热电厂党群工作部量化考核标准

　 2019年1月1日

　考核项目

　序

　号

　具体考核内容和考核标准

　总分值

　考评情况

　基础工作

　1

　★及时宣贯上级党组织、公司及电厂党政的重要决策精神、宣贯不及时、无宣贯记录扣5分。

　20

　2

　★按要求积极组织参加党群部组织的各种会议、、警示教育、培训、活动等。迟到、早退、中途离席退场每人次扣1分，无故缺席或违反要求和规定参加每次视情节扣2-5分。

　3

　★工作资料规范完整、更新及时，电子文档归类存放、备查。对各口要求上的报表和材料按时上报，材料数据准确，内容详实，未达要求每项次扣5分。

　4

　每天及时查看网页，对下发的各类通知要积极开展工作，做到有反馈，无故不完成扣3分。积极完成党群部各口布置的临时性工作，未完成扣2分。

　宣传工作

　5

　按电厂主题教育文件要求开展形势教育活动，每季度一次，少一次扣5分

　20

　6

　按电厂主题教育文件要求开展大讨论活动，不定期抽查基层车间开展大讨论活动记录，每半年至少一次大讨论活动，缺少一次扣5分。

　7

　基层党支部政治学习要求全年12次，全年要有学习计划，每月要有安排、有学习记录，有考勤，少一次扣5分

　8

　及时完成内外宣稿件指标，每月各车间至少上报稿件2篇，其中至少有一篇要在公司级报纸或门户上刊登，少一次，扣5分。

　工会工作

　9

　认真组织开展“五型”班组标准化建设，要求有思路、有方案、有载体、有考核、有记录。资料不全，每项次扣5分。

　20

　10

　结合单位实际，开展生产劳动竞赛以及技术创新、合理化建议征集活动，要求全年不能少于2次，有组织、有评比、有结果。全年无活动扣5分，资料不全，每项次扣5分。

　11

　建立困难员工档案，动态更新，达到不遗漏。信息缺漏、更新不及时各扣3分。

　12

　抓好“一卡五册”管理，做到人卡统一，完成计划生育责任状。达不到要求，扣5分；

　13

　按时按比例足额收缴工会经费；对下拨经费使用合理，管理规范，账目清楚；购置的活动设施、设备台帐完好。不符合要求每项次扣2分。

　纪委工作

　14

　全年党员领导干部违法违纪案件为零，发生一起，扣10分

　20

　15

　全年无信访、上访案件，每发生一扣5分，造成严重影响的扣10分

　团委工作

　16

　完成每年团委的主题教育实践活动安排。要求：按照时间完成活动安排，有记录、有照片。未完成扣5分

　20

　17

　每年各团支部最少开展一次团员、青工集体活动。可以是学习、培训、讲座、义务劳动等，无故不开展扣5分。

　18

　准确掌握本单位团员青年人数变化。包括退团、入党、调入、调出等，情况不准确扣5分。

　19

　按照规定时间、规定人数、规定金额上交团费，未及时上缴扣5分。

　注：以上考核标准除作为年终考核评比打分依据外，还作为日常每月经济责任制考核依据，望各单位认真执行。

　后附记录用各类表格。