下面是小编为大家整理的机关单位网络意识形态工作总结（范文推荐）,供大家参考。

机关单位网络意识形态工作总结

　 2018 年机关单位 意识形态工作总结

　2018 年以年，我局认真贯彻执行《中共 XX 县委办公室关于印发〈党委(县组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》(五办发〔x〕9 号)文件精力，以“两学一做”运动制度化常态化为契机，深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精力，严格落实局党组意识形态工作责任制，施展思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为城市治理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强年夜的思想包管和舆论支持。现将我局 x 年上半年意识形态工作总结如下。

　一、高度重视，严格落实意识形态工作责任制

　我局果断落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长欧明久任组长，局党组成员为副组长，各部分负责人为成员的意识形态工作领导小组。意识形态工作欧明久是第一责任人，陈传舟同志具体负责，中心组秘书专抓此项工作，实行“一岗双责”，党组成员要抓好分担工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入局党建年度工作和党组中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究安排。

　二、强化治理，扶植高素质的意识形态城管军队

　对我局来说军队治理的短长直接影响一个军队的形象和战斗力。我局自成立以来都异常重视城管军队扶植工作，

　 局领导班子始终把军队扶植作为全局工作的首要任务来抓。本年以来，依照住建部要求，深入开展“强基本、转作风、树形象”专项行动，内强素质、外树形象，努力打造一支综合素质高、具有富厚意识形态工作经验的执法军队。组织 50名在编在岗人员分 5 批参加了省住建厅和市行政执法局组织的专题培训班，进一步提高了城管队员的素质。

　三、多措并举，全面推进意识形态工作

　一是开展下层党组织标准化扶植。要做好意识形态工作，抓好党建是症结。本年以来，我局依照县委组织部、县直机关工委的要求，开展下层党组织标准化扶植，保持“两学一做”常态化制度化，制定年度党建，和县直机关工委签订党建工作目标责任书，抓好局党组中心组理论学习，局党组成员参加了 XX 年夜教室“紧紧掌握意识形态领导权”专题讲座，落实“三会一课”制度，树立集中学习和小我自学的政治政论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，赓续提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石。二是依托络平台，推进党建信息化扶植。充分应用“城管之声”微信群和“执法局党建”微信群，第一时间宣布党建等最新工作信息，流传正能量，使我局党员快速掌握学习最新理论学习内容和工作动态，赓续推进我局党建络阵地扶植。三是深入开展城乡党组织结对共建和在职党员进社区运动。我局与年夜新镇郭府村是结对共建村，为提高该村下层党组织战

　 斗力，增强下层党组扶植，我局除了选派一名责任心强、有工作能力的同志担负该村扶贫队队长外，全局 41 名职工结对帮扶 63 户贫困户，做到精准脱贫。局党组书记欧明久同志专门为该村全体党员上党课，走访慰问 6 名贫困党员。全局 50 名在职党员积极参加所在社区组织的各项志愿办事运动，树立了城管优越形象。四是增强工作信息报道。先后在政府站、市局站等新闻媒介发稿 40 余篇，重点宣传报道我局党建、文明创建和脱贫攻坚等重点工作成效，县电视台先后拍摄了女子执法中队、义务劳动、市容情况整治等专题片，以透明公开的态度让群众加倍了解我们的工作，进一步提升执法公信力和群众对城督工作的信任度。五是做好舆情工作。局党组一直都高度重视群众来信来访及上舆情工作，严格执行“首问负责制”和“限时办结制”，确保来访、上舆情事事有着落、件件有回音。上半年以来，我局先后对市(县)长热线、群众来电来信反应的 100 余起问题和 5 件上级交办的信访伯，都进行实时查处落实，均在第一时间予以回覆，受到当事人的称赞。同时按期办结承办的 9 件人年夜建议政协提案，满意率 100%。六是开展城管文化扶植。本年以来我局围绕社会主义核心价值不雅，不仅参加了县里举办的多项文体运动，我局还组织了富厚多彩的“迎新春”文体运动，和县消防年夜队结合举办了春节双拥联欢会，配备了健身器材，赓续富厚了城管文体生活，既缓解了队员工作压力，又激发

　 队员工作热情与活力。我局结合妇联开展“最美女执法队员”和“最美女环卫工人”等评选运动，鼓励先进、树立范例,形成优越的工作气氛。

　上半年，虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍需进一步增强，部分干部意识形态有待进一步提高。下半年，一是我局在抓好城市治理工作的同时，连续抓实意识形态工作，做到两手抓、两手都要硬。二是要善于研究党员干部的思想动态、赓续增强对党员干部的思想政治学习。三是要强化舆论引导。要借助各类流传媒体，实时有效转达党的主张、弘扬社会正气、年夜力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导全局职工增强途径自信、理论自信、制度自信，争当蚌埠市加快建成淮河道域和皖北地区中心城市排头兵。

机关单位网络意识形态工作总结

　机关单位 2020 年意识形态工作总结

　 机关单位 2020 年意识形态工作总结

　 一、及时进行传达，全面安排部署

　 我局及时召开班子专题会议，传达学习县委文件《党委(党组)意识形态工作责任制贯彻意见》和全县宣传工作暨落实党委(党组)意识形态工作责任制会议精神。要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平总书记系列重要讲话的学习教育，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，把系列重要讲话精神的学习与中国特色社会主义理论以及开展“两学一做”学习教育结合起来，切实抓好中心组学习，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。

　 二、强化组织领导，落实主体责任

　 为进一步加强和改进意识形态工作，我局及时成立意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与移民工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　三、加强理论学习，提升思想认识

　 我局以学习型党组织建设为平台，结合 “两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党支部政治理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其针对十八届*中、*中、*中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，我局先后采取职工会议、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立了干部职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程。

　 四、注重舆论引导，维护库区和移民安置区意识形态正向发展

　 始终坚持做好我县库区和移民安置区的重大矛盾纠纷大排查大化解工作，及时掌控意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓意识形态，确保正向发展。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论移民矛盾纠纷的热点难道和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断挖掘库区和移民安置区典型和亮点，做好移民系统宣传信息工作。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

　 五、下一步工作计划

　 *年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形

　态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态提效率，提高移民干部的思想高度，为我县经济社会全面、协调、可持续发展，为库区和移民安置区的移民工作再上新台阶做出更大的贡献。

　 机关单位 2020 年意识形态工作总结

　 年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。

　 一、意识形态工作推进情况

　 (一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定年度工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。

　 (二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。

　 (三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长，亲自调度部

　署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。

　 (四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

　 (五)落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。

　 (六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。

　 (七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。

　 二、存在的问题及原因

　 一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新

　观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

　 二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

　 三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

　 三、下一步工作打算

　 一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

　 二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

　 三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形

　态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。

　 机关单位 2020 年意识形态工作总结

　 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的精心指导下，--社区深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。

　 一、提高认识，加强领导，坚定意识形态“主心骨”

　 社区党工委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。今年以来，--社区党工委 4 次对意识形态工作进行专题安排部署，5 次召开意识形态领域分析研判会，每半年向上级部门专题汇报意识形态工作一次，定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况。党工委书记与班子成员就落实意识形态主体责任进行集体约谈，党工委书记与支部书记进行约谈，班子成员与各分管业务负责人进行约谈。党工委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议。明确了社区党工委书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

　二、强化学习，坚定信念，打好意识形态“主动战”

　 社区党工委将意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党工委中心组学习制度。结合“两学一做”学习教育，党工委每月召开一次理论中心组学习会议，传达学习区委理论中心组学习会议精神，开展交流讨论，并指导各支部按月制定“两学一做”学习计划，要求每名党员做好学习笔记。同时要求全体干部职工按照政治理论学习计划安排，认真抄写政治理论学习笔记，撰写心得体会。严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月最后一个星期五定期开展“党员活动日”活动，共开展集中交流研讨9次，党工委班子成员和支部书记上党课6次，邀请县级领导干部讲廉政党课 1 次，邀请区委领导干部开展省十三次党会议宣讲 1次，党的_大精神宣讲 1 次。加强党风廉政教育，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习 21 次;在社区微信群、公众号、政务微博等新媒体平台推送廉政教育内容 30 余条;在退管中心图书阅览室设立社区党风廉政图书角;结合道德讲堂开展以“崇德重礼 德法相依”为主题的廉政文化教育活动;组织党员参观金川区预防职务犯罪警示教育基地、观看《毒针》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部职工和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

　 三、加强监管，管控舆论，筑牢意识形态“主阵地”

　 把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过打造线上线下的宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。一是思想阵地。加强和改进党工委

　中心组学习，每月集中学习 1 次，做到学习有制度、有计划、有安排、有记录，中心组成员每年至少撰写 1 篇理论联系实际的学习体会文章和 1 篇调研报告;深入推进理论武装工作，加强学习型党组织建设，设立理论讲堂，全年共开展理论讲堂活动 8 次;大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动;大力培育和践行社会主义核心价值观，打造社会主义核心价值观主题广场，在辖区醒目位置围绕社会主义核心价值观、“中国梦”、中华民族传统美德、遵德守礼等主题设置宣传牌，在辖区每个楼口张贴社会主义核心价值观内容，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。二是文化阵地。重视文化阵地建设，充分发挥文化阵地功能，开展形式多样的文化活动，丰富群众精神文化生活;文化服...

机关单位网络意识形态工作总结

　 2018 年机关单位意识形态工作总结

　2018 年以年，我局认真贯彻执行《中共 XX 县委办公室关于印发〈党委(县组)意识形态工作责任制实施细则〉的看护》(五办发〔x〕9 号)文件精神，以“两学一做”运动制度化常态化为契机，深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和鼓吹思想文化工作系列紧张讲话精神，严格落实局党组意识形态工作责任制，施展思想引领紧张作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为城市治理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强大的思想包管和舆论支持。现将我局 x 年上半年意识形态如下。

　一、高度看重，严格落实意识形态工作责任制

　我局果断落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长欧明久任组长，局党构成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。意识形态工作欧明久是第一责任人，陈传舟同志具体负责，中心组秘书专抓此项工作，实行“一岗双责”，党构成员要抓好分督工作范畴的意识形态工作，将意识形态工作列入局党建年度工作和党组中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究安排。

　二、强化治理，扶植高素质的意识形态城管步队

　对我局来说步队治理的短长直接影响一个步队的形象和战斗力。我局自成立以来都异常看重城管步队扶植工作，

　 局领导班子始终把步队扶植作为全局工作的首要任务来抓。今年以来，依照住建部要求，深入开展“强根基、转风格、树形象”专项行动，内强素质、外树形象，尽力打造一支综合素质高、具有富厚意识形态工作经验的执法步队。组织 50名在编在岗人员分 5 批参加了省住建厅和市行政执法局组织的专题培训班，进一步进步了城管队员的素质。

　三、多措并举，全面推进意识形态工作

　一是开展下层党组织标准化扶植。要做好意识形态工作，抓好党建是症结。今年以来，我局依照县委组织部、县直机关工委的要求，开展下层党组织标准化扶植，坚持“两学一做”常态化制度化，订定年度党建，和县直机关工委签订党建工作目标责任书，抓好局党组中心组理论学习，局党构成员参加了 XX 大教室“紧紧控制意识形态领导权”专题讲座，落实“三会一课”制度，树立集中学习和个人自学的政治政论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，赓续进步党员政治素质和理论程度，打牢意识形态政治基石。二是依托络平台，推进党建信息化扶植。充分应用“城管之声”微信群和“执法局党建”微信群，第一光阴宣布党建等最新工作信息，流传正能量，使我局党员快速控制学习最新理论学习内容和工作动态，赓续推进我局党建络阵地扶植。三是深入开展城乡党组织结对共建和在职党员进社区运动。我局与大新镇郭府村子是结对共建村子，为进步该村子下层党组织

　 战斗力，增强下层党组扶植，我局除了选派一名责任心强、有工作才能的同志担负该村子扶贫队队长外，全局 41 名职工结对帮扶 63 户贫困户，做到精准脱贫。局党组书记欧明久同志专门为该村子全体党员上党课，走访慰问 6 名贫困党员。全局 50 名在职党员积极参加地点社区组织的各项志愿办事运动，建立了城管优越形象。四是增强工作信息报道。先后在当局站、市局站等新闻媒介发稿 40 余篇，重点鼓吹报道我局党建、文明创建和脱贫攻坚等重点工作成效，县电视台先后拍摄了女子执法中队、义务劳动、市容情况整治等专题片，以透明公开的态度让群众加倍了解我们的工作，进一步晋升执法公信力和群众对城督工作的信任度。五是做好舆情工作。局党组不停都高度看重群众来信来访及上舆情工作，严格执行“首问负责制”和“限时办结制”，确保来访、上舆情事事有着落、件件有覆信。上半年以来，我局先后对市(县)长热线、群众来电来信反应的 100 余起问题和 5 件上级交办的信访伯，都进行实时查处落实，均在第一光阴予以回覆，受到当事人的称颂。同时定期办结承办的 9 件人大建议政协提案，满意率 100%。六是开展城管文化扶植。今年以来我局环抱社会主义核心代价不雅，不仅参加了县里举办的多项文体运动，我局还组织了富厚多彩的“迎新春”文体运动，和县消防大队联合举办了春节双拥联欢会，配备了健身器材，赓续富厚了城管文体生活，既缓解了队员工作压力，

　 又激发队员工作热情与活力。我局联合妇联开展“最美女执法队员”和“最美女环卫工人”等评选运动，鼓励先进、建立范例,形成优越的工作气氛。

　上半年，固然我局意识形态工作取得必然成效，但仍需进一步增强，部分干部意识形态有待进一步进步。下半年，一是我局在抓好城市治理工作的同时，继承抓实意识形态工作，做到两手抓、两手都要硬。二是要善于研究党员干部的思想动态、赓续增强对党员干部的思想政治学习。三是要强化舆论引导。要借助各类流传媒体，实时有效转达党的主张、弘扬社会正气、鼎力鼓吹社会主义核心代价体系和道德体系，引导全局职工加强途径自信、理论自信、制度自信，争当蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地区中心城市排头兵。

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　 机关单位 2018 年意识形态工作总结

　一、实时进行转达，全面支配安排

　我局实时召开班子专题会议，转达学习县委文件《党委(党组)意识形态工作责任制贯彻意见》和全县宣传工作暨落实党委(党组)意识形态工作责任制会议精力。要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精力的重要性和需要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平总书记系列重要讲话的学习教导，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，把系列重要讲话精力的学习与中国特色社会主义理论以及开展“两学一做”学习教导结合起来，切实抓好中心组学习，积极施展中心组学习的示范带动作用，增进全体干部职工进一步提高认识，赓续增强责任意识。

　二、强化组织领导，落实主体责任

　为进一步增强和改进意识形态工作，我局实时成立意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，保持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，按期召开会议剖析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重年夜事件、重要情况、重

　 要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标治理，与移民工作同安排、同落实、同检查、同考察，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　三、增强理论学习，提升思想认识

　我局以学习型党组织扶植为平台，结合“两学一做”学习教导，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教导和理论学习工作。一是制定党支部政治理论学习制度，做到理论学习有制度、有筹划、有主题、有记录。二是富厚学习内容。干部职工政治理论学习内容富厚，先后开展了马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教导培训。尤其针对十八届三中、四中、五中全会精力和习近平总书记系列重要讲话，我局先后采取职工会议、中心组学习、讲党课等方法，重复学、扎实学，确保将精力深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是树立了干部职工小我学习档案，将干部职工的学习笔记、等集中收入整理，记录干部学习成长过程。

　四、注重舆论引导，维护库区和移民安顿区意识形态正向成长

　始终保持做好我县库区和移民安顿区的重年夜矛盾胶葛年夜排查年夜化解工作，实时掌控意识形态主导权，把握

　 正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓意识形态，确保正向成长。树立健全党务政务公开制度，按期召开工作会议，研究讨论移民矛盾胶葛的热点难道和舆论风向，实时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，赓续挖掘库区和移民安顿区范例和亮点，做好移民系统宣传信息工作。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重年夜抉择计划及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，实时搜集、研判、处置惩罚可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为舆论引导工作的开展提供倔强的组织保障。

　五、下一步

　x 年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步增强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在连续高效开展意识形态工作的同时，增强领导，树立榜样，塑造正确的价值不雅和舆论导向，以宣传工作促成长，以意识形态提效率，提高移民干部的思想高度，为我县经济社会全面、协调、可持续成长，为库区和移民安顿区的移民工作再上新台阶做出更年夜的供献。

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　8 2018 年机关单位意识形态工作总结

　2018 年以年，我局认真贯彻执行《中共 XX 县委办公室关于印发〈党委(县组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》(五办发〔x〕9 号)文件精神，以“两学一做”活动制度化常态化为契机，深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，严格落实局党组意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为城市管理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局 x 年上半年意识形态工作总结如下。

　一、高度重视，严格落实意识形态工作责任制 我局坚决落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长欧明久任组长，局党组成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。意识形态工作欧明久是第一责任人，陈传舟同志具体负责，中心组秘书专抓此项工作，实行“一岗双责”，党组成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入局党建年度工作和党组中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

　二、强化管理，建设高素质的意识形态城管队伍 对我局来说队伍管理的好坏直接影响一个队伍的形象和战斗力。我局自成立以来都非常重视城管队伍建设工作，局

　领导班子始终把队伍建设作为全局工作的首要任务来抓。今年以来，按照住建部要求，深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，内强素质、外树形象，努力打造一支综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的执法队伍。组织 50 名在编在岗人员分 5 批参加了省住建厅和市行政执法局组织的专题培训班，进一步提高了城管队员的素质。

　三、多措并举，全面推进意识形态工作 一是开展基层党组织标准化建设。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。今年以来，我局按照县委组织部、县直机关工委的要求，开展基层党组织标准化建设，坚持“两学一做”常态化制度化，制定年度党建工作计划，和县直机关工委签订党建工作目标责任书，抓好局党组中心组理论学习，局党组成员参加了XX大讲堂“牢牢掌握意识形态领导权”专题讲座，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治政论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石。二是依托网络平台，推进党建信息化建设。充分利用“城管之声”微信群和“执法局党建”微信群，第一时间发布党建等最新工作信息，传播正能量，使我局党员快速掌握学习最新理论学习内容和工作动态，不断推进我局党建网络阵地建设。三是深入开展城乡党组织结对共建和在职党员进社区活动。我局与大新镇郭府村是结对共建村，为提高该村基层党

　组织战斗力，加强基层党组建设，我局除了选派一名责任心强、有工作能力的同志担任该村扶贫队队长外，全局 41 名职工结对帮扶 63 户贫困户，做到精准脱贫。局党组书记欧明久同志专门为该村全体党员上党课，走访慰问 6 名贫困党员。全局50名在职党员积极参加所在社区组织的各项志愿服务活动，树立了城管良好形象。四是加强工作信息报道。先后在政府网站、市局网站等新闻媒介发稿 40 余篇，重点宣传报道我局党建、文明创建和脱贫攻坚等重点工作成效，县电视台先后拍摄了女子执法中队、义务劳动、市容环境整治等专题片，以透明公开的态度让群众更加了解我们的工作，进一步提升执法公信力和群众对城管工作的信任度。五是做好舆情工作。局党组一直都高度重视群众来信来访及网上舆情工作，严格执行“首问负责制”和“限时办结制”，确保来访、网上舆情事事有着落、件件有回音。上半年以来，我局先后对市(县)长热线、群众来电来信反映的 100 余起问题和 5 件上级交办的信访伯，都进行及时查处落实，均在第一时间予以回复，受到当事人的称赞。同时按期办结承办的 9 件人大建议政协提案，满意率 100%。六是开展城管文化建设。今年以来我局围绕社会主义核心价值观，不仅参加了县里举办的多项文体活动，我局还组织了丰富多彩的“迎新春”文体活动，和县消防大队联合举办了春节双拥联欢会，配备了健身器材，不断丰富了城管文体生活，既缓解了队员工作压力，又激发

　队员工作热情与活力。我局联合妇联开展“最美女执法队员”和“最美女环卫工人”等评选活动，激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围。

　上半年，虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍需进一步加强，部分干部意识形态有待进一步提高。下半年，一是我局在抓好城市管理工作的同时，继续抓实意识形态工作，做到两手抓、两手都要硬。二是要善于研究党员干部的思想动态、不断加强对党员干部的思想政治学习。三是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信，争当蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地区中心城市排头兵。

　推荐阅读：意识形态工作总结范文 30 篇 8 2018 年意识形态半年工作总结

　根据上级文件要求，为进一步开展好我乡意识形态工作，现将乡 2018 年上半年意识形态工作责任开展情况总结如下。

　一、上半年意识形态工作开展情况 （一）强化组织领导，落实主体责任为进一步加强和改进意识形态工作，我乡成立了意识形态工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡长任副组长，其他班子成员为领导小组成员。由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履

　行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　（二）加强理论学习，提升思想认识，以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

　一是制定乡机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨 2 次，撰写心得体会 20 余篇。

　二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了学习党的十九大精神、学习习总书记来川重要讲话精神专题研讨和党风廉政教育培训等。尤其针对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学

　以致用贯彻到学习和工作中。

　（三）做大做强意识形态阵地，以文明乡村创建为抓手，全面推进精神文明建设，新增各类宣传标识 10 余幅。与此同时，结合“两学一做”学习教育，深入推进意识形态工作进机关、进农村，结合创建基层党建示范点，利用 qq 群、微信群组织党员进行集中学习，意识形态感染力不断增强；多次在党委会议、党委扩大会议对全面加强“四个意识”进行深入学习。

　二、存在的问题和差距 一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时开展政治纪律教育的方式还有待丰富。

　二是意识形态阵地建设管理方面。对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　三、下一步工作打算及对策建议 一是以“两学一做”规范化制度化建设为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，

　将“两学一做”学习教育进一步融入“三会一课”；坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建“亲”“清”的干群关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

　二是完善和督查走访制度，与职工谈心谈话，深入调查研究，及时思想动态；通过开展党课、主题党日等活动，不断提高干部职工的理论知识水平和工作技能；以基层党建示范点创建为契机，打造和培育基层党组织的意识形态阵地模范。

机关单位网络意识形态工作总结

　机关单位 2018 年意识形态工作总结 今年以年，我局认真贯彻执行《中共 XX 县委办公室关于印发〈党委（县组）意识形态工作责任制实施细则〉的通知》（X 办发〔x〕X 号）文件精神，以“两学一做”活动制度化常态化为契机，深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，严格落实局党组意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为城市管理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局 2018 年意识形态工作总结如下。

　一、高度重视，严格落实意识形态工作责任制

　我局坚决落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长 XX 任组长，局党组成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。意识形态工作 XX 是第一责任人，XX 同志具体负责，XX 专抓此项工作，实行“一岗双责”，党组成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入局党建年度工作和党组中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

　二、强化管理，建设高素质的意识形态 X XX 队伍

　 对我局来说队伍管理的好坏直接影响一个队伍的形象和战斗力。我局自成立以来都非常重视 XX 队伍建设工作，局领导班子始终把队伍建设作为全局工作的首要任务来抓。

　今年以来，按照住建部要求，深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，内强素质、外树形象，努力打造一支综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的 XX 队伍。组织X 名在编在岗人员分 X 批参加了 XX 专题培训班，进一步提高了 XX 队员的素质。

　三、多措并举，全面推进意识形态工作

　一是开展基层党组织标准化建设。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。今年以来，我局按照县委组织部、县直机关工委的要求，开展基层党组织标准化建设，坚持“两学一做”常态化制度化，制定年度党建工作计划，和县直机关工委签订党建工作目标责任书，抓好局党组中心组理论学习，局党组成员参加了 XX 大讲堂“牢牢掌握意识形态领导权”专题讲座，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治政论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石。二是依托网络平台，推进党建信息化建设。充分利用“XX 之声”微信群和“执法局党建”微信群，第一时间发布党建等最新工作信息，传播正能量，使我局党员快速掌握学习最新理论学习内容和工作动态，不断推进我局党建网络阵地建设。三是深入开展城乡党组织结对共建和在职党员进社区活动。我局与大新镇郭府村是结对共建村，为提高该村基层党组织战斗力，加强基层党

　组建设，我局除了选派一名责任心强、有工作能力的同志担任该村扶贫队队长外，全局 X 名职工结对帮扶 X 户贫困户，做到精准脱贫。局党组书记 XX 同志专门为该村全体党员上党课，走访慰问 X 名贫困党员。全局 X 名在职党员积极参加所在社区组织的各项志愿服务活动，树立了 XX 良好形象。四是加强工作信息报道。先后在政府网站、市局网站等新闻媒介发稿 X 余篇，重点宣传报道我局党建、文明创建和脱贫攻坚等重点工作成效，县电视台先后拍摄了 XX等专题片，以透明公开的态度让群众更加了解我们的工作，进一步提升执法公信力和群众对 XX 工作的信任度。五是做好舆情工作。局党组一直都高度重视群众来信来访及网上舆情工作，严格执行“首问负责制”和“限时办结制”，确保来访、网上舆情事事有着落、件件有回音。今年以来，我局先后对市（县）长热线、群众来电来信反映的 X 余起问题和 X 件上级交办的信访件，都进行及时查处落实，均在第一时间予以回复，受到当事人的称赞。同时按期办结承办的 X 件人大建议政协提案，满意率 100%。六是开展 XX文化建设。今年以来我局围绕社会主义核心价值观，不仅参加了县里举办的多项文体活动，我局还组织了丰富多彩的“迎新春”文体活动，和 XX 联合举办了春节双拥联欢会，配备了健身器材，不断丰富了 XX 文体生活，既缓解了队员工作压力，又激发队员工作热情与活力。我局联合妇联开

　展“最美女执法队员”和“最美女环卫工人”等评选活动，激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围。

　2018 年，虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍需进一步加强，部分干部意识形态有待进一步提高。下一步，一是我局在抓好城市管理工作的同时，继续抓实意识形态工作，做到两手抓、两手都要硬。二是要善于研究党员干部的思想动态、不断加强对党员干部的思想政治学习。三是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信，XX。

机关单位网络意识形态工作总结

　机关单位 2018 年意识形态工作总结

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，落实工作责任 一是成立意识形态工作领导小组，局党支部对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到“四个亲自”；分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作；各股室负责人按照“一岗双责”要求，抓好本股室的意识形态工作。

　二是制定《关于意识形态工作责任制实施细则》，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力，层层签订落实意识形态工作责任清单，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。

　三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，切实纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。

　（二）强化理论武装，凝聚思想共识 一是坚持每周四集中学习制度，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习习近平总书记关于意识形态重要讲话精神等关于意识形态工作的

　决策部署，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是通过开展学习先进人物事迹、以及反面警示教育等方式，提升党员干部对意识形态工作的认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力。

　（三）坚持正面宣传，壮大主流舆论 一是加大正面宣传，通过自办“XX”微信公众号媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。

　二是妥善应对舆情，针对涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。

　（四）健全制度机制，加强监督检查 一是完善《XX 网络舆情突发事件应急预案》制度，形成用制度管人、管事、管权的工作机制。

　二是按照上级文件要求，认真开展意识形态工作整改工作。

　二、存在的问题

　一是理论学习需要进一步加强；二是微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；三是对外宣传工作还需进一步加强。

　三、下一步工作 一是继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，引导全体党员干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好党员干部政治培训学习，不断提高党员干部的理论政策水平。

　二是注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传。围绕旗委、政府中心工作，坚持正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平；重点围绕基层党建、“三大攻坚战”等方面，突出宣传新思路、新举措、新经验，营造良好的舆论氛围。

　三是强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作。