畅通思想政治工作“最后一公里” ——国网

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　供电公司党建创新案例 一、背景 如何把思想政治工作由八小时内延深到八小时外，由 企业拓展到社区，由部门延深到家庭，在深入开展党的群 众路线教育实践活动中，国网 X 供电公司党委坚持群众观 点和群众路线，做到电网建设工作任务到班组，思想政治 工作做到家庭，深化和完善思想政治工作的内涵、方法和 要求，把传统的谈心谈话、走访慰问等工作机制与新时期 网络、微信、QQ 等有机结合，出台了《X》工作规定，进 一步加强和改进了新形势下思想政治工作，切实畅通思想 政治工作“最后一公里”。

　二、具体做法 X 供电公司党委要求各级基层党组织要密切关注员工 思想动态，通过“X”，及时化解员工心理矛盾，充分调 动员工工作积极性，确保员工队伍稳定，努力营造企业和 谐团结工作氛围。

　1.有七种情况之一的领导与员工要“必谈”，“必谈” 一般以“一对一”谈话为主，特殊情况下也可采取集体座 谈形式：一是员工工作上遇到困难或受到挫折时必谈；二

　是员工岗位变动或职务升降时必谈；三是员工受到批评或 表扬时必谈；四是员工思想情绪有波动或异常时必谈；五 是员工之间出现不团结现象时必谈；六是领导干部和重要 岗位人员在廉政建设方面群众有反映时必谈；七是领导干 部在作风建设方面群众有反映时必谈。

　2.有六种情况之一的要“必访”，“必访”一般采取 上门走访、探望慰问等形式：一是员工生病住院时必访； 二是女员工生育时必访；三是直系亲属丧事必访；四是员 工家庭不和睦时必访；五是员工家庭生活困难时必访；六 员工家庭发生重大变故时必访。

　3.除以上二种情况外，当发现员工政治立场、思想作 风、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面出现苗头性、 倾向性问题时，要及时与员工进行谈话，必要时应上门走 访。

　三、取得的成效 国网 X 供电公司通过持之以恒的创新工作，使思想政 治工作作用得到充分发挥，公司先后获得全国文明单位、 全国职工职业道德先进单位、X 省思想政治工作先进单位 等省部级荣誉 X 余项，电网建设迅猛发展，X 电网在全国 同类城市处于领先水平，企业内部管理持续提升，连续 X 年在 X 省电力系统年度同业对标和绩效考核工作中获得第 一名。

　 一是队伍稳定风清气正。公司上下政通人和，心往一 处想，尽往一处使，企业队伍始终保持精、气、神和昂扬 的正气，干部员工在磨砺中成长，在成长中奋进，八小时 内强执行，八小时外作奉献，展现了电力职工 “特别顾 大局、特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉 献”的作风和形象。

　二是干群和谐团结一心。各级干部员工执行力强，能 吃苦，敢于承担社会责任，不把困难当借口，不为问题找 理由，时刻牢记“四个服务”的服务宗旨，在抗台防洪、 抗冰救灾等急难险重保电工作中，顾大家而弃小家，出色 完成保供电任务，企业在 X 市委、市政府和广大用电客户 中口碑好，形象佳。

　三是家属支持企业发展。随着思想政治工作的延深和 拓展，企业工作得到职工家属的支持，尤其是近年来，电 网建设向智能化特高压迈进，广大职工加班加点，放弃休 息日，日夜奋战在电网建设第一线，家务活都落在家属身 上，但毫无怨言，家属们自豪地说，X 电力能取得现在的 成绩，军功章上有我们的一半。

　四、启示 X 供电公司推出的思想政治工作“七必谈六必访”告 诉我们，思想政治工作必须实施全方位、多维度、立体式 闭环管理，形成党政工团齐抓共管，各单位、部门上下同

　心、目标同心、行动同步、责任同担、全员参与的新格局， 思想政治工作才能有其位，得其果。

　一是要高度重视，抓好落实。要注重经常化与制度化 相结合，开展经常性的谈心谈话活动，坚持正面教育引导， 达到沟通思想、增强团结、征求意见、改进提高和解决问 题的目的。

　二是要关注动态，精心管理。充分发挥党政工团组织 合力，建立信息互通机制，密切关注员工队伍思想动态， 对其中反映出的问题，要注意内容保密，确定专人负责， 予以落实。

　三是要注重实效，持续改进。要遵循以人为本、实事 求是原则，具体工作中要真诚细致、注重实效，不断积累 工作经验，增进访谈艺术，建立宽松和谐的人际关系，形 成团结和睦的工作氛围。