XX年党委党务公开工作总结 一年来，在上级党委的正确领导和有关部门的指导下， 我局党委认真贯彻落实党的十七大精神，以加强党的执政能 力建设为出发点，围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树 立和落实科学发展观，积极推行党务公开制度，规范党务公 开要求，丰富党务公开内容，创新党务公开形式，提高党务 公开水平，在推进局机关民主作风建设和党风廉政建设，进 一步密切党群关系、干群关系，全面促进依法行政、优质行 政、廉洁行政等方面起到了重大作用，确保了我区教育工作 健康、稳定发展。

　一、主要工作

　领导重视，机制健全 局党委领导班子成员形成共识，高度重视，齐抓共管。

　班子定期召开会议商量党务公开工作，听取主管领导、实施 部门责任人的情况汇报，及时研究解决公开工作中出现的问 题和困难，审批党务公开材料。同时，在局办公经费极其紧 张的情况下， 对党务公开工作所需的经费， 局均能优先考虑， 想办法解决，建设了内、外公开栏，并保证了党务公开内容 及时更新。为了切实做好党务公开工作，规范教育行政管理行为， 提高服务质量和办事效率，我局制定了切实可行的党务公开 工作实施方案，并严格按照实施方案开展党务公开工作。此外，我局成立了以局党委书记万芬同志为组长，局长 李伟同志和副书记何进同志为副组长的领导小组，确保了党 务公开工作有组织、有领导、有计划、积极稳妥地开展。并 成立了以局纪委书记周秋同志为组长的党务公开监督小组， 负责对党务公开制度执行情况进行监督，做到了监督的制度 化、经常化，突出了组织监督、群众监督和舆论监督，收到 了良好的效果。坚持原则，形式多样 在推行党务公开制度的过程中，我局党委坚持党的领导 的原则，确保了党务公开的真实性和实效性 ; 坚持法规性原 则，做到依法办事、依法公开 ; 坚持发展性原则，确保了党 务公开有利于团结、稳定和发展 ; 坚持实事求是的原则，做 到了内容真实，操作公开、公平、公正

　; 坚持实效性原则，注重热点、焦点和解决实际问题。

　为了增强党务公开工作的灵活性和实效性，局党委积极 探索党务公开的新形式，创造性地开展党务公开工作。采用 了包括发文、会议、专栏、触摸屏、网络、公告、媒体、意 见征询等形式进行党务公开，做到了形式多样，方便、灵活 和有实效。工作扎实，成效显著

　规范制度，以制度管人管事 我局党委高度重视党务公开工作，积极实行各种工作办 事制度，实施了《茂南区教育局首问责任制》 ，健全了挂牌 制度、审批制度和反馈制度。同时，专门召开了全局机关党 员干部会议布置党务公开工作，对全体机关党员干部提出要 求，重点强调了干部职工在接待来信来访、群众办事等工作 中应注意的事项。要求全体干部职工严格执行省、市、区及 局里制定的各项党务公开工作措施，并将党务公开工作与各 股室的年终考核挂钩，调动了党员干部的积极性。突出重点，公开重要事项

　1、我局党委抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众 关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内 容和形式上重点加以深化。重点公开了局党委工作职能、年 度工作目标，特别公开了与群众关系密切的教育“一费制” 收费标准和学生转学、民办学校办证、教师资格证等办事程 序，公开了教育局工作的法律依据或文件依据。2、今年以来，我局以优化党务环境为主题，紧紧围绕 “公平、公正、公开”的原则，实施“危改工程阳光管理” 、 “新增教师阳光招聘” 、“小学升初中阳光招生” 、“阳光收费” 、 “机关党务阳光公开”等五项“阳光工程” ，积极推行党务 公开，深入开展机关作风建设，强化服务意识，提高办事效 率，推进依法行政、依法治教，打造和谐教育，取得了显著 的成效。今年 7 月顺利完成了我区中学、中心学校、中心小 学进行班子换届聘任工作，共选拔任用校长 40 名，副校长78 名。79 名干部得到续聘。调整干部 46 人，其中科级干部

　15 人，股级干部 31 人。调整的干部中，提拔的 30 人，交流

　12 人，到龄不再续聘 4 人。并对相关人员的任免进行了公示。

　建立监督检查机制，以制度促公开 一是进一步完善监督检查机制。每季度对党务公开的情 况进行检查，并根据不同时期的工作重点，更新公开内容。

　二是建立健全了公开档案，成立了公开监督小组，公开程序 也严格按照上级的要求规范运作。三是设立党务公开工作意 见箱。工作到位，成效显著 由于推行党务公开制度，工作时时刻刻处在社会和广大 人民群众的监督之下，广大机关干部普遍感觉到了压力感和 危机感，工作的主动性和自觉性增强了，工作作风和工作态 度转变了，工作效率也随之大大提高。机关干部的工作主动 性和自觉性明显增强。此外，密切了党群、干群关系。党务 公开拉近了干部与群众之间的距离，增进了相互理解，在方 便群众、服务师生、抑制腐败等方面起到了积极的作用。二、存在问题 从总体上看，我局在党务公开工作中进行了一些积极探 索，也取得了一定实效。但与中央和省、市、区各级党委的 要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是个别 党员、群众对党务公开工作的认识程度不高， 参与的积极性、 主动性不强，监督的力度还不够大 ; 二是个别党支部负责人 对党务公开的重要性缺乏深刻认识，有应付差事思想 ; 三是 有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难 点问题公开不够及时 ; 四是在推进党务公开规范化、科学化、 经常化方面还有待进一步探索、完善。党务公开工作关系到政府形象和社会稳定。今后，我们 要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公 开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的 程序，不断健全党务公开的各项工作机制，深入持久、积极 稳妥地推进我局党务公开工作。