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2019年度履行党风廉政建设监督责任情况报告
2020-06-18 22:20:12 ℃2019年度履行党风廉政建设监督责任 情况报告
一年来,在区委、区纪委的正确领导下,发改局纪检组坚持把思想和行动统一到中央和省、市、区委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来,严格落实党风廉政建设责任制,注重源头治理,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成纪检监察工作任务目标。现将落实党风廉政建设监管责任情况及下步工作安排报告如下:
一、协助党组抓党风廉政建设和反腐败工作情况
积极协助党组开展党风廉政建设和反腐败工作任务分解,明确责任,组织落实,认真研究党风廉政建设和反腐败工作的重要问题,及时向党组提出意见和建议。检查督促发改局各部门落实惩治预防腐败工作任务。
(一)立足压实责任,严格责任追究 1.细化落实责任。结合发改实际,及时研究提出了党风廉政建设边外的年度目标和阶段工作任务,制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,厘清责任,健全制度,制定了《2018年大洼区发展和改革局落实党风廉政建设主体责任清单》。协助召开年度专题会议,布署年度党风廉政建设工作7个方面共29项工作措施、29期廉政学习及活动。协助党组与各分管领导签订党风廉政建设主体责任签字背书单4份;与30余人签订机关干部廉洁自律承诺书,做到层层分解责任,推动落实,切实取得了实效。
2.明确责任分工。根据领导班子成员分工,组织协调了党风廉政建设责任分工,明确了各级领导责任,形成了齐抓共管的工作格局。加强责任分工的检查考核和责任追究,将党风廉政建设考核与述责、述廉、述作风相结合。
3.严格责任追究。开展党风廉政责任制落实情况检查,3月份、6月份、8月份和12月份组织人员到开展第一、第二、第三及第四季度工作纪律检查,将检查情况在全局进行通报,切实把党风廉政建设责任制落到实处。督促领导班子成员及中层干部认真履行《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。
(二)加强廉洁教育,增强廉洁自律 组织专题学习坚定理想信念。召开党风廉政专题学习会16场次,结合 “两学一做”学习教育,认真学习“党的十九大精神”、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等。学习“习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话”、《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等,提醒党员干部遵纪守法、廉洁从政。通过专题学习使广大党员干部坚定理想信念,牢记根本宗旨,自觉做到守纪律讲规矩。
(三)严格落实“八项规定”,反对“四风” 1.构建“四风”问题督查长效机制。充分认识“四风”问题的反复性和顽固性,防止解决问题“一阵风”,修订完善了《反“四风”长效机制》及《领导干部“八小时以外”活动监督管理实施方案》,促进领导干部廉洁自律,改进干部工作作风。
2.加强“四风”问题通报学习。通过廉政学习、微信工作群等多种形式,对中央纪委、省纪委、市纪委和区纪委等查处违反中央八项规定精神典型案件,及时在全局转发通报,督促广大干部职工从中吸取教训、引以为戒,不断强化“不敢”的氛围。
3.紧盯重要节点,深化廉洁自律。深化节日期间廉洁自律工作,紧盯元旦、春节、端午节、国庆节、中秋节重要节点,及时召开落实中央八项规定和解决“四风”问题专题会议,认真传达区委、区纪委关于节日期间廉洁自律的通知,为全局机关干部敲响节日期间廉政警钟,严防“节日病”等违反廉洁自律规定行为。
二、履行监督执纪问责职责和加强自身建设情况 (一)严格谈话提醒 坚持把纪律和规矩挺在前面,正确运用监督执纪“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实,制订《对区发改局局管党员干部运用监督执纪“第一种形态”实施办法》,一年来先后组织了领导班子廉政谈话、提醒谈话21场次,都达到了预期的效果,使谈话活动成为党风廉政建设工作的新常态。
(二)加强对选人用人工作的监督 加强对选人用人工作的监督检查,制定了《发改局干部选任监督制度》,规范干部选拔任用工作流程等措施,切实强化干部监督实效,杜绝了用人失察失误现象的发生,提高了选人用人质量。
(三)注重理论学习。结合“两学一做”学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。加强对纪检监察、法律、现代科技等知识的学习,不断提高业务水平,更加适应岗位需要。
三、存在的问题 一是个别党员在反腐倡廉新常态下,责任意识没有提高,压力传导不力。二是对新出台的党内监督制度的学习还不系统,还钻的不深、不透。
四、下一步工作措施 (一)加强学习,进一步坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做到真学、真信、真懂、真用,在讲党性、重品行、做表率上下功夫,坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)突出抓好监督主业,加大监督执纪问责力度。对涉及到领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题,及时进行提醒、诫勉和追究。
(三)严格要求自己,树立良好的形象。始终保持谦虚谨慎的工作作风,深入基层、深入群众,虚心接受群众的批评和监督,模范遵守纪律和规章制度,摒弃“四风”,发扬艰苦奋斗的优良作风,树立良好的自身形象。
盘锦市大洼区发展和改革局 2019年1月7日
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