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组工干部七种能力心得体会发言
2020-11-10 10:41:57 ℃组工干部七种能力心得体会发言 X月X日,X年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班,开班式上勉励年轻干部提高七种能力。作为基层组织部门,应率先抓好讲话精神的学习贯彻,要把年轻干部“七种能力”的培养贯穿组织工作全过程。
一要下派到基层实践磨练。坚持“下派一人,带动一线,发展一方”的方针,有计划地选派有发展潜力、有培养前途的年轻干部到县、乡、村组任职,积累基层经验,提高领导组织能力和为民办事能力。
二要外派到发达地区历炼。采取“走出去”的方式,外派科级优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼,认真学习先进经验,开阔视野,更新观念,提升综合素质。
三要抽派到信访岗位锻炼。推行年轻干部顶岗锻炼制度,抽派选拔新任的年轻干部到信访岗位锻炼,丰富工作经历,提高处置矛盾纠纷的能力。
四要上派到上级单位训练。采取组织推荐和个人自荐的方式,有计划地选派符合条件的优秀年轻干部到上级部门跟班学习和培训,丰富年轻干部阅历和经验。
五要选派到规模企业锤炼。选派优秀后备干部到规模企业(包括非公企业)挂职,直接参与项目工作或企业管理,增强经济理念,提高驾驭发展经济的能力。
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