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企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(六)
2020-12-17 10:10:40 ℃2011年11月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷(六) 一.单项选择题 1.“体悟式”训练法是指 ( )。
A.讲授法 B.案例法 C.多媒体法 D.拓展法 2.以体能活动为引导的人格训练方法是 ( )。
A.情景模拟 B.拓展训练 C.文件筐法 D.体能训练 3.学习性组织构建中应注意避免( )。
A.团队学习 B.自我超越 C.共同愿景 D.浅尝辄止 4.拓展训练中的“空中单杠”是考验人的 ( )。
A.自信心 B.他人信任 C.自我勇气 D.合作精神 5.拓展训练中的“断桥”是考验人的 ( )。
A.员工自信心 B.他人信任 C.自我勇气 D.合作精神 6.拓展训练中的“钻电网”是考验人的 ( )。
A.自信心 B.他人信任 C.自我勇气 D.合作精神 7.拓展训练中的“背摔”是考验人的 ( )。
A.自信心 B.他人信任 C.自我勇气 D.合作精神 8.拓展训练中的回归自然给人的体验是:
( )。
A.自负心态 B.陶冶情操 C.自我勇气 D.好斗精神 9.拓展训练的终极目的是:
( )。
A.自负心态 B.突破自我 C.自我骄傲 D.好斗精神 10.拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是:
( )。
A.自负心态 B.陶冶情操 C.自我胆怯 D.高峰体验 二.多项选择题 1.拓展训练可以达到以下目的 ( )。
A.磨练意志 B.陶冶情操 C.完善人格 D.熔炼团队 2.拓展训练的课程一般有 ( )。
A.回顾自然法 B.挑战自我法 C.领导才能法 D.团队建设法 3.拓展训练的通常有以下几个环节 ( )。
A.团队热身 B.个人项目 C.团队项目 D.回顾总结 4.拓展训练对企业发展的意义:
( )。
A.挖掘潜能 B.克服惰性 C.取长补短 D.自由放纵 5.拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是 ( )。
A.自卑心理 B.猜忌心理 C.自我心理 D.豁达心理 6.通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是 ( )。
A.加大薪资 B.加大福利 C.回归自然 D.野外训练 7.拓展训练主要训练形式是 ( )。
A.水上训练 B.野外训练 C.场地训练 D.课堂讲授 8.野外训练有 ( )。
A.远足露营 B.登山攀岩 C.户外生存 D.主管上课 9.拓展训练的特点:
( ) A.综合活动性 B.挑战极限 C.自我教育 D.高峰体验 10.下面哪些是拓展训练 ( )。
A.空中单杠 B.断桥项目 C.背摔活动 D.钻电网活动 三.判断题 1.沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
( ) 2.拓展训练对企业培训没有太大作用。
( ) 3.拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。( ) 4.拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。( ) 5.拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。( ) 6.拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是一种财富。( ) 7.拓展训练不能增长人的潜能。( ) 8.拓展训练能够挑战人的极限。( ) 9.拓展训练不能够使人从心灵深处得到革命。( ) 10.沟通是培训决策和计划的基础。( ) 练习六参考答案 一.1-5.DBDCA 6-10DBBBD 二.1.ABCD 2.AB 3.CD 4.ABC 5.ABC 6.ACD 7.ABC 8.ABC 9.ABCD 10.ABCD 二.1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.× 9.× 10.√
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