20XX年民宗局党群众路线教育实践活动第

　二环节回头看情况汇报 民宗局党群众路线教育实践活动第二环节回头看情况汇报 县委活动办 :

　我局党支部深入开展群众路线教育实践活动， 第二环节工作卓有成效， 为查漏补缺，围绕“七看”开展“回头看”， 现将有关情况汇报如下 : 一、活动开展情况（一）扎实开展学习教育 支部把学习作为基础工作抓好抓实， 制定了学习计划， 提出了领导带 头、保证时间、落实方案、完整记录、深刻体会、统筹工作的学习要 求。局领导班子成员、股室干部和在职党员采取自学、集中学、专题 党课、边学边议、交流研讨等形式，认真学习上级文件和《习近平总 书记系列重要讲话读本》 、《论群众路线——重要论述摘编》 、《党的群 众路线教育实践活动学习文件选编》 、《厉行节约、 反对浪费——重要 论述摘编》等必读书目， 特别是习近平总书记“三严三实”要求和在 河南兰考县调研等系列重要讲话精神，学习先进典型事迹，观看《焦 裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《“苏联亡党亡国 18 年祭”》等 视频教育资料， 把学习弘扬榜样精神作为一条红线贯穿活动始终， 先 后进行了 8 次集中学习，集中学习时间达到 6天，撰写学习心得，观 后感、学习小结各 11 篇。通过学习，增强了反对“四风”的思想自 觉和行动自觉，做到了学用结合、知行合一，将学习效果转化为工作 动力。（二）聚焦“四风”深入查摆问题 “开门搞活动”，在民族乡村、宗教活动场所、部门挂钩点等 16 个 联系点的服务对象中，发放征求意见表 27 份，先后深入联系点走访 群众 23 次，围绕涉及群众切身利益的热点难点问题开展调查研究 13 次，与群众交心谈心，召开座谈会 7次，走访干部群众 137 人次。开 展宗教专题走访调研 2次，深入 10 个宗教活动场所中进行财务管理 指导、安全检查、常规管理，排查热点 1 个、安全隐患 2 个，收集到 加强政治业务学习和党性修养，强化服务意识，提供优质服务；深入 基层调查研究不够； 加大资金整合和民族地区基础设施建设及投入力 度，为民族地区的发展服务好； 稳定宗教教职人员队伍和提高信教公 民素质的意见建议 4 条。

　在查摆问题中，领导班子和班子成员对照“四面镜子”和“三严三实” 要求，紧密联系班子和个人实际，真正把自己摆进去，进一步修改完 善“问题清单”， 找准了班子和自身存在的“四风”问题， 没有避重 就轻、避实就虚， 不存在以班子问题代表个人问题、以工作问题代替 “四风”问题、 以共性问题代替个性问题、 以抽象问题代替具体问题 的现象，局班子共列出 12个方面 34 个问题，班子成员共列出 42 个 方面 55 个问题。在问题通报会上，大家认为班子和班子成员态度诚 恳，问题找得准。（三）深刻进行自我剖析 班子和班子成员认真对照、 深刻剖析，本着对照检查材料衡量尺子严、 查找问题准、整改措施实，查清病灶、找准病根的态度，对遵守党的 政治纪律， 落实中央八项规定和转变作风方面的情况， 尤其是对群众 反映的职务消费、“三公”经费问题及个人公务用车、办公用房、家 属子女就业、 个人住房及款项来源等情况都作了说明。

　如局长何阿绕 同志深刻剖析了自己身上“四风”问题的产生原因 : 一是理想信念不 够坚定。自己忽视了理论学习，放松了对主观世界的改造，没有树立 正确的世界观、人生观和价值观，政治敏锐性和鉴别力不强，执行力 不够。二是宗旨意识有所淡化。自我要求放松，脱离群众，群众观点 不牢固, 没有真正沉下心、扑下身、扎下根和群众打成一片。三是党 性修养有待升华。放松了党性修养，不能严格按照要求自己，政治意 识、大局意识和责任意识淡化。四是担当精神不足。党性原则不强， 为私心所扰、为人情所困， 工作中存在不愿得罪人的思想。五是廉洁 自律不够。随着条件的变化、岗位的变迁，追求物质享受的不良风气 滋长，从众心理，安逸享受的思想有所抬头，进取精神退化，对铺张 浪费不以为然。其他三位班子成员也态度诚恳地作了自我剖析，在 “三公”经费开支等方面的情况执行上能严格要求。（四）充分开展交心谈心 按照“四个必谈”要求， 县委督导组分别与班子成员谈心谈话， 部门 主要领导与班子成员逐一进行了深层次的谈心谈话，班子成员之间、 班子成员与各股室负责人相互交心谈心 29 人次。既主动谈自己存在 的四风问题， 也诚恳指出对方存在的“四风”问题， 提出改进作风的 具体建议，相互把批评意见“亮底”，深入沟通交流，“批评意见清 单”中班子成员之间共提出批评意见 27 条。8 月 7 日上午，班子成 员之间就拟开展批评的问题再次交心谈心，交换意见，增进共识。班 子成员和股室负责人一致认为， 交心谈心活动作用很大， 通过敞开心 扉、以诚相见的交流沟通， 把问题谈开、谈透，真正达到了统一思想、 消除顾虑、加深理解、增进团结的良好效果。（五）严肃认真开展批评和自我批评

　党支部 8月 8 日上午召开了领导班子专题民主生活会， 班子成员发扬 整风精神，开展积极健康的思想斗争。

　在 12 日的专题组织生活会上， 通报了班子民主生活会情况，普通党员作党性分析，敞开心扉、畅所 欲言，直面问题、深入检查，相互开展了批评和自我批评。民主生活 会上，局长何阿绕代表班子作对照检查，各位班子成员都敞开心扉、 畅所欲言、直面问题、深入检查，相互开展了批评和自我批评，做到 以下几方面：一是自我批评不护短，既找问题又摆表现，真诚地把真 实的自我展现在组织和同志面前； 二是相互批评不绕弯， 直接谈出表 现、指出问题、提出希望；三是深挖根源触及灵魂，联系成长进步经 历和思想工作，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观等方面找 出思想深处的原因，认清危害；四是提出整改措施，做到努力方向明 确，整改措施具体。会上，一把手率先垂范，带头开展批评和自我批 评，班子成员发扬“整风”精神， 自我批评敢于揭短亮丑、 正视问题， 相互批评推心置腹、真诚帮助。班子成员逐一作了深刻的对照检查， 紧密联系思想、工作和生活实际，对照征求意见情况和上级点的内容， 查摆存在的问题，客观地为自己画“像”。在自我批评中，每位班子 成员均能直奔主题，紧扣“四风”谈问题，不遮遮掩掩，既查摆共性 问题，又突出个性特点，均能从主观上查找原因， 透过问题深挖根源， 触及思想深处，大家自我批评态度诚恳，剖析深刻，针对性强，群众 意识、群众观点得到进一步增强。

　在互相批评中，班子成员开门见山， 直言不讳，动真碰硬，真诚地交换意见，对待批评态度诚恳、虚心接 受，充分反映班子成员之间政治上的关心和爱护， 工作上的支持和帮 助。比如：在自我批评中， 支部书记余贵荣批评自己动手少、 动嘴多， 深入基层不够； 局长何阿绕批评自己存在公车私用现象； 副局长李会 美批评自己胆子小、不敢担当；马冲文批评自己参与部门接待较多， 导致接待标准偏高。

　在相互批评中， 局长何阿绕指出支部书记余贵荣 在工作中明知工作人员压力大， 自己可以做的工作还要让工作人员来 做的错误， 指出副局长李会美工作中存在不大胆、 不敢主动作为的缺 点，批评副局长马冲文工作中缺乏创新精神； 支部书记余贵荣批评局 长何阿绕在经费安排等具体工作中坚持民主集中制不到位， 相互通气 不够，副局长李会美批评局长何阿绕工作中接待只顾面子不顾身体， 副局长马冲文批评支部书记余贵荣对基层情况掌握不全面等。

　通过相 互批评，每位班子成员对自己存在的问题有了更加清醒、 深刻的认识。（六）整改措施有力 班子及成员对存在的问题提出了实质性的整改举措，整改方向明确， 措施富有针对性。班子的整改措施是 : 一是强化政治理论学习，提高 实践能力。狠抓干部职工的学习，完善学习制度，改进学习方式，不 断拓展和更新知识， 用理论指导工作实践， 把学习成果转化为工作的 具体思路和措施。每周一进行 1 次综合学习，班子成员、党支部集中 学习每月不少 1 次，股室组织业务学习每月不少 4 次，每月最后一周 开展 1次领导点评。二是强化调查研究， 以工作思路的突破创新推动 部门工作的科学发展。

　围绕发展稳定大局和群众关心的热点难点问题， 采取加强调查研究，创新工作方法、解决突出问题，提高工作效率， 完善机制等措施，认真落实惠民政策，确保最贫困的民族村寨、最贫 困的人群得到优先扶持， 为民族地区的发展和宗教和谐提供优质服务。

　增强工作针对性和实效性，在服务发展、解决群众实际问题方面，出 突破性思路、出创新性举措、出解决问题的实际成效，以工作的实际 成果取信于民。每季度调研 1次，并召开 1 次群众代表会，认真听取 意见建议，写出调研报告； 坚持领导干部联系点制度，班子成员每月 深入民族乡村一次， 干部职工两月深入联系点一次， 单位每年为联系 点解决 1-2 个实际问题。

　三是强化能力建设， 着力打造一支作风过硬 的民族宗教侨务工作干部队伍。

　①强化宗旨意识。

　牢记宗旨，树立“群 众利益无小事”的理念，把群众反映的问题当家事，把工作当家业， 为各族群众解难事、办实事，强化责任意识，把解决问题作为工作的 出发点和落脚点，维护群众的合法权益。②加强班子和队伍建设。强 化干部队伍再教育，提升干部队伍素质，进一步转变作风，履行好为 民分忧、解难的职责，把民族宗教侨务部门建成为民解忧的窗口。强 化集体观念，增强民主意识，注重增进班子团结，打造学习型、团结 型、勤政型、廉洁型的班子。③切实加强党的建设和思想政治教育。

　发扬党的优良作风， 发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 坚持“三会一课”制度， 加强党员干部教育管理； 解决民主集中不够、 批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持联系干部制度，每季度开展 1 次交心谈心活动。

　④加强机关效能建设和制度建设。

　要坚持真抓实干、 务求实效的作风， 坚决反对“四风”， 建立和完善各项工作机制和制 度，做到制度切实可行、管用，提高工作效率。（七）边查边改见实效 民族宗教侨务事务局遵循边学边查边改的教育实践活动方针， 扎实推 进党的群众路线教育实践活动， 在通过对征求意见的梳理、 交心谈心 情况，对照存在问题进边查边改，边查边改具体情况：一是进一步优 化学习方式， 坚持周一学习点评制， 在机关内部形成了一种良好的学 习氛围。二是针对接待不规范的问题， 按照县委下发的关于规范公务 接待等文件规定，从 7月 1日开始，我们严格执行省市县的规定，做 到严格控制陪同人员， 一律不送土特产， 安排食宿一律控制在规定范 围内，不存在用公款大吃大喝现象。三是关于公车管理的问题，按照 县委的要求，周末、节假日期间，公车都停放在指定位置，由办公室 统一调配，统筹安排。四是健全完善规章制度，在完善已有工作制度 的基础上，健全统筹协调、联系群众、领导点评和督查、群众评议、 服务群众等制度， 把教育活动与制度建设紧密结合， 注重从制度建设 上巩固活动学习成果。二、存在问题 按照民宗局《党的群众路线学习教育实践活动实施方案》 的规定动作， 民宗局干部职工能够按照活动方案及制定的计划完成活动内容， 但也 存在着一些问题： 一是人少事多的实际导致工作学习不能很好地同步推进。二是活动中查缺补漏工作还有差距。

　三是部分材料与活动办要 求还有差距。

　三、下步工作打算 在完成教育实践活动目标的基础上， 查缺补漏， 按照县委督导组统一 安排提出的意见和建议， 反复查找存在不足， 切实做到“务实、为民、 清廉”的活动要求， 力争圆满完成群众路线教育活动， 把群众路线教 育活动与民族宗教侨务工作有机结合，形成对工作助推作用。