四公司关于贯彻落实意识形态责任制情况报告

　今年以来，在公司党委的坚强领导下和公司党委工作部的精心指导下，以宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，切实落实好意识形态工作主体责任制。

　一、牢牢把意识形态工作主体责任落到实处

　 （一）坚持“两个纳入”，压紧压实主体责任。

　一是把认真学习贯彻落实上级意识形态工作的决策部署及指示精神纳入工作重点。公司党委理论中心组上半年召开了6次学习会，尤其是学习宣传贯彻党的十九大精神，党委中心组召开了党的十九大精神学习会，中心组成员每人都作了发言；公司班子成员均参加了集团公司党的十九大精神学习轮训班，并认真撰写了心得体会；各单位和各党总支（支部）纷纷掀起学习贯彻党的十九大热潮。班子成员及各支部书记讲授党课共计31场次。党组专题研究意识形态工作，上半年召开了6次党委中心组学习例会，其中专门组织学习贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神1次。

　二是把意识形态工作纳入重要议事日程。党组将意识形态工作作为年度工作的重点，纳入重要议事日程，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。进一步完善党委书记负总责、分管领导具体抓、其他成员分工包干抓的工作机制。公司党委每半年召开一次专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导。

　（二）管好“两个阵地”，彰显“党建姓党”根本原则。

　一是管好宣传阵地。坚持党建姓党根本原则，制定了《党委中心组学习计划》，每月组织一次理论中心组学习，上半年共举办6次，做到“有计划、有记录、有签到”；办好公司网站、公众微信号，实时掌控意识形态动向，确保弘扬主旋律，传播正能量。紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，每位班子成员深入基层单位讲党课，充分发挥“融入中心、服务基层、服务党员”的作用。

　二是管好课堂阵地。加强红色教育、革命先烈事迹学习。组织公司党委中心组成员和机关部门负责人参观浏阳文家市秋收起义纪念馆和胡耀邦故居红色教育基地，强化党员意识；公司班子成员深入基层宣讲社会主义核心价值观，宣讲党的理论方针政策，鼓励党员干部在创建中发挥带头示范作用；公司党委中心组开展纪念马克思诞辰200周年，重温《共产党宣言》专题会议，学习领会习近平总书记关于推进马克思主义中国化时代化大众化的重要思想。

　（三）强化“两个机制”，提升意识形态工作手段。

　一是强化责任控制机制。党委切实维护网络意识形态安全，引导舆论、发挥正能量。发展积极向上的网络文化，做大做强网上正面宣传引导。切实加强网络信息管控，严格执行网站信息报送审查制度，加强对各类网络意识形态阵地的管理，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争。

　二是强化责任追究机制。把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。进一步明确党委主要领导、分管领导、各项工作直接负责人的责任。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，出台重大决策、改革措施时同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险。

　（四）做到“两个”结合，巩固意识形态工作成果。

　一是与选优配强领导班子相结合。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强单位领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。严格执行干部标准，大力加强意识形态领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。

　二是与督促考核工作相结合。参照集团公司党宣[2017]17号文《关于印发<中国铁建电气化局集团有限公司党委落实意识形态工作责任制实施细则>的通知》精神，出台了公司党委落实意识形态工作责任制实施细则，把意识形态工作纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，推动意识形态工作考核规范化常态化。

　二、领导班子成员特别是主要负责人落实意识形态工作责任制情况

　（一）坚持“一把手”带头抓。在落实意识形态工作责任制中，公司主要负责人始终坚持带头抓、直接抓、具体抓，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，如在党的十九大精神学习宣传贯彻中，公司主要负责人亲自部署，带头宣讲。

　（二）坚持分管领导统筹抓。分管领导肩负起意识形态工作“直接责任人”职责，协助公司党委书记抓好统筹协调指导工作。

　 （三）坚持班子成员具体抓。公司班子成员每人都做到尽职尽责，定期向党委报告履行意识形态工作主体责任情况，带头对分管下属单位部门履行意识形态主体责任情况进行检查。