罗田县林业局 按县委的统一部署，在先进性教育活动第二阶段，我局党委 本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的 思想，以坦诚面对问题、坦诚接受意见、坦荡对待缺点的务实态度，全方位、 多层次、广渠道征集社会各界的意见，并及时将征集的意见进行分类整理，认 真分析产生这些问题的根本原因，从而有针对性地制定行之有效的整改措施。

　一、存在的主要问题 通过走出去、请进来和发放《征求意见函》的方式， 我局党委深入基层，深入群众中座谈了解情况，召开有党代表、人大代表、政 协委员、乡镇领导、县直负责人、服务对象、群众代表以及企业代表参加的征 求意见座谈会。我局党委以班子成员牵头，分成 8 个小组，分别深入到全县 12 个乡镇， 36个村， 5个企业中，与 36名党代表、 24名人大代表、 12名政协委 员、 6名乡镇主要领导、 5 名招商引资企业负责人以及 16 位林农进行面对面的 交流。同时，认真开展自我剖析活动，召集机关全体党员对我局党委存在的问 题进行认真查摆，深挖自己的“痛脚”，一针见血指出存在的各种问题。通过 广泛征求意见和自查，我局共收到方方面面的意见和建议

　58 条，经过归纳整理，主要是以下几个方面：

　1、少数执法人员执法不严，不按程序办案、办人情案。

　2、林木采伐存在乱批乱伐问题。

　3、森林防火的宣传与查处力度有待进一步加强。

　4、退耕还林等项目工程管理要加强，把好事办好。

　5、要对罗田板栗产业建设进行深入、细致的调研，拿出有说服力的、切合 罗田实际的发展规划，以供领导决策。同时，发展板栗产业要讲科学，要在精 深加工增值上下功夫。6、对私营林业、原料林等方面的政策要尽早落实

　7、队伍建设有待进一步加强，加大对违纪违规人员的处理力度

　8、旅游线路、景区的林木采伐必须坚决杜绝，要加强景点、景区建设的协 调力度。

　9、对困难企事业单位的职工要予以照顾，特别是养老保险和医疗保险要落 实。

　10、少数领导要改变政绩明显、责任具体的事就抓，虽然重要但难以出政 绩的事就不抓，好事抢着抓、得罪人的事绕着走等作法，做到为了系统的长治 久安，健康发展，各项工作要齐头并进。

　二、产生这些问题的原因 上述林业 系统存在的问题尽管是发生在小范围和极个别人身上的，但它所产生的影响在 一定程度上是很大的，如不通过开展共产党员先进性教育活动加以解决，势必 影响林业工作稳步推进。为了有效地克服和纠正林业系统不正之风，我们必须 深刻分析产生这些问题的原因，我们认为有以下几个原因： 原因之一是经常性 的学习、教育抓得不够，使干部的宗旨观念淡薄。对林业系统而言，发展林 业、保护林业是我们的崇高职责，然而随着市场经济建立和法律法规纪律的完 善，社会发生了重大变革，而我们一部分同志不注重学习，我局党委在抓学习 和思想教育方面还做得不够，使有的林业执法人员延用老的思想和工作方式对 待百姓，这事实上是全心全意为人民服务的宗旨和以民为本的观念树立得不牢 固的表现，这是产生不公正和不文明执法的思想根源。

　原因之二是指挥、战斗 的堡垒作用不强，缺乏凝聚力和向心力。由于平时放松了对世界观、人生观和 价值观的改造，党委成员多多少少有一些功利思想，讲政绩、讲得失的多，讲 发展、讲奉献的少，因而在开展批评与自我批评时也是避重就轻，自我批评轻 描淡写，批评别人隔靴搔痒，势必产生“你好、我好、大家好”的不良倾向， 导致公仆意识淡薄，在平常的工作中，也不能很好地起到模范带头作用，不能 很好地发挥林业建设指挥部的作用。

　原因之三是创新、开拓进取意识不强，不 能适应林业跨越式发展的需要。没有牢牢把握“发展是硬道理”这个第一要 务，缺乏与时俱进的精神，沿用老观念、旧模式来指导新时期的林业工作，导 致了发展步伐不快，深化改革不彻底，很难创造一流的工作业绩。求安稳、求