[政府机关]县政府办领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料

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　作者：未知

　　县政府办领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料

　　根据全省脱贫攻坚工作推进及考核整改部署会议和县委要求，近期以来，县政府办公室党委深入学习习近平总书记在中央政治局会议听取20XX年脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话、在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话，以及中省市相关领导同志讲话精神，积极开展专题学习，认真查找问题，剖析内在根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　　一、查摆的问题

　　按照习近平总书记及中省市相关领导同志关于脱贫攻坚工作的讲话精神，以及对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题，县政府办公室党委班子脱贫攻坚工作中还存在许多亟待解决的问题。对此，县政府班子经过全面反思和认真自查，主要存在以下问题：

　　第一、思想认识方面：一是理论学习不深入。学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述不够全面系统，运用这一理论成果指导脱贫攻坚工作的能力有待提升，对脱贫攻坚工作在党和国家事业发展中的分量及其政治性、紧迫性、长期性的理解还不够深刻。二是凝聚脱贫攻坚合力不够。在驻村帮扶、产业扶贫、精神扶贫等事项决策上，没能充分调动班子成员的工作积极性、主动性，导致个别班子成员在党委会上发言不积极，对于分管以外的事情，发表意见随大流，甚至不发表任何意见。

　　第二、在攻坚责任方面：一是扶贫政策宣传不够。在政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会上宣传多、记录多，会后对脱贫攻坚政策宣讲做得不够，导致群众知晓率不高。二是执纪问责力度不强。在脱贫攻坚工作中，有时该执行的纪律坚持不够，制度执行不严。对部分干部身上发生的苗头性问题和不正之风，警示教育力度不够，到村组监督检查不够深入，督查通报得多，但追责问责得少。

　　第三、在工作措施方面：一是工作还不深入、不细致。个别班子成员每次到帮扶村及贫困户，没有深入进去，没有发现更多问题，总认为大家动起来了，没有什么大问题了，甚至存在盲目乐观思想。二是工作标准不高。一些班子成员在工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足贫困户实际来有制订有效帮扶措施。

　　第四、在任务推进方面：一是工作标准不够高。班子始终坚定不移把脱贫攻坚作为首要任务和第一民生工程，全力以赴推进脱贫攻坚各项重点任务，但一些工作成效还不够明显。如，虽然也在店头村积极开展产业扶贫，但产业扶贫项目低端、产业覆盖不够、带动辐射能力不足，产业扶贫效果不理想。二是攻坚克难力度不大。班子成员对于一些难度大的问题，缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，发挥个人主观能动性有差距。如，在发展村级集体经济方面，办法少、措施少，工作进展不大。班子成员在解决这些问题上，思路还不够开阔、方法不够灵活，措施不够有力，产业扶贫效果不理想。三是自我要求不严。部分班子成员存在安于现状、执行不力现象，工作中习惯“按部就班”“差不多就行”“照葫芦画瓢”，为了完成任务而完成任务，不能结合实际情况开展工作。

　　第五、在纪律作风方面：一是联系群众不紧密。班子中形式主义、官僚主义不同程度存在，个别班子成员到基层走访帮扶时，完成规定动作多，出主意想办法少，没有充分调动群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性，没有同贫困群众打成一片。二是存在重形式轻实效现象。工作中过于注重痕迹资料，部分帮扶干部进村入户主要任务是填写资料，没有很好的开展各项帮扶工作，群众满意度提升较慢。三是严于律己有待加强。部分班子成员自我加压、拼搏奋进的精神有所减弱，工作热情有所降低，事业心和责任感有待加强，在推进一些工作中，不能始终做到高标准、严要求，做工作紧一阵、松一阵。

　　二、原因剖析

　　经过深入剖析，县政府办公室班子认为，存在上述问题，既有客观因素，也有主观原因。但最主要的还是班子成员自身存在差距和不足。

　　一是理论学习不够深入。政策脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入理解和应用上没有提升到足够的高度，常常是用什么学什么、缺什么补什么，对精准扶贫脱贫相关的理论、政策、问题理解不透、钻研不深。县政府办公室班子中心学习组召开专题会议集中学习，大多是完成“规定动作”，对深层次的问题缺少深入思考，导致脱贫成效大打折扣。

　　二是宗旨意识有待提升。剖析班子存在的问题，不少是因为班子成员宗旨意识淡化造成的。班子成员很多时候忙于事务性工作，主动联系群众少，一些问题在省市县督察检查中暴露出来，我们才后知后觉、被动应付，充分表明我们联系群众不够广泛密切，与人民群众的感情有所疏远，忽视了群众工作的具体方式方法，忽视了与群众之间的共鸣，这是产生问题的一个重要思想根源。

　　三是担当精神发扬不足。面对艰巨的脱贫攻坚任务，班子成员普遍缺乏舍我其谁的勇气和魄力，没有把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，致使一些瓶颈问题越积越多，甚至因错过机遇而长期得不到解决。现在反思起来，主要是精神状态问题，说到底就是要求不严、责任心不强，包括在一些既定目标任务面前，缺乏钉钉子精神，没有做到一以贯之、一抓到底，致使扶贫工作推进不力。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　下一步，将严格按照中省关于整改工作的总体部署，进一步吃透政策，深入排查，全力抓好整改工作，坚决杜绝此类问题再次发生，持续巩固提升脱贫质量。

　　一是提高站位抓整改。引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做政治上的“明白人”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持集体学习制度、党委中心组理论学习制度、党委会议会前学规学纪制度，认真学习政治理论、法律法规等方面的知识，不断提高办公室党委服务中心、服务大局和驾驭复杂局面的能力。紧密围绕县委、县政府中心工作，将理论学习与“脱贫攻坚，全面建成小康社会”联系起来，深入思考事关全局的重大理论和实践问题，把脱贫攻坚工作内化于心、外化于行，确保各项工作有力有序推进。

　　二是对标问题抓整改。坚持把发现问题、解决问题作为抓好脱贫攻坚工作的重要手段，对中省市县评估检查反馈问题和审计、信访、民主监督发现问题，以及20XX年以来各级各类反馈未整改的问题进行一次全面的回头看，建立问题清单和整改台账，研究制订整改措施，明确责任单位、责任人和时限要求，较真碰硬推进问题整改。加大对党员干部脱贫攻坚工作的检查指导力度，深入查找具体表现，深挖问题产生的根源，议定具有针对性的措施，推动问题整改工作落实。对一些具体性、突出性问题，督促相关责任人立行立改、立竿见影；对一些长期性问题，及时研究建立长效机制，结合工作实际稳步解决，做到事事有回音、件件有着落。

　　三是突出重点抓整改。坚持把彻底整改问题作为工作切入点，认真扎实做好各项工作，全面发力、综合施策，重点突破，切实把脱贫工作做细、做实、做好。督促办公室党员干部深入贫困户进行调研，根据贫困群众的发展基础、特色产业、收入状况，进一步精准帮扶措施，力求做到行动快、措施实、效果好。始终坚持设身处地为群众着想，耐心细致做好群众的思想工作，发挥贫困户主体和“内因”作用，做到扶体与扶志、扶贫与扶智相结合，不断激发贫困群众改变贫困面貌的干劲和决心，通过自主创业、自谋出路实现脱贫致富，全面提升脱贫攻坚的成效。

　　四是严以律己抓整改。始终坚持高标准、严要求，发扬钉钉子精神，抓住问题整改不放松，积极克服前紧后松、虎头蛇尾和“过关”心理，以良好的作风抓好排查整改工作。对排查出的问题逐项明确牵头领导、责任单位、整改措施、整改时限，做到事事有回音、件件有着落。坚决摒弃好人思想，对工作成效不明显的，该批评的严厉批评，该追责的严肃追责，确保干部全身心投入到脱贫攻坚工作中来。