学习新修订《党政领导干部选拔任用条例》心得

　学习新修订《党政领导干部选拔任用条例》心得

　《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

　修订后的《干部任用条例》有以下几个显著特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度作了进一步改进完善。二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。突出问题导向，针对新情况新问题提出一些新的改革措施。着重完善民主推荐，改进考察方式方法，规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严格选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。五是坚持有效管用、简单易行，优化程序，删繁就简。

　天下至德，莫大乎忠。习近平总书记多次强调，我们今天讲的德，第一位的是政治品德，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。新修订的《干部任用条例》鲜明树起选人用人的政治标尺，把政治标准放在首位，这是共产党的政治属性决定的，是保证党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。把政治标准放在首位，就是要求干部必须始终坚定理想信念，坚定不移地执行党的政治路线。同时坚定四个自信，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰和忠实践行者。要做到全心全意为人民服务，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验自己工作成效的唯一标准，做到为民服务、为民办事。要求干部敢于担当，多岗位锻炼，争取在岗位上作出更大的贡献。

　修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实党的十九大、全国两会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意

　义。