20XX年以来，***党群纪检工作，按照省公司党群纪检 工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施“七个一”活动 为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思 想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化 为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实 现企业持续健康发展提供有力保障。

　一、

　党群纪检机构设置及人员配置情况

　***党委于20XX年2月正式成立。目前设置机关党支部、 经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员 37名 （含离退休党员），在职党员

　29名，预备党员4名，入党积极分子10名。

　目前******** 没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于 综合部，现有纪检管理员 1名，兼职纪检监察员 4名。二、

　20XX年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报

　20XX年初，根据分公司年度工作会议要求，

　结合党群纪

　检工作实际，明确了 20XX年党群纪检工作思路，即以党的 十七届六中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，以 实施“七个一”活动为载体，将“创先争优”活动任务化、 现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个 共产党员的先锋带头作用；认真落实党风廉政建设责任制， 强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。依照年度思路，初步梳理出了

　20XX年党群纪检具体工

　作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发 的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度开展 了以下几方面的工作：（一）进一步夯实党群纪检工作基础

　1、

　召开分公司20XX年党群纪检工作会议，全面部署20XX 年度党群纪检工作。3月28日组织召开20XX年党建纪检工 作会议的筹备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主任代表，各部门兼职纪检监察员、工 会小组长共计44人参加了会议。会议首先传达了省公司 20XX 年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司

　20XX年党建纪检监察工作，并部署安排了

　20XX年党建纪检监察工

　作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确 了分公司20XX年工会工作要点。2、

　依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料 管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求， 分公司党委需通过安装统一的党员管理系统，将分公司日常 党员管理纳入全市统一管理。为此，分公司指派专人参加了 市委组织的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的 安装及操作，经过2周的准备与信息录入，目前党员信息系 统已经上线运行，该系统共设置管理系统、统计工具、统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、

　党员转正、

　党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理；全 面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完 成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理， 为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司 发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作 的整体规范性和一致性。（二）

　通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、

　“三重一大”风险防控体系要求， 下发了《******** 建立“三 横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通 知》，制定了详细的执行方案， 重新梳理分公司的制度流程， 切实加强关键岗位人员管理、三费

　（会议费、招待费、车辆运彳了及水电费）管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠 管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管 理、信息安全管理等 9个方面廉洁风险防控。目前正在进行 自查、检查阶段，4月底完成分公司全面自查，根据在自查 中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。（三）

　将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一 创双优”结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提 升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、 责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显 优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升， 全面加强党员干部思想、作风和能力建设，促进全体领导干 部及员工思想观念、纪律意识进一步增强，工作效率、综合 素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发“一创双优”专项检查通报3期、 解决问题9项，收到中心主任以上人员学习笔记

　81篇。（四）建立党员廉政教育机制， 增强党员干部思想意识。

　根据年度党员干部思想教育工作计划，

　20XX年第一季度组织

　全体党员干部集中学习观看了《领导干部要自觉做到“七个 正确对待》、《工程建设领域腐败剖视录》、《潘作良》等 专题教育片，观看了教育影片学习结束后，收到干部学习心 得体会20篇。其次，通过定期制作廉政宣传面，在分公司 纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种形式普及廉政知识， 增强广大党员干部的责任意识和自律意识。三、目前存在的问题及改进思路

　一是热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业 改革重组不断深化、经营理念的变化和利益格局的调整，职 工的思想波动较大，企业内部矛盾趋于复杂化，增加了党群 工作的难度。改进措施：要加强全体党员的自身建设， 提高综合素质， 切实增强做好党群工作的责任感和使命感，一定要树立终身 学习的理念，不但要学习党的知识，还要学习法律等有关专 业知识；不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作；要能说、能写、能干。

　二是要武装思想头脑，加强业务知识学习。因工作交叉 较多，一人多岗的工作格局给党建工作提出新的挑战。改进措施：把对党员的教育同当前的形势和任务结合起 来，按照“创先争优、为民服务”内部活动总体部署，对照 问题分析问题，查找不足。并借鉴其他地市分公司的经验， 不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为 主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身 学，学终身”的思想。三是党群纪检工作人员业务水平和综合素质急待提高。

　四、下步工作计划

　一是着手进行分公司党组织达标工作。根据省公司

　? 20XX基层党组织达标建设检查验收工作的通知》

　要求，并

　结合分公司实际，于今年 5月份制定《分公司党建达标实施 方案》，对分公司关于党建达标工作进行详细安排，进一步 明确各部门工作思路，理清达标工作头绪。同时按照文件要 求，由各部门配合完成所有材料的整理工作。并结合其它达 标兄弟公司，借鉴一些好的工作经验，工作作法，为查漏补 缺，及时整改，确保在今年年底完成党建达标的申报工作， 保证该项目顺利实施，以便于我们下一步工作的改进和完 善。二是深入落实“三横三纵”工作机制。根据省公司的相 关制度和流程，结合分公司实际，继续完善和优化各类纪检工作制度、流程，并积极配合省公司“三重一大”决策事项 梳理工作，“三横三纵”纪检监察工作机制的落实工作。三是广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、 集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁 文化阵地，积极开展廉洁文化示范点建设工作，全面推进分 公司廉洁文化建设。四是切实提高信访查办工作能力。按照省公司制定信访 工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一步规范分公司 工作程序和内容，不断提升信访查办工作能力，强化信访和 案件的警示作用。五是不断强化对权力运行的制约监督。组织开展领导人 员述职述廉、特殊岗位廉洁从业网上测评、组织各级领导班 子召开民主生活会等工作。针对涉及人、财、物等“三重一 大”事项，重点监督集体决策的执行情况。建立分公司监督 工作团队，将党内监督、审计监督、法律监督、纪检监督等 形式结合起来形成监督合力，提高监督效能。按照省公司安 排，结合分公司实际情况，继续深入开展专项治理和效能监 察工作。