随着电子政务的流行，越来越多的地方和单位开始流行微信办公，轻轻动动手指就能完成各项工作，看似为基层干部减轻了不少负担，但实则降低了工作效率，疏远了与群众之间的关系，很多时候还会让基层干部“苦不堪言”。下面这些经历是否似曾相识，你又经历过多少呢？

　　工作群“漫山遍野”，发条消息要“反复斟酌”。作为初入基层的“小白”，我刚入职就被拖进各种各样的工作群，大群、小群、临时群等各种花样层出不穷。我曾打开微信被“漫山遍野”的工作群惊呆了，很多群聊都是在不知情的情况下被拉进去的，群里在说什么，布置的什么工作都“一脸茫然”，加上自己是“新人”，在群里每发一条消息之前都要“反复斟酌”，生怕回复的语言有不当之处，领导在群里发的每一条消息，下面都会跟着一大串的“收到”，不停的提示音让人感觉焦虑不安。针对工作群“漫山遍野”的乱象，不仅要控制群聊的数量，还要发布“群规群矩”，减少干部被群聊“支配的恐惧”，切实提高工作效率。

　　消息量“狂轰滥炸”，找条消息要“费力爬楼”。基层工作繁琐复杂，微信各种工作群的消息每天都是“狂轰滥炸”，还不能屏蔽消息，就怕错过了重要的工作信息。有时候下村走访调研，村里的信号不好，很多消息不能及时收到，等回到单位后一打开微信，一条条提示布满了整个手机屏幕，有时候甚至要在下班后“爬楼”找“干货”，生怕错过重要的消息，群里各种消息混杂在一起，“爬楼”半天“爬不完”，有时候临时回复个消息，再回来就要重新“爬楼”，让人心态崩溃。

　　微信群“随建随拆”，拉人踢人要“费时费力”。很多临时性的群聊“建也匆匆，拆也匆匆”，导致干部无法全身心投入到工作中，很多时候一些临时性的工作需要随时沟通，就会临时建群，逐个拉人也是一大难题，很多人喜欢频繁更改头像和昵称，导致找起来特别麻烦，并且临时性的群聊一旦不发消息很快就会“石沉大海”，有时候想要发个消息却找不到群聊，大部分时间都浪费在找群上。记得领导曾经给我布置了一项工作，就是把已经调离岗位的人从群聊中移除，很多人不习惯改备注，导致单独私聊退群的难度直线上升，一旦操作不慎就会出现“一锅粥”的现象，让人特别为难。