求知 砺志 睿思 敏行

　第三期处级领导干部一年制研修班全年总结

　尊敬的超钢书记、各位领导：

　 按照区委要求，我代表三期研修班全体学员，向您和各位领导，汇报一年来全班研修情况：

　 一、严格按照区委要求，圆满了完成了研修任务

　三期研修班按照“理论教育、党性教育、知识教育、能力教育和实践锻炼”五个教学模块，组织开展培训，先后经历了北京大学、市委党校（含井冈山党性锻炼）、新加坡、异地挂职四个阶段。全体学员积极投入、潜心修学，圆满完成了“五个模块、四个阶段”的研修任务。

　 一是通过区委党校、市委党校培训，进一步锤炼了党性、提升了理论水平。区委党校两周的预培训和市委党校的三周培训，把学习马克思主义基本理论及中国特色社会主义理论，提高学员运用马克思主义立场、观点、方法把握大局、分析和解决现实问题的能力，把加强学员党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、权力观、事业观为教学目标。培训期间，系统学习了马克思主义的经典著作及中国特色社会主义理论，通过专题讲座、主题论坛、现场教学、影视教育、研讨交流、现场体验、案例教学、实践锻炼等多种教学形式，使我们对学习经典理论有了新的认识，在政治理论和党性修养方面也有了很大的提高，特别是市委党校举办的以《中国特色社会主义理论体系前沿问题》为主题的全班论坛，大家结合当前社会热点问题和**区的实际，认真准备、踊跃发言，切实做到了理论联系实际。

　 二是通过井冈山体验，进一步坚定了理想信念。井冈山革命传统教育和党性锻炼仅有一周时间，但是，井冈山体验，给我们留下了刻骨铭心的记忆，学员们学习了毛泽东在井冈山期间的经典著作，重走了红军挑梁小道，聆听了老一辈无产阶级革命家艰苦卓绝的革命斗争故事，参观了革命旧址、瞻仰了烈士墓，特别是那些仍在井冈山默默奉献的红军后代，这些并不普通的普通人，他们身上代代相传的井冈山精神，让大家的思想和心灵受到了前所未有的洗礼和强烈的震撼！对照井冈山精神，大家在市委党校进行了党性分析，从理想信念、宗旨意识、学习意识、工作状态、组织纪律和廉洁从政等方面查找问题、坦诚交流，很多学员都评价这次党性分析是最彻底的一次，大家的党性确确实实经历了一次锤炼。

　 三是通过北京大学学习，进一步提升了公共管理能力。北大培训以知识教育为主，为期三个月，培训内容主要是现代公共管理的前沿理论和MPA的核心课程，内容涵盖了广，共计49个专题的教学内容。培训围绕当前改革发展的实际问题设计课程，具有很强的针对性、指导性和实用性。**学员如饥似渴地在北大学习，编写了两期北大研修班专刊《博雅》，受到北大培训部好评。在结业式上，全体学员都收到了一张珍贵的“北京大学校友卡”，这是北大首次向公共管理培训班的学员发放校友卡，这是对我们全体研修学员的肯定，也是我们的荣耀。

　 四是通过新加坡培训考察，进一步开宽了视野。新加坡培训机构

　教学方式灵活，课程安排科学合理，学习内容丰富，短短三周时间，我们学习了新加坡政治、经济、文化、政党建设、公务员管理等课程。拜访考察了人民行动党等10多个机构。通过培训考察，深刻感受到了新加坡精英治国的理念，以人为本的主旨，紧迫忧患的意识，重商亲商的氛围，花园城市的市容，专业精细的管理，兼容并包的文化，高效廉洁的政府，和谐共荣的种族以及爱国自信的精神。培训正值北京市党代会召开期间，我们在通过当地报纸网络学习市党代会精神的同时，结合新加坡的所学所思，围绕“三个强区”建设展开了热烈研讨，大家共同提出党建工作是实现“三个强区”的坚强堡垒；人才战略是实现“三个强区”的重要保障；创新能力是实现“三个强区”的强力支撑。

　 五是通过半年的异地挂职锻炼，进一步丰富了阅历，增长了才干。在用时半年、圆满完成了理论教育、党性教育、知识教育、能力教育四个模块的研修任务后，全班20人分成四个挂职组，分赴重庆、江苏、天津和北京，进行第五个模块为期半年的异地挂职锻炼。不管在什么地区、挂什么职务，大家都能做到勤于学习，以谦虚好学促角色转变；勇于作为，以真抓实干促能力提升；甘于磨练，以实际行动树良好形象；善于运用，以成果转化促知行合一。每一名学员都得到了挂职单位和当地组织部门的高度评价。半年的挂职时间，我们不仅开阔了眼界、提升了能力，也和挂职单位同事广交朋友，收获了友谊。十八大闭幕后，四个挂职组迅速组织学习，并撰写了心得体会。

　 回顾“五个模块、四个阶段”的研修经历，我们用“增强了四种意识、

　呈现了三个特点、取得了三个效果”来总结一年来的研修成果。附三期班研修成果一览表。

　 增强了四种意识：是指大家在学习意识、责任意识、使命意识和自律意识方面都有了显著的增强。

　 呈现了三个特点：一是以创建学习型班级为抓手，着力建设模范班。区委组织部对第三期研修班提出了建设模范班的要求，围绕这一目标，全体学员共同提出了“创建学习型班级，建设模范班”的思路，确立了“一四二二”的学习型班级建设指导思想，即：紧密围绕学习型班级建设这一条主线；紧紧抓住思想建设、学风建设、作风建设、文化建设四个重点；严格落实区委组织部“优化、提升、严格”和班训“求知、砺志、睿思、敏行”的两个要求；实现了集体建设模范班和个体全面提升超越的两个目标。二是理论联系实际，研修注重学以致用。大家听课注意结合自己的思想和工作实际，分组研讨注意加强经验交流，撰写论文结合自身成长工作经历，突出学以致用。三是学风班风正、学员作风好。大家学习态度正，精神状态好。研修过程中思想上没有厌学情绪，始终保持了良好的精神状态。能够静下心，钻进去，刻苦学，充分利用这一年的时光，认真梳理总结了自己工作以来的经验教训、潜心思考研究问题，写了很多感悟、体会、收获。能够按照模范班和“严格、优化、提升”的要求，参与各种教学活动，全班作风优良，纪律严明，团结和谐，市内、市外，国内、国外教学部门评价好。

　 取得了三个效果：一是学有所得，一年的研修，大家的思想政治素质、理论功底、党性修养、领导能力和知识水平得到了提升，发现问题、思考问题、解决问题的能力得到了提高，综合素质上了一个层次；二是思有所悟，一年的研修过程，也是一年修身养性的过程，边学习边反思，提高了个人修养，对待事业和人生的思考上了一个境界；三是心有所盼，

　一年的研修，我们都已经加满了油、充足了电，有决心和信心不辜负组织和领导的关怀，在自己的工作岗位，运用自己所学的知识，为2103年北京园博会、为**区跨越式发展做出更大的贡献。

　 二、一年研修的主要体会

　第一、区委高度重视、区委组织部精心组织是办好研修班的前提和根本保证。超钢书记对研修班关怀备至，寄予厚望，开班伊始，就作出重要批示：“祝贺第三期研修班开班。希望第三期研修班全体学员继承和发扬前两期研修班留下的好传统、好作风、好经验，珍惜难得的、宝贵的学习深造的机会，提高理论水平、增长知识才干，为今后接受新的挑战和考验奠定基础。”研修班后期，又作出重要批示：“第三期处级领导干部研修班已接近尾声。希望全体学员倍加珍惜宝贵的学习时光，认真学习领会党的十八精神，吸收借鉴挂职地区的成功经验，结合自身的工作实际，多思考、多领悟、多积累，为研修毕业后走上新的岗位奠定坚实的基础。”这为全年研修班指明了办班方向，提供了强大精神动力。

　 霍部长在一年前的开班仪式上，要求三期班办成全区模范班的讲话要求；“淡泊宁静，潜心修学；刻苦钻研，博学求索；见贤思齐，取长补短；以学立班，团结奋进”的谆谆教导，现在回忆起来，犹如眼前。区委组织部在总结前两期办班经验的基础上，

　对研修班的培训设计更加优化，培训考核更加规范，组织管理更加严密，全程跟踪、及时指导、周密保障。这为三期班圆满结业提供了保障。

　 第二、全体学员积极投入、潜心修学是办好研修班的基础。学员是研修的主体，一年期间，三期班每一个学员都充分发挥了个人的主观积极性，自我加压，自我完善，自我修养，自我感悟，每一个学员的正能量在班里聚集，并得以充分展示、发挥和释放，为全班圆满结业打下了深厚基础。

　 第三、加强班级建设是办好研修班的手段和目的。班级思想建设方面，三期班充分发挥支委、班委核心和模范带头作用，统筹协调好班级各项工作。调动每一名学员全身心地投入学习和班级的建设管理，实现团队学习。全面系统学习了党的理论知识及十八大、市十一次党代会、区十一次党代会等中央、市、区一系列重要会议精神，学习北京市和**区十二五规划，撰写学习心得体会，了解掌握全国、全市和我区的发展大计，进一步认清工作方向。

　 在班级学风建设方面，优质完成了区委组织部提出的“七个一”的学习任务（撰写一份调研报告、提出一项政策建议、写好一篇学习总结、提交一份党性分析报告、编辑一份《研修动态》、制作一部视频专题短片、记好一本研修日志）。以“学以致用”为主题，针对不同阶段特点，有针对性地开展主题活动，增强学习的实效性。在理论知识学习阶段，组织开展实地参观交流活动，促进理论知识的理解和转化。在党性锻炼和国外培训考察阶段，组织开展自我剖析、深度汇谈活动，真正做到见贤思齐、取长补短。

　 在外地挂职阶段，组织开展理论学习、主题研讨活动，围绕我区转型发展、创新发展的问题去实践、去思考，真正做到学以增智、学以创业。同时，结合个人成长经历、知识结构，确定个人的自学重点，制定了切实可行的个人全年学习计划，有针对性的进行自我学习，完成了六个一的自学任务（制定一份个人学习计划、每周写一篇周记、每月写一篇感悟心得、每季度精读一本书籍、写一篇市十一次党代会报告学习心得、写一篇党的十八大精神学习心得）。

　 在班级作风建设方面，结合到革命圣地井冈山进行党性锻炼，围绕切实解决好是与非、公与私、真与假、实与虚等四个方面的问题，撰写党性分析材料，召开民主生活会，深刻检查自身存在的问题及其根源，制定整改措施。严格遵守区委组织部和各培训机构的有关规定，加强班级自我管理，建立完善各项规章制度，对照规定内容“七个一”和自学内容“六个一”的要求，进行严格检查。按照学习型组织“自我超越、心智改善、愿景累积、团队学习和系统思考”的要求，创新学习方法，发挥团队智慧，创建模范班风。

　 在班级文化建设方面，采取深度汇谈、全员参与的方式，研究制定了班训、班徽、班旗，自主创作了班歌，使班级文化入脑入心、可视可见。成立了班刊编辑部，全体学员都是信息员，及时、全面的展示班级学习状况。充分利用网络技术，建立了QQ群和班级网站，为学员间的交流、展示提供更广的平台。开展人文关怀，组织开展了丰富多彩的文化体育活动，活跃了班级气氛。

　 三、建议

　2010年，区委尝试建立处级干部免职脱岗培训制度，举办了第一期免职培训班。这是我区开展干部教育培训工作的一个创新举措。通过三期班一年研修的实践，我们认为区委举办处级领导干部免职培训，很有必要。建议长期坚持，每年举办一期。

　 最后，我代表大家，再次对超钢书记、霍部长，以及一年来给予第三期研修班关心和帮助的各位领导、各个单位，表示衷心的感谢！

　第三期研修班

　2013年3月

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