党群工作部双文明考核细则（大队）

　企业文化工作

　7.1 思想教育

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　理论学习

　中心组未每月组织一次政治理论集中学习。

　每次扣0.1分

　每 月

　中心组无计划或计划不符合实际、无记录或记录不符合要求、无考勤或考勤不准。

　每项扣0.1分

　每半年

　中心组成员每年未撰写1篇学习体会。

　每人扣0.1分

　每 年

　未制定意识形态工作具体实施方案，未定期分析研判意识形态领域情况。

　每次扣0.1分

　每半年

　宣传教育

　对上级要求的“形势、目标、任务、责任”教育活动无安排、无记录。

　每次扣0.1分

　每半年

　典型选树

　无先进典型备案，无文字音像等资料或资料不全。典型选树不履行程序、不公正、不合理。

　每项扣0.1分

　每 年

　统战工作

　统战对象基本资料不翔实、不准确，未及时掌握其动态，慰问金发放不及时。不掌握员工家属信教情况，信息登记不准。

　每人次扣0.1分

　每半年

　7.2 新闻宣传

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　新闻宣传纪律

　未制定本单位宣传报道考核办法。

　扣0.1分

　每 年

　未对所投递稿件认真审核造成明显错误及影响。

　每次扣0.1分

　每 月

　对电能公司以外人员来参观、领导调研或学习，本单位网讯未在第一时间进行报道，未给上级主管宣传部门投稿，未做到层层宣传。

　每次扣0.1分

　每 月

　未按要求对本单位网站信息进行更新。

　每次扣0.1分

　每半年

　媒体宣传报道

　未按要求完成本单位宣传报道任务。未按要求完成网讯考核任务。

　按比例扣分

　每半年

　7.3 企业文化建设

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　企业文化建设

　企业文化建设未有效地纳入到年初工作安排和年末工作总结中。未对视觉文化展示内容及时更新。

　每项扣0.1分

　每 年

　7.4 文明单位创建

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　文明单位创建

　员工不清楚社会主义核心价值观，无教育资料及记录或记录不全。

　每项扣0.1分

　每半年

　岗位礼仪

　违反岗位文明礼仪规范造成不良影响。

　每次扣0.2分

　每半年

　7.5 政研工作

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　政研工作

　未按时上报政研论文或论文质量不高。

　每次扣0.1分

　每 年

　7.6 网络舆情

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　舆情应对管理

　未及时上报重大舆情事故（事件）

　每次扣0.1分

　每 月

　未经同意接受新闻媒体采访，接受采访并发布损害企业利益、形象信息。

　每次扣1分

　每 月

　未按要求上报敏感时期网络舆情。

　每次扣0.1分

　每 月

　舆情教育管理

　未落实上级网络舆情监控要求。

　每次扣0.1分

　每半年

　单位员工直接或间接参与违法违纪网络舆情事件。

　每人每次扣1分

　每 月

　7.7 自身建设

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　队伍建设

　未建立大队、小队、班组三级宣传报道网络，未建立大队网络舆情组织机构。

　每项扣0.1分

　每半年

　作风建设

　未按要求上报各类情况反映，未按要求参加活动，未按要求接收各类文件、通知及资料，未落实文件、通知要求。未及时统计上报发稿数量及复印件。

　每项扣0.1分

　每半年

　接待外来参观管理

　未履行外来人员参观、采访审批程序。

　每项扣0.1分

　每 年

　公务电视管理

　未设专人管理。机顶盒及其附件损坏不维修、丢失或挪用。

　每项扣0.1分

　每 年

　7.8其他工作

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　工作例会

　未参加工作会议。参加会议迟到。

　每次扣0.1分

　每半年

　活动及临时工作

　未按要求参加上级组织活动。未及时完成上级交办的临时任务或上报资料不准确。

　每次扣0.1分

　每半年

　工会工作

　7.9组织建设工作

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　组织机构

　未健全各级工会组织机构。

　扣0.1分

　每半年

　未充分发挥工会组织职能作用。

　扣0.1分

　每 月

　行政领导兼任工会主席。

　扣0.1分

　每 年

　会员管理

　未健全会员信息。

　扣0.1分

　每半年

　未规范管理会籍。

　扣0.1分

　每半年

　未及时足额收缴会费。

　扣0.1分

　每 年

　未达到职工入会率100%。

　扣0.1分

　每 年

　工会会员代表大会

　未按规定召开工会会员（代表）大会。

　扣0.1分

　每 年

　未及时、规范进行换届改选。

　扣0.1分

　每 年

　未定期召开工会委员会工作例会。

　扣0.1分

　每半年

　会议记录不齐全、不规范。

　扣0.1分

　每半年

　7.10民主管理

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　组织机构

　未按时召开职工（代表）大会。

　扣0.1分

　每 年

　职工（代表）大会程序不规范或材料不齐全。

　扣0.1分

　每 年

　职工代表未履行规定义务或存在触犯法律、受到处分及其他不称职行为现象。

　扣0.1分

　每 月

　职工代表提案

　向公司提交的提案不规范或提案质量不高。

　扣0.1分

　每 年

　未及时答复提案人提案落实情况。

　扣0.1分

　每 年

　厂务公开

　未健全厂务公开档案。

　扣0.1分

　每 月

　厂务公开的内容或形式不当。

　扣0.1分

　每 月

　未定期向公司工会反馈公开情况。

　扣0.1分

　每 月

　职工之家建设

　“建家”工作无计划、计划不符合实际、未落实。

　扣0.1分

　每半年

　出现涉及工会业务越级信访。

　扣0.1分

　每 年

　未按公司职工之家建设要求开展工作的。

　每项扣0.1分

　每 年

　7.11劳动保护工作

　监督与检查

　未建立劳动保护三级网络。

　扣0.1分

　每 年

　劳动保护三级网络成员未进行安全培训。

　扣0.1分

　每 年

　未对作业现场和劳动保护用品进行季度监督检查。

　扣0.1分

　每半年

　未及时报告职工伤亡事故。

　扣0.1分

　每 月

　“安康杯”竞赛

　未按要求制定“安康杯”竞赛方案。

　扣0.1分

　每 年

　未开展“十个一”活动。

　扣0.1分

　每 年

　未按时上报季度简报和年终总结。

　每项扣0.1分

　每 年

　未树立本单位先进站队和个人典型。

　每项扣0.1分

　每 年

　7.12群众性经济技术工作

　岗位练兵、技术运动会

　未按要求开展相应岗位练兵活动。

　扣0.1分

　每 年

　岗位练兵活记录不全面、不规范。

　扣0.1分

　每 年

　未按要求组织员工参加公司技术运动会。

　扣0.1分

　每 年

　群众经济技术工作

　未按要求完成技术革新成果。

　扣0.1分

　每 年

　未按要求上报先进工作法和合理化建议。

　每项扣0.1分

　每 年

　未按要求及时、准确上报有关材料。

　每项扣0.1分

　每 月

　劳动竞赛

　未按要求开展劳动竞赛。

　扣0.1分

　每 年

　开展劳动竞赛，一线职工参与率低于50%。

　扣0.1分

　每 年

　无组织机构、实施办法、检查评比、总结。

　每项扣0.1分

　每半年

　“工人先锋号”创建

　未按要求开展“工人先锋号”活动。

　扣0.1分

　每 年

　无具体实施方案和记录。

　每项扣0.1分

　每 年

　总结评比

　未按程序开展总结评比工作。

　扣0.1分

　每 年

　上报相关资料不完整，不符合要求。

　每项扣0.1分

　每 月

　先进集体、劳模档案不健全。

　每项扣0.1分

　每半年

　未按要求落实各级劳模待遇。

　扣0.1分

　每 年

　7.13生活保障工作

　职工疗养

　未按要求做好员工健康疗养及病疗工作。

　扣0.1分

　每半年

　未及时、准确维护数据库信息。

　扣0.1分

　每 月

　病疗员工出现违纪违规现象。

　扣0.1分

　每半年

　送温暖工程

　未及时、准确掌握困难群体动态。

　扣0.1分

　每半年

　未按规范程序上报、审核、公示困难补助情况。

　扣0.1分

　每半年

　困难(特困)职工、工伤、遗属、患重大疾病人员等上报资料不健全、不准确。

　每项扣0.1分

　每半年

　职工服务

　未及时足额发放各类慰问金。

　扣0.1分

　每半年

　劳动争议调解组织和劳动法律监督机构不健全。

　扣0.1分

　每半年

　未按要求有效开展职工服务活动。

　扣0.1分

　每半年

　未有效解决职工合理诉求。

　扣0.1分

　每半年

　出现职工越级上访情况。

　每人次扣0.2分

　每半年

　7.14 宣传教育工作

　宣传教育

　未根据当前形势开展主题教育活动。

　扣0.1分

　每半年

　主题教育活动相关记录不全面、不规范。

　扣0.1分

　每半年

　未按要求完成宣传报道任务。

　扣0.1分

　每半年

　读书自学活动

　未设立读书活动组织机构。

　扣0.1分

　每半年

　未开展读书活动。

　扣0.1分

　每 年

　没有读书活动相关记录、资料。

　扣0.1分

　每 年

　文体活动

　未制定文体活动计划。

　扣0.1分

　每半年

　文体活动秩序册、获奖名单、发放表不规范。

　每项扣0.1分

　每半年

　全年参加公司组织的各项文体活动参与率低于70%。

　扣0.1分

　每半年

　未按要求参加大众性文体活动。

　每次扣0.1分

　每 月

　未按要求完成文体联各协会相关工作。

　扣0.1分

　每 月

　7.15女工工作

　女工基础工作

　女工组织不健全或未及时改选换届。

　扣0.1分

　每 年

　未开展女工维权工作，出现越级上访情况。

　扣0.1分

　每 月

　未按公司要求落实女工各项工作。

　每项扣0.1分

　每 月

　巾帼建功活动

　无女工和巾帼建功工作计划、总结；计划不符合实际或未落实。

　扣0.1分

　每半年

　未深入开展“巾帼建功”、“三联两立”等主题活动。

　每项扣0.1分

　每半年

　未积极选树女工集体、个人典型；不开展典型事迹宣传。

　每项扣0.1分

　每半年

　7.16财务管理工作

　工会会费

　工会活动无秩序册、参赛人员名单、获奖名单、工作人员名单、工会奖品发放无发放表或发放表不规范。

　每项扣0.1分

　每 月

　未按规定收缴、使用会费，发生挪用、挤占会费现象。

　扣0.1分

　每半年

　会费收缴未建立台帐，或台帐填写不全面、不规范。

　每项扣0.1分

　每半年

　未定期公开会费收缴使用情况。

　扣0.1分

　每 月

　未定期开展工会经费审查监督工作。

　扣0.1分

　每半年

　工会固定资产

　未建立《工会固定资产登记簿》、《固定资产卡片簿》固定资产未粘贴固定资产卡片。

　扣0.1分

　每半年

　台帐填写不全面、不规范。

　扣0.1分

　每半年

　资产台账账物不相符或无专人负责。

　每项扣0.1分

　每半年

　未定期进行资产清查。

　扣0.1分

　每 年

　资产保管交接手续不全面。

　扣0.1分

　每 月

　送温暖资金

　送温暖资金管理、使用不符合规定，存在超标准、超范围使用现象。

　扣0.1分

　每半年

　资金申请程序不规范。

　扣0.1分

　每 月

　7.17综合工作

　综合工作

　对相关政策规定掌握不清。

　扣0.1分

　每 月

　未按要求参加上级组织的各项活动。

　每次扣0.1分

　每 月

　信息接收、反馈不及时，不准确。

　每次扣0.1分

　每 月

　未按要求及时准确上报报表、材料等。

　每次扣0.1分

　每 月

　基础资料不健全或不规范。

　每项扣0.1分

　每 月

　未认真按要求落实文件。

　扣0.1分

　每 月

　所发放钱款、物品等领取签收手续不全面或记录留存不当。

　扣0.1分

　每 月

　未完成工会系统宣传和情况反映任务。

　扣0.1分

　每 年

　未按要求完成其他临时性工作。

　每次扣0.1分

　每 月

　7.18计划生育工作

　政策法规

　未执行计划生育政策法律法规及条例。

　扣0.1分

　每 年

　出现一例不符合政策生育。

　扣1分

　每 月

　出生瞒报、漏报。

　每人次扣0.2分

　每 月

　统计管理

　未按要求对人口信息数据库进行维护更新，数据库信息发现错误，数据库更新不及时。

　每项扣0.1分

　每 月

　未按要求每季度上报统计报表及工作手册，迟报、漏报；报表及工作手册发现错误。

　每次扣0.1分

　每半年

　未按要求完成其他统计管理工作。

　每次扣0.1分

　每 月

　药具管理

　未按要求对药具进行发放、存销、回访。

　每项扣0.1分

　每 年

　共青团工作

　7.19团组织建设

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　组织机构

　团组织机构设置不合理，未按规定配齐专兼职团干部。

　每次扣0.1分

　每 月

　团总支书记、团支部书记、青年工作站负责人、团小组长配备率未达100%。

　每人次扣0.1分

　每 月

　基础资料

　共青团工作运行表、团员青年情况统计表、各种青年集体统计表、青年个人荣誉统计表等基础资料不齐全、不规范。

　每项扣0.1分

　每 月

　大队团组织未制定检查表，未对所属团组织进行自查。

　每次扣0.1分

　每 年

　宣传报道

　未完成年终市（**公司）级以上新闻媒体发稿任务。

　每次扣0.2分

　每半年

　团费管理

　未及时足额收缴团费。

　每次扣0.2分

　每 年

　相关单据、报告、账本等资料保存不完好。

　每项扣0.1分

　每 年

　团员、青年管理

　未建立团员、青年、退团人员名册。

　每次扣0.1分

　每 月

　名册不全面、不准确。

　每次扣0.1分

　每 月

　人员信息更新不及时。

　每次扣0.1分

　每 月

　选树典型

　未挖掘、选树典型。

　每次扣0.1分

　每 年

　对已选树的青年集体和个人典型宣传力度不足、事迹材料不完整。

　每次扣0.1分

　每 年

　7.20青年文明工程

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　“青年文明号”创建

　符合创建条件的青年集体未开展创建活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　未总结创建经验、选树典型。

　每次扣0.1分

　每半年

　“青年安全生产示范岗”创建

　符合创建条件的青年集体未开展创建活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　未总结创建经验、选树典型。

　每次扣0.1分

　每半年

　青年志愿者活动

　未成立青年志愿者协会、未建立会员档案。

　每次扣0.1分

　每 年

　未及时更新会员档案。

　每次扣0.1分

　每 年

　未开展青年志愿者活动。

　每次扣0.1分

　每 年

　“五小”成果

　未组织开展“五小”创效活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　成果申报验收书与必备材料不完善。

　每次扣0.1分

　每半年

　“五小”成果档案不全面。

　每次扣0.1分

　每半年

　“金点子”成果

　未开展“金点子”成果征集评选活动。

　每次扣0.1分

　每 年

　未建立“金点子”成果档案。

　每次扣0.1分

　每 年

　7.21青年人才工程

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　思想教育

　未开展政治理论学习活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　未开展主题团日活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　出现青工犯罪否决共青团工作指标。

　每人次扣1分

　每半年

　读书活动

　未开展读书活动。

　每次扣0.1分

　每半年

　师带徒活动

　未签订师徒合同。

　每人次扣0.1分

　每 年

　师徒合同签订率未达100%。

　每人次扣0.1分

　每 年

　未建立考核机制，未检查指导活动开展情况。

　每次扣0.1分

　每 年

　师徒合同结对目录不完善、更新不及时。

　每次扣0.1分

　每 年

　7.22其他工作

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　基础工作

　未及时登录、完善信息系统或填报信息不准确。

　每处扣0.1分

　每 月

　文件不全面或管理不善。

　每处扣0.1分

　每 月

　文件要求落实不认真。

　每处扣0.1分

　每 月

　工作例会

　未参加工作会议。

　每次扣0.1分

　每 月

　参加会议迟到。

　每次扣0.1分

　每 月

　活动及临时工作

　未按要求参加上级组织活动。

　每次扣0.1分

　每 月

　未积极开展上级要求的活动。

　未及时完成上级交办的临时任务或上报资料不准确。

　每次扣0.1分

　每 月

　补充条款

　本细则未明确的违反有关法规、标准、制度的，参照公司考核细则同类考核标准考核。

　每 月

　7.23奖励事项

　考核项目

　考核内容

　考核标准

　考核频次

　奖励事项

　?

　作为先进典型完成上级重要迎检任务，表现突出的。

　每次加50-5000元

　每月

　宣传思想政治工作、工会工作成绩、相关经验、宣传报道在电能公司级以上网页、报纸、媒体刊发报道的，或形成重要思想政治理论成果的。

　每次加50-500元

　每月

　积极完成公司或上级部门临时交办的重要工作任务，表现突出的。

　每次加50-5000元

　每月

　建立运行所属单位公众号，长期保持活跃，发挥作用明显，整体评价排名前列的。

　每次加100-500元

　每月

　积极参加电能公司级以上组织的各项文体活动，表现突出的。

　每次加50-5000元

　每月

　积极参加公司组织的社会义务献血等公益活动，完成任务表现突出的。

　每次加50-500元

　每月

　经济技术创新、“五小”、金点子成果在电能公司级以上获奖的。

　每次加50-500元

　每月