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- 管理型社会网络、战略柔性与企业绩效关系的实证研究2023-01-13
牟娟,叶满成(辽宁大学经济学院,辽宁沈阳110000)基于社会网络关系理论,组织间社会关系网络可以给
- 绩效目标导向对员工创造力的影响机理研究——基于领导支持的调节作用2023-01-13
朱晴,赵英杰(安徽工业大学商学院,安徽马鞍山243002)随着经济发展形势日益呈现动态性和复杂性,创
- 碳排放权交易政策对企业财务绩效的影响研究——基于多时点双重差分模型的检验2023-01-13
|林志宏赵思艺近年来,气候变化造成的环境问题日益严峻,不仅影响了人们的生活,也对经济和社会的可持续发
- 绩效在经济形势务虚会上的分析(完整文档)2022-12-25
绩效在经济形势务虚会上的分析(完整文档)绩效在经济形势务虚会上的分析 在半年经济形势务虚会上的讲话同志们: 这次县委召开半年务虚会议的主要任务是,通报、分析上半年工作情况,安排部署下半年工作,进一步认清
- 2022年度在市管企业绩效目标工作布置会上讲话2022-12-24
今天我们在这里开这个会,主要是对市管企业绩效目标任务进行全面部署。刚才,9家市管企业分别围绕经营业绩、防范风险、实体化运作三个方面作了很好的发言,我完全赞同,希望各家企业相互借鉴、取长补短、抓好推进落
- 在市管企业绩效目标和债务管理工作布置会上讲话2022-12-23
刚才,市财政局传达了省政府有关文件、布置了隐性债务化解工作,集团、集团、开发区、工业园区、局就有关工作分别作了发言,各市管企业签订了目标责任书,希望大家对照年度目标和计划安排,认真抓好推进落实。下面,
- 在全市部门预算暨绩效目标编制大会上讲话(完整)2022-12-21
今天召开全市部门预算暨绩效目标编制大会,对相关工作进行全面动员部署。预算编制是财政部门和各部门、单位年度工作中的一件大事,为做好这项工作,市财政局于今年月底就启动了预算编制工作,月份对预算一体化系统的
- 市长在市管企业绩效目标工作布置会上讲话2022-12-21
同志们:今天我们在这里开这个会,主要是对市管企业绩效目标任务进行全面部署。刚才,9家市管企业分别围绕经营业绩、防范风险、实体化运作三个方面作了很好的发言,我完全赞同,希望各家企业相互借鉴、取长补短、抓
- 在市管企业绩效目标暨债务管理工作布置会上讲话2022-12-21
同志们:刚才,市财政局传达了省政府有关文件、布置了隐性债务化解工作,*集团、*集团、*开发区、*工业园区、*局就有关工作分别作了发言,各市管企业签订了目标责任书,希望大家对照年度目标和计划安排,认真抓
- 扩大绩效“照明区”,提升管理“能见度”—某市财政预算绩效管理工作交流发言(全文完整)2022-12-17
根据XXXX党委有关要求,XX公司认真学习十九大精神、十九届二中三中四中五中全会精神和习近平总书记意识形态工作系列讲话精神,贯彻落实XXX党委路线方针政策,坚持围绕中心,服务大局,增强“四个意识”坚定
- 政府办部门整体支出绩效自评报告(全文完整)2022-12-15
为深入贯彻全面实施预算绩效管理,提高财政资源配置效率和使用效益,根据《*市深化财政预算绩效管理实施方案》和《关于开展2021年度绩效自评的通知》的文件精神,我单位高度重视,积极组织落实,现将2021年
- 2022年人大办公室部门整体支出绩效自评报告(全文完整)2022-12-15
为加强财政资金支出管理,优化财政支出结构,我单位对2021年部门整体支出进行了自评,现将评价情况汇报如下:一、部门概况(一)基本情况1 县人大常委会主要职能(1)在本县行政区域保证宪法、法律、行政法规
- 局机关部门整体支出绩效自评报告(完整文档)2022-12-15
1 部门组织机构及人员县文广新旅局为行政单位。下属基层预算单位*个。分别为县文广新旅局机关、文物管理所、文化旅游市场综合执法大队。人员编制数*人,其中:行政编制*人(其中:工勤编制*人),事业编制*人
- 2022年在公司绩效管理培训会议上讲话2022-12-08
同志们:大家好!今天我们在这里召开绩效管理专题培训会议,这是今年的一项重要的既定工作。实行全员绩效考核,是公司三年深化改革的重要举措,是完成理顺工资体系改革后,推动改革向深水区推进、激发全员活力的一项
- 局机关公务员平时(绩效)考核实施方案(2022年)2022-12-05
为做好本单位公务员平时(绩效)考核(以下简称公务员平时考核)工作,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》和省委组织部《关于全面推行我省公务员平时考核工作的通知》要求,结合本单位
- 绩效在经济形势务虚会上的分析2022-11-27
绩效在经济形势务虚会上的分析绩效在经济形势务虚会上的分析 在半年经济形势务虚会上的讲话同志们: 这次县委召开半年务虚会议的主要任务是,通报、分析上半年工作情况,安排部署下半年工作,进一步认清
- 市信访局信访绩效个人工作总结2022-08-29
2021个人。一、X年主要工作开展情况(一)统筹推进疫情防控,倾心抓好信访服务。坚持疫情防控和信访事项办理“两手抓、两不误”,创新推进疫情防控常态化条件下信访工作。新冠肺炎疫情发生后,积极引导群众以网上信访、微信信访、来电来信等形式反映信访诉求。对群众反映的社区物业管理、防疫物资供应、合同纠纷、经营
- 教师绩效工资考核方案 小学教师绩效工资考核方案范本2022-08-09
小学教师绩效工资考核方案为进一步调动教师教学的积极性,提高我校的整体教学质量,更加科学、合理、公正、
- 乡镇卫生院绩效工资 乡镇卫生院绩效工资分配方案范本2022-08-05
根据《金秀瑶族自治县乡镇卫生院绩效工资实施方案》、《金秀瑶族自治县乡镇卫生院绩效考核办法》、《金秀瑶
- 关于林业全产业链模式财务绩效探析2021-04-21
摘要:以效益较好的岳阳林纸股份有限公司为研究对象,分析岳阳林纸通过并购方式沿产业链方向延伸形成全产业