产品营销中心三季度党群工作汇报

　按照公司党委关于开展三季度党群工作汇报的通知要求，现对产品营销中心三季度党群工作情况作一汇报。

　一、落实公司党建思想政治工作要点情况

　前三季度，产品营销中心认真落实公司党委各项工作要求，有计划、有重点、有步骤地开展党群工作。坚持一个原则，就是紧紧围绕产品营销这个中心开展党群工作，在努力发挥思想引领作用的同时，为中心各项工作的顺利开展助力加**。

　1、加强理论学习，努力打造团结务实、开拓、创新的班子。前三个季度，党委中心组集中学习21次，保证了班子成员及科以上干部及时了解掌握当前形势，提高认识，增强履职尽责的紧迫感和责任感。召开党委会7次，主任办公会18次，党政班子联席会2次，做到了重大问题集体研究，保证了民主集中制的落实。

　2、加强员工队伍建设，围绕中心发挥凝心聚力作用。我们利用营销学堂这个载体，每月一次，集中开展全员培训工作。前三季度，营销学堂共讲课9期，授课51节，有效推动全员素质提升。今年7月1日起，组织实施了业务人员素质提升工程。领导亲自带头，分批次入厂学习，每期两个月，得到各专业厂大力支持和配合。目前已有25名**业务人员完成了入厂培训学习，从培训效果来看，对进一步拓展业务工作水平，提升处理解决问题的能力起到积极作用。自9月份起，中心党委还组织各支部开展党务业务培训活动，六个支部的18名支委全部参加了培训，进一步提高兼职党支部书记、支委的党务工作能力，不断加强党支部基础建设。

　3、全面推进员工行为标准化进程。6月份起，部门组织科室长及业务人员到公司员工行为标准化达标单位去参观学习，得到保卫武装部、质量检验与环保监测中心、炼**一厂等单位的支持与配合。我们结合好的做法和先进经验，修订完善了部门方案和推进计划。同时，在第三季度，全面加强了对员工行为标准化的检查、督促和落实，并将员工行为标准化工作推进工作纳入全员绩效考核当中，每日一检查、每周一通报、每月一评比，推进了员工行为标准化进程。第四季度，我们将向公司提出验收申请，尽快实现全员行为标准化达标。

　4、开展目标管理责任考核，并初见成效。中心在年初建立了目标管理责任考核体系，将业务指标、产销率、重点工作完成情况和党群工作、劳动纪律、卫生标准化等日常考核内容层层分解，从班子成员到业务人员，人人肩上有指标。三季度，中心在产品推价、出厂节奏控制等方面加大力度，使成品**等大部分产品库存保持在合理水平，为公司实现增收创效做出积极贡献。9月份，中心得到公司的奖励，全体干部员工感到辛苦和努力得到了认可，从而进一步激发和调动全员主动工作、用心工作的积极性。

　5、加大反腐倡廉工作力度。作为公司反腐倡廉建设的重点部门，我们时刻不放松对员工廉洁从业教育、制度建设和行为监督相结合。一是落实“一岗双责”制度。中心党委制定了详细的落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单，每名班子成员从工作分工、分管科室、党建联系单位、党风廉政建设责任等几个方面进一步明确具体内容，为全面履行职责打好基础。二是开展经常性的廉洁从业教育。为不断增强党员干部的免疫力，做到警钟长鸣，我们坚持学习计划与不同阶段的工作重点相结合，做到学习内容有保证，同时，结合单位特点采取灵活的学习形式，保证一定的教育面。三是抓好党员干部和重点岗位人员日常监督。除中心领导和科室长按公司要求签订廉洁从业承诺书，还有17名重点岗位员工签订了廉洁从业承诺书，警示员工时刻保持清醒的头脑，将反腐倡廉意识永驻心中。四是加强制度建设，认真开展合规管理监督，规范和约束从业行为，及时梳理计划、统计、价格信息、调拨、出厂、结算等业务流程和管理制度，以弥补管理缺陷，屏蔽业务风险。今年以来，我们根据MTBE将连续出厂的情况，及时制定了《MTBE产品**管理办法》，9月份，根据当前市场形势，业务科室进一步修订完善了《MTBE客户管理及日常出厂指南》。此办法在保护公司利益和客户合法收益的基础上，进一步堵塞管理漏洞，加强合规管理。

　6、认真开展全员健身活动。今年以来，中心积极参加公司组织的各项文体活动。在游泳、羽毛球、田径、乒乓球、跳绳、足球、排球等比赛中均获得了较好成绩，这对只有71人的单位来说，确实值得欣慰和高兴。这些成绩的取得和中心党委高度重视分不开，更和每名员工积极参与，主动坚持健身训练分不开。中心羽毛球、乒乓球活动小组建立了日常训练方案，每周三次以上到体育馆集中训练，仅一年多的时间，有些队员从不会握拍，到最后在公司各类比赛中完强角逐，甚至拿到名次，不仅收获了强健的体魄，更打造了团队合作精神和敢打敢拚的英勇作风。今年9月中旬，中心倡议，再度与储运厂、质量检验与环保监测中心三家单位联手，在乘风湖开展了“健步走”和趣味比赛活动。三家单位作为公司成品**出厂应急领导小组的成员单位，在日常工作中紧密配合，在健身娱乐活动中愉快合作，进一步增进了友谊，加深了，推动产品出厂工作更加科学、合理、顺畅。

　7、开展了党员承诺践诺活动。今年5月，中心党委组织47名党员，全部签订了承诺践诺书。我们根据党员承诺，加强引导、及时开展监督和检查，保证承诺践诺的及时落实和扎实推进。前三个季度，中心全体干部、党员能模范遵守公司各项规章制度，在严格自律，保证自己不违法，不违规的同时，还带领广大员工遵守员工行为标准，遵守职业道德规范，在各自岗位上扎实工作，无私奉献。进入9月份以来，以成品**为代表的各项产品库存稳中有降，达到合理目标，以较好的业绩向国庆献礼，向公司献礼。

　8、做好宣传、群团等工作提升团队凝聚力。前三季度，中心对外发稿34篇（全年任务8篇），完成全年任务的425%；对内发稿48篇，截至9月份，除公司新闻网外，其余全部超额完成年度任务；截至9月底，员工参与全民健身活动120人次，参与率达到169%，较好地体现了团队作风和队伍凝聚力、战斗力。

　二、中央巡视反馈问题整改情况

　按照公司统一部署，产品营销中心对照中央巡视反馈问题，制定了《推进中央巡视反馈问题自查整改工作方案》并开展认真自查。先后对党建方面的专项问题、**业务管理问题、选人用人专项问题、违反财经纪律专项问题、合同签订、产品竞拍等五个方面进行了重点自查。共查出党建方面的问题2项；**业务管理方面的问题3项（客户资质审查、产品竞拍方案和过程是否合规、危险化学品经营资质是否超期超限等）；选人用人（工人在干部岗6人）专项问题1项。

　中心党委认真落实整改责任，实现重点突破，推进全面整改。组织各业务科室对照中央巡视组反馈意见，深刻反思和查找各类问题的具体表现和深层次原因，针对工作方案，细化各项措施，做到自查自纠、立行立改，切实消除各种不良影响，提升合规管理水平。截至目前，这些问题均已得到整改，个别问题正在整改当中，计划12月底前全部完成。

　针对党建方面自查问题两项：一是党建基本工作存在薄弱环节。整改措施是8月18日起开展了支部书记培训。（培训将持续进行，今年计划完成“党支部基本制度、发展党员流程、党务公文写作”三个方面的培训内容）；二是自查发现缺少支部书记岗位职责。整改措施是：8月14日，针对兼职支部书记的特殊情况，已制定了支部书记岗位职责并下发。此外，

　三、“三严三实”专题教育活动开展情况

　按照公司“三严三实”专题教育活动通知要求，产品营销中心党委精心准备，党委书记亲自讲党课。同时，组织班子成员开展问题自查。在深入学习调研的基础上，组织开展了第一、二专题研讨活动。班子成员全部撰写了研讨文章，并集中组织开展了研讨活动，通过认真想、认真写、认真谈，使班子成员在思想上、行动上向“严”和“实”看齐。截至9月份，累计集中学习5次，集中研讨2次，领导干部撰写心得体会7篇，5名班子成员全部建立了问题清单，共自查问题8个，目前已全部整改完毕。

　特色做法：1、围绕专题全体班子成员人人撰写研讨文章，在动脑、动笔、动嘴、动心的过程中，加强思考，加深理解，通过研讨，促进思想观念及行为方式的转化。2、以营销学堂为载体，开展了“党支部书记讲党课”活动，6个支部书记围绕“三严三实”、作风建设、职业道德教育、大讨论等内容开展专题研讨，此项活动年底前全部完成。

　基本经验：坚持问题导向，着力解决突出问题。“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的，专题教育要针对问题来展开。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。为此，产品营销中心班子紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找准症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从具体事情抓起、改起，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。第二专题研讨过程中，中心班子针对营销岗位人员可能存在和容易出现的“到点”、“到站”思想展开大讨论。经讨论，班子成员统一思想，达成一致意见。今后，中心将定期在处级、科级、一般业务人员中间实行岗位轮换制度，每两年或三年进行岗位交流，提升关键岗位人员学习业务的兴趣，增强竞争意识，有效提升廉洁从业监督手段，防止职务犯罪行为的发生，切实保护企业和个人利益不受侵害。

　主要收获：1、保证质量。坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与工作调研相结合的方法，通过深挖细研，提高专题研讨材料的质量。2、务求实效。坚持以好的作风开展专题教育，自觉以好的作风参加专题教育，坚决防止和杜绝形式主义。“三严三实”活动以来，中心党委针对所属党支部书记均为科长兼职这一现象，并自查出“党支部基础工作比较薄弱”的问题。中心党委积极制定整改措施，并开展了党支部业务培训。目前已经开展了党支部基本制度方面的培训，本月计划开展发展党员流程、党务公文写作方面的业务培训，全体支部书记和支委将通过培训，有效提升了党务理论知识和业务工作水平。3、统筹兼顾。坚持围绕中心、服务大局，把开展“三严三实”专题教育与完成本部门本单位重点工作任务兼顾起来，切实做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。

　不足之处：集中学习次数较少。由于班子成员分工不同，平时各自忙碌产品出厂业务，经常有人出差在外，去沈阳、**、**公司、铁路局等部门联系业务，因此，目前仍以自学为主，集中学习时间略显不够。

　四、“重塑中**形象大讨论”活动开展情况

　按照大讨论活动通知要求，9月17日，中心党委以营销学堂为载体，安排部署“重塑中国**良好形象大讨论”活动。传达了公司大讨论活动实施方案，并对下步工作做出安排，同时，对活动的开展提出具体要求。一是要与日常工作相结合。坚持“围绕中心、服务中心”的原则，将看似无形的工作变成有形的工作，使之转化为生产力。二是要充分发挥党支部的作用。“大讨论”活动是中心党委今、明两年的工作重点。具体由综合科牵头组织落实。各党支部要做好全员思想发动，每个支部都要就“影响党员干部形象”等方面的问题撰写研讨文章。每个科室也要联系工作实际，撰写大讨论研讨文章。每月在营销学堂是分享交流。三是要充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党员队伍是企业发展的中坚力量，是大讨论活动的骨干力量。在大讨论活动中，广大党员要带头学习讨论、查找问题、整改提升，以自身形象为大讨论活动添光增彩。四是广大干部员工要积极参与。员工就关注的热点、焦点问题，加强对重塑企业形象的理性思考，体现在实际工作就是爱岗敬业、举止文明、作风顽强、服务优质，树立员工队伍良好形象。

　中心党委要求，中心各级干部要发挥榜样作用，塑造良好政治形象，当好员工队伍带头人，企业政治形象的代言人。中心所属各科室、各支部要深入落实公司方案要求，统一思想认识，把握活动重点，突出关键环节，扎实抓好重塑形象大讨论活动，全面提升中心各项工作水平，以良好的工作业绩提升中国**企业形象。