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在2020年干部座谈会上的讲话
2020-09-03 10:05:00 ℃在2020年干部座谈会上的讲话 同志们: 刚才,部分同志结合工作谈了一些心得,讲的都很好。大家工作时间有长短,工作性质有差别,但大家的发言,各有精彩,较好地展示了我们×干部面对生活、面对工作的良好精神状态,其中蕴含有探索者的困惑,也有创业者的艰辛,更有成功者的喜悦。我从中感受到×干部的开拓进取、追求成功的上进精神。从日常工作和实践中,也可以看出,你们带着责任、肩负使命,在各自的岗位上颇有收获,为推动发展做出了应有贡献,为去年×挺进全市第一方阵付出了超常的努力;
你们用心工作、真情奉献,全心投入、倾力作为,让×的明天更加可知、可感、可期待。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“干部兴则国家兴,干部强则国家强”。通过几年的培养和努力,×干部年龄结构不断优化,35周岁以下同志有78人,占全镇干部比例近二分之一,我觉得,一个单位年轻人多是好事,活力强,动力足、激情满,而且一般来说,只要早压担子、早给舞台,干部同志就会在实践中历练进步,更好地担负起发展的重任。我希望,我们×干部干部要一马当先、责无旁贷,一定要在全镇干事创业的热潮中体现担当、彰显作为,让幸福在奋斗中得以彻底诠释,让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面,我代表镇党委,给大家提几点希望和要求。
一、保持一种求知欲 对一个社会人而言,学习不仅是一种态度,更是一种竞争力。基层工作错综复杂,社会发展日新月异,形式和要求逼迫我们不断学习提升。现在很多同志疏于学习,能力水平提升不快。对于年轻同志,不愿学习、不会学习是非常危险的。学习是提升能力、增强本领的有效途径之一。干部时代,是学习知识的黄金期。大家要树立全面学习、终身学习的理念,坚决克服被动学习,以只争朝夕的紧迫感,从事业需要出发、从自身实际出发,把刻苦学习作为适应新常态、承担新使命的重要抓手。学习要重点突出三个方面:一要抓政治理论学习,尤其突出习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央、省市各类重要会议精神的学习,确保学深学透,入脑入心。二要抓业务知识学习,结合本职工作,深入研究有利提升工作能力的权威读本,加强上级各类政策的解读,及时填补自身能力上的“短板”,努力破解“本领恐慌”的难题。三要广泛涉猎,积极学习现代科学、社会历史等基础知识,增强知识储备,完善知识体系。古人说,学而不思则罔,思而不学则怠。这讲的是学习方法问题,学习与思考必须紧密结合,光学不思,知识难成体系;
光思不学,知识难以丰富。总之,希望大家不负大好年华,不浪费任何的学习机会,俯下身子、沉下心思,以求知若渴的姿态,努力让自己更有本领、更有才华。
二、坚守一颗平常心 现在到基层工作的干部人学历越来越高,一些同志可能觉得到基层工作是大材小用,部分同志甚至产生了“被边缘化”的想法,“一年看,二年干,三年不提就嫌慢”,这样的心态是万万要不得的,既影响自己,也影响别人。我希望大家要切实做到三个“不”。一要不骄。就是不要骄傲,凡事谦逊低调。年轻人有个阶段性特征,年轻气盛、眼高手低,这不是某一个人的问题,而是这一年龄阶段人的普遍现象。我个人觉得,谦虚一点,总是有好处的,把姿态放低一点,有利于吸收别人的长处,更有利于促进自己的成长。年轻同志要学会低调、谦虚,不要把话说得太满,不要把自己看得过高,要学会当“观众”、做“听众”,多听听别人的意见,多学习他人的经验。二要不躁。就是不要急躁,凡事沉着冷静。要保持清醒头脑,克服浮躁心理和短期功利心态,不要老想着一步到位、直奔目标,不要老想着干大事、快成功,要善于做小事,通过做小事来成就大事;
要静下心来,扎根基层,坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,学习锻炼,涵养品质。三要不馁。就是不要气馁,凡事坚持到底。每个人工作生活中都会遇到一些困难,干部人因为涉世不深、经验缺乏,经历的磨难也许会更多些,这就需要大家不言弃、不放弃,凡认准的事就一干到底。我也可以很负责地告诉大家,成功没有“速成班”,工作没有“捷径”,必定困难重重,年轻人要有付出“一万小时”干事业的决心,永不言弃,克难攻坚。这里我强调一下,干部干部的培养一直都是党委的一项重要工作,关乎×的未来,加之近两年,将会有不少老同志达到退休年龄,需要更多干部人加快成长为独当一面的行家里手,从现在开始,镇党委将结合大家的工作表现,坚决破除年龄门槛,将选人用人的视野向干事创业者倾斜,旗帜鲜明地为想事、干事、成事者搭台,让有能者尽快脱颖而出。
三、争做一位实干家 奋斗的青春最幸福。今年,如何再次续写去年辉煌,延续去年发展势头,保持并提升排名位次,这需要充满朝气、充满斗志的干部力量,大家一定要迎风而上、主动作为,在×挥洒青春、展示风采。一要敢于冲锋。干部人激情足、干劲足,对成功的渴望非常强烈。我希望大家将一腔热血化为冲锋陷阵干事业的强大动力,轰轰烈烈干一场,无悔于青春年华。要积极发挥年轻人的优势,树立担当实干的精神,坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,主动在招商引资、信访维稳、拆迁搬迁等难点工作中历练自己,不找难办的千般借口,多找办成的万般办法,大胆负责,主动作为,坚决不当庸官懒官。二要乐于奉献。干部时期是人生步入社会的初始阶段,也是事业观形成的关键时期,能否形成一种良好的敬业态度、奉献精神,关系到一个人的长远发展和成长进步。大家一定要树立奉献意识,把甘于奉献作为一种使命和追求,变成一种担当和实践,做到干一行、爱一行,钻一行、专一行,尤其要在档案整理、文字材料、调查研究,及日常杂务上做到不挑肥拣瘦、拈轻怕重,不斤斤计较、患得患失。只有这样,才能在奉献中寻找人生的快乐,才能在奉献中实现自身的价值。三要勇于创新。现在发展的压力、考核的压力,都在警示我们必须解放思想、开拓创新、打破常规,否则我们一定会被别人甩的越来越远。在座都是“80、90后”,接受新鲜事物快,思想新、脑子活,一定要敢于创新、善于创新,敢走前人没有走过的路,做前人没有做过的事,创前人没有创过的业,以改革创新的思路破解发展难题,使各项工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
四、锤炼一个好作风 好的作风影响一个人一辈子。大家这个年龄段要特别注意作风上务实,注重培养优良的作风,干工作要做到心无旁骛,切忌夸夸其谈,作风飘浮。一要艰苦朴素。客观地讲,你们这一代干部是幸福的一代,这个年龄段的年轻人,绝大多数人家庭环境比较优越,没吃过多少苦,艰苦的作风少了。享受是一种负担,干部阶段如果享乐思想过重,势必会影响进取的状态。年轻人要干成一番事业,就必须不畏艰难、矢志奋斗,要敢于吃苦,不贪图安逸,依靠自己的艰苦开辟人生和事业的前进道路。二要严谨细致。天下大事必作于细,成大事必须从小事做起,于细微处见精神。对于年轻同志来说,这一点很重要,因为细节往往决定成败。做工作要善于从大处着眼,从小处入手。这个大,不是大而化之,而是要有大局观念和战略眼光;
这个小,是指具体的小事、环节和过程要想得细、做得实。所以,大家要以如履薄冰、如临深渊的态度对待每一项工作,尽心竭力,严谨细致。三要联系基层。工作的方法、解决问题的思路,都源于对实际情况的了解。无论从事哪个行业,无论在什么岗位,一定要用心去了解实际情况,大家要多到基层、多到一线、多到实践中去调查研究,了解社情民意,掌握真实情况。只有在掌握实际情况,经过自己的研究思考后,才能拿出针对性的措施和办法,才能解决实际问题。
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