物资总公司领导班子民主生活会对照检查材料

　　2020年度县物资总公司领导班子民主生活会对照检查材料

　　根据中共武宁县纪律检查委员会、中共武宁县委组织部《关于认真开好全县2020年度领导班子民主生活会的通知》（武组字〔2021〕5号）要求，公司领导班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密结合班子自身实际，着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导，带头履职尽责担当作为，带头学习贯彻党的十九届五中全会和县委十四届十二次全会精神，带头落实全面从严治党责任”等五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向，现将有关情况汇报如下：

　　一、2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和落实意识形态责任制情况

　　（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况：

　　1、针对“思想不够解放、改革意识不强”的问题，一是深入学习贯彻《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于深化国有企业改革的讲话》和总书记视察江西重要讲话精神，全面革新班子的思想理念；二是多深入基层调查研究，积聚职工集体智慧，不断增强开创民爆物资事业发展新局面的主动性和积极性。

　　2、针对“讲政治守规矩的行动不到位”的问题，召开专题会议，把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面强化党的领导，严肃政治纪律、政治规矩，落实“两个责任”，做到企业生产、政治学习两手抓，两手都硬。

　　3、针对“对党纪国法学习不够深入，执纪意识还不够强”的问题，一是进一步完善相关的学习、纪律制度，加强督促检查。二是进一步健全和完善党风廉政建设责任制，结合分管部门实际，出台落实党风廉政建设具体措施，层层签订责任书。三是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序。

　　4、针对“严管真抓的实施力度不够强”的问题，一是班子成员带头践行“五个必须”，做到“五个绝不允许”，杜绝“七个有之”，全面强化纪律、规矩意识；二是认真落实班子成员下科组制度，扎实开展作风建设、安全生产建设等专项督导督查;牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，做到永远把政治纪律挺在前面，用规矩约束人，用制度管理人。

　　5、针对“为职工服务的自觉性不够高”的问题，一是全力推行行政管理“一线工作法”，深入基层勤调研，深入职工解难题，为广大职工办实实在在的事情；二是在推进民爆物资行业改革发展的重大问题上，班子成员亲临生产、销售一线，充分听取一线职工的意见，从基层的实践中探寻工作思路，方法接地气，工作讲实效。

　　6、针对“工作重布置，落实不强劲”的问题，一是彻底摒弃形式主义，要求班子成员真正带着问题扑下身子深入基层，积累第一手资料，充分了解企业生产发展情况、销售效益情况，熟知职工工作情况、生活情况，制定接地气的决策方案。二是签订责任状之后，加强监督检查，充分发扬钉钉子的精神，确保事事有回音，件件有落实。

　　7、针对“企业科技创新能力相对不足”的问题，一是加强政治学习和企业管理文化学习，全面提高班子的认识水平；二是注重培养高端科技人才，以科技人才来带动企业的革新；优化和创新企业的发展模式，突破传统的运行轨道。

　　8、针对“人才结构不尽合理”的问题，一是适当调整管理人员、技术人员和普通职工的人数叫占比，增加技术人员的比例，同时注意优化年龄结构；二是通过引进、加强培训等渠道，着力培养符合新时代企业发展要求的技术人才，特别是新尖端科技人才，大力提升企业的发展动力和竞争力。

　　上述5个方面8个问题的整改措施均已落实到位。

　　（二）落实意识形态责任制情况

　　成立了意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，进一步健全意识形态工作责任制，将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入班子和党员干部的理论学习计划，每年开展一次意识形态工作自检自查。加强意识形态阵地管理，充分利用公司门户网、微信公众号、橱窗等强化意识形态宣传工作；进一步落实谈心谈话、民主评议、民主生活会等制度，及时掌握党员干部、职工的思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题，用党的意识形态统领公司的思想主阵地。

　　二、查摆的主要问题

　　1、在“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面：

　　公司领导班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导和集体研讨等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。

　　但仍然存在以下问题：一是理论武装抓得不够紧。对习近平总书记最新讲话精神、党中央重要会议、重要文件、重大活动精神以及金融保险行业相关文件精神，学习不够及时主动。大多根据上级要求进行，要求学什么就学什么，很少主动结合公司实际创造性的学习。个别党员干部“学习强国”抓得不够紧，没有认真学习答题，学习积分比较少。二是理论学习理解不够深。支部学习方式比较呆板、单调，大多是“照本宣科”领读有关内容，每季度组织一次讨论交流。对一些理论文章和政策文件“泛泛而读”，对党和国家重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署、重大方针政策，缺乏深入思考研究和深层次交流互动，没有做到真学真懂，理解不深不透，没有深刻把握精神实质，没有深刻掌握精髓要义。三是学用结合转化不够好。理论联系实际不够紧密，没有充分把理论学习和业务实践有机结合起来，没有做到边学边干边思考，存在学用脱节的问题。运用近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、解决问题还有很大差距，工作中主要靠工作经验进行落实，还不能熟练运用理论来进行分析研究。

　　2、在“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署”方面。

　　公司领导班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做；同时认真贯彻落实县委的决议决定，勤汇报，多沟通，始终和上级党委步调一致，确保上级党委各项部署决策在公司得到不折不扣的贯彻落实。

　　但仍然存在以下问题：一是落实上级指示不够有力。公司对党中央决策部署学习不够深入，对新时期物资企业发展的新理念、新要求、新目标，没有专题进行研究思考，没有制定贯彻落实的具体措施办法，还没有跟上时代的步伐。二是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部加强政治学习和党性锤炼不够，学习政治理论、过好组织生活、发挥模范作用的使命感不强。平时要求自己不够严格，不太注重业务学习，在日常管理和业务工作上满足于过得去。

　　3、在“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作”。

　　公司领导班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不推诿、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺骗党组织的情况。始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不耍滑，不贪功、不诿过，始终以诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

　　但仍然有以下问题：一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，核心业务主要是民爆业务，其他业务相对偏少。虽然公司班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设力度不够。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增年轻人力少，缺少激情和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。三是解决员工困难不够实。宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。服务意识有待强，对员工、客户反映的热点、难点问题有时处理不够及时，年终福利离公司员工的期待有较大的差距。

　　4、在“学习贯彻党的十九届五中全会和县委十四届十次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项”方面。

　　公司领导班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大业绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作科学化水平不断提升。公司主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，班子成员带头遵守县委的各项决策、要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，对照县委“十四五”规划，认真制订公司的远景发展目标。

　　但依然存在以下问题：一是学习五中全会精神不够深入。党支部在11月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》对民爆行业的谋划部署如何落实。二是研究谋划公司发展不够到位。在公司建设上，多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。三是缺乏闯劲，驾驭市场能力不足。面对近年市场低迷，束手无策，极为被动，缺乏足够的驾驭市场的能力，墨守成规，总以为民爆市场靠政策吃饭，靠运气吃饭，死守华山一条路，缺乏闯劲，缺少拓宽发展路子，弥补企业短板的勇气和办法。

　　5、在“落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义”方面。

　　公司班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从班子成员抓起、从科、室、队负责人严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自党以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严，大力推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，有力地促进了公司党风政风和干部作风的持续好转。

　　但仍然存在以下问题：一是落实全面从严治党责任不够到位。主要表现在“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设相对较少。班子各司其职、协调配合、齐抓共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制错误思想不够坚决。主要表现在落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网络上的一些错误言论、灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳；对党员干部的一些错误思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育。三是形式主义不同程度存在。平时工作中，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。领导班子有时忙于事务性工作，有时抓落实部署工作照抄照转，结合实际不紧。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中，有时召开会议、组织活动主要为了完成任务，应付检查，会后分解责任、督查落实不够到位。

　　产生问题原因的剖析

　　深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面：

　　一是政治站位不够高度。“重业务轻政治、重工作轻学习”的思想多少还存在，总觉得政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情，企业主要是抓业务，对政治工作重视不够，对理论武装抓得不紧，没有把党的政治建设摆在首位，对班子自身建设和党员干部教育不到位。

　　二是党性锤炼不够经常。认为班子成员有多是有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经成熟，能够经得起考验，不会出政治性问题，对日常党性锤炼不够重视。班子成员对个人党性锤炼也有所忽视，觉得一直受党教育，政治信念坚定，即使不过组织生活、不学习创新理论也不会犯错误。特别是随着年龄增加，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先进，经常反思不足。

　　三是创新意识不够强烈。班子成员任职时间较长，思想相对保守，墨守成规、求稳怕变、不思改进。对新发展理念学习理解、贯彻落实不到位，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，工作按部就班，存在守摊、守成思想。对公司业务拓展不广、公司经营效益和利润不高、干部员工队伍能力素质不高等问题，不能创造性地想办法解决。

　　四是宗旨意识不够牢固。在日常工作中，宗旨意识有所淡化，做决策、办事情更多考虑上级党委和机关的想法，对公司员工考虑得比较少。对干部员工的需求不够了解，对员工反映的一些问题，不能及时想办法解决，对一些难点问题存在畏难情绪。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　一是加强理论武装，提高政治站位。按照上级党委部署，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，特别是习近平总书记在特殊民用物资领域的重要讲话精神学习，切实做到学懂弄通做实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。坚持学以致用、知行合一，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　二是加强班子建设，强化党性锤炼。坚决贯彻落实习近平总书记的指示要求，用好“坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则”四大法宝，加强领导班子自身建设。严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，做到集体领导主动参与，民主集中积极建言，个别酝酿坦诚交心，会议决定认真贯彻，做到在坚持原则下讲感情，在思想交锋中求团结，做到做到讲原则、讲党性。

　　三是主动适应形势，推进创新发展。深入学习贯彻新发展理念，努力把握新机遇、应对新挑战，运用新方法、实现新目标。公司班子既要出思路、想干事，还要谋创新、解难事，更要抓落实、干成事，积极引领公司发展。不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，坚决破除安于现状的思想观念，创造性地开展工作，努力把思路转变作为引领公司创新发展、与时俱进、破解难题的根本途径，不断推动公司发展提速度、上档次、创品牌。

　　四是强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持客户优先、员工第一、基层至上，把员工和客户反映的问题当家事，把民爆物资工作当家业。经常听取员工和客户意见，想客户之所想，急客户之所急；及时解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑，为员工解难事、办实事。认真贯彻落实中央“八项规定”等要求，严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。努力发扬求真务实、真抓实干、敢于担当的精神，努力推动各项工作取得实效。

　　2021年1月28