迷惑和影响，加上放松了政治思想学习和世界观改造，就会 迷失政治方向，立场不坚定、政治观点发生动摇，政治敏锐 性、鉴别力下降，信仰发生转变，甚至完全缺失。

　、组织生活不正常，批评和自我批评成了一句空话。在 市场经济的大潮中，党员干部也和大家一样，把主要精力放 在发展经济上，组织生活有时也不正常，尤其是把民主生活 会开成了表功会、互相吹捧会，没有起到批评和自我批评的 作用，相互监督严重缺失。如果党员干部之中有人走偏，就 不能得到及时制止，只能越滑越远，对党和人民的事业的损 害也就越大。

　、制度不健全不完善，监督制约缺失。随着市场经济的 快速发展，一些管理制度适应不了社会发展的需要，制度的 不规范不完善，监督制约严重乏力，对党员干部缺乏有效的 约束。

　、组织观念、服务意识淡化，本位主义严重

　, 自由主义

　抬头。有的党员干部为了局部利益 , 对中央和上级的政策、 决定、决议 , 有利的就执行 , 利少或不利的就不执行 , 搞上有 政策, 下有对策的地方保护主义。有的党员干部个性高于党 性，甚至有极个别党员干部凌驾于组织之上，独断专行。

　三、

　治理对策

　1 、解决党员干部的思想问题。要通过强化党员干部的 政治思想、职业道德、廉洁、宗旨教育，加强党员干部教育 培训，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持共 产主义理想信念， 用毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、科学发展观武装头脑，筑牢思想道德防线。要加 强党性修养，提高政治觉悟，增强政治敏锐性和明辨是非的 能力，始终保持清醒的政治头脑，充分认识各种政治谣言的 严重危害性，不信谣、不传谣，自觉维护党和政府在人民群 众中的形象。要认真履行党员义务，做到 “四个服从”， 即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从 中央。

　、解决用制度管人管事的问题。制度如渠，行为如水。

　渠道怎么设，水就怎么流。好的制度是保证，制度好可以使 坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事， 甚至会走向反面。我们要尽快形成一整套管理党员干部的完 善制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效 机制。

　、解决好监督执行问题。制度是保证，执行是关键。再 好的制度，如果不执行，就等于零。因此，我们在形成了一 整套管理党员干部的完善制度的前提下，要狠抓制度的落 实，切忌制度归制度，落实归落实，形成“两张皮”，要真 正让制度发挥管人管事作用，决不能让制度成摆设。要加大 监督检查力度，要定期不定期的对党员干部执行制度情况进 行检查， 严肃查处违纪现象， 发现一起查处一起， 决不手软 ; 要充分发挥党内监督、群众监督、社会舆论监督、新闻媒体 监督和纪检部门监督作用，规范约束党员干部的言行。

　、解决好惩处违纪和警示教育问题。在我们党内没有特 殊党员，对于违反政治纪律的党员干部，要加大打击和惩处 力度， 不管他是谁， 不管他职务高低， 发现一起， 查处一起， 一查到底 ; 要抓好“一案一整改”，用身边的人和身边的案 例来警示教育其他党员干部，以推进党员干部严格按照党章 要求履行好权利和义务，做一名合格的共产党员。