2018年党建工作总结暨2019年党建工作思路

　2018年工作总结

　2018年，集团党总支在上级党组织的正确领导下，牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，始终把企业党建和企业发展融合在一起，共同助力于企业的发展。多次被评为党建示范点，连续两年被县委表彰为先进基层党组织，连续四年获县委、县政府综合先进奖，被市纪委、市监察局评为“全市廉政文化建设示范点”。

　一、实施“聚心”工程，把提升党员干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节。

　一是通过全员学习“聚心”。集中学习了党的十八大、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，先后组织演讲21次，理论测试8次，撰写心得笔记1000多篇，召开谈心交友会、中层反思会、员工分享会70多次。班子的决策能力，中层的执行能力，员工的岗位奉献能力显著增强。二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了“转换思维、转变观念、转身市场”，“我承诺我兑现、我为公司发展做贡献”为重点内容的大讨论活动80多场次。公司上下紧紧围绕集团“十三五”三大目标，同心同向、精准发力。三是通过作风整顿“聚心”。开展分层谈心交友提升活动，整治“装模作样、装腔作势、装聋作哑”三装活动，开出负面言行清单60多条，召开全员民主生活会，思想作风建设得到普遍增强，

　想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。

　二、实施“争优”工程，把保持和发扬党员的先进性作为企业党建的永恒主题。

　一是开展党员干部引领活动，充分发挥党组织政治核心作用。党总支确定五大功能定位，广泛开展班子成员“进工地、解难题、出思路、谋发展”，党员干部“在一线、抓管理，办实事、出实效”争创活动，充分发挥党组织的政治核心作用。二是开展基层组织建设年活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。集团设立党组，成立党总支，4个党支部完成换届选举。广泛深入开展“三送、三讲、三有”活动，做到党组织“送政策、送服务、送温暖”，党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”，员工“有干劲、有活力、有进步”。把支部建在项目工地上，千鹤湖公园180天建成开园，党性教育基地展馆核心区40天对外开放，创建了城建速度。三是开展“一名党员就是一面旗帜、一个岗位就有一份奉献”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。“党旗在项目一线飘扬，党徽在员工中闪光”。恒泰能源公司党员在小改小革中“争优”，营销公司党员在抓市场中“争优”。实践表明：表现最突出，最优秀的绝大多数都是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

　三、实施“落地”工程，把增强党组织的凝聚力、战斗力作为企业党建的强力抓手。

　一是从提炼入手，文化认同落地。开展了文化提炼活动。形成了集团“11365”战略文化。即形成“一个体系”、巩固提升“一个核心品牌”、丰富企业文化“三大系统”、推进“六个子文化”建设、实现“五个融合”，这些文化为全体员工所熟知并认同，真正让员工切实感受到了“文化在细节中，文化在习惯中，文化无处不在”。二是从实践入手，文化渗透落地。结合集团成立4周年，重温集团发展、创业历程，进一步激发和弘扬“勇敢创业，诚实敬业，拓展兴业”的城建精神，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”献计献策大讨论活动，把大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来。三是从机制入手,文化效果落地。继续大力推进企业文化建设“五项工作”，以文化提升引导力，以文化塑造形象力，以文化启动学习力，以文化凝聚内生力，以文化激活生产力,促使文化效果转化为完成全年目标的强劲动力。

　四、实施“关爱”工程，把维护好员工的根本利益作为企业党建的核心价值。

　一是开展为员工谋福祉，体现劳动尊严。量身定制工作服，开展生日慰问，县属国企唯一实行企业年金，集团内部消费“一卡通”制度，新增就餐补贴，年休假、探亲假、加班费、员工体检等。一年来，共看望生病住院员工70多人次，走访困难员工30多户次，发放慰问金6万多元，使员工真正体会到企业大家庭的温暖，幸福感普遍增强。

　二是加强群团工作，实现党建带“三建”。公开竞聘团支部、妇联负责人。注重发挥工、青、妇的作用。举办“智慧女性、优雅人生”“三八”纪念活动，召开“岗位作贡献·青年展风采”“五四”青年员工座谈会，举办“城建有爱·感谢有您”新春晚会，年庆继续开展“献热血、做义工、帮扶特困生”活动。三是做好安全稳定工作，实现“和谐企业”。公司成立安全生产委员会、新设安全生产部，配齐了20多名安全信息联络员，将安全维稳工作任务层层分解，及时采取措施,解决存在问题。

　五、实施“廉洁”工程，把推进党风建设、廉洁从业作为企业党建的重大任务。

　一是强力推进从严治党。扎实做好省委巡视督查共性问题的整改，全面接受县委例行巡察和国企运行年度审计，自觉开展“四风”治理，强化工程招投标管理，组织党员干部到华中工委纪念馆，“6·23”抗灾教育基地，廉政建设农民画展等接受教育。参加全县国企法律培训、廉洁教育警示大会，开展廉洁从业教育。二是着力推动落实廉洁从业的主体责任。坚持“一岗双责”，班子成员严格执行廉洁自律规定。签订2018年度廉洁从业责任书38份。用人行为，已走上规范化、制度化、程序化的轨道。三是全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。

　建立健全廉政风险防控体系，强化权力制约监督，强化体制、机制、制度建设。

　在肯定成绩的同时，我们清醒的认识到工作中还存在一些问题，主要表现在：一是企业党建活动缺乏吸引力、感召力，活动质量及待提高；二是党建活动简单化、机关化，教育形式套路化，遇到企业内部矛盾回避化，针对性、有效性及待提高；三是少数党员感到在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，党员模范作用的发挥及待提高。面对问题，我们将采取更加有力的措施，切实加以解决，扎实推动集团党建工作再上新台阶。

　2019年工作思路

　一、指导思想

　深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以“生态党建”建设为重点，实现“企业强、党建强”的目标，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从业有新成效。

　二、工作思路

　树立一个理念，“抓党建就是抓利润”。发挥两个作用：党组织在员工中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。明确三个原则：打造命运共同体、利他哲学观、党员幸福感。解决四个问题：员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响企业安全生产问题，制约企业发展的环境问题。强化五个层面：党员队伍、管理层队伍、技术管理队伍、员工队伍、工青妇组织建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。把企业党建的“软实力”转变为推动企业发展的“硬实力”，勇当国企党建排头兵，实现企业党建工作的全面创新。

　三、重点工作

　（一）聚焦学习教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基

　一要聚焦学懂弄通做实，引导党员干部员工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。利用一切宣传工具大力宣传十九大精神；举办学习演讲、有奖征文、知识竞赛，开展“最美员工”系列讲座，继续组织谈心交友提升活动等，开展“微型课堂”大讲堂，把学习贯彻十九大精神不断引向深入。二要把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员和员工头脑，组织“三送、三讲、三有”活动，党员当一日农民志愿服务活动，营造风清气正的企业政治生态。三要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。精心设计各种活动载体，组织

　“不忘初心，牢记使命，开启新征程”主题党课，开展“不忘初心，牢记使命”主题参观（毛主席纪念堂）、主题征文、主题演讲比赛，开展“不忘初心，讲好城建故事”活动、重温入党誓词、党员“七一”红色行。设立党员“初心墙”，开展“理想需求调查”，设计规划员工职业生涯（自我设计）；开展“一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献”大讨论活动；开展“党旗在项目一线飘扬，党徽在员工中闪光”活动，永远的丰碑“七一”朗诵会。扎实开展“学党章、戴党徽、树形象”活动，让戴党徽成为一种习惯，把主题教育的学习收获与解决企业发展中的实际问题相结合，增强主题教育的针对性和实效性。

　（二）坚持党的领导不动摇，切实发挥领导核心和政治核心作用

　一要明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位。要严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，坚持做到“四个同步”，确保党的领导、党的建设在企业发展中得到加强。二要聚焦政治过硬、本领高强，不断提升经管层的履职治企能力。增强学习调研本领、政治领导本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。三要坚持以经济建设为中心，两手抓、两促进，将党建工作与生产经营、改革创新等工作有机结合起来，以党建工作新成效推动各项工作顺利开展。

　（三）建立“生态党建”新模式，促进集团党建与经营管理的共荣共生、协调发展

　一要打造“命运共同体”。建立信仰共同体、共建发展共同体、成就事业共同体。通过党组织特色“三会”（经管层民主生活会、中层反思会、员工分享会），结成思想共同体。二要培养“利他哲学观”。坚持党员为员工服务，员工为业主服务，企业为社会贡献的“利他”原则。倡导“结对三人行，利他三件事”。三要营造“党员幸福感”。想方设法为党员办实事，实现员工家庭、事业、社会的和谐统一。

　（四）夯实基层组织强能力，层层压实党建工作责任

　一要牢固树立一切工作到支部、党小组的鲜明导向，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”。组织对支部书记、委员业务知识培训。召开党建工作推进会，组织支部书记谈党建，外出参观学习国企党建。二要推进公司党建工作标准化建设，切实规范党支部基础工作。三要全面落实党建工作责任制，实施党建工作考核，开展民主评议党员，层层压实党建工作责任。

　（五）强化教育管理提素质，着力打造高素质员工队伍

　一要深化和拓展“五好”班子创建活动。坚持讲大局，发挥党组织的政治优势；坚持讲担当，提升公司的生产经营业绩；坚持讲团结

　，提升经管层的整体合力；坚持讲正气，提升队伍的良好作风形象。二要抓好中层干部队伍建设。开展“我的岗位、我负责，我在岗位、您放心”学习培训活动，开展“创先争优”活动，组织党员示范岗、突击队争创。着力引导思维创新、经营创新、管理创新、服务创新，提升谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力。三要创新用人方式方法，着力打造高素质的专业队伍。着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，最大限度激发人才创新创业创效活力。

　（六）坚持正风肃纪转作风，推进从严治党向纵深发展

　一要不断强化主责主业意识，把“两个责任”落实情况纳入经管层及党员干部的岗位职责和业绩考核。二要深入开展规矩纪律教育，铸牢理想信念这个“魂”，开展党风廉政建设知识测试，上好“树清风正气，促廉洁从业”主题党课。三要以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。签订廉洁从业责任书。确保权力行使安全，资金使用安全，项目建设安全，干部成长安全。

　（七）积极践行核心价值观，创新企业宣传文化和思想政治工作

　一要进一步深化企业核心价值观的提炼，不断丰富内涵和外延。着力培养干部员工的责任担当意识、改革创新意识、主动学习意识

　、团队协作意识。二要探索创新宣传思想文化工作的方式方法，加大正面宣传和主动引导力度，对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，对外弘扬文化、展示风采、提升形象，努力创造“内和外顺”的良环境。三要进一步创新宣传文化建设平台。充分运用互联网讲好城建故事、传递好城建声音。真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为做强做优做大企业凝聚起强大精神力量。

　（八）围绕和谐稳定多作为，促进群团工作协同发展

　一要把群团活动纳入党建主题活动，充分发挥好党联系职工群众桥梁和纽带作用。二要充分尊重员工主体地位，尊重员工首创精神，保障员工各项权益，推进司务公开。三要进一步健全完善关爱员工服务体系，举办“庆元旦·迎新春”职工运动会、新春联欢会，开展困难党员、困难员工慰问，做好得人心、暖人心、稳人心的工作。