退伍工作总结

　海防二连

　我连二〇一三年度退伍工作在团首长的亲切关怀下，在团机关和营部领导的具体指导下，各项工作开展顺利，在圆满完成老兵退伍工作，确保走着愉快，留着安心的同时实现了“两个确保”的目标。现将有关情况汇报如下：

　 一、基本情况

　我连今年共有服役期满战士25人，其中二期士官1人，一期士官10人,上等兵13人，为深入了解服役期满人员的思想情况和对待走留的态度，我连采取了问卷调查，集体座谈，个别谈心的方式，掌握了他们的思想套数，所有服役期满老兵纷纷表示，自觉做好“一个红心，两个准备”走留服从组织安排，争取利用好最后的时光为连队全面建设在做贡献，所有满服役期的老兵们都能做到“在位一分钟，干好六十秒”，体现了较强的责任心和集体荣誉感，在日常工作中，生活中能够严格要求自己，表率作用较强，真正做到了“退伍部褪本色，换装不换精神”。

　 二、士官选取和老兵退伍工作中的主要做法

　   （一）支部高度重视，工作组织严密。 在团部的补退工作会议之后，连支部立即组织了召开支部委员会对相关工作进行了明确分工，由连长陈军主抓管理、及班排、执勤兵力和各类组织的调整，指导员王立鹏、副指导员肖青锋主要主要抓教育、宣传、布置营区政治环境工作，具体退伍保障由司务长蒋青松同志组织。其次召开了军人大会，传达了上级有关退伍工作的指示，并深入进行了动员，号召满服役期老兵搞好传帮带，要求新战士学习老兵们的无私奉献的精神和相关技能，对新同志做好“学老同志，赞老同志，送老同志”提出要求。

　    (二)深入开展“学老兵、赞老兵”活动。积极为老兵服务，为确保学老兵赞老兵活动的开展，中队充分利用黑板报，宣传栏，小广播等载体，大力宣传老兵中的好人好事，号召新战士向他们学习，为他们做一些力所能及的事。连队干部在老兵走留问题上做了大量的工作，在了解和摸清了老兵们的思想动态基础上，及时的去研究个别老兵思想存在的问题，并通过一系列的暖心工作，使所有服役满期的老兵在即将离开警营之前，思想稳定能严格自律，自觉站好最后一班哨，给新同志“树立样板，当好表率”。连队还组织老兵外出购物，临走前一晚上，组织k歌大赛，为让其感受到组织上的关心。后勤保障方面，及时准确发放退伍经费，为老兵组织会餐，确保老兵在部队一天，吃得饱，穿得暖，玩得开心。

　   (三)严格把关，搞好士官选取。连队在确定留队人员上，能够严格把关，多次召开支委会，同时进行民主评议，对政治素质和军事素质都过硬的同志优先考虑，并在个人自愿的基础上，根据其能力素质和平时，认真研究并报上级党委，为上级决策提供准确的依据。

　   （四）勇挑重担，奉献精神传承。总部现场会在我营区举行，期间各项事务繁多，特别是在老兵即将退伍工作的时候，

　工作展开更加艰难，我连党支部积极主动开展教育发动，老兵同志积极响应，各项公差任务冲锋在前，日夜奋战，坚决把此次活动举办好，展示我连的风采，积极做好表率，使奉献精神深入每一名战士的心里。

　   (五)加强管理，确保安全。在退伍工作期间，连队加大管理力度，特别加强退伍老兵的管理。严格落实了一日生活制度和严格请销假制度，杜绝了不假外出的现象。同时严格落实好“禁酒令”，干部和战士一样，坚决不允许在退伍工作期间有喝酒现象出现，严格遵守条令条例和各向规章制度，加强部队管理，在执勤工作中进行勤务教育，动员每一个退伍的老兵都要发扬好的风格，作好传帮带，做表率，当样板，站好最后一班哨，做到退伍不退色。同时还要求新同志要学习老兵好的作风养成，认真站好哨确保退伍期间目标单位的安全。中队制定了班顶班查铺查哨，特别加强了两个十二小时后的查勤次数。在查铺查哨中没有出现有一人违纪现象。

　  三、存在不足及下步打算：

　 1、退伍工作开展不够完善。由于迎接总部检查、现场会的重大保障任务，连队工作重心均侧重此处，退伍工作没有能够有效地展开，如拍摄退伍老兵视频，各类赞老兵活动，都是仅仅一带而过，虽然退伍老兵充分发挥了风格，但是作为支部还是感到有所内疚。在来年工作中，将认真筹划，稠密组织，真正把退伍工作做细、做活、做到实处。

　 2、个别退伍老兵临走时作风有点下降。应总部现场会结束后，经过几天几夜的奋战，人员一下放松下来，难免会有所越线，如集合时动作不够迅速，口令番号不够响等等，这类现象都是存在的。下步工作中，严抓作风纪律，加强思想教育，坚持让每一名老兵做到“退伍不褪本色，换装不换精神”

　3、退伍期间军事训练有所忽略。由于退伍工作和总部检查双重工作的冲击，我连在军事训练上，没有太大的动作，均为每天起早贪黑地做好保障任务；但在现场会结束后又只是每天早上小跑几圈而已，军事训练基本没有进行。在来年退伍工作中，要结合退伍工作一同展开军事训练，开展科学适度的军事训练期间拍摄视频照片，激发官兵训练热情，力求在退伍工作中掀起一场军事训练热潮。