落实全面从严治党要求，

　持续推进党群工作标准化

　党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，对新形势下加强党的建设提出了新的要求。中铁大桥局一公司党委按照中央和集团公司党委的部署，依照“党群工作系统化、组织建设规范化、基础管理网络化、检查考核常态化、作用发挥长效化”的思路，持续推进党群工作标准化，充分发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用。具体做法是：

　一、党群工作系统化

　全面从严治党，重在“全面”，核心是“严”。一公司党委严格落实全面从严治党的主体责任，明确提出“党组织书记抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”；党组织负责人是党建思想政治工作的第一责任人，要做到“守土有责、守土尽责”；党建思想政治工作不仅仅是党组织的事，各级组织、各级管理者都要支持党群工作，善于做思想政治工作。积极构建“大政工”格局，实现了机关党群部门与基层单位互动，党群部门之间联动；按照党建带工建、带团建的要求，统筹布局、协同推进，党政工团齐心协力、齐抓共管，形成了全覆盖、多层次、立体化的全面从严治党责任体系。

　推进党群工作标准化，首先就要明确党群工作的标准。一公司党委坚持顶层设计，对党群重点工作进行系统梳理，按照组织建设、宣传文化工作、干部工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、信息和督办7个模块，本着“细化工作内容，明确工作要求”的原则，编制了《基层党群工作标准化考评表》，为基层党组织开展工作提供了明确的标准。基层单位在保证这些“规定动作”不走样的前提下，可以根据本单位实际设计“自选动作”，实现了标准化运作与党群工作创新的统一。

　一公司党委坚持与时俱进，持续总结改进，不断推动党群工作标准化升级：最初的第一版党群工作标准化检查考评文件，形成了以“大政工格局、党建主题系列活动、党群工作标准化”为鲜明特色的党群工作标准化体系；2014年修订完成的第二版文件，将基层党组织划分为在建项目、收尾项目、专业化公司、服务型四种类型，突出重点，分类考评，增强了党群工作的针对性和实效性。目前，一公司党委正在研究修订第三版文件，重点是按照集团公司双文明建设考核、党风廉政建设检查考核的要求，对党群工作标准化检查考评相关内容进行调整。

　二、组织建设规范化

　及时健全完善党群工作机构，是开展党建思想政治工作的基础。一公司党委坚持“三同步”的原则，并将“纪检、工会、共青团”等组织纳入“三同步”体系，确保施工战线延伸到哪里，党的组织及群团组织就建到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。

　为推进党群工作标准化落实落地，一公司党委建立党群工作现场培训交底制度。对于新上工程项目，编制党群工作交底手册，并由公司党委领导率队、机关党群部门参与，现场进行党群工作标准化培训交底，使基层党组织负责人系统掌握党群工作的规章制度、业务流程和工作要求，指导项目党组织构建党群工作标准化体系。

　一公司党委严格规范党内政治生活，强化党员教育管理，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。坚持“三会一课”制度，加强政治理论学习，提高全体党员的政治素质；加强党员教育管理，坚持党员发展和预备党员转正“票决制”，积极探索流动党员“双重管理”模式。严把“入口关”，定期举办入党积极分子培训班，从源头保证了党员发展工作的质量。

　三、基础管理网络化

　针对施工企业项目分散、人员流动等实际，为提高工作效率和工作质量，一公司党委利用网络工具，积极探索“互联网+”党建工作模式。

　建立党群工作协作平台。在有道云协作平台内建立“团队工作共享群”，将机关党群部门和基层单位党群工作人员导入该群，被授权人员均可查阅相关信息。可以通过计算机、手机、ipad等设备随时查阅，使24小时全天候移动办公成为现实。

　一公司党委在进行党群工作标准化培训交底时，指导基层党组织利用“有道云笔记”和“有道云协作”软件，将党群工作的基础资料“搬移”至党群工作协作平台。基层党组织按要求开展各项工作，并将相关资料上传至协作平台，同时将纸质资料整理归档。

　机关部门对基层党群工作可以动态掌控信息，实时检查指导；基层党群工作人员在遇到困惑时，也可以通过协作平台向机关工作人员寻求帮助和指导，学习借鉴其他单位的经验做法，实现经验分享和信息共享。

　四、检查考核常态化

　一公司党委创新检查考核方式，在开展党群工作专项检查的同时，采取网络实时检查、随机实地检查等方式，提高了检查考核的效果。

　网络实时检查，即通过党群工作协作平台检查相关工作资料，“倒逼”基层党组织严格按标准、按要求开展党建思想政治工作；随机实地检查，即公司党群部门工作人员“出差就检查”，利用到工程项目出差的机会，实地检查有关资料，全面了解基层党群工作开展情况和效果等。专项检查、网络检查、随机检查三种方式有机结合，逐渐形成了较为完善的党群工作标准化检查考核体系。

　公司党委定期召开党委办公会，对各单位的党群工作进行评价，考评结果与各单位的绩效分配及考核对象的期薪兑现挂钩。同时，认真研究全面从严治党主体责任方面存在的问题，寻求解决对策，通过完善管理制度、调整工作内容、规范管理行为，确保党群工作标准化持续推进并取得实效。

　五、作用发挥长效化

　一公司党委通过持续深入推进党群工作标准化，将党的领导融入企业管理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，积极探索党群组织作用发挥的长效机制。

　一公司党委针对企业在不同发展阶段存在的问题，坚持“一年一主题”，积极开展党建主题实践系列活动：2012年的主题“我为企业建功勋”，引领广大党员和全体职工“抱团过冬”，积极应对基建市场的“寒潮”，增强了企业的凝聚力；2013年的主题是“企业发展，我当先锋”，进一步提振了士气，坚定了企业发展的信念；2014年的主题是“汇聚力量，共谋发展”，团结一心，砥砺奋进，形成共谋发展的强大合力；2015年的主题是“展示新作为，树立新形象”，引领广大干部职工积极适应当前政治、经济、管理、作风等方面的“新常态”，树立稳健发展、改革创新、管理创新、诚实守信、团结奋进的新形象；2016的主题是“奋勇争先立新功”，稳中求进，乘势而上，为一公司稳健发展打下了坚实的基础。这些党建主题实践活动融入企业发展和生产经营之中，均由送党课下基层、“大桥故事会”、学技练功、劳动竞赛、青年演讲比赛等系列活动组成，每年一主题，每年一台阶，在围绕中心、服务大局中发挥了积极的作用。

　一公司各级党组织按照“把方向、管大局、保落实”的要求，坚持民主集中制、党政联签等制度，积极参与重大问题决策，推动中央和上级党组织的部署要求在企业有效落实。围绕生产经营中心，积极开展“创岗建区”“共产党员先锋工程”“示范项目部”等党建活动，深入推进党群工作协理员工作，保障了各项工作任务的完成。实施“百名后备人才工程”，深入开展“双导师带徒”活动，提升了员工队伍的整体素质，人才队伍更加稳定。各级纪检监察组织按照“教育为先、预防为主、制度为重、文化为基、执纪为要”的党风廉政建设工作思路，积极开展“纪委书记讲廉政党课”、“清风寄语促廉洁”、“信念、纪律、担当、作为”抢答竞赛、“吃拿卡要”和“慵懒散”专项治理等活动，加强了惩防体系建设；认真落实全面从严治党的监督责任，强化监督执纪问责，加大纪律审查和管理问责力度，为企业发展创造了风清气正的良好氛围。各级工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展劳动竞赛、群安员、青安岗、青年突击队等品牌活动，为推动一公司稳健发展发挥了积极的作用。

　通过持续推进党群工作标准化，一公司各级党组织的领导核心和政治核心作用得到充分体现。在党组织的引领下，一公司在建项目有序可控，经营管理持续加强，盈利能力和管理水平显著提升，企业发展进入良性轨道。公司资金状况持续好转，经营性现金流连续三年实现正值。职工工资按时发放，“五险一金”实现同步交纳。和谐企业建设取得成效，职工队伍团结稳定，呈现出蓬勃向上的发展态势。

　全面从严治党永远在路上，只有进行时。一公司党委持续推进党群工作标准化，虽然取得一定成效，受到了上级党组织的肯定，但也存在许多不足。在今后工作中，我们将进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，按照集团公司党委的统一部署，继续深入推进党群工作标准化，在“打造世界一流的建桥国家队”的征程中，做出新的更大的贡献！