局党总支整改措施（共15篇）

　第1篇：党总支纯洁性整改措施党总支纯洁性整改措施

　保持党的纯洁性就要始终保持党的战斗力、凝聚力、创造力， 我单位在保持党的纯洁性活动中，广泛征求意见，召开专题民主生活会、开展批评与自我批评，对思想信念、队伍建设、作风建设、廉洁自律、监督管理等方面存在的问题进行了认真的反思和深刻的剖析，经反复讨论，制定如下整改方案：

　一、完善培训机制，强化理想信念，始终保持党员领导思想的纯洁性。保持党员思想的纯洁性是保持党纯洁性的重要保障。要通过经常的、有效的培训，健全完善党员的培训机制，保持党员、干部的思想纯洁。首先，要严格培训的管理。确保党员干部党性时间、内容、效果“三落实”，加强培训的成效考核，确保收到实效。其次，要完善党员“三会一课”制度。将纯洁性、理想信念纳入党员日常培训范畴，引导党员干部加强理论武装、加强党性修养、加强道德建设，始终保持政治上清醒坚定、思想上高尚纯洁。最后，要创新培训方式。认真落实党员、干部年度培训制度，采取专题辅导、案例教学、集中研讨、自我评议等方式，建立符合时代要求、适应党员需要的培训新方式，激发党员干部接受理想信念和党性观念的学_热情，努力把党性从感性认识上升到理性认识，提高党性的生动性。

　二、完善队伍建设管理机制，科学系统的严格要求，始终保持领导班子的纯洁性。领导班子再小也是由一个个党员领导组成，保持党的纯洁性归根到底还是要保持领导班子的每位成员做到严格按照党的原则为人民办事。针对目前部分地区存在的在党员、干部管理监督过于软弱的现象。我们要坚持党要管党、党管干部的原则，切实加强党员干部队伍管理监督，首先，要管理好发展党员。重视入党，重视党员发展质量，重视党员队伍纯洁性。其次，要管理好干部选拔体质。坚持德才兼备、以德为先，系统增强对党性的考核，不简单以票取人，大力选拔品德优秀的好干部。最后，要管理好党员日常行为。加强对基层党员干部的监督管理，发现问题及时的进行提醒，防止小问题变大问题，对日常生活存在严重问题的党员干部，按照相关制度规定及时进行严肃处理，保持队伍在建设中的纯洁性。

　三、完善作用发挥机制，灵活载体分类指导，始终保持党员作风的纯洁性。健全完善党员发挥作用机制，要求全力建设服务型基层党组织队伍，是督促党员队伍保持纯洁的根本所在。首先，要保持创先争优活动。向我公司广大股民公开承诺、认真践诺，从提供服务的优质上体现党的纯洁性。其次，要保持开展服务型基层党组织队伍扩建工作。在全体党员中开展“一句话承诺”活动，要求全体党员领导兑现承诺服务活动，从帮助群众办小事、办实事、办具体事入手，在能力范围内每人都要为群众办几件实事，接受群众的监督，把党员的纯洁性体现在联系群众、服务群众上。基层党员干部的纯洁最终要靠工作作风、实际行动来表现。

　四、完善加强自律，提高党员领导自身素质，保持党员的自律性。基层党员领导应时刻保持自律，自己的政治身份，自觉进行党性方面的学_。首先，要做到明辨是非。明辨是非的能力是相信党，相信组织的表现，要真正做到有悖党的原则的坚决不做，不利于党的形象的话坚决不说，始终坚持共产党的领导路线，在基层奋斗的第一线实现自身价值。

　其次，要做到具有奉献精神。把群众的利益放在第一位，克己奉公，多做奉献，是作为一名优秀共产党员的基本要求，是共产党员道德品质中最本质的特征。最后，要做到知荣辱。党的利益与党员的利益、党的荣辱与党员的荣辱，从来都是紧密相关的。“国家兴亡，匹夫有责”，党的兴衰，每一个党员都有责任。提高党员领导的自身素质，保持党的自律是党纯洁性的具体体现。

　五、完善监督管理体制，做到系统严格监督，始终监督党员保持自身纯洁性。保持党的纯洁性，不仅要重视，更要有系统的监督管理模式。首先，要定期组织自查自纠。要求党员围绕保持党的纯洁性具体要求开展民主生活会，通过对自身党性、工作作风、廉洁自律、队伍建设、监督机制是否完善进行分类讨论，发现自身问题并提出解决方法。其次，要认真落实相互监督工作。要求各级党组织要规范党的组织生活，组织党员提供班子成员相互交流的平台，相互查找并指出在自身党性、理念信念、廉洁自律、组织原则等方面是否存在问题，实现公开化的相互监督体制。最后，要主动接受群众的监督。深化党务公开工作，面向群众公开党员承诺，定期组织群众评诺，广泛接受群众监督；同时定期邀请上级相关领导、本公司领导班子成员和股民代表，传达接受群众监督的意愿和具体落实方法，欢迎任何群众通过正当的方式加入监督的队伍中来。

　第2篇：105社区党总支整改措施105社区党总支整改措施

　自年5月31日开始，社区居支两委成员和党小组组长齐聚办公室，共同学_上级相关文件，对在社区如何开展创先争优活动进行动员及商议会议后。社区党总支全体党员严格按照社区党总支开展“创先争优活动实施方案”的要求，开展相关活动。

　一、创先争优活动开展情况回顾

　1、注重调查研究，制定实施方案。结合实际情况，社区党总支深入走访调研居民情况，重点围绕群众关心、社会关注的重点问题，广泛征求党员干部和群众意见建议，制定了社区创先争优活动实施方案，明确了阶段性目标和责任人。

　2、注重组织领导，加强工作力量。为了切实加强对创先争优活动的组织领导，社区党总支及时成立了由社区党总支书记聂秀卿同志任组长，社区居支两委成员齐参与的争优活动领导小组，确保创先争优活动的层层落实、步步紧凑。

　3、注重全面动员，统一思想认识。经过精心筹备，5月31日，召开了社区创先争优活动动员大会，社区居支两委成员、各党小组组长都参加了会议。会议传达贯彻了街道创先争优活动有关会议精神，对社区创先争优活动作了全面安排部署，进行了深入的思想发动，统一了党员干部的思想，提高了对深入开展创先争优活动重要性的认识。

　4、注重宣传引导，营造舆论氛围。为了引导广大党员干部、群众积极参与创先争优活动，社区把舆论宣传作为开展创先争优活动的一项基础性工作，注重在营造浓厚的活动氛围上下功夫。社区通过宣传板报、专题宣传栏、标语等手段，以典型人物、先进事迹和好经验及方法为宣传主题，努力在社区形成学_先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，同时贯彻群众路线，积极宣传、广泛发动，把群众作为争先创优活动的主体、作为检验活动成效的标准，充分调动、积极引导，保证创先争优活动真正深入人心。

　5、注重载体创新，保证活动实效。社区积极开展社区党组织创建“五个好”、党员争做“五带头”活动，为“创建和谐社区”提供坚实的理论基础和队伍力量，同时把推进工作作风建设和创先争优活动有效结合，通过开展“讲党性、重品行、做表率”活动，切实改进工作作风、强化服务意识深入强化基层组织和党员队伍建设。

　二、实践创先争优活动中出现的问题

　社区党总支，以建设学_型社区、服务型社区为主题，以立足本职工作，争创一流组织。促进社区发展，构建和谐示范社区为目的，深入开展多种形式的“争先创优”活动即开展“六联”活动，但在具体实践和活动开展中，确实依然存在一些问题和不足之处。

　1、学_开展不彻底。社区党总支的学_活动的开展往往思想策略上都较为创新和重视，但落实到真正普通党员的学_中却出现和设想效果有较大出入的居民，这和党员自身的学_态度以及学_实践水平相关。社区党总支要及时认识、反省，力求通过本次学_活动的深入开展，采取行之有效的整改措施，提高党总支组织能力和党员的凝聚力。

　2、践行承诺较为单一，多以自身工作为主。在开展党员干部承诺实事阶段，社区党总支党员干部承诺内容大都局限在自身工作。

　3、对自身存在的问题认识不够深刻，领导点评阶段工作开展需更为切实。社区党总支成员往往对自己长期以来养成的_惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进改进自己的工作方法和工作态度，造成在各自岗位上往往出现些许问题。另外在社区领导点评阶段，因为大多数党员时间方面都不是特别充裕，造成点评不到位、不客观的现象依然存在，这都是社区党总支应该努力提高之处。

　三、今后努力方向以及具体整改措施。

　1、继续结合社区实际和新的特点，利用党总支远程加大学_活动的宣传力度，在辖区内加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学_和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥基层党员的先锋模范作用。

　2、完善学_机制和活动方案，包括考查、调研、评议等，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，社区要对党员学_、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学_的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。

　3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学_上思考，从实际中落实，社区党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。

　4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。社区居支两委成员要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率，在立足本职岗位的同时，要更多的贴近群众，到居民群众中间去落实相关政策，并将政策的实施延续到各方面中。

　105社区党总支

　年5月10日

　105社区党总支书记聂秀卿个人整改措施

　自开展共产党员创先争优活动以来，我在认真学_提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》、年全市创先争优活动工作方案等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现自己还存在不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下:

　一、主要成绩

　1、能立足本职工作，较好的完成各项工作。

　2、能切合实际的开展承诺并落实

　3、能坚持以人为本，为民服务，切实解决居民提出的问题

　4、能履行党总支书记的职责

　二、存在的不足之处

　1、理论学_不足。理论学_不系统、不广泛，学_有实用主义倾向，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。

　2、工作有时比较急躁。因社区工作涉及面广，工作人员又少，如果工作正好都要求几天内完成，就有些急躁，担心完成不了。

　3、工作创新有待提高。因社区局限在本驻区单位，与社区外的工作联系较少，联合工作的创新较少。

　二、分析形成的原因

　通过认真学_和深刻反思，我认识到自己存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　1、过于要求完美，不愿意让领导批评。工作太多，工作就有些急躁。

　2、创新意识不高。工作有时满足于完成领导交办的任务，满足于维持现状，没有时间去联络社区以外的工作，创新意识不强。

　3、理论学_不够。平时学_缺乏系统性，不够深入，影响了理论水平的提高。

　三、改进的方案

　通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名优秀的党务工作者和共产党员。

　1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，把以人为本，服务居民作为工作宗旨，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。工作不急躁，多发动居民，多想工作办法。

　2、加强学_，提高自身素质。切实把理论学_作为自己的第一需要，坚持以理论和“”重要思想武装头脑，讲学_、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学_，善于学_的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

　3、开拓创新，永葆工作活力。多与外界联系，多拓展工作思路。

　新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学_，努力成为本职岗位的行家里手，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。

　整改人：聂秀卿 年12月20日

　第3篇：党总支书记个人整改措施（推荐）中共＊＊市＊＊局党总支书记

　＊＊同志个人整改措施

　通过前两个阶段的学_、分析评议，使自己坚定了理想信念，找到了问题差距的根源，明确了今后的努力方向，现就个人整改提出如下措施：

　一、指导思想

　以马列主义、毛泽东思想、理论和“”重要思想为指导，以保持共产党员先进性活动为契机，

　以党章要求为尺子，以党性分析材料为依据，以最终实现个人党性水平得到提高为目标，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，着眼于保持党员队伍的先进性，深入学_实践“”重要思想，切实解决存在的突出问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质、服务群众、全面推进各项工作健康发展。

　二、存在的问题

　通过认真学_党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为局党总支书记，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办实事，自觉把学_共产党员先进性标准要求的过程，变成自我、自我提高、自我完善、增强党性的过程。认识到自己还存在以下几方面不足：

　１、理论水平、精神状态还不能完全适应新形势发展的需要。

　２、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　３、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　4、思想解放的力度还不够大，满足于现状，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　5、工作水平、业务素质有待进一步提高，服务意识还有待于进一步增强。

　6、工作作风还不够扎实。有时还做不到，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

　7、坚持学_还不够自觉，日常工作中总是有意无意地放松了自我学_，忽视了知识能力的培养再造。

　8、工作争强当先的意识不强。

　三、整改措施

　通过深刻查摆，找到了原因，挖出了根源，针对自身的问题和不足，在今后的学_、工作中，在上级党组织的领导和指导下，我一定做到以下几点，请大家监督：

　1、坚定信念，宗旨，全心全意为人民服务。深入实践“”重要思想，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，达到服务群众，促进工作的根本目的。

　2、联系实际，开拓创新。在今后的工作中，不能因为有了一点成绩就盲目乐观，想问题、干工作、办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要结合实际，探讨新机制、新方法，更好地做好工作。

　3、严格要求自己，努力提高自身的综合素质，同时强化党性锻炼，做一名合格党员，同时加强学_，尽量抽出时间学_业务，不断提高管理能力和处理各种事务的本领，提高业务能力，牢固树立服务意识。

　4、按照“学_、学_、再学_，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学_“”重要思想和党的十六届四中全会精神，用新时期共产党员先进性标准要求来约束自己，掌握业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

　5、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。

　6、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为全局服务、为＊＊对象服务。

　7、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻自己是一名共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　年五　月　日

　《党总支书记个人整改措施》

　第4篇：国土局整改措施我局收到市级机关作风与效能建设领导小组下发的《年社会评议机关作风与效能建设情况反馈函》后，局党委高度重视，召开专题会议，主要领导作出专门批示：请各部门认真对照检查，查找原因，严格要求，采取切实有效措施予以整改。对反馈函中提出的意见，由分管领导组织所在部门严肃认真对照检查，认真开展批评与自我批评，务必作出切实有效整改措施并报局党委。全局各部门根据反馈意见和建议，认真学_讨论，仔细梳理问题，着力全面整改，相关三个业务部门向局党委进行了整改汇报。同时，充分认识到机关作风建设是一项长期任务，任何时候都不能放松，局机关各处（室）、局各直属事业单位紧密结合深入学_实践科学发展观活动，深入推进机关作风与效能建设，全面提升国土资源服务能力和水平，切实转变机关作风与提高行政效能，更好地服务于无锡经济社会发展大局。现将有关情况汇报如下:

　一、认真分析原因

　11年底的社会评议机关情况，我局的综合测评得分为90.98（平均综合测评分为91.07），在全市第一类62个机关（部门）中列第39位，位次较11年有较大提升。针对本部门提出的3条综合意见和建议，体现了社会和群众对国土资源关心关注，针对提出的三个问题，我们逐一进行了分析。

　1、国土资源局在拍卖建房用地高价出售，致使市民在购房时力不从心，负担太重。地价作为反映一个城市社会经济发展水平和土地供求关系的“晴雨表”，是由市场决定的。地价的涨与跌，必须遵循市场运行的规律。经营性用地公开出让是国家土地管理的大政方针，是国家政策规定必须严格执行的制度，是资源市场化配置的正确方向，符合国际惯例和中国特色社会主义。我市经营性用地自XX年开始在全省率先公开出让，历年来土地出让金达730多亿，8年来的成功实践为经济发展、城市建设、企业改制、社会保障等提供了大量资金支撑，有效杜绝了土地市场领域腐败现象的产生，规范了土地经营性市场，国家土地资产得到有效保护。从商品房市场价格构成来分析，土地成本仅占20-30%，市场经济条件下商品房价格走高，主要是由市场供需关系而决定，出让成本是其中一个因素，但不是主要因素。无锡跟国内同等城市比较，地价处于中等水平，跟周边城市如南京、苏州比较，无锡地价还相对偏低一些。高房价是社会问题，是一个普遍问题，我局在加强宣传方面力度还不够，宣传合力还不强，加上土地是房价中的重要环节，某些宣传的误导，容易导致社会和群众认识的偏差。

　2、崇安国土资源管理处对0

　7、11年收的土地年租金，一直未予退回，经办人员说法口径不一，并将有着要求退款资料丢失，给客户带来极大不便。经调查核实，基本情况如下：XX年8月市地税局与崇安国土资源管理处交接年租金时，由于在税号问题上发生了失误，致使无锡市永安房地产开发有限公司应缴的每年11742元、2年共计23484元的年租金，误收至中信实业银行无锡分行名下。XX年底，在接到该行提出更正失误、退回误收金额的要求后，崇安国土资源管理处立即采取了积极的改正措施，拟定了一份要求退款的申请，连同中信实业银行无锡分行拟定的情况说明及征收凭证（复印件）交至我局财务处，由我局财务处转交至市财政局办理退款的相关手续。年10月，该行再次提出退款诉求，经崇安国土资源管理处和我局财务处核实发现，市财政局并未办理退款手续，且将我局提供的相关资料遗失。对此，崇安国土资源管理处将情况及时告知该行，并请其重新提供相关资料，由崇安国土资源管理处和我局财务处整理后重新向市财政局提出申请。虽经崇安国土资源管理处一再催促，但该行一直未予理睬，没有重新提供相关资料。故此事一直悬而未决。究其原因有以下几个方面：一是未能仔细与地税部门核查所有数据的准确性，造成地税号码的误导入，致使被征年租金单位收缴错误；二是在改正错误中未能跟紧退款进程，致使退款周期过长；三是退款资料被市财政局丢失后，未能采取更加主动有力的措施，敦促该行再次提供相关资料，致使该问题一直悬而未决；四是少数同志工作不严谨，问题发生后，又未能抓住有利时机及时纠错，缺乏“靠”上去主动做工作解决问题的积极性，以致群众的一些合理诉求得不到快速便捷地解决；另外，我局年租金征收工作以及对外协调沟通工作机制尚有待完善的地方。

　3、抵押登记人的法律业务水平较低，政策理解不一，同一项业务在不同分局、不同部门的处理结果不同，不按法律规定办理登记业务，在法律规定之外设置额外负担，建议国土局组织相关人员对物权法认真学_，清理过期规章制度和内部规定。年，市局地籍管理处积极适应区划调整、事权调整、《物权法》实施、《土地登记办法》实施等新形势，采取了一些优化土地抵押登记的对策措施。一是与人民银行共同研究，于年1月4日报市政府出台了《无锡市土地使用权抵押管理实施意见》，以地方规范性文件的形式明确了在《物权法》实施后土地使用权抵押的各项事宜；二是根据《关于进一步规范市区土地登记发证工作的意见》和《关于市区土地登记发证事权调整的实施意见》的相关规定，通过对土地登记事权的调整，进一步规范了土地抵押登记的管理体制，建立了“一站式”服务平台，明确了责任追究制度。针对社会评议机关中提出的土地使用权抵押登记不到位的问题，市局组织地籍管理处全体人员和各分局地籍部门开展了针对性检查，通过梳理分析，我们认为原因具体有以下几方面：一是对土地抵押行为实际存在，但上位法无明确规定的登记不敢做。例如典当行与当户之间、企业与个人、个人与个人之间的抵押担保等行为能否办理土地抵押登记存在不同意见。二是对企业与企业之间通过银行等金融机构以委托放款的形式产生的抵押担保行为，企业能否作为抵押权人办理土地抵押登记仍存在不同意见。三是对一些地方政府要求将以划拨方式取得的社会公益性设施用地（如道路、广场等）进行抵押融资，但在现行法律禁止的情况下，能否办理抵押登记存在不同意见。四是对土地登记工作人员的业务能力、服务水平和工作效率还需进一步提高。

　二、制定整改措施

　针对以上三个问题，局党委高度重视，要求进一步研究落实机关作风建设有效措施，认真查找机关作风建设存在的差距、产生的原因，提出进行整改的意见。

　1、针对“国土资源局在拍卖建房用地高价出售，致使市民在购房时力不从心，负担太重”的问题。一是利用现有资源，加强对地价的宣传。通过《无锡日报》每月一版国土专栏、《江南之声》国土专栏等大众媒体，以及行风热线、6.25全国土地日等重大活动，及时向社会公布出让地块的地价，作为居民购房时的参考。加强对社会经营性用地公开出让知识和意义的宣传，加强对政府调控房价、强化土地市场管理的宣传。二是建立共同宣传责任机制。高房价构成不是国土部门一家的事，涵盖政府各职能部门和社会各单位，涉及到发改、建设、规划、房管、物价、开发企业、新闻媒体等，也关系到每家每户，要积极组织专题讨论、开辟相关论坛，全社会共同探讨分析高房价的成因，在思想交锋、自由辩论中，澄清认识，进一步形成土地市场健康可持续发展的良好舆论氛围。

　2、针对“崇安国土资源管理处对0

　7、11年收的土地年租金未退款”的问题。一是强化学_，认真开展批评和自我批评。认真查找工作中的不足和问题，并针对问题提出改进改善工作的具体措施。切实转变工作作风，快速处理诉求，坚持做到热情接待，以人为本，以更加严谨、积极的工作态度对待群众的合理诉求。二是勇于承担，争取谅解。由崇安国土资源管理处向中信实业银行无锡分行有关领导，以适当的方式在适当的场合进行道歉，力求取得对方理解与支持。三是尽快与中信实业银行无锡分行再次沟通，将退款资料整理齐全，与局财务处一块，在年5月底前，将误征款退回。

　3、深化廉政建设。继续加强党风廉政，严格实施国土资源廉政准入制度，严格执行党风廉政建设责任制，坚决查处违法违纪案件。强化行风监督，充分发挥作风监督员的监督作用，认真倾听反馈意见；充分发挥服务质量意见反馈卡作用，及时了解服务反馈意见；继续向党代表、人大代表、政协委员和社会各界进行征询意见活动，广泛接受社会群众意见；办好国土行风热线和国土之声，切实解决群众反映强烈的问题；建立行业明查暗访机制，对系统窗口部门进行明查暗访，及时发现纠正问题。

　4、强化舆论宣传。针对社会热点难点问题，如房价与地价、失地农民社会保障、安置房和经济适用房建设等问题，要紧密结合国土资源管理形势和实际，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，不断扩展宣传渠道，利用行风热线、专题宣讲、专家解读、专栏评议等，公布土地成本、楼面地价等宣传策略，不断增强宣传重点，探索社会宣传的共同责任机制，提高社会群众对国土资源工作热点难点的共识。

　5、切实办好实事。根据《无锡市国土资源局年度服务发展、服务基层、服务群众十件实事》，切实把实事办实、办好，让社会和人民群众满意。一是畅通审批绿色通道，全力保障重大项目用地。对依法由省级批准，不占用基本农田的控制工期的单体工程符合先行用地条件的，在确保征地补偿安置落实到位的前提下，报送市局向省厅申请先行用地。对市级重点项目受理后不能及时供地，但涉及是项目拆迁等，经报局领导同意，出具用地正在办理证明。二是规范三创载体用地转让管理，支持产业转型升级。认真落实市“科技创新和服务外包促进年”部署精神，加强调研，制定统一的科研用地转让政策，一季度出台关于科研设计用地分割转让的实施意见，促进“三创”载体继续深入发展，推进产业升级、提升科学发展水平。三是推动两置换一转化，促进社会主义新农村建设。推动“两置换一转化”为内容的农村住宅置换城镇住房。年内完成万顷良田建设工程土地整理面积50000亩（其中，新增耕地面积3000亩），切实改善农业生产条件和农民生活质量，实现节约集约用地。四是优化土地抵押登记服务，积极支持企业发展。对企业办理土地抵押登记过程中的土地登记费按原标准的50%收取，且每件最高实收不超过XX元，同时暂停征收企业土地抵押交易服务费。调整事权，方便企业办理土地抵押登记。崇安、南长、北塘区范围内的土地抵押登记在市局服务窗口统一受理。同时下放锡山、惠山、滨湖、新区范围内的经营性用地抵押登记事权，由事前审查调整为事后备案，并参照崇安、南长、北塘区受理渠道方便企业办理。进一步简化办事流程，凡手续齐备的在3个工作日内办结。五是加快土地登记发证速度，切实维护群众土地权益。从第二季度开始，锡山、惠山、滨湖和新区范围内房改房、商品房、经济适用房（安居房、解困房）、拆迁安置房的土地变更登记，实行30分钟办结、当场发证，并提供办事指南、免费复印。六是落实便民利民措施，深入社区主动上门服务。从4月开始，每两个月开展一次进新村社区登记发证便民活动。具体活动时间和地点每次提前半个月在无锡日报、相关社区新村做好信息发布工作。解决复印、打印等设备，对符合条件的房改房、商品房、经济适用房（安居房、解困房）、拆迁安置房的土地变更登记，实行免费复印、当场发证、现场办结。继续开展便民服务日活动。七是努力拓展发展空间，盘活低效存量建设用地。出台盘活存量用地的政策意见，提高土地节约、集约利用效率，年内争取盘活存量建设用地2.5万亩，争取通过“腾笼换凤”等措施盘活15家企业土地。八是切实保护基本农田，扎实推进万顷良田建设。严格保护耕地和基本农田，严格落实耕地占一补一制度，确保全市169.32万亩基本农田布局合理，面积不减、质量不降、用途不变。全市完成土地整理任务6万亩，其中农村建设用地挂钩项目整理8000亩，年度争取城乡建设用地增减挂钩指标5000亩以上。九是推进矿山宕口综合整治，恢复自然生态环境。除市政府确定暂时保留的砖瓦窑厂外，其余全部关闭。全市年内完成平整复垦复绿土地1000亩，山体修复绿化25万平方米。十是建立领导挂钩制度，走进企业化解用地矛盾。进一步加大走进企业服务企业工作力度，建立市、区国土资源管理部门两级领导班子成员企业联系点制度。各级领导深入企业，每季度不少于1次，向企业宣传用地政策、了解金融危机给企业发展生产带来的不利影响，全力解决企业用地矛盾。

　第5篇：旅游局创优整改措施采取多种形式开展宣传，营造舆论氛围。充分运用学_园地以及网络、电视、广播等媒介。营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展活动要求和活动安排，宣传先进典型和创新做法，党小组向局党支部每月报送创先争优活动信息不少于2篇，每月向市级机关工委报送争先创优活动信息不少于3篇，把信息宣传工作贯穿创先争优活动始终。

　更好地服务游客、服务旅游企业、服务基层，为进一步推动旅游局机关深入开展创先争优活动。根据市委创先争优活动领导小组《关于在全市开展“科学发展争一流”活动的意见的通知》和江苏省旅游局在全省旅游行业开展《创先争优当一流，文明旅游树新风》主题活动通知精神，经旅游局支部委员会研究决定，旅游局机关深入开展“创先争优当一流”主题活动。实施方案如下：

　一、指导思想

　深入贯彻落实科学发展观，以理论和“”重要思想为指导。围绕全市“十二五”时期目标任务，紧扣“推动科学发展、实现全面小康”主题和“扩量提质、转型升级”主线，坚持从旅游局机关实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进机关党的建设经常性工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我市大旅游建设又好又快发展作出积极贡献。

　二、目标任务

　要把推动科学发展作为主要目标，开展“科学发展争一流”活动。把扩量提质、转型升级“两手抓”作为贯穿始终的主线，以游客满意为标准，为充分发挥党组织和党员的示范引领作用，推动旅游管理机关改进工作作风、提升服务质量、树立文明形象，争创一批文明处室、文明窗口和文明个人，让广大游客和旅游企业切身感受到创先争优带来的新变化、新气象，努力将旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业。

　三、主要内容

　按照“选学_标杆，科学发展争一流”活动。找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”总体要求推进，根据旅游行业的特点，以服务游客、服务旅游企业、密切机关和基层关系为重点，以改进工作作风、提升服务质量为关键，结合行风建设、效能建设的有效载体，进一步推进旅游管理机关争创一流成绩，树立文明新风。

　要做到远学上海，一选学标杆。实现“创先争优争一流、科学发展上水平”要善于选学省内外先进单位的好经验好做法。对于淮安旅游来讲。近学徐州”要学_上海旅游的全球战略及其旅游重大项目落地的先进做法，要学_徐州“作风硬、反应快、抓得实”优良作风。要始终看到选学单位的长处，坚持从正反两个方面去对标，把对标作为找问题、抓突破的重要手段，做到学_措施具体、学_成效明显。

　全面查找存在差距和不足，二找工作差距。比学的基础上。从思想观念、发展方式、体制机制、作风效能等方面深入剖析原因，进一步强化党员干部的宗旨意识，加强党性修养、职业道德和思想作风建设。引导机关创新服务理念，规范服务流程，优化服务环境，提高服务水准，广泛开展文明处室、文明个人等争创活动，培养一批岗位明星、业务标兵和技术能手，打造一批且有行业特色的优质服务品牌。要将主题活动与全市旅游工作会议提出的中心工作有机结合起来，进而在全行业形成创先争优的浓厚氛围。

　科学制定具体的赶超目标、任务和措施，三定赶超目标。广泛听取群众意见和建议。要将赶超目标落实到每一个岗位、落实到工作的每一个环节。要对每个岗位的工作进行量化考核评价，使考核更加定量，而不是一般的定性考评，使每个岗位的承诺”能够更好地接受职工群众的监督，确保创先争优活动取得实效。要结合创先争优活动，尽快建立完善适应大旅游建设的制度体系和评价考核体系。

　坚持以解放思想为先导，四创一流业绩。围绕争创目标。进一步拓宽思路，创新发展举措和工作举措。引导党员认真履行职责，服务全市旅游经济发展上争当先锋，勇作表率。立足本单位实际，打造特色亮点工作，形成一批全国有亮点、全省有位置的特色品牌，进一步提升淮安的影响和和美誉度，走出以特取胜跨越发展之路。

　四、时间步骤

　明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施。并将活动方案报市级机关工委备案。一动员部署阶段年4月8日前结合实际制订工作方案。

　五、保障措施

　明确职责分工，加强组织领导。健全工作制度。通过“创先争优”活动使每个党员时刻宗旨，争当实践科学发展观排头兵。成为奋发有为，勇于创新、甘于奉献、干事创业；要做严格自律的表率，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做廉政勤政的典范。工作上，要以上限为标准；生活上，以下限为尺度。以“勤奋学_、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”精神，不断把我市的大旅游建设推向前进。

　各负其责，落实工作责任。要落实领导责任。一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部联系点，党员领导干部要结合各自分工，建立联系点，把联系点抓成创先争优活动的示范点。要坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部都要以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、做表率”要求，为广大党员干部作出榜样。

　防止活动走过场、出偏差。各党小组及全体党员要对局活动领导小组的工作积极支持、密切配合，强化考核评议。局活动领导小组要加强对主题活动全过程的具体指导和督促检查。要加强同局活动领导小组办公室的沟通，为全局开展好创先争优活动创造良好的条件。

　第6篇：信访局工作整改措施信访局工作整改措施

　市信访局在一改双优整改落实阶段，坚定不移地落实整改措施，以推进积案化解工作为重点，以解决事关民生重大信访问题为突破口，进一步转变作风，完善信访工作体制机制，把整改措施落实在实际工作中。

　加大信访积案化解力度，努力减少不稳定因素。市信访局在落实整改措施上求真务实，不摆花架子，坚持从信访实际工作出发，把整改措施的基点放在着力化解信访积案、服务于民生，为民办实事、维护稳定大局上。目前，对梳理出来的263件信访积案，经过不懈努力工作，积极协调，已成功化解226件，化解率达到86%。

　转变作风，关注民生，自觉维护群众合法权益。市信访局在整改措施落实上，针对自身存在的突出问题，认真落实整改措施，进一步改变机关作风和工作作风，坚决克服和杜绝推诿扯皮，生、冷、硬、横现象，高度重视群众诉求，本着群众利益无小事，事要解决的原则，深入群众，深入基层，认真开展调查研究，变上访为下访，树立为党分忧，为民解难意识，认真依法、热情、负责地处置群众信访事项，自觉维护群众合法权益。

　建立健全各项规章制度，进一步完善和创新体制机制。市信访局在整改落实阶段，本着边整边改的原则，结合本部门工作实际，认真落实市委关于整改落实阶段工作的意见，进一步建立健全和完善各项规章制度，做到有法可依，有章可循，使信访工作步入科学化，规范化，有序化的规轨道。进一步深化信访工作体制机制改革，充分发挥基层信息员作用，加强督办催办力度，充分发挥信访工作在经济工作中的重要作用。

　深入学_，巩固成果，努力提高整体素质和服务水平。市信访局经过对存在问题的整改，把深入学_落实科学发展观贯穿工作始终，继续努力学_理论和业务，巩固整改成果，把整改措施落实到具体工作之中，努力提高整体素质和服务水平，增强大局意识、服务意识，努力把信访局建设成为工作一流、群众满意的部门。

　第7篇：科技局基层整改措施自收到群评办转来关于“要多下基层，了解社情民议，实实在在帮基层解决困难和问题”的建议后，我局党组高度重视，专门召开党组会议进行专题研究，对该建议进行了学_，研究制定了整改措施，并着力进行整改。

　一、将群众路线再列为今年政治、业务理论知识学_的重要内容，不断提高全局干部职工的群众思想观念

　按照我局领导班子确定的“全面贯彻落实科学发展观，努力营造‘廉洁、务实、创新、高效、和谐’的良好氛围”的工作指导思想，今年，一方面将群众路线再列为政治、业务理论知识学_的重要内容，另一方面对专业理论学_，要做到常抓不懈，由于科技工作日新月异，区域经济和科技竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，要利用大量的业余时间学_专业理论、法律法规、市场经济理论及科技专业知识，用以武装思想、提高业务管理素质，并用以指导实践，努力培养创新意识、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，进一步拓宽工作视野、工作思路，从我做起，在全局机关努力创建“团结、务实、勤奋、廉洁”的良好氛围，以“坚持执政为民理念，切实转变作风，加速推进发展”为主题，带动全局党员、干部努力做“”重要思想的忠诚实践者，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作，推动全区科技工作再上新台阶。将提高全局干部职工的群众思想观念落实，2月份以来，已组织2次群众路线再学_。

　2、深入基层，密切联系群众

　认真牢固树立好落实好党的群众路线，经常性深入基层特别是等边远乡镇，深入群众，了解基层需求，倾听群众呼声，真正做到知民情、解民意，扎扎实实为基层为群众办好事、办实事，把实事办好，把好事办实，努力推进全区科技工作再上新台阶。2月份以来，深入基层10余次。

　3、结合实际，拓宽工作思路，增强创新意识

　思路决定出路。如何更好发挥科技支撑我区经济发展,是我们必须面对和思考的一个课题。在我区财政有限、科技投入严重不足的情况下，一是要建立适合我区的多元化的科技投入机制,建立以政府投入为引导，企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会捐赠和其它作为补充的多元化科技投入机制，建立“区科技应用技术研究与开发经费”、“区科学技术奖励基金”等，规范资金的运作，确保应用技术研究与开发经费投入到位，并逐年增长。二是树立强烈创新意识、机遇意识，思想上树立毫不动摇地建立创新型社会的思想，努力吃透各级政策，加强对上联系和协调，争取更多项目落户我区,充分争取上级资金从而加大对我区工业的扶持和支持力度，促进我区经济发展。

　[CHAZIDIAN.COM]

　第8篇：合肥市档案局整改措施合肥市档案局整改措施

　通过前段时间的动员学_，广泛征求职工群众和社会各界的意见和建议，认真剖析，合肥市档案局制定以下整改措施,并积极进行整改。

　一、存在问题

　近年来，全市档案事业发展局面令人振奋，发展成就令人鼓舞，特别是现代新型档案馆建设、数字档案馆建设在全国处于领先水平。年11月原国家档案局局长毛福民来肥视察合肥市档案局（馆）工作时，用眼前一亮形容合肥之行，并称赞合肥市新建的档案馆设施先进，是省会城市中一流的档案馆。年4月，全国电子文件中心建设经验交流会议代表来肥观摩合肥市数字档案馆建设，国家档案局局长杨冬权对合肥市档案事业发展取得的成绩和经验给予高度评价和充分肯定。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，与市委、市政府的要求相比，与人民群众的期望相比，档案事业又好又快发展还存在着一些问题：一是发展不平衡的问题仍然很突出，县区之间、部门之间档案工作发展很不平衡。二是计划经济条件下长期形成的档案管理旧模式依然制约着市场经济条件下的档案事业发展，档案工作改革创新任重道远。三是传统档案工作理念影响根深蒂固，少数档案部门和一些档案干部精神状态不够振奋，缺乏改革创新意识和争

　1创一流精神。

　领导班子存在以下问题：一是坚持学_不够。由于业务性工作多，有时以工作忙、任务重为借口，没有把学_摆到重要的位置，有把工作搞好就是学_的想法，平时学_中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，看消息新闻多，看专业知识少，不注重全面学_。二是对干部管理不够严格。有时考虑到干部工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，在干部管理上不够严格，表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少，导致干部觉得赏罚不明，做多做少一个样，造成少数干部纪律松懈。三是工作上抓落实不够。对照活动要求，领导班子在抓落实、抓细节上虽然抓的很紧，但有时对待个别问题存在缓一缓的想法。对贯彻上级精神，有时存在以会议落实会议、以文件传达文件的情况，没有更好的结合实际把贯彻落实具体化。调查研究不够深入，对基层工作中存在的一些问题没有及时发现和真正解决。

　二、整改措施

　在以后的工作中，一是加强对重点县区、重点部门、重点领域档案工作的监督指导，力争在十一五期间各县区档案工作、各部门档案工作、各领域档案工作实现均衡发展。二是按照省委、省政府关于档案管理模式改革的要求，结合数字档案馆建设，深入调研，精心组织，深入开展档案管理模式改革，推动档案管理体制创新。三是大力弘扬改革创新精神，通过组织档案系统干部参观交流，开阔眼界，进一步解

　放思想，转变思维方式、工作方式、领导方式，提升落实科学发展观的能力和水平。通过组织档案系统干部专题培训、学_讨论，进一步统一思想，激发工作激情，在全市档案系统形成人人思发展、议发展、谋发展的良好氛围。

　领导班子成员，一是培养勤于学_的爱好。我们正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新情况、新问题太多，必须勤于学_，向书本学_、向丰富的实践学_，向历史、向科学学_，学_党的理论创新的最新成果，学_国家各种政策，学_现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念更新的力度影响着档案事业发展的速度，解放思想首先要从领导班子成员开始，因为观念决定思路，思路就是出路。通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动档案事业整体发展，也增强档案事业加快发展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法_惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的档案干部队伍，确保档案事业发展提速增效。四是树立鲜明的用人导向。以发展论英雄、凭实绩选干部，大胆使用敢于负责、勇于突破、事业心强、对档案事业发展有贡献的

　干部。精神萎靡、不在状态，工作长期没有起色的干部坚决予以调整。坚决遏制自己不努力干事、对别人说三道四的情况，营造良好的用人环境，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。

　三、加快发展

　以此次活动为契机，全市档案工作将进一步突出创新服务主题，加强基础业务建设，加快信息化建设，推进档案事业和谐发展。一是切实突出档案创新服务主题。适应推进大发展、大建设、大环境要求，加强经济领域档案工作，加强重点建设项目、重大科技创新项目和重大活动档案工作。在巩固农业和农村档案工作已有成果、总结推广成功经验的基础上，加大村级建档力度。从解决群众最关心的现实问题出发，加强已公开现行文件利用工作，加强社区档案工作，力争在构建社会主义和谐社会的进程中有更大作为。规范政府机构改革档案处置工作，切实为政府机构改革做好服务。二是大力加强档案基础业务建设。着眼于提高档案创新服务能力，大力加强档案基础业务建设，在加强安全科学管理工作的同时，重点做好市直机关到期应进馆档案的移交和接收工作，加强机关档案工作的监督指导。创新档案征集工作机制，继续开展地方特色档案的征集和重大活动档案的收集，进一步加快国家档案馆向社会公共档案馆角色转换的步伐。主动开发档案信息资源，积极提供利用，发挥档案工作在文化建设中的作用。三是全面加快档案信息化建设。建设县区档案信

　息，提高市、县区直属机关运用计算机管理档案普及率，加强对电子公文归档、电子档案管理的监督和指导，加快各级国家档案馆馆藏档案目录计算机录入工作，市档案馆年底争取实现馆藏所有档案条目计算机检索。遵循“科学规划、分步实施、安全保密、切实可行”的原则，推进数字档案馆二期项目建设。四是整体推进档案事业和谐发展。加强对档案法规、标准贯彻实施的监督指导，规范档案执法检查的范围、权限和程序。加强组织协调，强化监督指导，推进全市档案管理模式改革工作。加强档案队伍建设，抓好机关效能建设，抓好学_型机关建设，建立常效机制，保持共产党员先进性。加大档案宣传交流力度，把档案宣传交流融入合肥对外宣传的大格局中，进一步提升合肥档案工作在安徽省、全国的影响力。

　合肥市档案局

　年10月12日

　第9篇：＊＊局副局长整改措施在分析评议阶段经过多方征求意见和自我深刻反思查找出了近几年来在理想信念、宗旨意识、作风纪律等方面存在的问题，为整改提高阶段打下了基础，我整改的问题是：

　1、自身学_不够。

　2、深入基层调研不够。

　3、与下属交心谈心少。

　4、敬业精神需加强。

　5、与有关部门协调不够。

　6、查处违规代理不够有力。

　7、遵守工作纪律有差距。

　按照保先的要求，为了永葆共产党员的先进性，拟订以下整改措施。

　一、加强学_，在思想上永葆党员的先进性。要全面系统地学_马列主义、毛泽东思想和理论及“”重要思想。牢固树立科学的发展观，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，解放思想，实事求是，用马列主义、毛泽东思想和理论去判断问题、分析问题和解决问题。增强政治敏锐力和洞察力，努力学_法律法规及专业理论知识，不断丰富自己，全面提高素质。

　二、时刻关心群众和部属的疾苦，深入基层调查研究，在工作中永葆党员先进性。牢固树立群众观点，多走群众路线，定期开展与下属交心谈心活动，时刻了解部属在做什么，在想什么，需要领导帮助做什么。遇事与部属多商量、多研究，部属遇到困难和难题时多为他们出主意、想办法，一起研究克服和解决。哪里有困难和矛盾就出现在哪里，定期深入基层调查研究，随时掌握基础第一手资料，做群众的贴心人，为领导决策当好参谋助手。

　三、加强党性修养和党性锻炼，爱岗敬业，在行动上永葆共产党员的先进性。加强党性修养和党性锻炼是共产党员，特别是党员领导干部必生追求，立党为公、执政为民、爱岗敬业、无私奉献是党对领导干部的基本要求，也是检验党员和党员领导干部各项工作的标准，我决心在爱岗敬业上有所进步。

　一是工作高标准，严要求，努力做好自己的本职工作。干一行爱一行，把“群众满意不满意”作为工作的出发点，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，身体力行实践“”重要思想，努力完成组织和领导交办的各项工作任务。

　二是加强对分管工作的督促指导。加强对律师事务所、公证处内部的规范化管理，严格各项规章制度，坚持标准，坚持原则，大胆管理，严格要求。搞好法律服务，提高办证、办案质量，贯彻好上级和局里的各种政策精神，推动分管工作不断上台阶。

　四、加强部门与部门的协调配合，在创新工作举措上永葆党员的先进性。我所管分的公证、律师管理工作平时部门与部门协调配合多，涉及到群众利益多，提高服务质量，让群众满意，显得尤为重要，想方设法为公证处拓展案源，加强与有关业务部门的联系，加大宣传力度，变要你公证为我要公证，增强公信力。为部属多提供方便，搞好服务，让部属和老百姓真正感受到保先的成果。

　五、认真查处违规代理，树立正气，打击歪风，在作风上永葆共产党员的先进性。今年局出台了年法律服务管理办法，对进一步规范法律服务市场和服务秩序有了更高、更新的要求，加大对法律服务市场的稽查力度。因此，决心做到认真接待来信来访，有举报必查，查必果，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)对违规代理、不按规则的代理人要严格进行查处，不讲情面，不徇私情，下大力理顺关系，促进法律市场的健康、有序发展。

　六、遵守工作纪律，在发挥表率作用上永葆共产党员的先进性。坚持好县委、政府及局里制订的各项规章制度和工作纪律，严格签到制度，不迟到早退，不中途溜号，上班时间不做私事，不串岗，坚守工作岗位，做好自己的本职工作，起好表率，带好头，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。

　以上整改措施，即日起实施。我将坚持不懈，努力整改，力争早见成效，充分发挥好表率模范作用，始终保持共产党员先进性，创造性地开展工作，优质高效完成上级领导安排部署的各项工作，并恳请组织和同志们帮助和监督。

　第10篇：滁州市科技局整改措施滁州市科技局整改措施

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　依据《党章》、同志提出的“六个坚持”的基本要求和市科技局保持共产党员先进性具体要求，针对广大党员群众提出的意见和建议，以及民主生活会查找的问题和不足，经科技局领导班子研究决定提出以下整改措施。

　一、落实科学发展观，着力提高创新能力。

　1、解放思想、更新观念，以发展为第一要务，紧紧围绕市经济工作中心，创造性开展好科技工作。

　2、认真落实市委市政府“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”战略决策，把招商引资与科技创新相融合，着力提高自主创新能力，抓好项目的立项和申报工作，多渠道、多方位争取省、部支持，开创全市科技工作新局面。

　3、开拓性地抓好全市信息产业工作。制定我市信息产业工作的规划，加强政策引导，加大培育、建设产业园区和产业基地，以滁州智能家电和天长电子元器件、光纤光缆为载体，积极申报国家级产业园和省级产业基地。大力推进“数字滁州”建设，为电子制造业、通讯业、软件行业领域的快速发展提供平台和优质服务。

　4、加强