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集团公司一支部一特色活动方案
2020-06-04 10:24:59 ℃一支部一特色活动方案
一、活动对象
各直属党支部、二级公司党组织
二、活动时间
2020年全年
三、活动内容
(一)服务中心。各直属党支部、二级公司党组织要在策划活动和组织开展活动时,把推进生产经营、质量安全、科技创新、企业管理、队伍建设等作为重点和中心,密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求,以活动激发活力,促进工作。
(二)自主创新。突破传统的思维模式,创新工作手段,在形式和内容上力求有新元素出现。各直属党支部、二级公司党组织要坚持有所为有所不为,不求大而全,只求少而精,结合本单位年度工作计划和工作重点,自选主题、自定时间,自定方案,自定计划,自身推进,一切发挥自身的能动性和创造力。
(三)体现特色。各直属党支部、二级公司党组织在策划活动方案时要充分考虑本单位的工作特点,考虑本单位的优势所在,广泛征集职工的意见和建议,充分调研和论证;避免与其他活动项目上的重复,保持活动的创新性与独特性。坚持“减少规定动作,注重自选特色”,在加大力度,拓展深度,增加亮度方面下功夫,做到“做一件,成一件”,实现党建活动内容创新。
(四)打造品牌。各直属党支部、二级公司党组织要把特色活动作为工作项目来开发经营,生产经营单位围绕完成生产经营中心任务,提高企业效益、增强企业竞争实力来打造品牌,还要注重质量风险管控、安全体系建设、人才队伍建设培养等重点工作,民品生产经营单位要突出按期履约、强化市场竞争意识、外树品牌等重点环节,机关处室要重点关注管理创新、基础管理规范化、有效服务基层等关键领域,后勤单位要紧贴服务保障、提升服务品质、走心服务等方面来打造本单位的主打项目和品牌。
四、具体标准
(一)有鲜明的主题名称。准确提炼主题名称,主题名称要反映党建工作特色和队伍形象,体现工作职能、业务特点,做到政治鲜明、形象贴切、易懂易记。
(二)有明确的工作目标。以推动工作、职工满意为目标,统一思想、凝聚力量,增强素质,树立形象,各项工作有新突破。
(三)有具体的工作措施。落实党的组织生活制度,健全完善管理体制机制,自觉把重服务、重经营管理等品牌理念贯穿到各项工作流程和各个工作环节中。
(四)有丰富的活动载体。与争创“四强四优”、党日活动、党员责任区、党员示范岗等载体有效结合起来,坚持在完成本职工作中创建和发展党建特色。
(五)有深刻的工作内涵。把良好的管理方式、工作作风、队伍建设、业务创新、企业文化、精神风貌等融入党建特色,充分展示党建工作的核心内容和独特价值。
(六)有广泛的品牌影响力。党建特色得到党员认同、员工满意、群众认可,在公司和社会范围内具有一定的引领作用、导向作用和辐射带动作用。
五、活动步骤
(一)动员部署阶段(2018年1月至2月)
集团公司党委制定出台《“党委搭平台、支部抓特色,促进党建和中心工作相融合”主题实践课题方案》,召开会议,部署工作任务。各直属党支部、二级公司党组织要结合本单位实际和行业特点、工作职能等,制定本单位方案,于2月9日前报集团公司党委,2月14日前将有关工作任务布置到每个党支部。
(二)集中实施阶段(2018年3月至11月)
各直属党支部、二级公司党组织要将主题实践课题作为今年党建一项重点工作,将“党委搭平台、支部抓特色,促进党建和中心工作相融合”工作扎扎实实落到实处。要结合自身职能特点,创新载体,不断出亮点、创特色。
(三)验收推进阶段(2018年11月12月)
检查验收各直属党支部、二级公司党组织“党委搭平台、支部抓特色,促进党建和中心工作相融合”主题实践课题完成情况,观摩交流各单位党建特色,在观摩的基础上召开交流会,交流工作中好的经验和做法,不断推进党建工作向纵深发展,并对工作突出的党组织给予表彰。
(四)持续完善阶段(自2018年12月始)
在全面检查验收的基础上,总结经验,弥补不足,探索建立长效机制,不断推动党建特色工作常效、常新。
六、几点要求
(一)加强组织领导。主题实践课题是集团公司加强和改进基层党组织建设、激发党建工作活力的有效形式。要充分认识开展主题实践课题的重要性和必要性,切实加强组织领导,明确工作职责,落实工作任务。基层党组织书记作为本单位
主题实践课题第一责任人,要切实负起责任,努力把主题实践抓紧抓实,抓出成效。
(二)激发基层活力。坚持一切工作到支部的鲜明导向,党支部在主题实践中当主体、唱主角。以主题实践为契机,教育引导广大党员在改进工作作风、创造性地开展工作上当先锋,推动中心工作、重点工作的落实,使党支部真正成为攻坚克难的堡垒。
(三)营造良好氛围。充分利用公司网站、信息报等对主题实践进行宣传、推介,让党员熟悉、职工群众了解,塑造党支部品牌形象,扩大党支部品牌影响,发挥党支部品牌的示范、引导、激励和带动效应。
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