市政府国有资产监督管理委员会机关党支部书记

　　2019年度机关党建工作述职报告

　　2019年在市级机关工委的坚强领导下，我委认真贯彻落实机关工委党建工作要点精神，积极建设“三力四型”（有凝聚力、有生产力、有竞争力；学习型、战斗型、服务型、廉洁型）党组织，不断探索融合党建新路径，全力打造“国企之家”党建品牌，用高质量党建引领高质量发展，全面加强机关党的建设。现将一年来的工作总结如下：

　　一、主要工作完成情况

　　（一）加强思想引领，聚焦思想政治建设

　　一是全方位多形式组织学习。以加强学习习近平新时代中国特色社会主义新思想和十九届四中全会精神为主线。通过日常教育、专题学习、举办培训等形式，利用好“学习强国”、机关党建网、通过微信公众号和国资机关网站，不断深化理想信念教育和党性教育，并把意识形态教育贯穿于始终。

　　二是扎实开展主题教育活动。认真研究制定机关党支部“不忘初心 牢记使命”主题教育工作计划，通过“原原本本学、对照先进学、创新方法学”，使支部47名党员真正做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　三是积极开展主题党日活动。根据机关工委要求探索建立联学联践机制，确保组织生活经常化、规范化、制度化，坚持做到“一月一主题”，月月有活动。 不断丰富活动载体，组织机关党员赴茅山新四军革命纪念馆、党员进社区志愿活动、过政治生日等活动，依托主题党日活动实现党的组织生活有计划、有质量、有活力受教育。

　　（二）加强组织建设，夯实党建工作基础

　　一是注重政企融合党建。结合单位工作实际，通过主动创新融合党建模式，寻求融合党建新方法，将国资委机关党建与国有企业党建相融合相促进，通过“理念、力量、活动、制度”的深度融合，切实将党组织政治优势转化成企业的发展优势。今年，“国企之家”党建服务品牌被评为优秀党建品牌，《以机关党建促企业党建 实现党建工作与中心工作全面发展》融合党建案例，被选入《xx机关党建与中心工作深度融合案例选编》。

　　二是注重支部标准化建设。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党建工作标准化管理，深入推选星级支部，落实支部生活“七项制度”，严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度。

　　三是注重系列创建活动。以星级支部和党员“示范岗”等创建活动为载体，努力创先争优，提高服务质量。办公室、老干部处被机关工委评为“四星和五星级”党员示范岗。《港口集团实施“三融三转”工作法，推进党建标准化建设》被省国资委评为“强基提质”提升工程优秀案例二等奖。

　　（三）强化作风建设、提升党建服务效能

　　一是结对共建开展精准帮扶。组织党员开展“走帮服”、结对帮扶活动，慰问贫困户52户，赠送虹西村书籍4000余册。邀请党校教授送党课下乡，挑选优质文艺节目送戏下乡，支援 “美丽乡村”项目建设等，累计帮服资金达20余万元。

　　二是完善制度畅通信访渠道。坚持领导信访接待日制度，接受群众对委党支部作风建设的监督。全年共接待群众来访42批次，约1430余人次，办理人民群众来信125件。

　　三是组织开展共建双拥工作。我委积极开展拥军爱军慰问活动，牵头组织市级机关相关双拥工作成员单位赴海警大队、如皋江安镇对官兵和革命功臣进行春节和八一慰问，慰问金额10万余元。

　　四是积极开展文明创建活动。积极组织国资系统文明单位创建工作，5家企业被评为省文明单位。

　　（四）狠抓廉政建设，规范监督权力运行

　　一是狠抓廉政教育宣传。召开全市国资系统全面从严治党工作会议，认真组织“5.10”思廉日，“12.9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题月等各项活动，参加纪委组织的法纪知识竞赛，荣获全市第一名。

　　二是狠抓重要时节提醒。元旦、端午、中秋国庆等节假日，党组书记、支部书记在微信工作群、党小组会、组织生活会、党课上做廉政提醒，筑牢防腐底线。

　　三是狠抓党风廉政建设责任制落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”，积极配合派驻纪检监察组履行好监督责任，加大日常工作监督力度，突出节假日期间检查，并对检查的问题进行及时整改。

　　二、存在的不足

　　主要表现在学习教育的系统性、多样性还有待加强，活动开展的形式和党员的要求还有差距。

　　三、下一步工作思路

　　2020年，我委将以更高标准更严要求坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，抓实“三会一课”学习教育；以规范化党支部为抓手，推动党建工作制度落实；以“国企之家”党建品牌为引领，推动国有企业高质量发展。