第一篇：在国粮食生产大户标兵颁奖仪式上的讲话

尊敬的杨市长、各位领导、各位嘉宾：

你们好！

今天，我怀着无比激动的心情感谢市委、市政府为我举行的颁奖仪式。“全国粮食生产大户标兵”这一荣誉，凝结了省、市、区党委、政府和农业、科技、农业发展银行等部门领导的心血。借此机会，我代表海纳公司全体员工感谢各级各部门领导，感谢相关企业、各位朋友和广大农民兄弟一直以来对海纳公司的支持和鼓励。

连续四年来，国家、省、市高度重视“农业、农村、农民”工作，大力推进农业现代化建设，全面深入的贯彻落实党的各项惠民政策，使我公司的发展壮大，如沐春风，三上台阶；
使我对粮食生产有了更加深刻的认识和理解。从xx年开始，我公司在省、市、区党委、政府和农业、科技部门和农发行的正确领导与大力支持下，从单一的粮食加工、销售转向自主产业化发展粮食生产上，围绕“水稻上台阶，特色创一流”的定位高度，采取“公司+基地+农户+农机”的方式，依托现代科学技术，坚持走产业化、机械化发展之路，努力探索适合海纳的效益农业、规模农业、加工农业、品牌农业之路，创出了海纳现代化农业的品牌，成为广东省水稻产业高新技术企业以及市级农业龙头企业的典型代表。仅仅五年的时间，海纳创造了广东“四个第一”：规模化种植水稻面积达16800亩，广东第一；
五年的时间，投入购置农业机械化装备资金600万，广东第一；
6800亩绿色优质水稻生产全程机械综合水平达到87%，广东第一；
具有防癌保健等五大功能的“秋杨富硒米”，科技含量广东第一。

我出身于农民家庭，在农村长大，通过创办和发展企业，更好地落实国家支农惠农的政策，“尊上扶下”，帮助更多的父老乡亲发家致富，是我一直以来的心愿。因此，从xx年起，我们采用“公司+基地+农户+农机”的经营模式，实现了平等互利、互相促进的发展联合体，以订单形式向农户提供技术指导和全程机械化“保姆”式服务，充分调动起农户的生产积极性，生产经营规模不断扩大，并促进了周边地区优质稻或绿色稻生产的发展和粮食结构调整，加快了粮种优化步伐，辐射带动了**市两区一县优质粮的种植。当地的农民平均年收入从700元提高到4500元以上，达到了农民增产增收的目的。他们亲切地称海纳是农民的“保护神”和种粮的“小神仙”。这一称呼，是广大农民对我的最高褒奖。

成绩属于过去，挑战就在眼前。今后，我公司将以荣誉作为新的起点，继续顽强拼搏、不断努力，争取再创佳绩。我公司的水稻产业化进一步做大做强，还需要各级党委、政府和农业、科技等部门进一步加大扶持力度，海纳必将更加坚定地发挥龙头企业的示范、辐射作用，带动更多的农户走上依靠科技种粮致富的道路！

谢谢大家！

第二篇：粮食生产大户收购合同

甲方：
（购方）

乙方：
县（市） 乡（镇） 村 户（售方）

为进一步推进粮食产业化经营，加快“订单农业”的发展，保护种粮大户的利益，甲方与乙方协商就 年粮食生产收购事项订立以下条款，双方共同遵守，确保合同履行。

一、品种数量

乙方种植的粮食品种、面积向甲方交售的数量如下：

品 种

面积（亩）

亩产（公斤）

总产（公斤）

定单数量

（公斤）

二、收购价格

甲方对乙方合同内的粮食实行全面收购，收购价格在国家规定的同等级粮食收购价的基础上实行价外补贴，每50公斤补贴 元。

三、结算方式

乙方将粮食送到甲方指定的收购点，由甲方验收合格后，当场付清全部粮

款和补贴款。

四、权利义务

1、乙方合同内的粮食必须交售到甲方指定的粮站，运输费用由乙方负责。

2、乙方交售的粮食必须符合国家规定质量标准，甲方必须严格按照国家规定的质量标准进行验收，甲方不得压级压价。

3、乙方在交售粮食时可要求甲方提供预约、优先验收结算等服务，甲方不得收取服务费用。

五、预购定金

1、甲方在合同签署之日预付给乙方粮食“预购定金” 元。

2、甲方预付的粮食“预购定金”在乙方交售粮食时由甲方收回或在售粮款中扣除，“预购定金”不计利息。

六、违约行为

（一）以下行为视为甲方违约：

1、甲方不按合同规定的条款收购合同内的粮食的；

2、甲方未按照国家规定的质量标准进行验收论价、压级压价的；

3、甲方未当场付清全部售粮款和补贴款的；

4、甲方其他违反合同约定行为的。

（二）以下行为视为乙方违约：

1、除不可抗拒的自然灾害（非主观因素），乙方未按合同约定向甲方交售合同内粮食的；

2、乙方其他违反合同约定行为的。

七、违约责任

1、甲方违约，乙方将不返还“预购定金”，并可要求甲方赔偿运输、保管等方面的费用。

2、乙方违约，乙方需向甲方双倍返还“预购定金”，甲方可要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、变更与解除

在合同执行过程中，任何一方提出变更或解除合同，应及时通知另一方，经双方一致同意，以书面方式达成协议，方可变更或解除。

九、其他事项

1、本合同未尽事项，由双方协商解决；

2、本合同履行过程中引起的争议，由双方当事人协商解决或由当地工商行政管理等有关部门协调解决，协商或调解不成的，双方均可向所在地人民法院起诉；

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送义乌市工商行政管理局备案一份。

4、本合同有效期自签定之日起至______ 年_ 月_ 日止。

甲方（盖章）：

乙方：
县（市） 乡（镇） 村法定代表人（签字）：

签约日期：
年 月 日

签约地点：

第三篇：粮食生产大户----李瑞文

带头种植为民富携手乡邻奔小康 ——甘州区大满镇朱家庄村种粮大户李瑞文先进事迹

在大满镇有一位家喻户晓的科技致富能人，多年来，他带着十多年的创业艰辛,积极参与新农村建设,带领周边群众依靠科技增收致富。他实行集约化谋划，规模化种植，精细化管理，成立农作物研究所，为玉米制种产业和现代农业的健康持续发展划上了浓墨重彩的一笔。他就是朱家庄村党支部书记、大满镇玉米制种生产基地协会理事长、种粮大户李瑞文。

在甘州区发展玉米制种产业之初，大多数制种公司都在气候，土壤条件相对较好的西部乡镇制种，不愿到海拔较高的大满镇落户。面对这种艰难的处境，李瑞文东奔西跑，请来了专家，通过取样测土，得出了朱家庄村的土壤条件适合种植制种玉米的科学结论。他拿着结论找到制种公司，从上到下多方协调，反复多次耐心细致的做群众的思想工作，广泛的提高了广大的种植农户的生产积极性，硬是让全村的80%的耕地种上了制种玉米。经过几年的发展，玉米制种已成为朱家庄村的助农增收的支柱产业。近年来，由于金张掖玉米种子市场的 1

不断走俏，玉米种子价格持续上升，亩均产值逐年提高，全村老百姓的生活都渐渐富裕了起来。2014年初，朱家庄村已申报并被区农业主管部门认证为玉米制种生产基地，李瑞文也顺利当选大满镇玉米制种生产基地协会首届理事长。

然而，在创业之初，李瑞文却经历了许多的挫折和磨难。上世纪九十年代初，他从天水等地引进了马铃薯新品种牛头1号、天薯2号等，带领全村群众大力发展马铃薯种植业，然而，由于市场的变化，全国的马铃薯市场开始走下坡路，朱家庄村及邻近村当年种植的1500亩马铃薯以及他种植的300亩马铃薯成品全部滞销，他们眼睁睁的看着成袋成袋的马铃薯腐烂、变质，只能当做垃圾倾倒处理。但是，李瑞文并没有一蹶不振，在痛定思痛之后，转而寻求新的发展方向。1997年开始，他经过多方走访和仔细的市场考察，吃透政策，瞄准市场，开始培育优良小麦和玉米品种，经过多年的摸爬滚打，引进、示范、推广永良系列为主的小麦新品种8个，沈单16号等玉米新品种5个，并开始自主引进、研发以杂交番茄、西瓜、黄瓜为主的精细蔬菜制种，他成立

了瑞丰农作物研究所，承包了朱家庄村以南的贫瘠耕地，通过测土配方及努力的经营，逐步将贫瘠土壤改良了过来，并加强农田基础设施建设，加大投入，依靠科技积极研究和开发适宜本地的优质玉米种子；
扩大了加工场，帮附近的百姓加工和代销农产品，起到了积极的示范、推广、带动作用。

小富不骄，富而思进。近四年来，由于粮食产量不断提高，粮食价格连年攀升，他继续加大了种植业方面的投入，种植面积由2014年的830亩扩大到了2014年的1230亩，种植了300亩小麦，900亩制种玉米，每年纯收入都在16万元以上，短短几年时间，使他成为资产420万元的致富能人。

十年求索，十年奋斗，李瑞文通过自己的努力成为远近闻名的种粮大户、创业能人。在担任村党支部书记以来，他更加热情待人，乐于助人，不断向其他种粮大户传授种植经验。当种植户遇到技术难题时，他总是详细询问，耐心讲解，多方指导；
他还自费请来农业专家和农技人员到田头，对农作物实行统一管理，集中进行

病虫害防治，仅此一项每年为周围种植农户每亩节省开支150元；
他自订报刊，广泛收集农作物良种信息，并及时向其他种粮大户推荐和统一订购优质高产农作物良种；
他还多方联系，全面收集省内各粮食主要收购市场的行情，并及时向其他种粮大户提供粮价最新消息，促进增产增收。几年种植，他使参与其生产经营的农户人均增收5000元，帮助周边56户种粮大户走上了致富之路；
在他的示范带动下，承包经营土地发展粮食生产在当地蔚然成风，土地资源得到了有效地开发利用和培植，朱家庄村先后涌现出二十多位种粮大户，他们也都获得了可观的经济收入。李瑞文走上了一条带头创业、致富一方、带动一方的成功之路，他致富后不忘回报社会，自己平时省吃俭穿，但乐于助人，关爱弱势人群，关注社会公益事业。几年来，他坚持接济本村的困难户和孤寡老人，逢年过节到他们家中看望，送接济物1万多元；
朱家庄村修建村级公路、建造教学楼、加固防汛设施等，他都一一捐钱，捐助公益事业累计达5万余元。

现在李瑞文已成为全村农副产品走向市场的金桥梁，农民致富的好帮手，群众利益的保护伞，农村经济改革的生力军。形成了“党员带群众、大户带小户、大家共同富”的发展新格局。今年，他又积极向镇党委申请，准备在瑞丰专业种、养殖合作社组建一个党支部，走 “农户+党支部+专业社+市场”的路子，实现 “建一个组织，兴一项产业，活一片经济，富一方百姓”的美好夙愿。

第四篇：颁奖仪式讲话

在首届餐厅服务员

职业技能竞赛颁奖仪式上的讲话

(2014年9月28日)

县委常委常务副县长***

同志们：

***县“**杯”首届餐厅服务员职业技能竞赛已圆满完成了预定的各项赛事，即将落下帷幕。在此，我代表大赛组委会向在这次大赛中取得优异成绩的选手和代表队表示热烈祝贺，向所有参赛选手和全体工作人员致以亲切问候！

这次职业技能竞赛是县政府主办的，参与承办的单位有县人力资源局、县人才办、县财政局、县商务局、县文化广电旅游局、县总工会等。同时还得到市烹饪协会、市名厨职业培训学校、安徽*****有限公司、****大酒店等单位的大力指导和协助，使得赛事办得很有特色、很有成效、很有影响。可以说，这次竞赛非常成功，非常圆满，赛出了风格，赛出了水平，达到了预期目的。

本次竞赛是集中展示我县餐饮服务业职业技能的一次盛

会。呈现如下几个鲜明的特点：一是组织工作深入，参赛选手更加广泛。县直各部门、各乡镇、各有关单位对这次大赛都很重视，主要领导亲自过问，分管领导具体负责。二是参赛目的明确，积极性空前高涨。参赛选手把这次竞赛视为切磋技艺、交流经验、提高技能的难得机会，表现出极大的热情。三是准备工作充分，组织实施严密。大赛组委会成立了竞赛各工作小组，明确了各工作机构的主要职责，保证了竞赛规范有序地进 1

行。四是竞赛的示范推动作用较强，效果好。广大群众热切关注，积极参与，有力地推动了我县各行业的广大职工学习本领、钻研技术的热潮。同时新闻媒体对这次竞赛从多个角度进行了深度报道，使这次竞赛在社会上产生了良好反响。五是竞赛体现了公平公正公开原则。这次竞赛活动，由县公正处的全程公证，这在以往历次竞赛中不多见的，真正体现了公平公正性。

这次竞赛，不仅仅是选拔了一大批餐厅服务员的高级技能人才，更重要的是进一步激发了广大职工学习技术的热情，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。这对于我县加快发展，率先建成承接产业转移示范区，提前八年实现小康社会，必将起到积极促进作用。

当前，全县上下加快发展意识不断增强，发展理念不断更新，发展思路更加清晰。无论是产业结构调整还是社会生产力水平提高，无论是经济增长方式的转变还是产品竞争力的增强，都迫切需要加快提高职业技能水平，加强高技能人才队伍建设。下面，我就如何进一步做好职业技能工作提三点希望：

一是认识要再提高

当前，我县正积极建设承接产业转移示范区，依托特色产业和区位优势，走工业化，城镇化、产业化高度融合的新型发展道路。广大劳动者要紧紧抓住我县又好又快的发展契机，发挥聪明才智，努力培养自身自主创新能力，为我县新一轮发展贡献自己的力量。各级各部门要围绕我县经济发展的大局，充分认识培养技能人才的重要性，搭建平台，努力创新，形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚，为技能人才的成长和发展营造良好的氛围。

二是领导要再强化

振兴技能人才，是一个长期的系统工程，需要社会、企业、学校及劳动者本身多方面的共同努力。各部门各单位就充分发挥各自职能优势，形成了合力。当前，我们在培养技能人才的过程中还存在只追求“数量”而忽视“质量”的问题。下一步，我们各相关职能部门要努力建立高效的协调机制和有力的政策保障，根据我县社会需求，培养道德高尚、专业对口、技能高超的技能人才，为广大职业技能人才的成长畅通渠道，为经济社会发展保驾护航。

三是机制要再完善

县人力资源局、县人才办等部门单位要密切配合，尽快研究制定有关有利于调动全县学习技能，岗位成才的相关政策。各级各部门要加大各类优秀技能人才的表彰奖励力度，制定专门的奖励政策，促进形成技术工人工资待遇与职业技术等级和岗位绩效挂钩的奖励分配制度。县属各企业要通过信息化等各种有效手段，建立本单位技术人才档案，及时掌握他们的技能状况，有目的、有步骤地开展培训、鉴定等工作。

同志们，人才支撑发展，发展孕育人才。培养职业技能人才，功在当前，利在长远。希望各部门各单位分工合作，各司其职，合力推进我县职业技能工作；
希望广大技能人才增强责任感和使命感，立足平凡岗位，为建设幸福铜陵努力奋斗，为我县新一轮大发展大跨越而贡献自己的力量！

谢谢大家！

第五篇：在公司颁奖仪式上的讲话

同志们：

刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂，质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺！这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲，获得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲！

今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。

借此机会，我再讲几点希望和要求。

一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义

刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。x毛纺厂生产的“x牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖；
质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌；
聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；
二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断超越自我、挑战极限；
三是树立执着敬业的风气。克服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地；
四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。当然，我(推荐打开好范文网：WWw.HaoWorD.CoM)们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。

二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”主题活动

去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业，推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。

大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强，这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说，“创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。“创、争、推”活动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献；
质检部的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者；
毛纺厂面对激烈的市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。“创、争、推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职岗位上的行家里手。

三、要把获奖转化为做好今后工作的动力

今年的工作，再有两个月就结束了。前10个月，公司生产经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效开展。虽然发生了x事故，但我们正视问题，举一反三，积极整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成功，目前180万吨/年argg装置运行情况良好，产品质量全部达标。特别是通过总结这次事故，我们加深了对“四有工作法”的理解，对于搞好今后的生产受控，确保装置长周期安稳运行，具有深远的意义。今年后两个月，对我们来说十分重要。虽然完成全年原油加工计划的可能性不大，但是我们仍然要拿出一份安全、平稳、满负荷生产的答卷向上级汇报。希望各单位的领导和同志们把今天的颁奖作为做好今后工作的动力，向先进单位和先进人物学习，团结协作，狠抓落实，高标准、高质量地履行好自己的职责，为实现公司年度工作目标做出应有的贡献！

谢谢大家。