下面是小编为大家整理的2022上半年党风廉政建设工作总结（全文）,供大家参考。

2022上半年党风廉政建设工作总结

　上半年党风廉政建设工作总结

　 xx 年上半年以来，根据省市反腐倡廉工作指导思想和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委第九届三次全会、黄冈市纪委第三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如 颖 下：

　一、从抓教育入手 睦 促干部综合素质提高

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　“磨刀不误砍柴工” 幽 。学习可以提高人的素 锈 质，学习可以提高人的 阁 思想道德水准。胡总书 鼎 纪曾经强调，各级领导 垦 干部要勤奋好学，学以 牧 致用，牢固树立终身学 先 习的思想，坚持理论联 谚 系实际的马克思主义学 蹦 风，努力建设学习型政 陨党和学习型社会。所以 橱 我们紧紧抓住建设学习 摧 型机关不动摇。制订机 儡 关学习制度，创造学习 凉 环境，营造学习氛围， 峪强化学习效果，把政治 始 学习纳入机关正常工作 皱 内容。坚持每个星期五 筐 下午政治学习不动摇， 腿 并把自学作为集中学习 介的有益补充。我们集中 牌 学习了《党章》、《十 滁 七大报告》及反腐倡廉 务 有关文章和文件。为了 葵 使学有成效，我们开展 辗 了领导讲学、职工述学 秸 、大家评学、试卷考学 狭 ，大大提高了学习效果 缚 。另外开展专题学习， 致 针对性的对全系统干部 淬 开

　展廉政教育，4 月 2 侍 2 日由朱克俊局长代表 琉 局总支作廉政勤政报告 冤 ，在会上强调了四个增 拢 强，树立四种意识，增 肛 强党员干部自律意识， 凑 宗旨观念，廉政意识。

　招 再次，我们开展了警示 橡 教育。五月份局纪检组 鸦 在市纪委宣教室买回警 汾 示教育光碟。组织党员 澡 干部集中收看，接受警 巧 示教育。通过收看，剖 激 析案例、对比分析，产 一 生震撼，在党员干部中 嫂 产生巨大警示作用，及 权 时打上免疫预防针，使 庙 之远离诱惑、远离腐败 门 ，筑起拒腐防变大堤。

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　二、从抓活动入手激发 又 党员干部工作热情

　 祸 活动是栽体，活动是平 车 台。把各项活动融入反 奇 腐倡廉活动之中。一是 苔 根据省市要求，开展“ 脏 一个中心，两个主题” 诊 活动。解决机关勤政廉 尸 政问题，使机关干部树 夏 立责任意识，服务意识 焕 ，文明执法意识，切实 舵 做到为民履责、为民办 戚 事、为民谋利。正象胡 籍 总书记所说的那样，“ 悦 权为民所用，情为民所 绍 系，利为民所谋”。二 水 是继承开展“爱党、爱 宴国、爱岗”。“讲正气 亢 、讲团结、讲大局”。

　鲤 “比稳定、比发展、比 盈 贡献”为主题的“三爱 帧 ”、“三讲”、“三比 轿 ”教育活动。从而弘扬 夜 正气，树立典型，激励 翌 后进，每年对活动进行 哲 一次系统总结表彰。对 姚 先进单位和先进个人进 灌 行精神和物质奖励。对 陷 第一名二级单位领导班 缔 子集体奖 3000 元现 固 金。对第二各二级单位 串 领导班子集体奖 100 驾 0 元现金。通过活动， 佬 进一步激发了水产系统 休 党员干部爱党爱国爱岗 儒 的热情，

　增强了大局意 谦 识，团结意识，发展意 蜡 识，奉献意识，畅通了 钵 上下渠道，理顺了彼此 独 关系。三是认真开展党 炼 风廉政建设宣传月活动 诬 。通过开展专题活动， 楔 把“廉洁从政，从我做 惩 起”活动主题宣传放大 咱 ，入心入脑，真正融入 蔓 到每个人工作实践之中 垦 ，通过教育活动，使每 能 个党员干部能谨小慎微 连 ，面对诱惑，能守住底 添 线，筑牢防线，远离红 愚 线，自始自终做到脑清 皇 自明，拒腐防变，在系 哨 统内营造一个腐耻廉荣 灿 的氛围。

　三、从抓制度 丁 建设入手促工作有序规 兄 范

　 一是抓党风廉政 乱 责任制的制订。年初我 游 们与各二级单位主要领 慑 导签订党风廉政责任状 殷 ，并以此为依据，进行 详 全年跟踪检查，督促落 除 实，对落实不力和违犯 忘 责任制的要进行责任追 行 究。力争抓到实处。二 澳 是制订了全年反腐倡廉 思 工作计划，用以指导反 徒 腐倡廉工作，任务逐月 檄 分解环环相扣，突出重 省 点，逐月落实，对影响 荷 大局带倾向性的问题要 放 重点解决。三是抓机关 粱 制度，的制订和完善。

　粥 我们共制度了包括干部 鬼 廉政预警机制，监督机 苔 制，大事公开机制，集 姻 体决策机制，民主理财 枕 机制，工作过错问责机 氛 制。重大项目招投标机 卿 制，干部任前考察公示 衅 测评机制。以制度理事 邑 ，以制度管人，形成按 生 章办事，民主决策，群 傅 众参与，社会监督民主 擅 和谐和规范有序的管理 腰 新机制，避免了一言谈 掐 ，领导凭个人好恶决策 厢 办事的不民主领导决策 纱 机制，使工作科

　学有序 互 健康的进行，减少了事 鹰 业失误和损失。四是制 佑 订了“服务**经济大 甘 局，优化经济发展环境 绒 工作计划”。对服务基 厘 层，服务“三农”进行 誓 公开承诺，接受全社会 盼 的监督。从而更好地提 直 高政府部门的执行力充 汀 分发挥水产职能部门作 逸 用和工作质效，有利于 耶 改善部门形象，更好地 致 为我市经济社会发展和 牙 招商引资服务。做出更 啃 多实际工作。

　四，从抓 待 服务入手促部门形象提 纤 高

　 水产局因单位小 抿 ，职能弱，基础差，过 盐 去一直在社会上知名度 全 不高。为了改变这一现 遁 象，我们确定立足资源 虹 ，争取主动，励精图治 佑 ，争强进位的战略举措 笋 。一是充分发挥水产职 景 能部门优势，充分挖掘 枢 现有的资源潜力，大搞 皂 招商引资，引进外资发 叶 展水产养殖加工项目。

　倦 已引进的大型水产品加 串 工厂项目已在我市石佛 腆 寺开发区奠基落户，现 况 设备已在安装调度阶段 裕 ，不期投产。二是争取 肇 各级领导对产业支持， 尧 我们以积极主动诚恳不 都 二精神，以多做、多说 踞 、多汇报、多宣传，感 尧 动领导，感动上帝，争 钙 取领导在项目和资金上 拾 对我市支持和倾斜。现 庆 省局每年对我市水产业 这 倾钭资金在几十万元以 淳 上。今年已确定水产板 含 块项目资金 50万元， 英 文件已下发我市，对我 芽 市水产业发展起到不小 决 推波助澜的作用。三是 拥 瞄准市场，立足资源优 方 势，着力发展名特水产 荫 品，为水产业再上台阶 轩 创造条件。我们通过外 侄 资引入，大户带头，典 逾 型引路，外出参观，在 耘 城塘湖区、马口

　湖区、 瓣 太白湖区大力发展小龙 戊 虾养殖，现我市龙虾养 辜 殖面积已迅速发展到 3 捕 .5 万亩，网箱养鳝面 诉 积达 200 亩，名特水 谬 产品产值过亿元。已成 秀 为我市农业增收农民致 呛 富的亮点产业。四是加 纯 大服务力度。我们建立 牟 起全市水产服务信息网 奄 络，与 100 个水产大 培 户和 5 个水产特色村建 艾 立长期服务联系点，建 潘 立信息档案和制作通讯 聪 卡片，做好跟踪服务、 数定期服务和随叫服务。

　打 定期举力水产培训班， 息 请专家讲前沿实用水产 咖 技术，切实提高农渔民 决 养殖技术，今年上半年 柬我们已先后在四望镇、 应 石佛寺镇、大法寺镇举 娃 办了水产技术培训班， 鲸 对参训人员实行免费援 诌 课、免费发资料、免费 管供应膳食，会上光发放 戌 技术资料 XX 份，受到 讽 各乡镇的好评。五是抓 郭 机关作风建设。着重解 秒 决人浮于事、办事拖拉 拉 、作风涣散、无所事实 锈 、迟到早退的衙门作风 灶 。并做到了严格考勤、 仗 严格监督、严格落实， 吾 干部职工奖惩一视同仁 皂 ，通过整顿，机关作风 瑞 有质的提高。六是严格 窑 文明执法，杜绝乱设卡 喧 、乱罚款，我们把渔业 区 执法范围、执法收费项 邪 目、收费标准、收费依 锯 据在市电视台和水产门 芜 户网站上公示，向社会 潞 公开，接受社会监督， 严 并承诺对违法违规者进 蓄 行严律处理。通过公开 债 承诺，阳光执法，使渔 龚 政站执法人员在执法中 脊 违法行为大为减少。

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　五、从抓反腐倡廉工 穴 作入手促水产事业和谐 裸 健康发展

　 廉洁勤政 卢 关系到党的生命力，关 荧 系到党和政府在人民

　群 俩 众心目中的形象，也是 右 我们建设和谐社会的必 钟 然要求。今年我们充分 涤 发挥纪检监察工作功能 窒 和作用，把纪检工作深 烦 入到经济工作之中，对 汕 二级单位经济活动和执 嚎 法工作进行监督和检查 乒 ，着力提升水产行业廉 威 洁、公平、公信、高效 忍 形象，及时纠正不正之 殿 风。一是在全系统全面 碰 推行“四公开”，重点 仓 是财务公开和大事公开 旋 。做到年初有布置、年 蛛中有检查、年未有考核 簿 。在“四公开”上水产 焰 局带头执行，因来客招 榜 待，小车开支，请客送 沿 礼等费用，职工比较关 强 注，也议论和猜测较多 靖 。我们坚持每月财务各 县 项开支公开上墙进行公 渔 示，接受职工监督，反 猪 响很好。现几个二级单 芹 位都能基本做到大事决 免 策由职代会讨论决定， 眺 财务开支按季度公示， 惩 扩大群众对单位事务和 楚 财务的参与权和知情权 淤 ，努力推进民主理事民 争 主理财的进程。二是畅 宦 通了信访渠道，坚持局 蚕 领导班子定期接访制度 富 ，健全群众监督机制， 掖 保障群众正当诉求，关 茅 注群众民生呼声。做到 抨 有访必核、必查，及时 勤 反馈核查处理结果，给 移 上访人一个交待。如今 疚 年渔政站有多个信访件 驼 ，重复反映工资不能足 椅 额到们的问题，局纪检 寡 组及时进行核实，弄清 咽 问题是属于政策落实问 仍 题及单位“僧多粥少” 轴 造成的，并把情况向信 殉 访局及当事人进行书面 端 反馈，作了情况说明和 甸 调解，化解了矛盾。三 惋 是加强行政效能监察， 其 发挥纪检监察对渔业执 拭 法教育和监督作用。今 饯 年 4 月 8 日，局纪检组 啊 根据职工反映渔政站燃 俞 油补贴发

　放不规范的问 巡 题，决定对渔政站进行 治 专题调查，核实燃油补 雏 贴是否规范，是否有乱 俊 支乱收，座收座支问题 唱 ，经过外调内查，基本 硝 查清事实，燃油补贴发 悄 放确实存在不规范问题 拯 ，存在程序手续不规范 既 。“以扣代发”作法违 理 规。另外查出存在收费 杆 不及时入账，座收座支 喊 问题严重。事后，纪检 嘻组及时作出了审计报告 捎 ，指出存在的问题，提 堡 出整改意见，并找了单 丧 位负责人和个别当事人 眨 谈话，给予了严肃批评 漏 教育，审计结论也在渔 略 政站职工大会上进行了 档 通报。通过整改，渔政 侮 站执法质量得到改善， 碘 违规投诉事例今年目前 陕 还没有发生。

　六、从抓 晾 开源节支入手促单位经 愚 济条件改善

　 创造条 捕 件，改变形象，一直是 孕 我局争强进位的指导思 验想，我们一是争取项目 宾 支持，引进项目资金， 幸 改变**水产业缺资金 犹 投入的被动局面，今年 挥 我们特邀请市几位主要 阜 领导跑省局汇报**水 畦 产蓬勃发展情况，同时 吕 要项目、争支持，心诚 肩 则灵，省市领导已对* 励 *水产业发展高度重视 酵 ，厚爱高看，并列入重 撤 点县市进行扶持。截止 炉 5 月，水产板块项目资 盈金 50 万元已到市财政 涉 ，后续小龙虾养殖项目 婴 补助资金有望批准。二 须 是争取市领导对水产业 绒 支持和扶助，我们除扎 型 实工作，取得社会广泛 泽 认同，还经常向市主要 慢 领导汇报工作，请领导 靴 参观水产典型，走访现 潍 场，取得领导共识和重 重 视，把水产业作为我市 剖 农业支柱产业来抓就是 跌 领导重视的结果。

　市里 浓 在政策和资金上对水产 众 业都给予了前所未有的 剃 扶持力度，如龙虾养殖 寻 补助经费、长江禁渔专 慌 项资金、水产公益性事 欲 业经费资金，市财政都 碉 列入了预算，保证正常 戌 支出渠道。三是抓机关 戴 内部管理，一压缩小车 嗡 费用支出，做到不该跑 枝 的不跑，局长上下班自 覆 觉做到不用车接送；不 倒 该用的车坚决不用，领 辞 导班子成员自觉做到了 斋 私事不用公车。二压缩 敏 招待开支，做到不该招 稿 待的客不招待，同城来 拢 客一般不招待，同时执 碴 行对口作陪，不搞一客 呀 多陪，大吃大喝，杜绝 约 糜费之风。三做到不乱 畴 花公家钱财送礼，坚决 火 杜

2022上半年党风廉政建设工作总结

　上半年党风廉政建设工作总结

　上半年党风廉政建设工作总结

　一、党风廉政工作开展扎实有效

　（一）贯彻落实好廉洁工作要求。贯彻年初落实廉洁工作要求，督促支部按时开展主题党日教育，落实集团纪检各项工作要求。定期会议提醒员工强调廉洁经营注意事项。

　（二）抓好制度建设与落实。一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过董事会、班子会、三重一大等形式，及时将公司、处重大决定和相关会议精神传达给职工，对涉及到人事任免、工程建设、采购等重大经营管理事项均进行了集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经集体讨论决定。坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。二是坚持民主生活会制度。团结出凝

　聚力，团结出号召力，团结出战斗力。我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。

　（三）加强作风建设，增强自律意识。推进惩防体系建设。党支部对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目等关键环节，均采用集体酝酿的方式研究，召开“三重一大”会议，特别对考核奖金的分配、党员发展、施工方案的制定及调整等重要事项能做到及时研究，共同决策，上半年共召开 20 次相关会议，确保了每项工作阳光、透明、公开。建立党务公开组织机构。增强厂务公开的广度与透明度，对直接关系到职工利益的出勤、工资、奖金、福利待遇、劳保发放等关心问题及时公示，给职工解惑，让职工放心，安心。

　开展领导班子廉洁承诺活动，加强领导干部的廉政建设。组织班子成员开展廉洁宣誓承诺活动，让班子成员接受群众的监督，增强班子的廉洁从业意识，让“廉政、勤政”思想

　扎根到领导班子内心，从而积极推动旅行社廉洁文化建设。

　二、工作成效

　经过充实完善各项制度，党支部党风廉政建设富有成效，主要表现在几个方面：一是通过加强党风廉政建设，支部呈现一片和谐稳定的局面。职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是作风建设。通过抓党员、抓技术骨干，认真开展系列主题教育，支部内无任何违纪违规现象。三是职工的廉洁自津意识明显增强。班子成员带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从业的良好风气。

　三、存在的主要问题

　虽然在党风廉政建设方面取得一定的成绩，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是廉政风险防范管理工作有待提高。

　四、2021 年下半年工作计划

　把纪检工作做到日常工作中，形成日常化、常态化广泛化、规范化。加强学习，提高自己的思想认识、尽快熟悉了解纪检工作，提高业务水平。增加员工廉洁风险教育培训次数、廉洁文化宣传内容，营造一个诚信行事的良好氛围。

　党支部将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防

　线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进廉洁谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

2022上半年党风廉政建设工作总结

　上半年党风廉政建设工作总结 上半年党风廉政建设工作总结 上半年党风廉政建设工作总结正文 综合工作总结上半年党风廉政建设工作总结工作总结廉政建设党风上半年

　上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进 201X 年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

　 一、主要做法

　（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务 上半年，我委以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市 201X 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》（昭办发〔201X〕4 号）明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

　1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。根据机构改革实际，我委于 12 月 29 日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于 201X 年初报市纪委批复同意。纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。

　2、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的

　各项部署和要求落到实处。

　3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对市级下达我委 201X 年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。

　4、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

　5、抓好所属国有企业党风廉政建设和反腐倡廉以及企业减负工作。加强对昭交集团运输公司贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促企业严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决防止国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。认真履行市政府企业减负办工作职责，以企业为主体，优化企业发展环境为目标，不断加大源头治理力度，把企业治乱减负工作引向深入。

　6、

　抓好挂钩扶贫村党风廉政建设工作。春节前夕，共出资 35398元对两个扶贫点开展帮扶，其中出资 10044 元对威信县高田乡坡上村开展帮扶，出资 25354 元对大关县上高桥乡打堡村开展帮扶。今年帮扶点调整后，我委领导干部深入帮扶点威信县高田乡坡上村开展调研，帮助该村拟定 201X 年帮扶工作规划和“十二五”帮扶工作规划，提出今年出资 10 万元左右帮助该村建设党员活动室、解决村委会部份工作经费、帮助发展种竹子、养鹅、养牛、养猪等产业。同时，指导该村党总支进一步加强党风廉政建设，贯彻落实党风廉政责任制工作的有关规定。

　（二）深入开展反腐倡廉宣传教育 根据市纪委办《关于印发〈昭通市纪检监察系统干部集中教育活动方案〉的通知》要求，我委参照活动方案，结合单位实际，以开展“三个一”活动为载体，即开展“一

　学习”、“一查摆”、“一讨论”，于 3 月份分三个阶段在我委纪检监察干部中开展了集中教育活动。

　1、集中开展学习。3 月 1 日至 3 月 7 日，我委 5 名纪检监察干部，结合深入学习实践科学发展观和当前正在开展的创先争优活动，采取个人自学、集中学习等形式进行学习：

　一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了市委常委、市纪委周业勇书记在市纪委召开的度全省纪检监察系统受处分人员情况通报会议上的讲话精神。三是学习了省纪委办公厅《关于度纪检监察系统受处分人员情况通报》（云纪办通报第 1 期）。四是学习了新修订的《中华人民共和国行政监察法》。

　 2、对照查摆问题。3 月 8 日至 3 月 20 日，在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例，特别是发生在我市吴春菊身上的违纪违法案例为反面教材，组织纪检监察干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。5 名纪检监察干部采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，还结合平时掌握情况和开展个人自查结果，对我委工作人员是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找。

　3、深入讨论剖析。通过学习查摆后，3 月 21 日至 3 月 31 日，我委先后针对以下 3 个题目，展开了大讨论：

　一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。

　通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高；我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解

　决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善；党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。

　4、积极配合开展警示教育。根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排 20 人（其中处级 11 人，关键岗位人员 9 人），拟于 6 月 23 日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。

　 （三）坚持民主决策机制 委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。

　1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按季度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。

　2、坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。

　3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。在处理企业改革善后工作中，实行阳光作业。在对中国移动、电信昭通分公司等企业基站相关设施建设的验收工作中，安排机关纪委委员全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。

　4、认真贯彻落实“三重一大”制度。把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）必须由领导班子集体作出决定的要求落到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委派出第三纪工委领导到场外，还将集体决策形成的会议纪要及时报告上级纪委及其派出纪工委。

　（四）严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

　1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我委充分利用本委门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我委制定的贯彻落实〈廉政准则〉实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。

　2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，并制定了责任追究办法，委领导与相关责任科室签订了“绩效管理考核目标责任书”，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。

　3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国（境）考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。