团队开展以“我靠公司生存，公司靠我发展”为主题的大讨论活动，在总结、对比中树信心、谋思路、寻跨越，达到了预期目的，收到了预期效果。