某局机关党委书记2019年组织生活会个人对比检查材料

　　根据会议安排，依照《准则》《条例》要求和通知精神，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对比检查，汇报4个方面问题：

　　 1、对组织生活会的认识和理解

　　会前，本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进1步纠正“4风”、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上震动很大，受教育很大，进1步强化了改进风格的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有4点：①是贯彻落实____总书记唆使的需要。进1步纠正“4风”、加强风格建设，是习总书记亲身作出的重要唆使，必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总书记决情意图的实现。②是深入学习贯彻109大精神的需要。109大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎样样，认识深度怎样样，这次组织生活会是1个检验，更是1个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况，更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识，推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进1步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，1班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提示，发现不足，改进缺点，相互提高，促进团结，增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。

　　 2、个人对比检查情况

　　组织生活会展开以来，我边学习、边思考、边剖析，对比《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，依照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。

　　 （1）重视理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指点停留在情势上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。3是更新理念不够。我入党XX年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩.

　　（1）坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。1班人严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上与党中央保持高度1致，坚持用市、区党委、政府和局党组决策唆使统1思想、凝聚共鸣，坚持“围绕中心、服务大局”，1切工作围绕局中心工作展开，自觉做到上级有唆使，党委就抓落实，但对比“4个意识”“4个自信”要求，还有5个方

　　 面不足：

　　1是思惟层次有待提升。有时视察分析问题站位不高，视野不开阔，缺少放到全局、全区、全市的高度去认识问题，有时对上级的唆使要求理解不深透，使得1些工作缺少前瞻性思考，在研究正风反腐等大项工作上，思惟不开阔，存在凭经验、按老套路办事的现象。

　　2是大局意识有待加强。X 名委员中，除我和 X 副书记，其余 X 名同志在科室和直属单位工作，有时思考谋划工作存在本位主义，特别是在研究安排工作时，从本单位角度动身多1些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。

　　3是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的毛病思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管之外的工作不愿说不愿管，乃至没有“意见”，缺少主人翁精神。研究救济党员的好事会上竞相发言，研究处理干部的“坏事”会上默默无语，缺少原则性战役性，怕说错话担责任。审时度势看眼色，怕背责任躲风险，看似聪明实则不敢担当。

　　4是落实唆使不够。

　　到位。落实唆使上有时认识不够深入到位，个别同志“有想法、没办法”“遇到困难绕道走”，履行的时效性、实效性还有1定差距。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动调和、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超出本级组织职权范围的问题，请示报告不到位。

　　5是党性修养有待加强。有时政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的1些灰色言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。有的对政治 纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持1致就好了，思想认识无所谓，对社会上1些毛病的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

　　（2）坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。1班人坚持把思想政治建设摆在首位，重视抓好党的创新理论武装，特别是党委1成立就恰逢109大召开，将学习贯彻109大精神作为重要政治任务,制定下发了学习109大精神方案，大家反复通读，带头学懂弄通、以本身学习成效带动和增进理论武装向基层延伸、向实践拓展。但对比党委班子建设的要求，还有不小差距：

　　1是学习刻苦性不够强。有的满足于参加集体学习，个人自学计划落实不好，空余时间静下心来学习不多；有的对党建经典著作和109大精神学习，应景式和任务式的学习相对较多，深钻细研主动学不够。满足于文件看了，政策学了，但仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，没有进行深层次的、震动灵魂的思考。

　　2是学习内容领域较窄。有的学习内容触及面不广，偏重于业务工作急需的知识，知识储备更新不快，个人知识结构不宽厚，没有结合

　　 XX 工作的新情势、新特点针对性抓好学习，有的同志乃至连《XXXX》杂志都没认真看过，对 XX 缺少深层次探讨与思考，理论水平与当前 XX 工作还不相适应。

　　3是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对1些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对1些热门、焦点问题，缺少深层次互动和思想交换，理论 联系实际不深、不透。特别是应用集体智慧解决工作困难，推动 XX 工作的举措较少，没有到达通过学习提高工作能力和科学决策水平的目的。

　　（3）坚持立行立改、纠风除弊，但在严实风格上还不够完全。1班人严格履行新情势下党内政治生活若干准则，落实____总书记关于纠正“4风”不能止步、风格建设永久在路上的重要唆使精神，集中查找纠治“4风”方面存在的突出问题，严格落实党员干部廉洁从政各项规定，大力匡正风气，努力以本身形象过硬影响和带动广大大众。但对比习总书记深入反4风的严要求，还存在3个方面问题：

　　1是工作风格上有差距。有的同志与下属沟通、交换不多，存在谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少，掌握1般情况的多，调查研究、指点工作不够深入，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少，扑下身子、跟踪问效抓落实不够。还有的上班时间托故迟到早退，上班时间发微信、逛网站，研究工作不积极，文娱消遣磨日子。

　　2是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情份，打招呼的现象。交往应酬还没有降到最底限度，个别时候牵扯工作精力，存在思想上存在重门面、讲情面的问题，有的有时讲话注意场合不够，需要加强性情修养。

　　3是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指点力度不够大，对偏向性问题的背规背纪的苗头掌握不够，展开咬耳扯袖、谈话提示针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位，没有坚持用严的纪律制度来束缚、规范党员干部的言行，在1 些敏感问题上，有的同志还存在着1定程度的明哲保身思想，常常拉不下情面，不能很好地同不良现象展开积极、健康的思想斗争，导致1些问题未能及时发现和得到有效防范。

　　（4）坚持1岗双责、主业主抓，但在抓建组织上还不够有力。1班人始终坚持1岗双责、主业主抓，1手抓业务，1手抓党务，实现了机关党委良好开局起步，较好地发挥了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职能，进1步加强了局机关和直属分队党的建设。但对比《条例》要求，还有3个方面不足：

　　1是议事决策质量不高。由于机关党委成立才 X 个月，班子成员磨合不够，有的班子成员议事角度不高，对本身业务工作讲很多，对其它工作思考得少，抓中心议大事能力不强，在民主议事中参与集体领导还不够好。有的对1些重大问题提交党委集体讨论缺少内动力，结合实际认真研究不够，有时自己还云里雾里，造成工作比较滞后。

　　2是能力素质还需提升。现在，我们班子的整体素质和形象都不错，大家是胜任本职的，但由于大都刚刚从支部班子进入党委班子，有的不熟习党委议事规则，有的未经过系统的培训，党务知识掌握不透，对党务工作的方法、要求、标准还掌控不准，有的所在党支部组织生活会开的质量都不够高。

　　3是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走情势，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，特别是在展开批评与自我批评时顾虑和担心比较多，常常以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。向上级机关和领导同志汇报工作 时，说成绩、说亮点多1些，讲问题、讲缺点则少1些，希望得到上级认可的心思要重1些，勇于揭短、亮丑的勇气还不够。

　　3、存在问题的缘由分析

　　 深入分析上述问题，可能有客观因素，但我们要从主观上找问题，根子还在党性修养、思想观念、服务意识 1是理论素质修养不够。没有从思想深处端正对待学习的态度，理论学习自觉性不高，忙于事务，精力分散，重视眼前，学习浮浅，造成学习上的“偏食”现象，致使工作上的“营养不良”，缺少深入研究，学用脱节，产生学而不用，学而乱用两种不良偏向，转化实践能力弱化，理论指点实践脱离，对上级精神吃不透，断章取义，照搬照抄，造成1些工作的“跑偏”、滞后。

　　2是服务意识有所滑坡。机关党委工作的核心就是“围绕中心、服务大局”，服务保障局的各项业务工作美满完成，重视打基础、求长远，有的同志感到，机关党委做党的思想、组织和风格建设工作，不主抓业务，又细小琐碎，不容易看到成效，进而在思想上产生模糊认识，功成没必要在我的政绩观产生动摇，满足于完成手头的业务工作，抓党建虚而无力。

　　3是党性修养锤炼不足。对团结批评团结的辩证关系认识还不到位，坚持真谛、修正毛病的勇气有时还不足，解决大众反应的根本问题的办法还不是很多，对党员干部思想、纪律、风格上存在的1些不良风气和苗头重视还不很够，党委治党管党的作为意识不强，缺少自觉抓、主动管、敢叫真 的勇气，存在管不了的片面认识，不想管、不愿管的消极情绪，管多少算多少的差不多的毛病想法。

　　4是价值观念有所偏差。思想解放不够，创新能力不强，习惯于常规工作方法，缺少勇于负责的进取意识，在工作中遇到1些困难和问题时，缺少敢想、敢闯、敢试的创新精神。主观上怕失败、碰钉子，求稳定、保平安，不想解放思想；缺少责任意识和敬业精神，工作积极性不高，精力外移，工作动力和干劲明显不足，不求有功，但求无过，缺少创新意识和动力。

　　3、下步努力方向和整改措施 关于如何抓好机关党委本身建设，经会前与大家沟通，建议制定以下4个方面措施。

　　（1）切实加强学习，提高理论素养。把学习作为1种精神寻求、1种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的苏醒和坚定。进1步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的线路、方针、政策，学习党109大精神，学习____总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指点工作、推动实践。同时，系统地学习相干业务知识、法律法规知识、领导科学决策等相干知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指点实践、推开工作的实际成效。

　　（2）强化责任意识，提升敬业精神。牢固建立为人民服务的主旨意识和“大众利益无小事”的理念，坚持把大众反 映的问题当家事。牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的主旨，把推动问题解决作为区 XX 工作的动身点和落脚点，切实保护好大众的合法权益。加强世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。有针对性地管理好党员干部，增进干部开辟思路、勇创实绩，牢固建立主旨意识、大局意识、敬业精神。

　　（3）坚持与时俱进，提升业务能力。面对 XX 工作的新要求，坚持改革创新、勇于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持“创新、调和、绿色、开放、同享”的发展理念，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。始终围绕 XX 发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实。

　　（4）坚持风清气正，建立良好形象。党委班子坚持做到“讲看齐、见行动”，不断巩固“两学1做”学习教育的成果。严格落实中央8项规定，养成习惯、构成制度，并定期展开对比检查、展开落实情况分析，对实行效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。推行节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。深入推动基层正风反腐，建立 XX 工风格清气正的良好 氛围。抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号令力、战役力。

　　2019 年是贯彻党的109大精神的关键之年，也是全面建成小康社会的关键这年。区委、区政府对 XX 工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“提升城市品质和建设生态美丽

　　 XX”的响亮号令。局里提出的 2019年整体要求是：全面贯彻党的109大精神，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，坚持稳中求进总基调，XXXXXXXXXX。

　　新的1年，新的任务、新的作为、新的挑战。我们将依照区委、区政府和局里的部署要求，深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，勇于开辟，攻坚克难，始终围绕局中心任务创造性地展开工作，为建设“XXXXXX”贡献自己的气力！

　　 对比检查终了，不当的地方，敬请批评指正！