在公司党委和党总支的正确领导下，坚持弘扬改革创新精神，树立优良工作作风，将“两学一做”学习教育贯穿于整个工作当中，紧紧围绕以生产经营为中心，在开展党员创先争优活动的基础上，在提高党员素质、加强基层建设、服务一线员工、各项工作取得明显成效。主要工作总结如下：

　　一、深入开展“两学一做”学习教育活动

　　“两学一做”是开展党员学习的一项重要内容，在公司上下火热展开。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习领会习近平关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习领会习近平系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，使全体员工时刻保持政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识。改变以往单一的“两学一做”教育方式方法，组织党员走出去观看《遵义会议》爱国主义教育影片，引进《南粤党旗红》、《基层治、南粤安》、《省党代表风采》等“两学一做”主旋律教育影片。

　　党群工作部紧抓中央重要指示精神，以《习近平广东工作重要指示精神》为学习重点，紧密结合公交运输企业实际，围绕“四个坚持、三个支持、两个走在前列”的精神开展工作，制定出《关于学习领会习近平广东工作重要指示精神的工作方案》。要求各基层党支部从四个方面着手开展学习：

　　一、高度重视，充分认识习总书记指示精神的重要性，认真组织支部全体党员、管理人员参加学习。

　　二、坚持围绕提质增效为工作重心，学以致用争先做“四个坚持”、“三个支撑”、“两个走在前列”的排头兵，结合车队创优、班组创优、提质增效工作。贯穿始终，优质高效完成公司下达的工作任务。

　　三、坚持党建工作与生产经营的有机结合，将“四个坚持”、“三个支撑”、“两个走在前列”运用到实际工作当中;

　　四、坚持通过学习领会习近平对广东工作做出的重要批示精神，结合各自的工作实际，提升业务技能和管理水平，为公司建设“深圳最好、全国领先、国际有影响力”的现代化公交企业作出贡献。

　　二、根据公司党委工作布置开展党建标准化工作，推进党建争先创优。

　　按照党建工作标准化的要求遂项对照检查，细化各项工作内容。根据公司党委提出的“党建工作标准建设”要求开展争先创优活动，在做好党建工作标准化的同时，继续推进"警企共建"活动，在分公司充分起到带动作用，促进队伍中长期坚持 “十规范”行为，树立和谐文明形象，为广大市民提供良好、安全的环境贡献力量，不断提升优质服务意识和甘于奉献的精神。深入开展公司“四化建设”工作，紧紧围绕公司经营发展，全心全意为乘客服务的宗旨，努力实现公司创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗，以及创一流服务、创和谐团队的发展目标。

　　三、关心员工生活，充分发挥党群及工会在工作中和生活的桥梁作用。

　　党群工作部协调组织成立各单位食堂“膳管会”，共组织工会委员及党群办有关人员前后9次到各车队员工食堂、宿舍进行检查。主要对食堂的设施设备安全、卫生、伙食情况，以及向员工了解饭菜质量等问题开展检查。__书记要求车队要严把货源关、操作关、剩余食品处置关。在食品采购过程中，充分发挥规模采购效益，与蔬菜供货商、食品经销商签订供货协议和供货安全卫生承诺书，努力降低食品原材料价格，不断加强市场调查和检查监督机制，从源头上保证食品原料“物美价廉”;验收人员对食堂所采购的蔬菜、副食调料及肉类进行监督检查，拒收不合格食品;尽可能地让员工既吃得饱又吃得好,特别要保证晚班司乘人员吃上热饭热菜。厨师、厨工要加强学习，了解司乘人员的口味，让“众口难调”的问题在大部分车队得到较好的改善。

　　四、积极开展党员志愿者活动。

　　为弘扬和培育新时代雷锋精神，推动学雷锋活动的深入开展，进一步引导广大党员志愿者弘扬和树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把党员志愿服务活动作为增强基层党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用、密切党群干群关系的重要举措来抓，精心组织，努力形成工作合力。牵头组织28次义工活动，共有380人次党员参与活动;同时，组织党员28人次到大运U站开展志愿服务活动。

　　五、建立领导班子基层思想沟通工作机制，深入一线倾听员工心声。

　　六、有条不紊推进“志愿者+”扶贫工作。

　　公司实现“提质增效”的关键之年，也是公司建设“全国领先、国际有影响力”的现代化企业的夯基之年，任务艰巨而繁重。党群工作部将继续紧跟公司发展步伐，看齐公司战略部署，紧密围绕“做强主业、做优服务、做大公益”的工作方针，精心策划，精心组织、围绕中心、服务大局，深化基层工作作风，用心服务基层员工，引导员工扎根岗位，助力公司的跨越式发展。

　精神文明创建工作总结篇2

　　x年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作：

　　突出学习型机关建设，把理论学习引向深入

　　一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以三学两仪一强化活动为载体，真学实学，学以致用2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍10万字以上，记学习笔记2万字，撰写心得体会。

　　二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设;开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革发展转型升级;积极开展创建五型机关活动。

　　三是掀起学习先进典型的热潮

　　利用道德讲堂，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。

　　开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质

　　一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。

　　二是开展讲文明、讲道德、讲卫生、促环保为内容的创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心组织各项文化活动，今年四月份组织全体干部职工进行了健康体检，七一建党节组织开展了学习贯彻党的十八届三中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。

　　三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。

　　抓管理，建立精神文明建设工作长效机制

　　加强领导班子建设，提高执政能力。以五型班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。

　　抓制度建设，健全完善各项规章制度在现有的规章制度的基础上，重点对《岗位目标管理责任制实施办法》、《考核管理办法》等制度进行了修订完善，增加了《机关办事指南》、《清洁区卫生管理细则》，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、制度化。

　　抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改

　　深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先的机关精神，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。

　　一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、关注的热点难点问题，开展双岗双责、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好;

　　二是局机关组织开展学雷锋志愿者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。

　　三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度10多项，加强机关管理，规范办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。

　　四是积极开展行业创佳评差竞赛活动。积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。

　　五是积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互学联片竞赛活动。按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制度，积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树30多棵、周公庙大景区种植树木1.5亩，并安排专人管护，确保栽植成活率100%。通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前三包一严管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。

　　加强领导班子建设，确保各项目标任务完成

　　如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚决杜绝工作中吃、拿、卡、要现象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养

　　四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检查、有总结2016年优秀社区精神文明建设年终总结(3篇)工作总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作任务落到实处。

　　今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。