材料素材】

　在干部作风整顿学习活动中， 我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作 的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干 部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记， 一边接受领导和同事们的教育， 深刻地从人生观、 价值观、 世界观等方面谈出了 自己对学习的认识， 通过这次整风学习， 开展干部作风整顿工作有了进一步的认 识。

　、存在的问题

　1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平 上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方 面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

　2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的 立场想问题。

　总是认识自己的工作能完成， 不拖学校的后腿就行， 不会积极主动 的去为学校着想， 不会主动地为别人着想， 干点工作就会想到报酬， 或者就是得 过且过，不思进取，不精益求精。

　3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体

　思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

　、改进措施

　1、加强学习，提高自身的素质和能力

　认真学习书本知识， 做到全面学习和重点学习相结合， 不断给自己“加油” 和“充电”， 经常和同事们相互交流、 相互竞赛， 努力提高自己的教学水平和能 力;认真学习各种规章制度， 树立爱岗敬业和安全教学的责任意识 ; 积极参加学校 的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

　2、严于律已，增强为学生服务的意识

　我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。

　所以在教学工作中， 自己始终 要围绕为学生服务这先决条件， 严于律已， 一丝不苟地干好自己的本质工作。

　多 抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

　3、开拓创新，树立大局意识

　在教学工作中， 要开拓创新，敢于突破常规思维， 想别人之所没想、 所不想， 树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学 生的实际，就大胆地干。

　自己要勇于剖析自己。

　经常对照检查自己的思想和言行， 做到有则改之， 无则加勉 ;要积极地开展批评与自我批评。

　虚心向其他同志请教， 请别人帮助查找问题， 对于别人的批评和指正， 自己决不敷衍， 坚决摒弃面子思 想。努力树立大局意识和集体意识， 一切以学校大局为重， 服从学校和领导的安 排，认真做好教学工作。

　克服患得患失的思想顾虑， 把自己塑造成一位具有时代 开拓精神和创新意识的人。

　、存在的主要问题 :

　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯 彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治 敏锐性和洞察力不足， 不善于运用马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论来武装自 己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决 问题的能力有待提高。

　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情 服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人 反复询问的问题时， 缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。

　有时过多考虑个人得 失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有 做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径， 不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己 必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强， 对工作中发现的问题， 碍于情面， 能不提的就不提， 能不管的就不管， 好人主义。

　有时有只求形式， 不求落实的问题， 具体制度的落实不够严谨， 工作时只求是否 做了，不求做得好坏。

　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题， 工作着装有时不规范， 有时在工作时间处理一些私人事务， 特别是父亲患病治疗 期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　、存在问题的主要原因

　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

　平时虽然经常参加政治学习， 但思 想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论 与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　二是为人民服务的意识不足。

　对“一切为了群众， 一切依靠群众， 从群众中 来到群众中去”的群众路线的领会不够， 为人民服务的宗旨意识不强。

　没有坚实 任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准， 在个人利益与集体利 益相冲突时， 往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法， 这是工作中缺乏耐 心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问 题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　三是业务水平有待提高。

　对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用 的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够 , 有理论与实践相脱节的情 况存在。另一方面 , 缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法 建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　四是工作方法简单。对问题的认识不够 深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政 治的高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施 ：

　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要 加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论 改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养 ; 其次，站在讲政治、 讲正气的高度要求自己。

　敢于开展批评与自我批评， 自觉抵制各种腐朽落后思想 的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事 业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务 知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理 的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律 理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问 题多看多问多想，多向周围 的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作 风, 严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　三是以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心， 脚踏实地、 勤勤恳 恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务， 提高工作效率。

　工作中多 动脑子想办法， 做到既坚持原则又灵活主动， 不做“老好人”。

　发扬勇于开拓创 新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　四是要严格要求自己， 以身作则，做遵守工作纪律的标兵。

　要求别人做到的， 自己首先要做到， 要形成严谨求实的工作作风， 遵守工作纪律， 严格执行法律程 序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时 代脉搏， 充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任感和踏实的工作作风， 坚持全 心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机 关工作者。

　、重点作风方面的问题

　1、深入基层调查研究不够扎实。

　鞋城管委会一直将深入基层调研作为掌握实情、 推动发展的重要抓手。

　但还 存在热衷于办公室坐等听汇报， 习惯于常规式、 本本式地工作， 直接倾听群众意 见的少，深入企业、群众调查了解情况少，真正与群众沟通思想的少，解决群众 具体困难和问题的情况少， 对辖区群众的期望、 需求和问题调查了解不够。

　如有 些同志来鞋城工作近一年， 除了包保的项目和联系的村庄， 其他企业和行政村都 没有调研过。调研过程中，存在静不下心、沉不下去的问题，对一些情况掌握浮 在表面、流于形式，下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研较少，有时到 企业和村庄就是为了看看现场、听听汇报、提点意见，以检查代替调研，没能真 正接地气，对项目建设过程中遇到的困难和问题未能全面了解 ; 调研之后，结合 基层情况，分析研究不够深入， 雨过地皮干， 真正撰写有深度有质量的调研成果 不多，在成果转化与运用上还存在较大差距。

　2、担当精神不足。

　一是缺乏攻坚克难的勇气。工作中安排手下的人解决多，直面群众解决少， 会议安排、文件批示多，亲临一线、实打实解决问题少 ; 面对新情况新问题，破 解发展难题的动力不强，思想解放不够，标准不高，小进即安，小成即满，表现 为典型的“动力缺乏症”。在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、 办事拖拉、互相推诿。二是处理复杂矛盾不够主动。对一些历史遗留问题，尤其 是群众利益调整、矛盾比较集中的问题，思想顾虑多，怕激化矛盾，怕得罪人。

　如对一些长期闲置、 低效的招商项目， 由于涉及方方面面的关系和利益， 一直不 能很好清理。三是存在好人主义思想。党内生活不严格，坚持批评和自我批评， 谈成绩多，提意见少，一团和气 ; 对工作中的一些潜规则、惯例明知不对但坚决 抵制不力。

　、整改措施

　1、进一步强化宗旨意识，筑牢群众基础。

　牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念， 坚持把企业 和群众反映的问题当家事， 把鞋城工作当家业， 殚精竭虑、 千方百计为鞋城群众 解难事、办实事。一是带头落实联系服务群众制度， 建立干部在群众中开展工作、 工作在群众中开展的机制，把推动问题解决作为鞋城各项工作的出发点和落脚 点，切实维护好群众的合法权益。

　二是解决服务群众“最后一公里”问题， 时刻 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 不断强化责任意识， 加强社区、 村组便民服务 中心建设， 加大民生保障力度， 加大对困难群众的帮扶力度， 切实解决群众最关 心、最急迫、最现实的问题，逐步改善群众生产生活条件，让鞋城的发展成果惠 及和造福辖区广大群众。

　2、进一步加强班子自身建设，增强组织基础。

　一是坚持坚持民主集中制， 提高班子科学决策、 民主决策的水平。

　强化集体 领导观念和团队意识， 重大问题由集体讨论和决定， 班子成员之间坦诚相见， 平 等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，共同营造心齐气顺风正劲 足的良好气氛， 努力形成班子的整体合力， 充分发挥班子的整体功能。

　增强民主 意识和民主作风， 健全科学民主的领导决策制度、 重大事项决策规则和程序， 做 到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是切实加强机关建设，切实以 作风建设的新成效取信于民。

　密切联系群众，积极创建服务型机关， 及时为基层、 为群众排忧解难 ;着力提高工作效率， 积极创建效能型机关 ; 切实正风肃纪， 积极 创建廉洁型机关， 认真落实中央“八项规定”， 进一步转变作风， 发扬“特别能 吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，培养和建设一 支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部 队伍，展示鞋城良好形象。