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2023年度市十年人才工作总结(全文完整)
2023-07-09 16:55:03 ℃下面是小编为大家整理的2023年度市十年人才工作总结(全文完整),供大家参考。
党的十八大以来,*市牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”理念,坚持聚天下英才而用之,人才工作效能不断提升,人才成长环境不断优化,人才队伍规模不断壮大。目前,全市人才总量*万人,其中高层次人才*万人,引进诺奖得主*名,省“双创计划”团队*个、人才*名,*“*人才计划”人才团队*个、各类创新创业领军人才*人。
一、建机制,筑牢党管人才“强支撑”
积极落实人才工作“一把手”工程,不断强化人才工作第一责任人意识。
一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组,定期召开人才工作联席会议,研究“三重一大”事项,构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人才机制,党政领导干部与全市高层次人才结对联系,定期走访了解人才需求,帮助解决实际困难。
二是突出政策赋能。先后出台“暨阳英才计划”*条、升级版*条、“升级版*”*条,配套制定创新创业领军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等*项实施细则,推动园区结合产业特色制定个性化人才引育政策,全面构筑起“*”人才政策体系。
三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标,制定专项考核办法,对人才工作考核优胜单位进行专项表彰。建立招才引智成果报送及例会通报机制,开展月度跟踪、季度通报、年度排名,压实镇街园区“双招双引”主体责任。实行退出领导岗位干部担任招才引项专员制度,推行优秀年轻干部创新攻坚一线墩苗锻炼培养计划,提升“双招双引”队伍的执行力和战斗力。
二、搭平台,做大用才育才“蓄水池”
围绕重点产业发展需求,引导各类主体建立人才培养的载体平台,激发人才活力效能,促进创新驱动发展。
一是建好园区“大阵地”。围绕三大开放园区功能设施完善,同步打造产业高地、人才高地、创新高地,累计建成各类科创载体*万平方米,建有国家级孵化器、加速器*家、各级众创空间*家,构建起“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全周期创新生态链。*大学*校区正式启用,创新“*工-*模式”,打造区域人才新高地;
*科学城、*科创谷启动建设,发布*科学城科技创新战略研究报告,*大学(*校区)、森林基金PARK、科教孵化中心一期等项目高质量推进。
二是建强企业“大平台”。以产业集群、创新联盟为核心,采取差异化扶持政策,支持优势企业创建国家级工程技术中心,与国内外研究机构、高等院校共建新型研发机构和重点实验室,建有国家工程技术研究中心*家、院士工作站*家、博士后工作站*家、省级研究生工作站*家、外国专家工作室*家,建成省级以上工程技术研究中心等新型研发机构*余个。
三是建优飞地“大舞台”。积极推行“飞地”引才模式,在*、*、*、*等国内外一线城市布局建立人才科创飞地,实现科技研发和技术攻关在外地、项目落地和投产量化在*的引才新路径。制定完善统一绩效考核细则,强化对人才科创飞地的绩效考核,对已建异地孵化器实行规范化管理,提升异地孵化器运行效率及科创项目在*落地的成功率。
三、广路径,擦亮招才引智“聚光灯”
打造全方位、全领域、全球化招才引智活动品牌矩阵,全力引育优质人才科创项目,推动人才链与产业链、创新链深度融合。
一是聚力品牌创新。创建并打响“智汇*”海外聚才、“才聚*”国内招才、“智聚*”柔性用才、“育智*”本土育才四大活动品牌,每年举办、参与各类招才引智活动*余场,为全市企业搭建彰显引才用才诚意、广大人才大展身手的广阔舞台。实施“千企万才”三年行动、“百千万”专项引才行动,每年新引进高层次人才*名以上、青年人才*名以上,以规模化的人才集聚优势增创产业发展新优势。
二是聚力比赛搭台。连续五年举办“*杯”中国*创新创业大赛,线上面向海外举行国际赛,线下奔赴“*”“长三角”“*”等科创资源集聚区,累计征集人才科创项目*余个。精心组织科技节、人才创新周活动,打造集区域融合创新资源共享、精英荟萃招才引智、政产学研协同创新、智慧碰撞集聚人才等要素于一体的综合性盛会。
三是聚力市场驱动。20*年*月实体化运行中国国际人才市场设在县级市的唯一分支机构—中国国际人才市场*市场,充分利用入驻的行业标杆机构以及在全球布点的*家海外引才引智工作站,全面精准对接全市产业集群壮大、企业转型升级、园区集聚人才的需求。实施引才合伙人计划,撬动市场要素支持人才发展,推动人才资源配置实现效率最优化、效益最大化。
四、优服务,涵养创新发展“生态圈”
健全完善人才服务体系,营造闻者愿来、来者有成的成长环境,有效推动创新创造的活力充分迸发。
一是聚焦模式创新。纵深推进人才领域“一件事”集成服务改革,打响“澄心办、办澄事”服务品牌,实行档案信息登记、人才落户、居住证办理等事项“一件事”线上联办。组建一级国资公司人才发展集团,打造集“人才招引、园区运营、创业投资、教育培训、公寓建设、综合服务”于一体的人才工作综合体。
二是聚焦金融支撑。组建人才创投联盟,常态化开展科技人才项目路演活动,促进人才与资本零距离互动。建立多元化金融扶持机制,设立信贷风险补偿资金池,引导银行探索创新体制机制、信贷模式和金融产品,累计为全市科技人才企业发放各类贷款超*亿元;
依托专业机构运行人才科创天使基金,完善“政府引导+民间参与+专业管理+市场运作”机制,实现拨、险、贷、投一体运行。
三是聚焦需求保障。打造线上线下同步的高层次人才一站式服务平台,综合运用市场化、社会化手段解决安居住房、医疗保健、子女就学等需求。建成*万平方米、*套人才公寓房,20*年以来累计发放优秀大学生租房补贴*万元、高层次人才安家补贴*万元,全力解决人才“居”的后顾之忧。组建高层次人才联谊会,每年举办新年茶话会、HR人才沙龙、精英徒步赛、名医进企等活动*余场次,提升高层次人才在澄融入感和归属感。
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