下面是小编为大家整理的乡镇党建工作总结 乡镇2022年度基层党建工作总结范本,供大家参考。

乡镇2022年度基层党建工作总结

2022年，朱坑镇在县委的坚强领导和县委组织部的亲切指导下，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，用心用情用力做好基层党建各项工作，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。

一、2022年工作开展情况

（一）抓牢政治建设，在思想引领上用实劲。一是突出理论武装。以提高党员政治站位为目标，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为重要政治任务，累计开展党员教育培训760余人次，党支部书记培训60余人次。二是提升思想认识。严格落实意识形态工作责任制，带头参加党委理论中心组学习，围绕理论学习和业务培训开展理论中心组学习18次，交流研讨15次。三是深化集中教育。深入开展庆祝建党100年系列活动，通过颁发纪念章、观看红色影片、重温入党誓词、七一表彰等形式，引导广大党员弘扬伟大建党精神，传承红色基因，汲取奋进力量。

（二）抓细组织生活，在日常规范上施实策。一是规范组织生活。针对党员活动存在的“支部不知道怎么干、党员不知道干什么”问题，建立主题党日“六个一”清单，通过清单式活动，进一步规范组织生活。二是加强理论学习。着力推动党史学习教育走深走实，组织党员学习党史学习教育必读书目1450人次。深入开展“我为群众办实事”活动，梳理重点民生实事28件，2022年11月全部完成。三是严格党员发展。严格把好入党前置关口，对入党对象进行严格审查，审慎发展村“两委”干部近亲属，防止“近亲繁殖”；
共发展党员14人，其中：回村大学生3人、大专以上学历11人、35周岁以下9人。扎实做好农村发展党员违规违纪问题摸排整顿工作，6名存在违规违纪问题的党员均按规定处理到位。

（三）抓好问题导向，在短板补齐上出实绩。一是补齐队伍建设短板。圆满完成村“两委”换届工作，村党支部书记实现“两升一降”，其中：大专及以上学历5人，致富能手6人，平均年龄48.7岁。“两委”班子方面，大专及以上学历 19人，35岁以下18人。二是补齐后备力量短板。注重“一村两名大学生”培养锻炼，将回村大学生纳入村党支部书记后备人才库，通过“一对一”结对帮带、跟班学习、实践锻炼等方式，提高回村大学生队伍素质。三是补齐基层治理短板。坚持“党建+网格化”，推动党建和社会治理“双网融合”，在44个网格中全部设有党小组，确定党员中心户177户，将组织触角延伸到各个角落。用好“党建+好商量”议事平台，围绕美丽集镇、乡村振兴等工作召开协商议事会32次，解决民生实事37件。四是补齐阵地建设短板。投资43万元对长源村级活动阵地进行改建升级，打造了“五源同心”党建示范点，开展“群众点单、党员揭榜”活动，通过群众提出问题，党员揭榜挂帅解决问题，为党员搭建干事平台，累计解决群众述求14条。五是补齐发展后劲短板。进一步壮大发展村级集体经济，为村级事业发展留足后劲，全镇10个村的村级集体经济收入全部达到10万元以上，其中：30万以上的1个，20万以上的2个，10万以上的7个。

（四）抓强党建引领，在促进发展上求实效。一是疫情防控一线党旗飘扬。组建11支疫情防控党员志愿服务队，设立28个党员示范岗，广大党员冲锋在防控一线，带头当好宣传员、信息员、服务员。2022年以来，累计接种新冠疫苗12879人，隔离管控910人，为打好疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。二是乡村振兴战场战声铿锵。建立“党委统筹协调、支部冲锋在前、党员带头示范”工作机制，10名村党支部书记坚持在一线做群众工作，52名党员先后带头拆除了自家违规建筑，形成示范带动效应，推动工作顺利平稳推进。三是重点项目攻坚在前。抽调3名责任心强、善于做群众工作的党员组成工作专班，积极主动靠前服务320国道改扩建、海螺60万方商用混泥土建设项目。目前，320国道朱坑段全线铺设路基，海螺60万方商用混泥土项目序时顺利推进。四是经济发展前沿干劲十足。由沟通能力强、综合素质高的党员干部组成招商小分队，定期外出招商。制定出台《朱坑镇2022年招商引资实施意见》，对招商引资成效明显的村，一次性给予5-10万元奖励，激发村级招商热情。2022年，共完成财税收入3634万，签约入园企业3家，正在洽谈1家，给予4个村一次性招商奖励12万元。五是党管武装成效明显。召开征兵工作会9次，春秋两季共8名大学生应征入伍，圆满完成全年征兵任务。六是统战工作扎实推进。加强非公经济组织党建工作，成立朱坑商会党支部。加强宗教场所和宗教活动管理，依法关闭宗教场所3家，制止私建宗教场所行为1起，成功分解葛仙观矛盾纠纷。

（五）抓严党风廉政，在管党治党上下实功。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，自觉履行管党治党第一责任人职责，全力支持镇纪委履行监督职责，扎实推进党风廉政建设工作。全面完成镇村“一清单一报告两档案”工作，做好问题线索、问责建议和重要情况三个“零报告”。紧盯村党支部书记等“关键少数”，着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。2022年，共开展各项监督检查54次，收到上级转办信访件27件，已办结24件。运用第一种形态处理12人，给予党纪处分4人。

二、存在的问题和不足

1.党员教育管理有待加强。我镇70岁以上党员132名、流动党员140名，这些党员参加组织生活相对较少，教育管理还不到位，解决办法不多。

2.党建发展不均衡。机关、农村党组织运行较好，“两新”党组织一定程度上存在经费不足、活动不规范等问题。

三、2022年工作打算

2022年，我镇将按照“做示范、创一流”工作要求，重点从“四个加强、四个力争”等方面持续发力，加倍努力，为弋阳建设“传承红色基因和高质量发展示范区”提供坚强组织保证，奋力创造基层党建“第一等的工作”。

一是加强思想建设，力争在示范引领上有新进展。将政治理论学习摆在首位，认真研究制定2022年党委理论中心组学习计划，带头参加理论中心组学习，确保全年学习不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1堂专题党课。创新学习形式，充分运用学习强国APP、远程教育平台、江西干部网络学院等平台，守牢思想主阵地，常态化开展党员教育培训。

二是加强制度建设，力争在教育管理上有新起色。深化“三化”建设，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，健全完善主题党日“六个一”活动清单，指导下辖各支部每月定期开展清单式党员活动，不断提高党员教育管理水平，增强党员身份意识。

三是加强队伍建设，力争在整体形象上有新提升。加强领导班子和干部队伍建设，牢固树立正确用人导向，坚持严管厚爱相结合，加强年轻干部培养力度。加强“一村两名大学生”队伍建设，在工作上指导、生活上关心、实践上锻炼，培养储备一批村党组织书记后备人才。优化党员队伍结构，把好党员入口关，大力发展素质好、学历高、年纪轻的党员，不断提高党员队伍战斗力。

四是加强阵地建设，力争在基层治理上有新成效。扎实推进村级组织阵地整体优化提升工程，坚持高起点规划、高标准建设、多功能使用，在上级投资68万的基础上，镇村自筹90万元，按照I级标准，完成潭石、上童等2个村级活动场所新建项目和毛家村级活动场所扩建项目，推动我镇村级组织活动阵地硬件全面提升，功能便民多样。因地制宜，在潭石村创建“三化精品示范点”，真正发挥阵地作用。