农村党支部书记思想状况调查 (1)

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　近期，我们以召开座谈会、个别走访、查阅资料等方式，对 全县农村党支部书记的思想状况进行了广泛调查，共接触农 村党支部书记 138 名，其他村干部 41 名，乡镇干部 52 名 在调查中，我们了解到， 农村党支部书记长期工作在最基层， 特别是在当前农村推进各项改革、工作矛盾比较突出时期， 为贯彻党的方针政策，维护一方的稳定付出了许多艰辛与努 力。当前，他们既有坚定的理想和信念，又有对现实的困惑 和不安；既有带领群众全面建设小康社会的迫切希望，又有 债务、历史包袱、政策不配套等问题的困扰。他们普遍反映 当前农村工作运行比较艰难，群众思想难统一，合理税费难 收取，经济难发展，各项待遇难落实 ,, 他们真切的盼望上 级既交任务又交方法，既严格要求干部，又要用法制适当教 育群众，盼上级既要保证他们任职时的工资待遇，退休时又 有一定生活保障。具体来说，当前在岗农村党支部书记有如 下几种心态：1、立足长远，扎根岗位。在调查中，有 90 名党支部书记表 示，只要组织信任、群众拥护，愿意长期工作在支部书记岗 位上。这类支部书记占调查总数的

　%。他们大多年龄较大，党龄较长，有较高威信。平时对村里管理较严，村级班子比

　较稳定，村集体经济有一定收入，村组干部工资一般能足额 现金发放。

　如阳南塘乡金架坝村党支部书记夏景香， 现年 55 岁，已连续担任支部书记 15 年，该村集体办有米厂、 铁铺、 煤场等多个企业，年集体经济纯收入 2 万多元。村内企业税 收今年有望突破 30 万元。村里上不欠国家税费，下不欠农 户借款，而且有现金节余 10 万元。尽管村里经济实力雄厚， 但每年招待费等消费性支出不足 3000 元。支部经常组织党 员学习，鼓励党员带头发家致富，全村年收入在 5 万元以上 的党员户有近 10 户。在座谈中，夏景香说，尽管我已 50 出 头了，但我是一名老共产党员，我不图名、不图利，只要上 级信任我，党员选择我，我将不遗余力的继续干下去，争取 村里的各项工作再上一个新的台阶。2、徘徊观望，勉强支撑。此类支部书记占调查总数的

　16%，

　他们所在村一般工作基础较差，村里运转比较困难。这批支 部书记一方面抱着“在岗一日，干好一天”的思想，兢兢业 业、恪尽职守的工作，一方面又在辞职不干和坚守岗位的十 字路口徘徊。用他们的话来说，他们是在“拖” ，看能不能 “拖”到农村工作环境变好的时候。如围堤湖乡纽口河村支 部书记朱金平，从 23 岁起任村干部，他总的感觉是“村里 工作一年比一年难搞，村干部威信一年比一年低，个人工作 的劲头也一年比一年弱” 。他说自己过去任组长时，一个早 晨就可以收到几万元的税费款，现在群众自我保护意识强了， 一年忙到头也难以收到几块现钱。如果农村工作环境不改变， 他也只有辞职不干，另觅它路了。3、进退两难，处境尴尬。一些支部书记由于尝尽了农村工 作的酸甜苦辣，工作推动比较吃力，便不再想吃这碗“菱角 饭”，可因为一些主客观原因，欲罢不能。调查中这类支部 书记占调查总数的 %。一是怕主动辞职面子上过不去。如围 堤湖乡岩屋场村书记潘小满已任职， 现年 47 岁。他发言说， 现在村支部书记肩头的工作压力大，什么事都要由支部书记 牵头落实，凭个人意愿不想再继续干了。可是跟党在基层干 了 20 多年，真要主动辞职退下来不干， 既觉得面子过不去， 又怕群众误会自己。

　二是因经济麻纱不能丢手。

　在任职期间， 一些支部书记为完成税费上交或维护村里运转，经手向亲朋 戚友借了一些钱， 少则几万，多则十数万元。

　一旦提出不干， 担心还款希望渺茫，难以向债权人交待。三是碍于情面辞不 掉。调查中，很多支部书记直言不讳的说，自己老早就不想 搞了，是某某领导或某某包村干部三番五次做工作， 讲好话， 碍于情面难以辞掉，是吃的“人情酒” 。4、去意已定， 决心不干。

　这类支部书记占了被调查总数的 %， 他们认为现在农村工作难度大，工作环境差，付出与报酬不 对等，群众又不理解、家人又不支持，干下去真没有什么意 思。认为就是凭党性，也只能热情一年、二年，不如趁着现 在年龄不是很大，还能外出谋点事， “早抽身，早解脱” 。有 的支部书记说到任职体会时颇有感触的说，支部书记在春天 是“红人” 、在夏天是“忙人” 、在秋天是“穷人” 、在冬天 是“罪人”，与其年年当“罪人” ，不如早点退信不干。

　建议与对策针对农村党支部书记思想状况实际，为进一步稳定其队伍， 鼓励他们爱岗敬业，发挥农村“领头雁”的带头作用，应进 一步建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动其工 作积极性和创造性。1、从政治上激励。建立和完善支部书记任期目标制度，将 支部书记的实绩同工资福利待遇和评先评优挂钩。县委每年 评选 20 名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上 集体授奖，颁发荣誉证书，奖励现金 1000 元；每年全县评 选 100 个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励 现金 500 元；按上级有关规定和程序，每年从在职支部书记 中公开招录一批国家公务员，工作成效显