报告

　　2020年，党组牢固建立“4个意识”，深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和____总书记对xx工作提出的“3个着力”重要要求，贯彻落实党中央和市委关于加强政治生态建设的部署要求，坚决落实管党治党主体责任，坚定不移推动全面从严治党工作，各项工作获得新成效。

　　1、把政治建设摆在首位，落实全面从严治党主体责任

　　党组对全面从严治党工作进行整体筹划、全脸部署。召开有关全面从严治党工作议题的党组会27次，始终将全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上。制定市妇联党组、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任清单任务清单。召开年度党的工作会议暨纪检工作会议，转达109届中央纪委2次全会、市纪委101届3次全会精神，部署全面从严治党工作。党组成员向党组书记、各党支部书记向党组成员、党员向各党支部书记层层递交年度《全面从严治党主体责任责任书》、《党风廉政建设责任书》。各党支部书记向机关党委书记递交年度《党建工作责任书》。全部党员干部签订《党风廉政建设许诺书》，组织好机关副处级以上干部述责述廉会。党组书记、主席戴蕴同志认真实行全面从严治党工作第1责任人职责，带领领导班子成员认真参加两重组织生活会，带头为全部党员讲党课，在工作中加强对各支部的监督指点。党组成员带队对分管党支部落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。

　　在全面从严治党主体责任落实进程中，党组始终把党的政治建设放在首位。将政治教育纳入党组理论学习中心组、党支部和每名党员干部的重点学习内容。1年以来，党组理论学习中心组展开集中学习20次，党组成员弄好自学。党组书记带头讲党课、做宣讲，机关举行系列培训34班次，千人次接受教育。通过展开“4个1”活动，推动各支部落实加强政治建设思路举措。深入展开“保护核心、铸就虔诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，扎实推动“两学1做”学习教育常态化制度化，召开“用____新时期中国特点社会主义思想指引妇女儿童工作实践”专题研讨会。在广大妇女大众中深入展开“巾帼心向党建功新时期”主题活动，展开“百千万巾帼大宣讲”1175场，覆盖6.5万人，引导广大妇女大众听党话、跟党走。

　　党组重视加强纪检干部队伍建设，不断提高纪检干部政治素养、业务素质和履职能力。完成机关党委、机关纪委换届工作，选出新1届两委班子并认真展开廉政集体谈话。

　　2、严明党的纪律，加强党内监督，深入展开全面从严治党宣扬教育

　　为全部党员干部购买、定阅《____谈治国理政》第1卷第2卷、《____新时期中国特点社会主义思想310讲》《中国纪检监察》《中国纪检监察报》《____新时期中国特点社会主义思想专辑》等书籍和报刊。请市纪委有关室主任、市委党校教授做“深化应用监督执纪‘4种形态’认真实行全面从严治党主体责任”“坚定不移全面从严治党，自觉增强管党治党能力水平”“中国共产党纪律处罚条例”“学习贯彻党内法规做合格共产党员”等专题辅导讲座。

　　把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处罚条例》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等纳入党组理论学习中心组和党员干部学习计划。制定《关于进1步加强市妇联党风廉政警示教育工作的实行方案》。展开“以案为警为鉴、虔诚干净担当”廉政警示教育活动月活动，以各党支部为单位征集廉政格言。在元旦、春节、51、端五、中秋、101等重要时间节点，通过机关大厅宣扬屏、微信群、qq工作群等发布警示教育提示，教育引导党员干部廉洁过节。组织各党支部认真学习关于市级机关4起违背中央8项规定精神典型案例的通报及关于组织学习5起典型问题通报的通知精神，集中收看廉政警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》《铁纪强军》。各党支部展开好应用“掌上”廉政教育平台有关工作，通过宣扬栏、机关大屏、征集廉政格言等情势加强机关廉政文化建设。通过学习和教育，使全部党员深入领会新时期党的纪律建设新要求，增强全部党员用纪律为尺子来规范自己言行的高度自觉，让纪律红线变成每名党员的言行底线。

　　严格党内监督，在女性网、xx妇女微信公众号设立举报窗口，公布举报电话，在机关大厅设立意见箱及时处理大众反应的问题。严格履行干部监督“1报告两评议”，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，做好年度集中报告随机抽查和机关党委、机关纪委换届重点查核，催促做好变化事项30日即时报告。4名局级领导、机关和所属事业单位31名处级干部按时填报了个人事项，3名处级干部进行了即时报告。对机关干部和所属事业单位领导班子进行年度考核，将落实全面从严治党主体责任、109大精神学习、“两学1做”等内容列入考核内容，确保考核的全面性、完全性。审核干部人事档案35份，随机抽查干部个人事项4人次，向市纪委监委派驻纪检监察组征求廉政意见29人次，停止提升职级2人次，取消机关党委委员、机关纪委委员候选人提名人选资历4人次。积极配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，紧盯重点问题线索、重点部门、重点岗位，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，进1步加大背纪背法案例查处和通报暴光力度。把用好“4种形态”作为实行主体责任的重要任务，有步骤、有计划地展开监督执纪问责等工作。对4人进行了诫勉谈话，以批评教育、警示提示、组织生活会、书面检查等方式教育党员干部37人次。

　　组织各党支部召开组织生活会，以市委巡查9组进行专项巡查及市委落实全面从严治党主体责任第109检查考核组考核反馈市妇联存在“廉政风险和警示教育针对性还不够强，1些干部认为妇联是群团组织，属于无钱无权的弱势群体，不存在廉政风险问题”为重点展开专题讨论。延续抓好巡查整改，研究市委巡查组对市妇联党组展开专项巡查提出存在问题的整改落实工作。及时上报《市妇联关于中央第3巡查组展开巡查“回头看”反馈意见整改落实情况自查自纠工作情况报告》，扎实落实整改任务，截止目前，18项整改内容已基本整改终了。

　　3、深入贯彻落实中央8项规定精神，锲而不舍正风肃纪

　　深入展开不作为不担当专项治理。制定《市妇联关于深入展开不作为不担当问题专项治理3年行动方案》，成立领导小组，在xx市专项治理3年行动方案中所列10个重点治理问题的基础上，结合市妇联实际，梳理了机关党员干部在不作为不担当方面的1些表现和现象，在全会范围展开调查问卷，将大家认为市妇联存在的10个比较集中的问题表现，列入市妇联专项治理3年行动方案治理重点，使得治理工作展开的更有针对性。各部室各单位查找问题，制定整改措施和整改台账。针对查找的不作为不担当问题展开整改，各党支部共查找存在问题67条，出台措施89条，其中部份和妇女大众切身利益密切相干的问题整改获得阶段性成效。认真学习贯彻落实____总书记重要指示精神，加强风格建设，认真查找“4风”突出问题特别是情势主义、官僚主义的新表现。党组会专题部署集中整治情势主义和官僚主义工作，制定《市妇联集中整治情势主义官僚主义工作方案》，各党支部召开专题组织生活会，展开调研排查，查找存在问题并逐条提出整改举措。

　　制定《市妇联落实中央8项规定精神、坚决避免“4风”问题反弹宣扬教育方案》《关于深入贯彻和严格履行中央8项规定精神实行细则》。严控“3公”经费，2020年1⑴0月份“3公”经费7.48万元，同比减少61.7%，会议数量28次，同比减少3.6%，以市妇联名义制发文件25件，同比减少35.9%。

　　4、严肃党内政治生活，延续净化政治生态

　　完全清除黄兴国卑劣影响，将净化政治生态工作纳入推动“两学1做”学习教育常态化制度化实行方案，纳入深入展开不作为不担当问题专项治理工作实行方案，纳入巡查整改工作。展开专题民主生活会、组织生活会和多种情势的教育活动，组织反对“好人主义”“圈子文化”专题讨论，引导党员干部认真查摆政治生态建设方面存在的问题，革除“好人主义”“圈子文化”滋生土壤。向市纪委上报《市妇联政治生态报告》。以培养健康党内政治文化为目标，深入展开机关文化大讨论，大力表彰5好党支部和先进个人。展开为革命烈士献花篮、学雷锋活动，赴红旗渠展开革命传统教育，宏扬正能量。

　　严肃党内政治生活。落实好《市妇联机关党委关于严格党内组织生活的若干规定》，落实民主集中制、党组议事规则、两重组织生活、民主评议党员、党务公然等制度，党组成员以普通党员身份参加基层党支部会议和活动。利用“党建云”平台对各党支部组织生活落实情况实行管理监督，在党建云平台上发布信息600余篇。“3会1课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的生活制度得到了较好的落实。坚持党员活动日制度，通过组织党员集中学习、交换研讨，支部书记讲党课、谈心谈话，展开特点党日活动等，不断严肃规范党内政治生活，提高组织生活质量和效果。党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战役性切实得到增强。

　　延续改进风格。制定“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动方案，积极营建干事创业氛围。展开调研服务月活动，党组书记与党组成员分别带队深入16个区调研，选派7名干部赴街道蹲点调研3个月。启动包括20个课题的女性民生调查，详细了解妇女大众需求。基层调研坚持轻车简从、不打招呼。及时将妇女需求转化为人大、政协的提案议案，通过主动申报实行市民心工程、实行服务妇女儿童实事等方式，为妇女大众解难事、办实事，满足大众需求。各支部党员全部去社区报到，与社区进行联学共建，组织党员到社区和帮扶村展开共建活动，加深机关党员对帮扶农村和社区工作的认识，了解基层工作情况，机关党员的风格得到锤炼。

　　建立正确选人用人导向，坚持从严管理干部。认真学习全国组织工作会议精神，严格履行新时期党的组织线路，贯彻《党政领导干部提拔任用工作条例》，落实新时期好干部标准。在组织推选全国妇女102大代表和准备召开我市妇女104大、组织干部职务职级提升进程中，严格把好代表和人选的政治关，建立正确用人导向。落实公务员职务与职级并行制度试点工作，择优为37人次提升职级，向全部干部公然职级提升纪律要求和监督平台、监督电话。

　　严格干部平常管理考核，1人被评为基本称职。从严抓好干部因私出国(境)，落实出国(境)前许诺、征求廉政意见(处级)、领导审批、请销假、情况报告等规定。制定《内部绩效管理实行方案》，修订《机关考勤管理规定》，从严规范干部请销假和考勤制度，对19人次依照相干规定扣发年终奖、未休假补贴和绩效奖。对买官卖官、带病提拔、任职躲避、瞒报个人有关事项、对企业背规兼职取酬等5类重点问题进行了重新甄别、全面自查和逐人排查。

　　2020年，党组在落实全面从严治党主体责任方面做了很多工作，但在工作中还存在以下问题：认真学习深入领会____新时期中国特点社会主义思想还缺少有效监督鼓励手段，党员干部的学习成效良莠不齐;落实主体责任压力传导逐级递减，上热衷温下冷、水流不到头的现象依然存在;实行全面从严治党职责制度化体系建设还需进1步加强。

　　下1步措施：

　　1.在加强政治建设上下工夫。始终坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，认真学习____总书记在109届中央政治局第6次集体学习时的重要讲话精神。结合展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，采取集中宣讲、专题培训、党课教育等多种情势，引导党员干部学思践悟，深入学习领会“8个明确”“104个坚持”的科学内涵、精神实质和实践要求，切实在学懂弄通做实上下工夫。严守政治纪律与政治规矩，严肃党内政治生活，把参加党内政治生活成为1种自觉、1种行动、1种责任，强化对党虔诚、为党分忧、为党尽职、为妇女大众服务的政治担当，在重大关头、关键时刻、大是大非眼前要立场坚定，头脑苏醒。

　　2.在强化政治责任上下工夫。深入学习贯彻____总书记在同全国妇联新1届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，落实好中国妇女102大肯定的目标任务。深入领会和掌控习总书记关于坚持党的领导是做好党的妇女工作的根本保证等重要论述，以新时期中国特点社会主义思想团结引领妇女，找准职能定位，对标党的109大提出的目标任务，增强政治性先进性大众性，在服务大局中更好发挥妇联组织作用。

　　3.在加强思想建设上下工夫。坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，把坚定理想信心作为党的思想建设的重要任务，作为世界观改造的核心内容，作为党性锻炼的毕生课题。重视加强党性教育，以实际行动让党员和大众感遭到理想信心的强大气力。落实意识形态工作责任制，加强宣扬思想工作，坚持正面宣扬为主，提升舆论引导能力。抓好党组理论中心组和各支部党员集体学习，组织展开学习笔记和研讨展现交换、主题党日等活动，充分利用好党建云平台，采取多种情势激起党员学习兴趣，提高学习质量和效果。

　　4.在加强基层党组织建设上下工夫。从巩固党的执政基础的高度，落实好党组对基层党组织建设领导责任，贯彻落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》，党组书记牵头抓总责、班子成员齐抓共管，1级抓1级、1级带1级，层层传导压力，使基层党建由“软任务”变成“硬指标”，推动全面从严治党责任落到实处。坚持问题导向，强化督查检查，特别是针对1些重点问题展开督查，将支部存在的问题、整改落实情况、整改举措到位情况和整改机制建设情况等通过随机抽查和专项督查，推动责任和工作落实。基层党支部每一年最少1次向党组专题报告党建工作。

　　5.在加强风格建设上下工夫。把风格建设摆在更加重要的位置，扎实展开好情势主义、官僚主义集中整治工作，严格落实中央和市委1系列制度规定，身体力行、率先垂范。坚持和完善领导班子成员下基层和机关干部蹲点调研工作长效机制，每一年下基层蹲点调研最少3个月，集中下基层活动每一年安排很多于4次。要围绕与发展改革工作紧密相干的重大课题，确保调研获得实实在在的效果。加强推动改革发展的顶层设计，多下基层了解改革发展的瓶颈，关心基层妇联及广大妇女的发展状态，做到畅通联系妇女的渠道，做到妇女所求、我有所助;妇女所盼，我有所帮;妇女所怨，我有所解，做妇女信得过、靠得住、离不开的外家人，不断提升抓风格建设的实际成效，努力营建干事创业的良好氛围。

　　6.在加强纪律建设上下工夫。把纪律教育特别是政治纪律和政治规矩的教育放在首位，认真组织《中国共产党纪律处罚条例》等规章制度的学习，用好反面教材，组织观看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肃纪。继续抓好党章党规的学习贯彻和履行。贯彻好“惩前毖后，治病救人”方针，准确应用执纪监督“4种形态”，特别要正确应用好“第1种形态”，把预防、监督放在首位，让各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，让党员干部知畏敬，及时踩“刹车”，不碰红线，不断提高全部党员的自我净化能力。

　　7.在建设虔诚干净担当的干部队伍上下工夫。掌控新时期好干部标准，严格落实《干部提拔任用工作条例》、“凡提4必”制度和党组书记、纪委书记“双签字”等措施，严把政治首关。进1步完善干部考核评价机制，把考核结果与干部的提拔任用、职级提升、教育培训、绩效工资等情况有机结合。探索建立管思想、管工作、管风格、管纪律的从严管理体系，做好领导干部个人有关事项报告和查核工作，严格干部管理各项制度。认真落实《关于充分调动干部积极性鼓励担当作为创新竞进的意见(试行)》，建立健全鼓励机制和容错纠错机制，不断激起干部干事创业热忱。

　　8.在加强迫度建设上下工夫。认真贯彻《关于加强党内法规制度建设的意见》，增强迫度建设的系统性、调和性。构成用制度管权管事管人管风格的良好局面。探索建立《党风廉政建设分析会制度》等机制，落实好《廉政风险防控管理实行办法》、《关于对机关干部和所属事业单位领导班子成员进行提示、函询和诫勉的操作规程(试行)》等制度，展开制度宣讲授读，加强迫度的教育和培训，让党员干部明规矩、守纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的行动，切实保护制度的严肃性和权威性，用制度建设为全面从严治党提供保障。局党组贯彻落实2020年度全面从严治党主体责任和监督责任的报告

　　2020年，xx县局(分公司)党组、纪检组在市局党组、纪检组的正确领导和关心指点下，高举全面从严治党大旗，压紧压实“两个责任”，为全局各项工作稳步推动提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将1年来我局全面从严治党主体责任和监督责任落实情况汇报以下：

　　第1部份：落实”两个责任”工作展开情况

　　1、落实全面从严治党主体责任工作情况

　　(1)提升政治站位，做讲政治的“明白人”。

　　我局党组自觉拉高政治站位，坚持把学习贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想理论和109大精神作为重要政治任务，在研究谋划党组理论学习中心组学习主题和党建工作要点上把关素材，精选主题，重视实效，确保党组在思想上政治上行动上与党中央保持高度1致，切实做到坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位，坚决从严从实抓好意识形态工作，坚决贯彻落实地方政府和行业上级重大决策部署，进1步强化政治意识、大局意识、核情意识和看齐意识。全年组织召开党组理论学习中心组学习12次，内容涵盖“新修订的宪法党章”、《关于新情势下党内政治生活的若干准则》、“88战略”、“意识形态工作”等;班子成员参加市局党组理论学习中心组学习(扩大)会议4次，专题研究党风廉政建设和意识形态工作2次，印发落实全年党建工作要点和全面从严治党主体责任月度工作清单，进1步坚定政治立场，压实“两个责任”，确保党组领导有力、方向不偏，责任到人。

　　(2)抓好关键少数，做正风气的“领头雁”。

　　火车跑得快，全靠龙头带。我局党组始终保持苏醒认识，着力刀刃向内，全力抓好领导干部“关键少数”的清廉教育和风格建设，充分发挥党员领导干部起好头、定好调、开好局的“头雁效应”。坚持民主集中制，规范履行“3重1大”决策制度，落实重大决策部署集体讨论、民主商讨、党组过会程序;严格落实“3会1课”和党的组织生活制度，深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件精神。今年以来，党组班子成员围绕党建主题和学习心得共展开专题党课4次，自觉落实领导干部两重组织生活规定;聚焦民主生活会主题，结合分管工作实际，带头展开批评与自我批评，认真撰写年度述职述责材料及个人有关事项报告;借助“周1夜学”、主题党日平台，集中展开行业内外通报典型案例警示学习，通过领导干部带头谈认识、聊体会、提要求，催促深入汲取教训，自重自警自省;组织展开家风家训进机关主题活动，通过展开“立家规传家训正家风”签名亮诺活动和观看警示教育片《到底怨谁》、《代价》等，引导党员领导干部重视家风修养，自觉净化生活朋友圈，从严管好身旁人，确保廉洁从政，秉公用权。

　　(3)筑牢廉政防线，做重规范的“实干家”。

　　今年以来，我局党组立足工作实际，认真梳理党风廉政风险点，着力在制度抓常管长、学习入脑入心、整改有为优为上下工夫，全面筑牢廉政规范防线。年初及时与各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书18份，抓严抓实“3书两报告”制度落地，确保党风廉政建设工作责任明确、要点清晰、考核有力，催促落实“1岗双责”;组织学习地方政府和行业上级关于党风廉政建设工作的重要文件精神，前后部署展开“铁腕纠4风重拳治怠政”、“向微腐败开刀让老百姓微笑”、“干部职工背规向企业管理服务对象借贷、搭股等情况整治”“移风易俗个人许诺”、“县管领导干部背规交易房产专项治理”、“情势主义、官僚主义自查自纠和问题大起底”等各类行动，在全局范围内营建了讲规矩、守纪律、促清廉的良好氛围。针对专卖和业务条线工作的廉政风险点，强化每个月正风肃纪明察暗访，深入展开专卖管理人员“8条禁令”学习宣贯，落实28名基层员工“双向选择”工作，突出抓好“固定岗位、单1区域工作服务时限长”的1线员工组织调配，全力推动党风廉政建设工作向基层延伸，筑牢基层廉洁“防火墙”。认真抓好市局党组巡察组“回头看”问题清单整改，制定整改工作实行方案，强化纪检执纪问责力度，抓进度抓质量抓总结，确保整改到位，教训入心。

　　2、落实全面从严治党监督责任工作情况

　　(1)学习教育正风气，培养反腐倡廉共鸣。

　　聚焦新时期党风廉政建设和反腐败工作新情势新要求，坚定把方向、抓学习、促清廉工作导向，全力抓实做优思想政治教育工作。1、领导带头做示范。坚持把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想理论和党的109大精神作为全年重要政治任务，借助党组中心组理论学习平台，把关素材，精选主题，确保班子成员学习讲政治、管大局、把方向。今年以来，召开县局党组中心组理论学习12次，进1步提升政治站位，强化廉政素养;2、制度护航念真经。坚持以贯彻落实省市局(公司)纪检监察暨规范管理睬议精神为引领，结合xx工作实际，在深化学习贯彻上下工夫，牵头制定落实全面从严治党主体责任月度工作清单，任务到月，责任到人，压实领导班子“两个责任”;组织签订党风廉政建设责任书18份，以“3书两报告”为抓手，催促落实“1岗双责”，确保思想上敲警钟，学习上抓融会，行动上见实效。3、警示教育造氛围。用好用活行业内外通报典型案例警示教育素材，重视用行业事、身旁案、眼前人打造自重自爱、崇廉拒腐的办公生态。今年以来，组织展开全局性的警示教育7次，参加警示教育308人次，突出抓好背纪背规典型案例警示录的系统深入学习，搜集学习心得27篇，同时充分发挥xx烟草钉钉群办公优势，指定专人不定期推送党风廉政资讯动态，全年累计发送72条，营建了浓郁的学习关注氛围。

　　(2)监督执纪重实效，筑牢清廉规范防线。

　　立足抓早抓小抓细，综合应用监督执纪“4种形态”，着力推动全局干部职工构成讲纪律、守规矩、重规范的正确价值取向。1、专项行动深入抓。认真贯彻落实行业上级关于党风廉政建设文件精神和工作部署，前后扎实部署展开“铁腕纠4风重拳治怠政”、“向微腐败开刀让老百姓微笑”、“干部职工背规向企业管理服务对象借贷、搭股专项整治”、“县管领导干部背规交易房产专项整治”、专卖管理人员“8条禁令”、“家风家训进机关”、“情势主义、官僚主义自查自纠和问题大起底”等专项行动，重视抓思想认识，抓工作质量，抓效果入心，各项行动稳步展开，落在实处。2、巡察整改逐项抓。高度重视市局党组巡察组“回头看”反馈问题清单，结合xx工作实际，牵头成立巡察整改工作领导小组，从严落实整改问题逐项销号制，屡次组织召开整改工作座谈会，压实整改责任，优化整改方案，督导整改进度，严把整改质量，确保整转业动动真格、抓时效、长教训、促规范。3、正风肃纪常态抓。延续展开正风肃纪，聚焦劳动纪律、风格效能，每个月组织监察科展开突击抽查，构成纪检监察监督表48份，检查结果与绩效考核挂钩，有效发挥纪检震慑作用;突出抓好节假日前后员工上班表现、8小时工作外职工自律和重大事项关键环节的监督提示，全年累计发送节假日廉政提示短信882条，展开廉政谈心谈话29人次，批评教育1人，记过处罚1人。

　　(3)队伍优化强担当，锤炼有为善为铁军。

　　新时期党风廉政建设和反腐败工作任务重、要求高，如何打造1支又红又专的纪检监察队伍，为全局各项工作实现高质量发展保驾护航，是当下纪检从业者关注思考的现实命题之1。结合xx工作实际，着力做好以下3项工作：1、强化思想教育，端正工作态度。平常工作展开中，纪检监察干部职工对岗位认知存在1定程度的偏差。针对纪检监察人员囿于兼职多，监督执纪观念不强的现实问题，组织召开座谈会和1对1谈心谈话，讲政策、摆事实、提要求，旗帜鲜明地指出，监督执纪问责是纪检监察从业人员的本职天职，催促正确认识岗位职责，克服客观不利因素，准确实行岗位使命。2、纳入绩效考核，提振工作风格。针对纪检监察人员在监督执纪进程中存在的“老好人、宽松软”等“不严”的工作陋习，将纪检监察干部履职效能纳入月度绩效考核范畴，公道设置考核权重系数，引入领导、部门评价机制，催促纪检监察从业人员君子先正己、监督更走心。自10月展开以来，纪检监察人员监督执纪工作质量大有改观。3、优化业务培训，增强履职本领。针对纪检监察人员“业务水平不足、履职本领恐慌”的“不会”状态，1方面调剂优化党组纪检组成员，在合规的条件下，将业务基础较好、学习新知识较快的年轻优秀大学生吸收进来，充实纪检监察队伍;另外一方面积极参与行业内外纪检监察业务培训，组织开设自学充电课堂，辨析通报典型案例，探讨办案思路和程序，学习相干文件制度，进1步提升纪检监察履职本领。

　　第2部份：存在的问题和不足

　　2020年，xx县局党组、纪检组聚焦全面从严治党，认真实行“两个责任”，全局各项工作稳步推动，获得了1定的成绩。但回顾1年来的工作历程，还存在些许不足，主体责任方面主要表现在：

　　(1)规定动作多，特点亮点较少。在推动全面从严治党主体责任落实工作进程中，存在循序渐进、到点打卡的惯性思惟，如何结合xx烟草工作实际，高质量、开新局地谋划推动工作的创新思惟有待大力培养。

　　(2)会议宣贯多，深入思考较少。在学习贯彻落实重大会议文件精神方面，部份基层部门存在用会议宣贯会议，以文件落实文件的现象，没有沉下心结合本部门工作实际，做深做细做实消化吸收工作，在丰富学习情势、强化学习效果上还有待发力探索。监督责任方面主要表现在：

　　(1)纪检监察队伍人力不够，新时期对纪检监察工作提出了更高标准、更严要求，但县局囿于人力资源，纪检监察员兼职现象严重，1定程度上影响了执纪问责工作展开。

　　(2)纪检监察业务能力有待强化，执纪问责首先要求懂纪律、会办案，但综合来看，县局纪检监察从业人员业务水平有待提升。

　　第3部份：下1步工作思路

　　明年是深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想理论的重要1年，也是“生态温烟”战略实行的全面提升年，做好今年的工作意义重大，党组和纪检组要从严落实“两个责任”，发挥带头示范作用和攻坚克难效应，推动xx烟草加速转型提升，实现高质量发展新篇章。

　　(1)强化理论学习，坚定理想信心。1是严格落实学习制度。严格履行中心组理论学习制度和党员学习制度，每一年集中学习很多于12次，精心安排、精心准备、精心展开，将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的重要任务，锲而不舍，常抓不懈，系统地学习掌握____新时期中国特点社会主义思想理论要义，准确深入领会党的109大精神。2是不断丰富学习情势。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交换研讨相结合、通读规定学习材料与约请专家学者专题辅导相结合，采取系统学习抓素材、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式，使理论学习更加生动活泼。3是重视学习效果转化。要把研究解决企业发展战略的重要问题，作为学习的常常性任务和要求，提高推动企业中心工作的主动性和预感性。要定期安排班子领导上党课，将学习成果心得交由党员集体检阅，示范引领广大党员干部深学沉思，把学习成效转化为推动xx烟草转型发展的强大动力。

　　(2)强化党性修养，建立规矩意识。1是压实“1岗双责”。在讲清说透“1岗双责”概念内涵、责任要求和检查考核上下工夫，进1步提升班子成员抓党风廉政建设工作思想认识，确保真抓严抓，筑牢党风廉政“防火墙”。2是深化党风廉政。要严格落实全面从严治党责任制、3书两报告和落实全面从严治党月度工作清单制，抓工作计划、工作进度和工作质量，确保制度落地，目标量化，责任到人。3是落实正风肃纪。抓严抓实正风肃纪抽查，综合应用执纪监督“4种形态”，真正做到让制度长牙、让纪律带电，在全局范围内营建人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。4是从严自查整改。要全面深入展开各类自查自纠专项行动，重视见人见事、抓常管长，确保规范入心，规矩落地;高标准、严要求打好巡察整改阵地仗，着力巩固并扩大规范治理成果。

　　(3)强化担当作为，提升能力素养。今年省局(公司)提出了坚决打赢“3大硬仗”工作要求，市局(公司)提出了推动“6大实践”落地的工作目标，党组要勇于担当，狠抓落实，坚持与时俱进，保持学习充电，在发展理念、工作思惟上加速“新陈代谢”，牢固建立新发展理念，突出抓好“数据驱动、平台运营、终端升级、队伍赋能”在xx的落地深化，主动对接6大实践工作主线，以5大领航为抓手，巧干实干，贡献xx智慧和气力。党组纪检组要压实担当，认真履职，围绕贯彻落实上级重要会议精神、重要文件要求、重大工作部署，盯风格效能，强警示教育，严执纪问责，确保上级决策部署到哪里，执纪监督跟进到哪里。同时要坚持打铁还需本身硬，坚决打击两面人、局外人、稻草人和老好人思想，做到严于自律，持身守正，全力铸造1支虔诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全局各项工作规范展开提供坚强的纪律保障。

　　局党组贯彻落实2020年度全面从严治党主体责任和监督责任的报告

　　中共**区委、区纪委：

　　**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是1个责任体系，局党组和每一个班子成员都要知责、明责、尽责，党组实行好领导班子责任，党组书记实行好第1责任人的责任，班子其他成员实行好职责范围内的主要领导责任，构成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告以下：

　　1、实行全面从严治党主体责任的情况

　　(1)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的情势集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担当起主体责任，认真落实“3书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第7纪检监察组签字背书报告。党组书记实行全面从严治党主体责任第1责任人的职责，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。

　　(2)落实班子成员“1岗双责”。班子成员认真落实“1岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。依照“1岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相干干部，提示认真履行干部廉洁自律有关规定，催促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

　　(3)落实各科室主要负责人“1岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真实行“1岗双责”，保护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级唆使精神，展开《实行全面从严治党主体责任和党组主要负责人实行第1责任人职责的工作部署》，时刻牢记“3重1大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每一年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

　　(4)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部风格建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举行的各类党风廉政教育学习与培训。积极展开“树清廉家风创廉洁家庭”活动、展开文化礼堂党风廉政建设宣讲、举行干部职工脍炙人口的廉政文化活动，应用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种情势和途径，展开廉政文化宣扬与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

　　(5)加强全面从严治党制度保障。依照区委、区纪委相干文件要求，建立健全办公室全面从严治党相干制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“1岗双责”等制度履行情况的落实。认真展开“回头看”，对触及“4风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相干制度规定，每一个科室(局、办)进行公然许诺，制定工作职责与流程图，进1步强化办公室组织纪律，提高工作效力，构成规范、快捷、高效的政务工风格气。

　　(6)以严要求、实风格推动风格建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对虔诚、干事尤其担当、做人尤其干净、风格尤其过硬、精神尤其高昂”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，展开“干净干事创新业”风格建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格履行中央8项规定、省委“28条办法”和“6项禁令”、市委实行意见、区委实行办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等背游记为。不定期展开干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违背考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等侵害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

　　2、主要负责人实行“第1责任人”职责的情况

　　区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第1责任人”，牢固建立“严抓常抓亲身抓从严治党”的理念，切实承当起第1责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员依照“1岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，1级抓1级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

　　(1)明确职责，落实分工。明确了以“1把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲身部署，并依照“1岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升风格效能建设;以教育为重点，推动廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际履行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于平常工作当中。

　　(2)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第7纪检组展开工作，不断规范重大事项决策程序，积极展开党务、政务公然工作，增进制度履行进程的公然化、程序化、透明化，切实保护制度的严肃性，保证权利在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决大众反应强烈的热门难点问题。

　　(3)带头学习，当好榜样。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的109大会议精神和中纪109届2次全会精神、____总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推动工作。认真贯彻履行中央“8项规定”，自觉学习，自觉遵照，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物质采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持常常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助调和解决发展问题。严格依照有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作3次，本年度无信访。

　　(4)主抓班子，带好队伍。切实实行第1责任人职责，抓好班子成员1岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每一个季度对班子成员进行1次约谈，了解动态。自觉遵照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，促进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依托全部领导班子成员的气力，做到分工明确，职权1致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到掌控方向、调和解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多聆听、多沟通、多鼓励，重视调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部构成了1心1意干工作、同心协力谋发展的良好工作氛围。

　　今后，科技局党组要进1步深入学习党内法规和条例，进1步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进1步重视加强党风廉政建设教育;进1步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。