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共建和谐劳动关系发言材料
2020-10-30 11:22:14 ℃共建和谐劳动关系发言材料
(2018年6月25日)
一、以法律援助为平台,切实维护企业职工合法权益。
1、开通“111”维权通道。为切实履行工会维护职能,切实做好职工维权“三个一”服务,在区信访局设立了1个职工维权窗口,在鑫中云律师事务所设立了1条职工维权热线0817--3818148,在鑫中云、律师事务所组建了1支职工维权团队。
2、开展农民工法治宣传行动。在工业园区与天龙特种专用汽车有限公司分别开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工法治宣传行动。为农民工讲解法治知识,普及关于保障职工合法权益和特殊利益的相关法规政策,增强职工的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。并发放《职工权益维护手册》、《农民工权益维护手册》宣传单1500余份。对个别欠薪欠保单位,与劳动部门联系及时发出了整改指令,有效地维护了职工的合法权益。
二、以工资协商为桥梁,切实促进企业与职工和谐共荣。
2019年3月,我区召开了工资集体协商工作会,全区涉及工资集体协商工作的乡镇、街道办、工业园区及各行业等86个单位及区人社局、工商联、经信局等劳动关系部门负责人参加了会议。各基层工会通过集中要约、动态要约、定期要约等多种方式,围绕工资增长、劳动定额等职工最关心、反映最强烈的问题开展集体协商,有效解决劳动者工资收入偏低、增长缓慢和“被增长”问题。2019年,全区共签订工资集体合同172份,覆盖企业478家,覆盖职工55860人。在区总领导指导下,民办教育工资集体协商得到全总、省总和市总的肯定。今年已签订规模企业职业病防治合同3家。
三、深入推进厂务公开、民主管理工作。
巩固扩大厂务公开、职代会全面覆盖,实现已建会公有制企业建制率100%,已建会非公有制企业建制率达86%。开展了企事业单位“互动话公开、交流促民主”、“优秀职工代表提案评选”等专题活动。2017年,南充银海丝绸有限公司获四川省厂务公开民主管理先进单位。
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