关于开展党风廉政标准化规范化制度化建

　设的工作方案

　局机关各股室：为深入贯彻落实中央关于建立健全惩治 和预防腐败体系的规定和要求，进一步提升我局党风廉政建 设水平，打造风清气正监管形象，根据市局和县委关于开展 党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设的安排部署，现 就我局开展党风廉政“三化”建设制定如下工作方案。一、 指导思想以党的十七届四中全会和胡锦涛同志在十七届中 央纪委五次全会上的重要讲话精神为指导，以落实党风廉政 建设责任制为龙头，以推进惩防体系建设和开展廉政风险防 范管理为重点，围绕中心、服务大局，逐步建立标准化、规 范化、制度化的反腐倡廉长效机制，有效预防和遏制腐败现 象发生，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为食品 药品安全监管提供坚强的政治保证。二、组织领导为确保党 风廉政“三化”建设工作的顺利开展，成立以主要负责人为 组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政 “三化”建设领导小组，工作机构设在办公室。领导小组职 责：负责党风廉政“三化”建设工作的统一安排部署，指导 和督促工作的开展。办公室职责：负责组织实施、信息资料 报送和日常工作。三、主要内容及目标任务党风廉政 “三化” 建设即党风廉政标准化、规范化、制度化建设，是对党风廉

　政建设和反腐败工作树立工作尺度和检验标准，进行统一要 求和程序化管理，建立健全制度保障和运行机制的过程。

　“三化”建设既是长期的任务，又是长期的过程。主要内容

　1、

　推进惩治和预防腐败体系建设工作的标准化、规范化、制度 化。根据惩治和预防腐败体系建设工作的分工内容，结合自 身实际，积极探索本单位在宣传教育、监督制约、制度机制 改革、解决损害群众利益突出问题、惩治腐败等方面的工作 目标、工作标准、工作规范以及制度保障， 并认真加以落实。

　2、推进廉政风险防范管理工作的标准化、规范化、制度化。

　按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责 任制有关要求，组织干部职工查找“思想道德、岗位职责、 制度机制”三个方面的廉政风险，设置“前期预防、中期监 控、后期处置、综合治理”长效管理机制，制定完备可行的 防范措施，建立包括工作职责、廉政要求、主要工作项目流 程图、廉政风险点、防范措施在内的廉政手册，切实开展廉 政风险防范管理。3、推进有关制度建设和贯彻执行的标准 化、规范化。一是贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》、《党政领导干部问责的暂行规定》等党 内法规；二是落实好惩防体系中规定的制度；

　三是落实好省、市有关制度和规定，包括推行廉情预警分析制度，“三书” 告勉制度，单位主要领导原则上不直接分管财务的制度，主 要领导落实民主集中制末位发言制度，“三重一大”事项定期报告等有关制度；四是抓好本单位各项管理监督制度的清 理、完善、淘汰和执行落实。

　4、推进效能监察工作的标准化、规范化、制度化。运用长效管理机制，建立各股室和重 点岗位、重要环节的廉政风险警示牌，制定廉政风险防范管 理制度和措施，推进效能监察工作的标准化、规范化、制度 化，使行政效能监察取得更好成效。目标任务

　1、教育预防更为完善。把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育部署中，以党 员领导干部为重点，面向全局党员。加强学习型党组织建设 和廉政文化建设，在机关营造廉洁从政的氛围。认真学习贯 彻《廉政准则》等党内法规，坚持中心组理论学习和主要领 导带头讲廉政党课制度，把思想教育、职业道德教育和纪律 教育纳入日常学习内容。落实党风廉政教育制度，干部受教 育面达到100%对干部思想道德风险、制度机制风险、岗位 职责风险的查找面达 100% 123