发展和改革局党组书记 20xx年述廉报告

　依据〈〈20xx年全区科级单位党政领导班子考核指标的通

　知》文件精神要求，现就本人一年来贯彻落实党风廉政责任 等情况报告如下：

　一、全面落实从严治党，党风廉政建设和反腐败工作情 况。

　（一）落实“两个责任”，讨论责任清单，上报纪委备案。

　作为区发改局的主要负责人，我始终高度重视党风廉政

　建设工作，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党 的建设、争取上级项目资金和立项审批项目、思想宣传和意 识形态工作、安全生产工作作为同等重要内容，与各项业务 工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。结合区纪 委“一岗双责”的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办，并多次 督促党风廉政建设工作，研究部署反腐倡廉，带头解决工作 中的新问题、新情况。为了加强党风廉政建设工作， 落实《赤 峰市全面从严治党“两个责任”清单》制度，在年初专门召 开党组会，研究部署发改局各项重点工作，会上党组成员结 合发改局全年重点工作和自己的分管的工作，逐一发言，讨 论把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，经过班子成员 认真讨论确定班子主体责任清单，班子成员也依据自己的分 工认领自己的主体责任清单。主要领导对班子的主体责任清单和班子成员主体责任清单进行审核、再修改、再完善 ,签 字上报红山区区委、区纪委、区委组织部备案。（二）认真履行主体责任 ，做到责任分解，延伸至环节 干部。

　在落实党风廉政建设工作过程中，为了强化责任落实， 我要求班子成员，利用工作机会找职工、后备干部、重点岗 位环节干部、退休党员谈话，了解他们的诉求，同时在侧面 了解对党建、业务工作的意见，最终结合调查情况，依据《红 山区党风廉政建设主体责任“签字背书”实施办法》

　，结合“一岗双责”、第一责任人廉政责任要求，再次完善了 “责

　任状”和清单内容，依据“一岗双责”廉政承诺要求，延伸 至环节干部，每位分管领导及股室负责人员根据自身工作任 务和责任进行全面梳理清单，做到全覆盖、不遗漏，凡在党 风廉政建设主体责任书中明确的任务和责任，一旦出现问 题，将追究分管领导和股室负责人责任，做到了责任层层分解。

　二、加强领导班子成员及干部职工廉洁从政教育、

　管理、

　监督情况。

　贯彻落实好“两学一做”学教活动，提高党员干部遵

　规守纪意识。我局把理论业务学习与廉政责任教育活动互相 结合起来，加大党员干部政治理论学习的力度，根据发改局 实际情况制定了 “两学一做”实施方案，采取了集中学习、 研究讨论、观看纪录片、网上学习等方式，全年共集中理论 学习和培训近 40次，每人学习笔记近 10000字，主要贯彻 学习了习近平总书记系列讲话精神、

　《十九大会议精神》、《新党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分 条例》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》

　、《中国共产党党内监督条例》和有关党规党纪等内容，通过开展一系 列的学习教育活动，铸牢了党员干部思想道德防线，弓I导党 员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，提升了党员干部遵规 守纪的意识。积极开展正反面典型警示教育，从思想上解决党员不 敢腐、不想腐的问题。结合区纪委下发的“雁过拔毛”违纪 违法反面案例，采取以案说教的方法，开展警示教育，分析 案件产生的根源及危害，用活生生的身边事例教育广大干部 职工，增强党员干部经受住“人情关、金钱关”等的考验， 使大家从中受到警示教育。与此同时，乂开展了向廖俊波、 黄大年等先进人物事迹学习的号召，引导单位党员干部学榜 样，比先进，弘扬正气，学习先进人物脚踏实地的工作作风 和勤勉谦谨的工作态度，待人宽，律己严，用实际行动践行 一个优秀共产党员的先锋模范作用，通过正反典型对比学 习，更能提高党员干部防腐拒变的能力。构建长效机制，强化督查检查，巩固廉政防线。一是 完善规范各项制度。为了构建落实责任制的长效机制，我局 对过去已有的各项规章制度，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》

　，再次对制度进行完善和规范，让规章制度真正发挥效果，对遏制

　“四风”旧病复发，起到防火墙的作用。二是强化平时监督 力度。从领导班子成员做起，为党员干部作出表率，一级抓 一级，做到经常进行自查自纠，对违反规定者严肃处理，同 时加大违规者的处罚力度，在年度有违规现象者，年度评优 进先不予考虑，这样就推动了机关工作作风的建设，牢固廉 政建设的防线。结合“四治四提”主题实践活动，纠正工作作风。年

　初，依据纪委下发的文件，研究制定了《红山区发改局“四 治四提”主题实践活动实施方案》

　，严格按照学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段，开展主题实践活动。

　截至目前， 共开展治庸提能学习教育活动 2次，治散提神学习教育活动 4次，并通过第二阶段查摆出两个问题，主要是工作中做事比较拖沓；工作中缺乏一种冲劲，工作思路缺乏创新性

　，工

　作仅仅是为了完成任务。我们制定了具体的整改方案，通过 整改，干部职工的责任意识得到增强，工作态度更加端正， 精神士气得到鼓舞，工作作风得到改善。召开领导班子专题民主生活会，提升党员领导干部的 党风廉政意识。今年 7月份、9月份、11月份局党组召开3 次科级领导专题民主生活会，通过召开科级领导民主生活 会，让党员领导干部经历了一次党内政治生活的自我反省， 通过批评与自我批评，发现一些自己发现不了的问题，同时 也增强党员廉政意识，找准了自身存在的突出问题，明确了 今后努力的方向。三、个人遵守廉洁自律规定情况和借助各项活动，强化 党风廉政建设。

　开展整治“雁过拔毛”式腐败问题活动，深化党风廉 政建设。一是采取多种形式查找问题。为发现整治“雁过拔 毛”式腐败问题，我局有针对性的进行排查，重点查找政府 重大项目审批环节和建设全过程的稽查、监管中的问题；负 责行政事业性收费和经营服务性收费的清理、治乱以及有关 商品和服务价格的监督检查等工作问题；进一步完善制度方 面的问题；推进投资审批制度改革等问题。为了不遗漏查找 专项整治中的问题，我们采取不记名填写一张问卷调查表， 设立了举报电话，电话意见征询，微信留言等多种形式，广 泛征求群众、服务对象等社会各界的建议和问题，我们共发 放征求群众意见表150份，目前回收150份，从多方反馈的 信息中没有发现腐败问题，项目单位对发改局也没有建议和问题。二是加大对整治“雁过拔毛”式腐败问题宣传力度。

　我局采取利用液晶显示屏、微信、拉条幅等多种手段进行宣 传，让人民群众了解什么是“雁过拔毛”式腐败，同时结合 单位实际情况，有针对性的进行自查自纠

　，查找容易产生“雁过拔毛”式腐败的地方，并深入剖析原因，制定可行的 实施方案，成立组织，有专人负责此项工作，更好的预防那 些侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强自我修养。强化生活作风建设，作为一把手，我 深知，我的一言一行都是干部和群众关注的焦点，因此无论 在工作中，还是在生活上，我首先做到与群众和睦相处，平 易近人，热心对待每个同志。许多干部职工有了难事，群众 生活有了困难，都积极想法解决。我多次深入项目单位开展 调查研究，针对工作中存在的问题米取积极办法和有效的措 施加以解决，减化审批环节，进一步方便了群众，受到了项 目单位的好评。认真管好身边的人，管好身边的事，加强对子女和亲 属的教育。严格执行相关制度规定，坚决杜绝用公款购买赠 送节礼活动；坚决杜绝借各种名义滥发津贴、补贴、奖金和 实物问题，并充分利用行风监督电话，接受职工和群众进行 举报，有效防止了为自己谋取私利的现象发生。四、存在的不足和改进措施。

　（一）存在的不足。一是理论意识形态学习有待进一步 深入。理论意识学习缺乏自觉性，以致对一些新的知识掌握 不够全面，用理论指导工作实践有一定差距。二是在工作作 风上，工作中缺乏一种冲劲，工作仅仅是为了完成任务。（二）改进的具体措施。一是进一步加强理论学习，提 高思想意识。进一步学习领会十九大会议精神和习近平总书 记一系列重要讲话精神，注重把学习的着眼点放在解决实际 问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件， 增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习 外地经验，促进开展工作。二是加强思想教育，进一步改进 工作作风。强化工作作风整改，树立良好的服务亲民形象。多到项目单位、多深入基层单位调研，了解和倾听群众的意

　义和建议，努力为项目单位解决实际问题。

　发展和改革局党组书记

　20xx年述廉报

　告篇二

　发展和改革局党组书记 20xx年述廉报告

　依据〈〈20xx年全区科级单位党政领导班子考核指标的通 知》文件精神要求，现就本人一年来贯彻落实党风廉政责任 等情况报告如下：一、全面落实从严治党，党风廉政建设和反腐败工作情 况。

　（一）落实“两个责任”，讨论责任清单，上报纪委备案。

　作为区发改局的主要负责人，我始终高度重视党风廉政 建设工作，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党 的建设、争取上级项目资金和立项审批项目、思想宣传和意 识形态工作、安全生产工作作为同等重要内容，与各项业务 工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。结合区纪 委“一岗双责”的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办，并多次 督促党风廉政建设工作，研究部署反腐倡廉，带头解决工作 中的新问题、新情况。为了加强党风廉政建设工作， 落实《赤 峰市全面从严治党“两个责任”清单》制度，在年初专门召 开党组会，研究部署发改局各项重点工作，会上党组成员结 合发改局全年重点工作和自己的分管的工作，逐一发言，讨 论把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，经过班子成员 认真讨论确定班子主体责任清单，班子成员也依据自己的分 工认领自己的主体责任清单。主要领导对班子的主体责任清 单和班子成员主体责任清单进行审核、再修改、再完善 ,签 字上报红山区区委、区纪委、区委组织部备案。（二）认真履行主体责任 ，做到责任分解，延伸至环节 干部。

　在落实党风廉政建设工作过程中，为了强化责任落实， 我要求班子成员，利用工作机会找职工、后备干部、重点岗 位环节干部、退休党员谈话，了解他们的诉求，同时在侧面了解对党建、业务工作的意见，最终结合调查情况，依据《红

　山区党风廉政建设主体责任“签字背书”实施办法》

　，结合

　“一岗双责”、第一责任人廉政责任要求，再次完善了 “责

　任状”和清单内容，依据“一岗双责”廉政承诺要求，延伸 至环节干部，每位分管领导及股室负责人员根据自身工作任 务和责任进行全面梳理清单，做到全覆盖、不遗漏，凡在党 风廉政建设主体责任书中明确的任务和责任，一旦出现问 题，将追究分管领导和股室负责人责任，做到了责任层层分 解。二、加强领导班子成员及干部职工廉洁从政教育、

　管理、

　监督情况。

　贯彻落实好“两学一做”学教活动，提高党员干部遵 规守纪意识。我局把理论业务学习与廉政责任教育活动互相 结合起来，加大党员干部政治理论学习的力度，根据发改局 实际情况制定了 “两学一做”实施方案，采取了集中学习、 研究讨论、观看纪录片、网上学习等方式，全年共集中理论 学习和培训近 40次，每人学习笔记近 10000字，主要贯彻 学习了习近平总书记系列讲话精神、

　《十九大会议精神》、《新党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分 条例》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》

　、《中国共产党党内监督条例》和有关党规党纪等内容，通过开展一系 列的学习教育活动，铸牢了党员干部思想道德防线，弓I导党 员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，提升了党员干部遵规 守纪的意识。积极开展正反面典型警示教育，从思想上解决党员不 敢腐、不想腐的问题。结合区纪委下发的“雁过拔毛”违纪 违法反面案例，采取以案说教的方法，开展警示教育，分析 案件产生的根源及危害，用活生生的身边事例教育广大干部 职工，增强党员干部经受住“人情关、金钱关”等的考验， 使大家从中受到警示教育。与此同时，乂开展了向廖俊波、 黄大年等先进人物事迹学习的号召，引导单位党员干部学榜 样，比先进，弘扬正气，学习先进人物脚踏实地的工作作风 和勤勉谦谨的工作态度，待人宽，律己严，用实际行动践行 一个优秀共产党员的先锋模范作用，通过正反典型对比学 习，更能提高党员干部防腐拒变的能力。构建长效机制，强化督查检查，巩固廉政防线。一是 完善规范各项制度。为了构建落实责任制的长效机制，我局 对过去已有的各项规章制度，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》

　，再次对制度进行完善和规范，让规章制度真正发挥效果，对遏制 “四风”旧病复发，起到防火墙的作用。二是强化平时监督 力度。从领导班子成员做起，为党员干部作出表率，一级抓 一级，做到经常进行自查自纠，对违反规定者严肃处理，同 时加大违规者的处罚力度，在年度有违规现象者，年度评优 进先不予考虑，这样就推动了机关工作作风的建设，牢固廉 政建设的防线。结合“四治四提”主题实践活动，纠正工作作风。年 初，依据纪委下发的文件，研究制定了《红山区发改局“四 治四提”主题实践活动实施方案》 ，严格按照学习动员、查 摆问题、整改提高三个阶段，开展主题实践活动。

　截至目前， 共开展治庸提能学习教育活动 2次，治散提神学习教育活动 4次，并通过第二阶段查摆出两个问题，主要是工作中做事比较拖沓；工作中缺乏一种冲劲，工作思路缺乏创新性

　，工

　作仅仅是为了完成任务。我们制定了具体的整改方案，通过 整改，干部职工的责任意识得到增强，工作态度更加端正， 精神士气得到鼓舞，工作作风得到改善。召开领导班子专题民主生活会，提升党员领导干部的 党风廉政意识。今年 7月份、9月份、11月份局党组召开3 次科级领导专题民主生活会，通过召开科级领导民主生活会，让党员领导干部经历了一次党内政治生活的自我反省， 通过批评与自我批评，发现一些自己发现不了的问题，同时 也增强党员廉政意识，找准了自身存在的突出问题，明确了 今后努力的方向。三、个人遵守廉洁自律规定情况和借助各项活动，强化

　党风廉政建设。

　开展整治“雁过拔毛”式腐败问题活动，深化党风廉 政建设。一是采取多种形式查找问题。为发现整治“雁过拔 毛”式腐败问题，我局有针对性的进行排查，重点查找政府 重大项目审批环节和建设全过程的稽查、监管中的问题；负 责行政事业性收费和经营服务性收费的清理、治乱以及有关 商品和服务价格的监督检查等工作问题；进一步完善制度方 面的问题；推进投资审批制度改革等问题。为了不遗漏查找 专项整治中的问题，我们采取不记名填写一张问卷调查表， 设立了举报电话，电话意见征询，微信留言等多种形式，广 泛征求群众、服务对象等社会各界的建议和问题，我们共发 放征求群众意见表150份，目前回收150份，从多方反馈的 信息中没有发现腐败问题，项目单位对发改局也没有建议和 问题。二是加大对整治“雁过拔毛”式腐败问题宣传力度。

　我局采取利用液晶显示屏、微信、拉条幅等多种手段进行宣 传，让人民群众了解什么是“雁过拔毛”式腐败，同时结合 单位实际情况，有针对性的进行自查自纠

　，查找容易产生“雁过拔毛”式腐败的地方，并深入剖析原因，制定可行的 实施方案，成立组织，有专人负责此项工作，更好的预防那 些侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强自我修养。强化生活作风建设，作为一把手，我 深知，我的一言一行都是干部和群众关注的焦点，因此无论 在工作中，还是在生活上，我首先做到与群众和睦相处，平 易近人，热心对待每个同志。许多干部职工有了难事，群众 生活有了困难，都积极想法解决。我多次深入项目单位开展 调查研究，针对工作中存在的问题米取积极办法和有效的措 施加以解决，减化审批环节，进一步方便了群众，受到了项 目单位的好评。认真管好身边的人，管好身边的事，加强对子女和亲 属的教育。严格执行相关制度规定，坚决杜绝用公款购买赠 送节礼活动；坚决杜绝借各种名义滥发津贴、补贴、奖金和 实物问题，并充分利用行风监督电话，接受职工和群众进行 举报，有效防止了为自己谋取私利的现象发生。四、存在的不足和改进措施。

　（一）

　存在的不足。一是理论意识形态学习有待进一步 深入。理论意识学习缺乏自觉性，以致对一些新的知识掌握 不够全面，用理论指导工作实践有一定差距。二是在工作作 风上，工作中缺乏一种冲劲，工作仅仅是为了完成任务。（二）

　改进的具体措施。一是进一步加强理论学习，提 高思想意识。进一步学习领会十九大会议精神和习近平总书 记一系列重要讲话精神，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件， 增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向

　；学习外地经验，促进开展工作。二是加强思想教育，进一步改进 工作作风。强化工作作风整改，树立良好的服务亲民形象。多到项目单位、多深入基层单位调研，了解和倾听群众的意 义和建议，努力为项目单位解决实际问题