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2024国企发展党员工作总结【精选推荐】

2024-01-05 19:09:02

下面是小编为大家整理的2024国企发展党员工作总结【精选推荐】,供大家参考。

2024国企发展党员工作总结【精选推荐】

国企2023年度发展党员工作总结

  2023年,公司党支部严格按照《中国XXX章程》《中国XXX发展党员工作细则》等有关规定和发展党员要求,认真做好发展党员工作,现将2023年度发展党员工作情况报告如下。

  一、2023年发展党员工作基本情况

  XXXX党支部现有党员10人,包括1名预备党员。按照XXXX党委2023年发展党员计划指标,结合工作实际和干部职工申请入党情况,经党支部谈话和培养考察,2023年度公司党支部新发展X员X名,吸收入X积极分子X名。

  二、工作开展情况

  (一)加强组织领导,推动责任落实。XXXX党支部坚持把发展X员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的基础性工作,切实加强组织领导,认真抓好工作落实。一是组织全体党员学习《中国XXX章程》《中共XXX发展党员细则》,明确发展党员原则、程序及纪律。二是制定印发《发展X员工作制度》,认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针,有组织、有计划地做好发展工作。三是始终把发展X员纳入党支部标准化建设量化考核评价指标范围,着力提升发展党员工作规范化、标准化。

  (二)深化制度建设,严格发展党员程序。公司党支部结合公司发展实际,严格按照发展党员制度规范开展工作,严把发展党员关。一是在预审中坚持做到“四不发展”,即没有经过XX审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不合格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。二是严格入X材料的审查,对培养表、审查材料、入X志愿书等文字书写不规范的坚决要求重新填写。三是建立发展X员档案,根据XXXX党委发展党员工作要求,按照一人一档建立党员档案并进行集中管理,坚持做到成熟一个,发展一个,克服重发展轻教育现象,并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度,确保党员发展的数量和质量。

  (三)加强教育管理,强化培养考察。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,强化理想信念教育。结合公司发展实际,组织开展学习X章X纪X规,并通过开展研讨、撰写心得体会等切实提升X员培训教育成效。二是依托主题X日、主题团日、“三会一课”等载体,组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习,结合全省“以案促改”专项整治活动,开展“以案促改”和X性大讨论等专题研讨13次。组织开展参观XXX教育基地,开展“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读、“学雷锋”义务植树等活动,引导预备X员、入X积极分子赓续红色基因,传承优良传统,深化思想认识,进一步推动公司持续健康发展。

  二、存在的不足

  一是X员队伍结构不平衡。公司党支部现有X员10名,其中技术部门X员仅3名,X员队伍结构不平衡现象仍然存在。

  二是教育管理还不规范。党务工作者经验欠缺,导致在发展党员过程中各项工作落实的还不够严格。

  三、下一步工作计划

  (一)落实责任,强化支部对发展党员工作领导。建立健全党支部发展X员工作责任制,明确党支部书记是发展X员工作第一责任人,党支部组织委员是直接责任人,层层压实发展X员工作责任。坚持党要管党、从严治X的原则,切实履行好发展党员过程中各项职责,严格落实发展X员纪实管理,确保发展X员质量。

  (二)夯实基础,加强入党积极分子队伍建设。结合公司实际,持续做好入X积极分子的教育培养,建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入X积极分子队伍。建立申请入X人员、入X积极分子和发展对象档案,实行动态管理;
建立完善入X积极分子联系制度,经常性对其进行跟踪考察、培养教育。

  (三)突出重点,改善党员队伍的分布与结构。结合行业发展特点,坚持把改善X员队伍结构作为重要内容,在保证质量前提下,重点做好35岁以下青年、妇女的X员发展工作,注重在业务部门中培养发展X员,不断改善X员队伍分布结构,努力为公司健康稳定发展提供强有力的人才支撑。

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