项目书记述职报告 在这 里，回望2019，是XX项目部取得令人瞩目的成绩的一年，主体结构提前实现封顶、高质量通过分部工程验收，附属工程按计划有序进行。同样，在基础党建工作和党员作风建设方面也没有一点懈怠。我这一年来履职情况及认识述职如下，敬请评议。

XX项目部现共有职工X人，劳务派遣X人，党员X人，入党积极分子X人。

作为项目部党建工作“第一责任人”，紧紧围绕公司党委的有关办法、制度，落实与公司党委签订的年度党建工作责任书，始终突出党建工作的基础地位，坚持以组织建设为根本，以队伍建设为重点，以制度建设为保障，强化措施，扎实推进，有力地促进了党建工作和其他各项工作的开展。项目党支部积极宣传组织学习党的十九大精神，将“两学一做”学习教育常态化，坚决落实党风廉政建设责任制，班子成员始终贯彻落实“一岗双责”。

1、以多种方式学习贯彻党的思想精神，提高政治觉悟 项目部党支部在年初就编制学习计划，安排党员和积极分子，动员全体职工，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，深入学习贯彻党的思想和精神和专业知识。开展各类学习会议累计11次，领导班子授课、宣传贯彻上级文件7次，专题培训6次，集中讨论2次。并且每周组织两到三次集中学习，安排每位员工从最擅长也是最精的一方面，对其他人员进行培训，以增强自信心和知识的拓展。促使项目部党员和积极分子保持政治清醒和定力，坚定理想信念，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决远离“四风”，做有担当 、顾大局的人，向先进看齐、学习，为公司的长远发展贡献力量。

2、认真抓好党建工作，精简和谐项目团队 项目部继续认真落实“三会一课”，领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在群众中的良好形象，发挥党员的先锋模范作用。在施工生产中开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理活动和深入开展“四先两创——打造战斗堡垒，争当建设先锋”党建主题活动，在抢工程进度、抓安全质量等方面，创建党员先锋岗、设立党员责任区，给党员交任务、压担子，让他们打头阵、做表率，把每一名党员的先锋模范作用都充分有效的激发出来。

开展多种活动，凝聚员工力量。党团实践活动，提高党性修养，积极开展党建联建活动。开展2019年反腐倡廉宣传教育月“六个一”等宣传教育活动，项目部多次组织党团员到红色教育基地参观学习，参与街道合社区组织的义务劳动。自项目党支部成立以来，我们非常重视与地方政府、业主以及中国铁建指挥部等单位的党务部门对接，开展了党建联建活动，充分发挥自身优势，凝聚各方资源，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目的。支部先后与街道党工委、社区党支部等领导班子召开了座谈会，并签订了门前“三包”、“安全生产责任书”，同时还与街道派出所开展了“警民共建”活动，受到了各方的好评。2019年7月获得获得XXXXXXX。

在重大事项上面，坚决落实“三重一大”制度，在对涉及到项目重大事项及职工的切身利益时，坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，全年进行“三重一大”讨论14次，促进了各项工作的顺利开展。

3、做好员工发展，锻炼培养优秀 项目部扎实开展“两学一做”学习教育，把党员日常教育管理的基础性工作抓好，重视在施工生产一线和青年员工中发展党员，加强项目部劳务队伍党员管理工作；
注重公司人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到施工现场锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到管理岗位上来，全年共提拔优秀人员共7人次；
坚持“四同步”，实现“四对接”，推动党建工作与项目部施工生产深度融合，把党支部的战斗堡垒作用嵌入施工生产一线的每一个专业、每一道工序，围绕施工生产创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展和竞争实力。深度参与项目“三重一大”决策，在急难险重任务中组织党员突击队攻关，凝心聚力做好职工的思想政治工作。

4、加大宣传力度，展现项目风采 鼓励项目员工对工程建设的进展情况、重大迎检活动、内部培训教育、集体活动、员工心声和感悟等，通过微型公众号、微信群、QQ群等平台投稿，共计投稿11篇。

5、做好后勤工作，服务施工生产 由于我项目部处于西南，离公司和家都很远，并且绝大多数是刚毕业的年轻大学生。项目部在可能的情况下，尽量提高职工的收入；
努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高饭菜的品味和数量。为能使职工能够喝上纯净的开水，项目部订购了桶装矿泉水，买了热水器，还特意定制了不锈钢水箱，职工随时可以喝上纯净放心的水……所有这些办法和措施，为稳定职工队伍，提高大家的生产积极性起到了较好的作用。

个人年度工作与学习感悟 2019年有成功，也有收获；
有失败，也有教训。收获与教训让我们感受颇深，总结起来有如下几点：
1、忠诚和团结是抓好企业管理的两把金钥匙。抓好项目管理核心是对人的管理，而人的管理核心是培养员工有忠诚和团结这两个方面的素质。忠诚需要修养，团结需要胸怀，有了这两点，管理的基础就有了，所以说，一个好的管理者首先应从这两个方面入手，才能带出一支能打硬仗的队伍来。

2、胆识与创新是通往成功之门两把金钥匙。有胆无识是猛夫，有识无胆是懦夫，有胆有识才是大丈夫。创新需要胆，更需要识，无胆不能创新，无识不会创新，因此，创新需要胆识，胆识为创新提供了前提条件。

，充分证明了我们的胆识和创新打开了成功之门。

3、管人与管事的有效统一是提高管理效能的两把金钥匙。管人与管事是一个事物的两个方面，事是人管，人要管事，两者相辅相成。我们项目部实行的是一级管一级，分级考核，上级正常情况不能越级安排指挥，下级如没有特殊情况不能越级汇报，人人头上有指标，身上个个有责任。事顺、人顺、气也顺。不但提高了工作效率，员工的精神面貌也焕然一新，歪风邪气根本没有空间。

存在问题及原因剖析 一是思想认识不够。对党建工作重视程度不够，认为施工生产是第一要务，施工产值上不去，一切都是空谈。认为大家工作本来就繁重，白天在施工现场抓安全抓质量抓进度，晚上还要填写各种施工记录，过多的占用大家时间来学习，效率会很低，没有从政治角度高度重视党建工作的重要性，把党建工作停留在完成规定动作的层面上。

二是主动学习不够到位。在党建工作队伍中，我是一名新人，有很多方面没有经验，没有系统的去学习掌握党的理论知识，学习过程中有了看过了知道了就行的想法，与深刻理解党的理论、习近平总书记系列讲话精神及党章党规中的内涵还有很大差距。

三是支部工作缺乏创新。对党中央的精神要求不能活学活用，党员活动场所简单，受施工生产影响，集中活动开展的少，活动形式单一，制约了党建工作的进一步有效开展。

四是党务工作未能有效融入施工生产。项目只有三位党员，大多数重要管理人员不是党员或预备党员，业务兼职多。

针对上述问题，认真剖析，我感到主要有以下几个方面的原因：
一是对党建的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不到位，没有形成长效监督机制。

下一步工作思路和主要措施 回顾自己担任项目支部书记近一年来，工作中各项成绩是可喜的，同时，也显现出一些不足：
1、解决好“工作与学习之间的矛盾”，加强党员和员工思想政治学习与教育。

项目管理，一方面要求提高员工素质，加强理论学习，把“两学一做”学习教育常态化、制度化。一方面要求保障员工们的工余休息时间，张弛有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。

2、做好支部组织生活 支部组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是对党员进行教育管理监督的重要形式。严格执行“三会一课”等组织生活制度，确定每周五为党员活动日，对党员进行党课教育、宣讲党的知识、党风廉政教育、传达公司党委文件和会议精神等。同时发挥全体党员和积极分子的集体智慧，创新方式方法，增强支部的组织生活活力，锻炼青年党员的组织能力、学习能力，把积极向上、工作能力突出的员工纳入培养对象，达到共同进步。

3、丰富员工生活，增强凝心聚力 党建工作和生产经营工作一样具体可见，同等重要，“职工有激情，企业有希望”与“人民有信仰，国家有希望”道理想通。调动员工积极性，凝聚员工力量是党建工作的重要内容。首先要懂得尊重员工，关爱员工，保证员工的合法权益和满足员工的精神需求。支部将继续提高员工的生活质量和丰富员工生活，放松员工心情，激发员工工作的热情，调动员工工作的积极性，增强项目的凝聚力和向心力。以形式多样的活动助力施工生产，让党建工作在工程建设中发挥出更大的作用。

各位领导、同志们，我工作中虽然取得了一些成绩，这都是公司党政领导的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目部所有员工的共同女里结果，我只是发挥了自己的应有的作用。但由于本人的能力所限，实际工作与公司领导和要求及广大员工的期盼还存在着一定的差距。今后的工作中，其将以党的十九大精神为指引，与班子成员共同带领项目部全体员工拼搏进取、迎难而上，确保各项任务指标圆满完成，为公司的整体发展做出一份更大的贡献！ 以上是本人2019年抓基层党建工作述职报告的全部内容，感谢各位领导和同志。

述职人：