企业文化理念口号1　　1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。　　2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。　　3．成功者找方法，失败者找借口　　4．讲究下面是小编为大家整理的2023年度企业文化理念口号3篇,供大家参考。

企业文化理念口号1

　　1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

　　2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　3．成功者找方法，失败者找借口

　　4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。

　　6．为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　7．心态正，事业成，不成也成

　　8．培育礼仪员工，创造文明团队。

　　9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　10．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

　　12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　13．革除马虎之心，提升产品品质

　　14．激情--乐观向上，永不言弃

　　15．没有只有更好诚信立足

　　16．管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　17．得客户者得天下

　　18．适应公司的日常变化，不抱怨

　　19．持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

　　21．先做人，再做事。

　　22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

　　25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

　　26．立足新起点，开创新局面

　　27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

　　28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

　　29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。

　　30．观念决定思路，思路决定出路。

　　31．有一份耕耘，就有一份收获。

　　32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　34．品质为本，财富为果

　　35．宁可因高目标而脖子硬

　　36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　37．争当优秀员工只有勇于承担责任

　　38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

　　39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　40．管理=[管人+理事]。

　　41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

　　42．持诚信互利共荣，以厚德载物

　　43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

　　44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

　　45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

　　46．开创新局面您的自觉贡献

　　47．管理是一种严肃的爱。

　　48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

　　49．优质建设，以质为根

　　50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

　　51．您的自觉贡献，才有公司的.辉煌

　　52．与企业一同成长。

　　53．成功者找方法，失败者找借口。

　　54．优质产品，丰厚成果

　　55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　56．自检互检，确保产品零缺点

　　57．为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

　　58．我们可以*凡，但不能甘于*庸。

　　59．以市场为导向，客户为中心。

　　60．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　61．管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

　　62．百川汇海可憾天。

　　63．争取效益创优质品牌

　　64．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　65．让习惯服从制度，让制度成为习惯。

　　66．持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

　　67．高效创收同心才能走得更远

　　68．安全天天是起点，服务永远无止境。

　　69．我不能左右天气，但我能转变我的心情。

　　70．热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

　　71．软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

　　72．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　73．今天工作不努力，明天努力找工作

　　74．事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　75．众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　76．创造变化，并带来绩效突破性地提高

　　77．世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　78．同德才能走得更近团结一条心

　　79．您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　80．人才就是第一资源

　　81．品质你我做得好，顾客留住不会跑

　　82．管理就是更有效的利用资源。

　　83．人能百忍自无忧

　　84．人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

　　85．爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　86．以人才和技术为基础，创造产品和服务

　　87．成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

　　88．只有不想干的事，没有干不成的事。

　　89．人之所以能，是因为相信能。

　　90．态度决定一切，细节决定成败。

　　91．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　92．没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　93．铸一流形象

　　94．整理整顿做得好，工作效率步步高

　　95．只有企业发展才有个人发展。

　　96．也不要为低目标而驼背没有执行力

　　97．好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　98．管理就是先管好自己。

　　99．态度决定一切，细节决定成败

　　100．培育礼仪员工，创造团队精神。

　　101．管理是科学，领导是艺术！

　　102．讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　103．品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

　　104．计划、组织、指挥、协调、控制。

　　105．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　106．以科技为动力，以质量求生存

　　107．培养优质素养，提高团队力量

　　108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　109．企业的成功来自于每一位员工的付出

　　110．创新突破稳定品质，落实管理提高效率

　　111．做好品质记录，打好品管基础

　　112．行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　113．管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　114．今天工作不安全、明天生活不保障；

　　115．就没有竞争力要想不被淘汰

　　116．敬业--专业执着，精益求精

　　117．行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　118．转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　120．管理是一种严肃的爱，培训是的福利！

　　121．人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　122．团队精神，是企业文化的核心

　　123．高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

　　124．用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

　　125．在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

　　126．有一份耕耘，就有一份收获

　　127．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　128．团队精神，是企业文化的核心。

　　129．一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

　　130．的资产是希望乱丢乱吐文明全无

　　131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　132．营造团队精神塑造人的品质

　　133．要领导好别人，首先要领导好自己。

　　134．只有充分地放松，才能有力地出击。

　　135．失意时你会需要他们合格的员工从

　　136．保持环境清洁，做位可爱的人

　　137．百川汇海可憾天

　　138．我们的理念是：没有，只有更好

　　139．没有危机感，就是的危机。

　　140．合格的员工从严格遵守开始

　　141．我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　142．众志成城比金坚持诚信互利共荣

　　143．品质是生产出来的，不是靠检验出来的

　　144．质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

　　145．人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

　　146．才有公司的辉煌力求一次做好

　　147．不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求

　　148．勇于承认错误，敢于承担责任

　　149．管理的目标是社会价值化。

　　150．上之所好，下必随之。

　　151．要有好的灌溉，才有好的成果

　　152．经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　153．以厚德载物团结拼搏。

　　154．昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

　　155．和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　156．管理的境界就是利润的化！

　　157．目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　158．当外在压力增加时，要增强内在的动力。

　　159．帆落船停帆鼓船进企业以人为本

　　160．品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　161．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　162．信心永远是成功的第一把钥匙。

　　163．你思考，我思考，品质提升难不倒

　　164．努力做了，得和失都很精彩。

　　165．团结一条心，石头变成金

　　166．以厚德载物团结拼搏

　　167．成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

　　168．工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

　　169．细心、精心、用心，品质永保称心

　　170．企业以人为本，员工以厂为荣

　　171．搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

　　172．一等二看三落空，一想二干三成功

　　173．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　174．技术是基础，管理是动力。

　　175．需要理解的是客户，需要改进的是自己。

　　176．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　177．同德才能走得更近团结一条心汕头。

　　178．出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　179．诚信立足，创新致远。

　　180．一丝之差，优劣分家

　　181．没有品质，便没有企业的明天

　　182．得意时应善待他人，失意时你会需要他们

　　183．创新致远

　　184．知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

　　185．手连手，发扬优质精神

　　186．五湖四海聚一厂

　　187．对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

　　188．管理追求的是：无为而至，大智若愚。

　　189．管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

　　190．学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。

　　191．已所不欲，勿施与人诸葛亮。

　　192．得意时应善待他人

　　193．管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是*说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

　　194．主动服务一小步，客户满意一大步。

　　195．一想二干三成功质量是帆企业是船

　　196．以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

　　197．上下沟通达共识，左右协调求进步

　　198．留意多一点，问题少一点

　　199．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

　　200．积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　201．全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

　　202．遵守厂规厂纪，争当优秀员工

　　203．管理的关键：要有良好的执行力！

　　204．情同手足友谊长一等二看三落空

　　205．管理就是用合适的方法管人管事。

　　206．没有规矩不成方圆。

　　207．的破产是绝望，的资产是希望。

　　208．产品与产品的差异在于细节

　　209．培育礼仪员工，创造文明团队

　　210．不要小看自己，人有无限可能。

　　211．做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

　　212．道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

　　213．先做文化，再做管理。

　　214．以质量为生命，以客户为中心。

　　215．让自己安心，让公司放心。

　　216．员工以厂为荣生活因拼搏而存在

　　217．有品质才有市场，有改善才有进步

　　218．预防保养及时做，生产顺畅不会错

　　219．管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方*。

　　220．技术是基础，管理是动力

　　221．管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　222．执行力的关键是细节。

　　223．顾客的赞美，是企业的财富。

　　224．正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　225．只有跑在前面我们的理念是

　　226．谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

　　227．拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

　　228．拼搏因生活而永恒

　　229．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　230．计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　231．成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　232．人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

　　233．才能承担更大的责任强化竞争意识

　　234．累积点滴改进，迈向完美品质

　　235．资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

　　236．夫为治有体，上下不可相侵！

　　237．遵守厂规厂纪

　　238．挑战目标首先要挑战自我。

　　239．石头变成金

　　240．建立管理根基科技是第一生产力

　　241．把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

　　242．转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　243．每天进一步，踏上成功路

　　244．、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　245．用心做事，方能成就大事。

　　246．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

　　247．高效创收同心才能走得更远。

　　248．持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

　　249．管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　250．赏识导致成功，抱怨导致失败。

　　251．勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

　　252．助我人生成长立足新起点

　　253．作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　254．管理就是追求一种调和。

　　255．巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　256．成就团队辉煌

　　257．诚信立足，创新致远

　　258．严格遵守开始的破产是绝望

　　259．管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　260．欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　261．失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

　　262．顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　264．秀的人才是免费的！

　　265．团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。

　　266．每天告诉自己一次，我真的很不错。

　　267．有品质才有市场，有改善才有进步。

　　268．管理就是让别人完成事情。

　　269．任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

　　270．以人为本。

　　271．市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　272．要想不被淘汰，只有跑在前面

　　273．培育礼仪员工，创造团队精神

　　274．塑造人的品质，建立管理根基

　　275．杜绝不良思想，发扬优质精神

　　276．每天进一步，踏上成功路

　　277．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　278．管理在于充分而有效的利用资源。

　　279．为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

　　280．每天自我检讨，品质自然更好

　　281．因为有我，所以更好。

　　282．找方法才能成功，找借口只会失败

　　283．要有好的灌溉，才有好的成果

　　284．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

企业文化理念口号2

　　每个企业都有属于自己的企业文化，为了让消费者了解自己的文化，制定一个企业口号十分重要!下面是由口号网小编为大家整理的“20xx企业文化理念口号”，供您参考，希望对您有所帮助!

　　1、问题第一次出现，要想解决和避免的办法;第二次重现，要反省要改进办法;第三次再现，就不可饶恕!

　　2、以爱为导向，以客户需求为中心!

　　3、人生没有失败，只有提前放弃!

　　4、小企业做事，大企业做人。

　　5、没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!

　　6、每天进一步，踏上成功路。

　　7、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　9、没有执着力，就没有竞争力。

　　10、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　11、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

　　12、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　13、优秀人才最优惠，*庸人才最昂贵!

　　14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　15、态度决定一切，细节决定成败。

　　16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责。

　　17、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

　　18、强化竞争意识，营造团队精神。

　　19、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

　　20、沟通从心开始。

　　21、不学习的人，实际上是在先择落后。

　　22、大事讲原则，小事讲风格。

　　23、以人为本，心德为先。

　　24、没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人!

　　25、没有条件，没有借口，没有不可能!

　　26、海纳百川，厚积薄发。

　　27、没有最好，只有更好!

　　28、以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想!

　　29、永远战战兢兢，永远如履薄冰!

　　30、心有多大，舞台就有多大!

企业文化理念口号3

　　1、每天进一步，踏上成功路。

　　2、不学习的人，实际上是在先择落后

　　3、态度决定一切，细节决定成败

　　4、只有一种失败，那就是半途而废。

　　5、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　7、培育礼仪员工，创造团队精神

　　8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　9、质量创郊率，效率出效益。

　　10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　11、追求客户满意，是你我的责任

　　12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

　　13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

　　14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　15、海纳百川，厚积薄发。

　　16、找方法才能成功，找借口只有失败

　　17、没有最好，只有更好

　　18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

　　19、没有最好，只有更好。

　　20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

　　21、以人为本，心德为先

　　22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　24、海纳百川，厚积薄发

　　25、要有好的灌溉，才有好的成果

　　26、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

　　27、没有执着力，就没有竞争力

　　28、没有最好只是更好。

　　29、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

　　30、小企业做事，大企业做人

　　31、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　32、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

　　33、没有人会拒绝你的微笑。

　　34、精益求精，铸造品质的典范。

　　35、塑造人的品质，建立管理根基。

　　36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　37、严师出高徒，精工出细活。

　　38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　39、大事讲原则，小事讲风格。

　　40、尊重员工个人的信念。

　　41、以人为本。

　　42、成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　43、不要小看自己，人有无限可能

　　44、小企业做事，大企业做人。

　　45、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　46、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　47、科技是第一生产力，人才是第一资源

　　48、管理的第一个功课，就是先管好自己

　　49、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　50、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　51、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　52、清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

　　54、永远战战兢兢，永远如履薄冰

　　55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　　56、追求客户满意，是你我的责任。

　　57、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

　　58、塑造人的品质，建立管理根基

　　59、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

　　60、该说说到，说到做到，做到有效。

　　61、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

　　62、团结一条心，石头变成金

　　63、因为有我，所以回更好

　　64、因为有我，所以回更好。

　　65、沟通从心开始

　　66、没有执着力，就没有竞争力。

　　67、成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　68、强化竞争意识，营造团队精神

　　69、企业要兴旺，质量是保证。

　　70、有理想，用理想去执行一切任务的信念。

　　71、管理的第一个功课，就是先管好自己。

　　72、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商

　　73、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　74、每天进一步，踏上成功路

　　75、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　76、客户至上。

　　77、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　78、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

　　79、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

　　80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

　　81、寻求创新。

　　82、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

　　83、强化竞争意识，营造团队精神。

　　84、心有多大，舞台就有多大

　　85、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　86、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

　　87、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　88、大事讲原则，小事讲风格

　　89、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

　　90、行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　91、和传统的昨天告别，向规范的.未来迈进

　　92、有一分耕耘，就有一分收获

　　93、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　94、品质一马当先，业绩遥遥领先。

　　95、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　96、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

企业文化理念口号3篇扩展阅读

企业文化理念口号3篇（扩展1）

——企业文化经营理念口号3篇

企业文化经营理念口号1

　　1、质优铸造信誉，效益增强活力。

　　2、质优用户满意，信誉增加效益。

　　3、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。

　　4、知人善任用所长，德才兼备绩为先。

　　5、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

　　6、以科技为导，以质量制胜。

　　7、在最需要你的岗位散发光芒。

　　8、不可劳无获，不可食无忧。

　　9、兢业奉公，亲手打造美好未来。

　　10、释译生活品质，演绎经典生活。

　　11、加强人员和产品质量管理。

　　12、急顾客之所需，百分之百服务。

　　13、要做就做最好，要创就创一流。

　　14、以精细管理，立塑机前沿。

　　15、自检互检，确保产品零缺点。

　　16、心中想着安全，责任重于泰山。

　　17、细节决定成败，态度改变未来。

　　18、抓质量一丝不苟，抢市场寸土必争。

　　19、以科技领先世界，以服务回报社会。

　　20、站在行业前沿，代表国内领先。

　　21、我们永不停止开拓进取的脚步。

　　22、精专造就卓越，诚信铸就成功。

　　23、稳抓每一步流程，稳抓每一个细节。

　　24、效率是生命，质量是根本。

　　25、成功者找方法，失败者找借口。

　　26、未来的成功属于质量领先者

　　27、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　28、忠于公司，终于职业，忠于人格。

　　29、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　30、真诚守信做人，踏实勤奋务业。

　　31、只有不断奔跑的人才不会被淘汰。

　　32、口碑传递品质，实力铸就品牌。

　　33、打造高品质人才，成就高品质产品。

　　34、一份辛苦一份收获，多份付出酿造辉煌人生。

　　35、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　36、科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　37、企业的成功源于员工的付出。

　　38、宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。

　　39、人才造就技术，技术成就品质。

　　40、积极工作，正当一流工作先锋。

　　41、整合世界一流技术，打造民族卓越品牌。

　　42、我们的努力造就康润的`辉煌。

　　43、创新提升强基础，严格精细求高效。

　　44、挖潜开源，创新提升，严格精细，高效务实。

　　45、专业源于细节，成功源自专注。

　　46、共建和谐生活，共创崭新时代。

　　47、用心选择明天，努力选择未来。

　　48、同心图治，唯实创新，追求卓越。

　　49、诚实守信，追求卓越，服务社会。

　　50、团结拼搏，以人为本；科学管理，提升效率。

　　51、开拓市场生存空间，持续改进质量体系。

　　52、为行业健康发展，让品牌润泽八方。

　　53、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

　　54、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

　　55、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

　　56、是金子不会轻浮，是人才不会沉沦。

　　57、勤恳努力，认真负责，快乐健康，积极向上。

　　58、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　59、加强质量管理，视产品质量为企业的生命力。

　　60、人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

企业文化经营理念口号2

　　1.行动改变现状，思想决定未来。

　　2.用我们行动连接你我他。

　　3.累积点滴改进，迈向完美品质。

　　4.依法治企，*兴求谨;粤行之路，心若归家。

　　5.高效创收同心才能走得更远。

　　6.培养优质素养，提高团队力量。

　　7.以人为本，心德为先。

　　8.创优质品牌，铸一流形象。

　　9.做最专业的人，用最专业的人。

　　10.发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。

　　11.质量是安全基础，安全为生产前提。

　　12.树立质量法制观念，提高全员质量意识。

　　13.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

　　14.建立管理根基科技是第一生产力。

　　15.帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

　　16.追求客户满意，是你我的责任。

　　17.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　18.技术出精品，质量创品牌。

　　19.时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。

　　20.超越自我、追求卓越。

　　21.每项操作求质量，产品质量有保障。

　　22.质量是企业的生命，安全是职工的生命。

　　23.持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　24.上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　25.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益。

　　26.超越自我追求卓越。

　　27.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　28.实施成效要展现，持之以恒是关键。

　　29.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

　　30.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

　　31.没有完美的个人，只有完美的团队。

　　32.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　33.一等二看三落空，一想二干三成功。

　　34.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务。

　　35.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　36.杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　37.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

　　38.高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

　　39.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

　　40.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　41.宁可因高目标而脖子硬。

　　42.日常记录好习惯，追溯分析利改善。

　　43.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　44.坚持依法治企，实现权力制度化。

　　45.认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。

　　46.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

　　47.安全保证生产，生产必须安全。

　　48.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　49.人才就是第一资源。

　　50.信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。

　　51.人无我有，人有我优，人优我奇。

　　52.讲究实效完善管理提升品质增创效益。

　　53.热情服务转变观念增强知识迎接挑战。

　　54.创新创业创辉煌。

　　55.同德才能走得更近团结一条心。

　　56.活力和谐，激情奋进。

　　57.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　58.最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。

　　59.以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　60.飞奔的骏马，腾飞的电信。

　　61.营造团队精神塑造人的品质。

　　62.爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。

　　63.因上不努力，果自不会来。

　　64.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。

　　65.节约、团结、求实、创新。

　　66.同心才能走的更远、同德才能走的更近。

　　67.敬业创新务实高效。

　　68.推动全员品质活动，提高全员工作士气。

　　69.*兴创业满天星，法治管理得民心。

　　70.以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　71.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

　　72.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

　　73.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　74.质量意识在我心中，产品质量在我手中。

　　75.百尺竿头，更进一步。

　　76.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。

　　77.迎接变化，勇于创新。

　　78.改进一点点我们就多了很多。

　　79.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　80.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

　　81.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

　　82.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

　　83.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

　　84.以质量求生存，以信誉促发展。

　　85.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

　　86.保持环境清洁，做位可爱的人。

　　87.看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

　　88.用计划和行动管理，用事实和数据说话。

　　89.恒—持之以恒，精益求精。

　　90.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

企业文化经营理念口号3

　　151、建立管理根基科技是第一生产力

　　152、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　153、技术是基础，管理是动力。

　　154、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　155、计划、 组织、 指挥、 协调、 控制。

　　156、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

　　157、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　158、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　159、激情--乐观向上，永不言弃

　　160、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　161、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　162、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　163、合格的员工从严格遵守开始

　　164、好的管理者就是要组织离了你照样转!

　　165、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　166、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　167、管理追求的.是：无为而至，大智若愚。

　　168、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

　　169、管理在于充分而有效的利用资源。

　　170、管理是一种严肃的爱。

　　171、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

　　172、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　173、管理是科学，领导是艺术!

　　174、管理就是追求一种调和。

　　175、成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

　　176、管理就是用合适的方法管人管事。

　　177、管理就是先管好自己。

　　178、管理就是是件事，一是资源优化组合、 二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

　　179、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　180、管理就是让别人完成事情。

　　181、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　182、管理就是更有效的利用资源。

　　183、管理的最高目标是社会价值最大化。

　　184、管理的最高境界就是利润的最大化!

　　185、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　186、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

　　187、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　188、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　189、管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧!

　　190、管理的关键：要有良好的执行力!

　　191、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　192、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

　　193、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

　　194、管理=[管人+理事]。

　　195、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　196、观念决定思路，思路决定出路。

　　197、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　198、顾客的赞美，是企业最大的财富。

　　199、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　200、工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。

企业文化理念口号3篇（扩展2）

——企业文化理念口号标语3篇

企业文化理念口号标语1

　　爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。以下是口号网小编整理的企业文化理念口号标语，欢迎参考，更多详细内容请点击口号网查看。

　　1、我淡妆打扮，正因是基本礼貌。

　　2、视工作为乐趣，生活便是享受;视工作为强制，生活则是苦役;

　　3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　4、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!

　　5、有缺陷的产品等于废品。

　　6、倡导少说多做，做事理性低调勿饰务实;

　　7、品质——成功之轮。

　　8、抓质量保*安促进度创效益!

　　9、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流

　　10、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　11、有记者问：“你在企业中应当是什么主角?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

　　12、理由少一点，做事多一点。

　　13、核心竞争力是什么?我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。

　　14、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。

　　15、/原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理职责。

　　16、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。

　　17、这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。

　　18、一丝之差，优劣分家。

　　19、企业更愿为员工的发展带给发展空间，和员工共同成长。

　　20、累积点滴改善，迈向完美品质。

　　21、质量是安全基础，安全为生产前提!

　　22、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　23、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

　　24、脾气小一点，度量大一点。

　　25、要么不干，要干就要争第一。

　　26、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　28、开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户。

　　29、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

　　30、领导在与不在，企业照样良性运转。

企业文化理念口号3篇（扩展3）

——服务企业文化理念口号

服务企业文化理念口号1

　　顾客的微笑是我们不懈的追求。

　　守信用：说到做到，信守承诺。

　　提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。

　　铸造辉煌，唯有质量。

　　始于百姓需求，终于百姓满意。

　　质量是制造出来的，而不是检验出来的。

　　百尽竿头，更进一步。

　　改善提高，永无止境。

　　多创优质产品，提高企业形象。

　　强服务，抓建设，创特色。

　　专业执着，精益求精。

　　春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

　　给我一份信任，还您一身健康。

　　好货不愁卖，好店不愁客。

　　微笑令自己的日子过得更有滋味。

　　礼貌服务从早做起，你我微笑没距离。

　　用我百分百的努力，换您百分百的"满意。

　　我们以一百分的努力，换您十分满意。

企业文化理念口号3篇（扩展4）

——企业文化理念读后感3篇

企业文化理念读后感1

　　文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至这天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。*的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和职责感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

　　一、浅谈对公司企业理念的理解。

　　作为公司的员工，我们每一位员工都就应秉承公司的优良文化传统，牢记“创新，高效，职责，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的好处。

　　创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水*、先进的设计研发水*、先进的工程管理水*，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，用心参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都就应以“创新、高效、职责、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，构成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生十分用心的作用和影响。

　　高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全面提升公司的管理水*，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、用心落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的"快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。

　　职责，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户带给一流的产品和服务。对员工负责，透过带给优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选取，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，用心推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。

　　共赢，应对客户，尊重客户，理解客户，持续带给超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。应对员工，尊重和关心员工，为员工带给适合自我的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。应对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。应对社会，沣东地产用心参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。

　　二、对于企业文化建设方面的措施。

　　在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，务必提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

　　（1）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯

　　（2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要用心构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工用心参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作职责。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能代替；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

　　（3）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。

　　（4）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化就应是开放的文化，不注意坚持和发扬自我的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借

　　鉴、吸收其他企业文化的精华；既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体状况构成自我企业文化。

　　三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

　　企业文化包含着丰富的资料，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水*有着重要作用。

　　（1）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦情绪，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自我行为的主动。

　　（2）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工用心性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

　　（3）要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步到达规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自我的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水*。

企业文化理念读后感2

　　透过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。

　　企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中构成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中构成的，只有长期的经营过程中，在员工中构成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业透过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，构成企业真正的文化。

　　我们公司企业文化正是贴合这一特点，是广大员工群众智慧的结晶，是实践和时光沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。

　　我们每个人从小都树立自我的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自我的价值观，承担着社会职责。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。

　　包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮忙。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。

　　但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担职责，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自我，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。 当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自我的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的好处和人生的方向也就不会迷失了。

　　但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，透过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化构成的过程。

　　所为，透过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加用心，人生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自我的力量。

企业文化理念读后感3

　　俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自我发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以务必认真对待、珍惜自我努力争取得来的工作机会。这天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。

　　公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地到达胜利辉煌的彼岸。

　　只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自我稳步向前发展的机会和*台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以群众利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学之所用，充分发挥自我的专业技能专长。

　　在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有用心向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领导安排的"工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自我不停不断地充电，以求完善自我学到更多的知识本领，才能让自我立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自我做得怎样样，多站在公司立场想想，扪心自问。

　　对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见推荐要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。

　　企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水*的有效途径，是激励员工用心性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自我的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就务必依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。

　　不洒汗水的人就不可能收获，既然选取了自我的事业，那么你就务必准备为之付出代价---超多的心血和汗水。创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住这天，你就会拥有明天。把自我的兴趣和爱好带到工作之中来。

企业文化理念口号3篇（扩展5）

——企业文化精神口号3篇

企业文化精神口号1

　　1、管理是科学，领导是艺术！

　　2、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　3、品质——精心去设计，注重于细节，一次性把事做对。

　　4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　5、营造团队精神，塑造人的品质。

　　6、要领导好别人，首先要领导好自己。

　　7、做正确的事，正确的做事，把事做正确。

　　8、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定。

　　9、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

　　10、有一份耕耘，就有一份收获。

　　11、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　12、团队精神，是企业文化的核心。

　　13、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　14、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　15、质量，立业之本，管理，强业之路。效益，兴业之源。

　　16、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

　　17、团结一条心，石头变成金。

　　18、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

　　19、勇于承认错误，敢于承担责任。

　　20、管理的最高目标是社会价值最大化。

　　21、上之所好，下必随之。

　　22、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　23、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　24、以厚德载物团结拼搏。

　　25、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

　　26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　27、管理的最高境界就是利润的最大化！

　　28、目标就是坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　29、当外在的压力增加时，要增强企业内在的动力。

　　30、帆落船停，帆鼓船进，企业以人为本。

　　31、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　32、只有充分地放松，才能有力地起航。

　　33、失意时你会需要他们合格的员工从。

　　34、保持环境清洁，做位可爱的人。

　　35、百川汇海可憾天！

　　36、我们的理念是：没有最好，只有更好。

　　37、没有危机感，这是最大的危机。

　　38、合格的员工从严格遵守开始。

　　39、我与企业荣辱与共，企业与我共同发展。

　　40、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　41、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　42、计划、组织、指挥、协调、控制。

　　43、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　44、以科技为动力，以质量求生存。

　　45、培养优质素养，提高团队力量。

　　46、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　47、企业的成功，来自于我们每一位员工的付出。

　　48、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　49、做好品质记录，打好品管基础。

　　50、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　51、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　52、今天工作不安全、明天生活不保障。

　　53、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　54、敬业——专业执着，精益求精。

　　55、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　56、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　57、己所不欲，勿施于人。己所欲，亦慎施于人。

　　58、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　59、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　60、团队精神，是企业文化的核心。

　　61、优质建设，以质为根。

　　62、品质——成功之轮。

　　63、优质产品，丰厚成果。

　　64、品质为本，财富为果。

　　65、累积点滴改进，迈向完美品质。

　　66、一丝之差，优劣分家。

　　67、手连手，发扬优质精神。

　　68、自检互检，确保产品零缺点。

　　69、留意多一点，问题少一点每天自我检讨,品质自然更好!

　　70、杜绝不良思想,发扬优质精神老毛病,要根治;小问题,要重视!

　　71、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　72、找方法才能成功，找借口只会失败。

　　73、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

　　74、革除马虎之心，提升产品品质。

　　75、我们的承诺：不做不良品。

企业文化精神口号2

　　1.顽强拼搏、超越极限。

　　2.追求卓越，永无止境。

　　3.放飞梦想，创造辉煌。

　　4.信誉第一，效率第一。

　　5.耕耘今天，收获明天。

　　6.诚信经营，永续发展。

　　7.漏洞不补，事故难堵。

　　8.赛出风格、赛出水*。

　　9.以人为本，以德为先。

　　10.高调做事，低调做人。

　　11.积极进步，奋力拼搏。

　　12.大智若愚，大巧若拙。

　　13.团结一致，再创佳绩。

　　14.秀你自信，展现自我。

　　15.赛出风格，赛出水*。

　　16.今天明天，由我创造。

　　17.利剑出鞘，倒海翻江。

　　18.诚信是金，服务用心。

　　19.遵规守纪，团结互敬。

　　20.千里之行，始于足下。

企业文化理念口号3篇（扩展6）

——企业文化理念的标语3篇

企业文化理念的标语1

　　只有勇于承担责任，才能承担更大的责任！企业文化理念的标语有哪些？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理的企业文化理念的标语，欢迎阅读！

　　1） 每天进一步，踏上成功路。

　　2） 不学习的人，实际上是在先择落后

　　3） 态度决定一切，细节决定成败

　　4） 只有一种失败，那就是半途而废。

　　5） 杜绝不良思想，发扬优质精神

　　6） 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　7） 培育礼仪员工，创造团队精神

　　8） 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　9） 质量创郊率，效率出效益。

　　10） 转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　11） 追求客户满意，是你我的责任

　　12） 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

　　13） 提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

　　14） 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　15） 海纳百川，厚积薄发。

　　16） 没有最好，只有更好

　　17） 坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

　　18） 没有最好，只有更好。

　　19） 市场是企业的方向，质量是企业的生命。

　　20） 以人为本，心德为先

　　21） 坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　22） 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　23） 海纳百川，厚积薄发

　　24） 要有好的灌溉，才有好的成果

　　25） 不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

　　26） 没有执着力，就没有竞争力

　　27） 没有最好只是更好。

　　28） 坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

　　29） 资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　30） 没有人会拒绝你的微笑。

　　31） 精益求精，铸造品质的典范。

　　32） 塑造人的品质，建立管理根基。

　　33） 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　34） 严师出高徒，精工出细活。

　　35） 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　36） 大事讲原则，小事讲风格。

　　37） 尊重员工个人的信念。

　　38） 成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　39） 不要小看自己，人有无限可能

　　40） 小企业做事，大企业做人。

　　41） 心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　42） 找方法才能成功，找借口只有失败。

　　43） 科技是第一生产力，人才是第一资源

　　44） 管理的第一个功课，就是先管好自己

　　45） 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　46） 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

企业文化理念的标语2

　　1、每天进一步，踏上成功路。

　　2、不学习的人，实际上是在先择落后

　　3、态度决定一切，细节决定成败

　　4、只有一种失败，那就是半途而废。

　　5、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　7、培育礼仪员工，创造团队精神

　　8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　9、质量创郊率，效率出效益。

　　10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　11、追求客户满意，是你我的责任

　　12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

　　13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

　　14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　15、海纳百川，厚积薄发。

　　16、找方法才能成功，找借口只有失败

　　17、没有最好，只有更好

　　18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

　　19、没有最好，只有更好。

　　20、市场是企业的方向，质量是企业的"生命。

　　21、以人为本，心德为先

　　22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　24、海纳百川，厚积薄发

　　25、要有好的灌溉，才有好的成果

　　26、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

　　27、没有执着力，就没有竞争力

　　28、没有最好只是更好。

　　29、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

　　30、小企业做事，大企业做人

　　31、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　32、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

　　33、没有人会拒绝你的微笑。

　　34、精益求精，铸造品质的典范。

　　35、塑造人的品质，建立管理根基。

　　36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　37、严师出高徒，精工出细活。

　　38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　39、大事讲原则，小事讲风格。

　　40、尊重员工个人的信念。

　　41、以人为本。

　　42、成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　43、不要小看自己，人有无限可能

　　44、小企业做事，大企业做人。

　　45、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　46、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　47、科技是第一生产力，人才是第一资源

　　48、管理的第一个功课，就是先管好自己

　　49、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　50、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　51、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　52、清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

　　54、永远战战兢兢，永远如履薄冰

　　55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　　56、追求客户满意，是你我的责任。

　　57、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

　　58、塑造人的品质，建立管理根基

　　59、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

　　60、该说说到，说到做到，做到有效。

　　61、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

　　62、团结一条心，石头变成金

　　63、因为有我，所以回更好

　　64、因为有我，所以回更好。

　　65、沟通从心开始

　　66、没有执着力，就没有竞争力。

　　67、成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　68、强化竞争意识，营造团队精神

　　69、企业要兴旺，质量是保证。

　　70、有理想，用理想去执行一切任务的信念。

　　71、管理的第一个功课，就是先管好自己。

企业文化理念的标语3

　　1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

　　2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　3．成功者找方法，失败者找借口

　　4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。

　　6．为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　7．心态正，事业成，不成也成

　　8．培育礼仪员工，创造文明团队。

　　9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　10．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

　　12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　13．革除马虎之心，提升产品品质

　　14．激情--乐观向上，永不言弃

　　15．没有只有更好诚信立足

　　16．管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　17．得客户者得天下

　　18．适应公司的日常变化，不抱怨

　　19．持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

　　21．先做人，再做事。

　　22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

　　25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

　　26．立足新起点，开创新局面

　　27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

　　28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

　　29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。

　　30．观念决定思路，思路决定出路。

　　31．有一份耕耘，就有一份收获。

　　32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　34．品质为本，财富为果

　　35．宁可因高目标而脖子硬

　　36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　37．争当优秀员工只有勇于承担责任

　　38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

　　39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　40．管理=[管人+理事]。

　　41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

　　42．持诚信互利共荣，以厚德载物

　　43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

　　44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

　　45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

　　46．开创新局面您的自觉贡献

　　47．管理是一种严肃的爱。

　　48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

　　49．优质建设，以质为根

　　50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

　　51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　52．与企业一同成长。

　　53．成功者找方法，失败者找借口。

　　54．优质产品，丰厚成果

　　55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　56．自检互检，确保产品零缺点

　　57．为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

　　58．我们可以*凡，但不能甘于*庸。

　　59．以市场为导向，客户为中心。

　　60．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　61．管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

　　62．百川汇海可憾天。

　　63．争取效益创优质品牌

　　64．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　65．让习惯服从制度，让制度成为习惯。

　　66．持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

　　67．高效创收同心才能走得更远

　　68．安全天天是起点，服务永远无止境。

　　69．我不能左右天气，但我能转变我的心情。

　　70．热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

　　71．软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

　　72．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　73．今天工作不努力，明天努力找工作

　　74．事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　75．众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　76．创造变化，并带来绩效突破性地提高

　　77．世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　78．同德才能走得更近团结一条心

　　79．您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　80．人才就是第一资源

　　81．品质你我做得好，顾客留住不会跑

　　82．管理就是更有效的利用资源。

　　83．人能百忍自无忧

　　84．人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

　　85．爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　86．以人才和技术为基础，创造产品和服务

　　87．成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

　　88．只有不想干的事，没有干不成的事。

　　89．人之所以能，是因为相信能。

　　90．态度决定一切，细节决定成败。

　　91．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　92．没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　93．铸一流形象

　　94．整理整顿做得好，工作效率步步高

　　95．只有企业发展才有个人发展。

　　96．也不要为低目标而驼背没有执行力

　　97．好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　98．管理就是先管好自己。

　　99．态度决定一切，细节决定成败

　　100．培育礼仪员工，创造团队精神。

　　101．管理是科学，领导是艺术！

　　102．讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　103．品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

　　104．计划、组织、指挥、协调、控制。

　　105．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　106．以科技为动力，以质量求生存

　　107．培养优质素养，提高团队力量

　　108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　109．企业的成功来自于每一位员工的付出

　　110．创新突破稳定品质，落实管理提高效率

　　111．做好品质记录，打好品管基础

　　112．行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　113．管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　114．今天工作不安全、明天生活不保障；

　　115．就没有竞争力要想不被淘汰

　　116．敬业--专业执着，精益求精

　　117．行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　118．转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　120．管理是一种严肃的爱，培训是的福利！

　　121．人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　122．团队精神，是企业文化的核心

　　123．高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

　　124．用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

　　125．在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

　　126．有一份耕耘，就有一份收获

　　127．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　128．团队精神，是企业文化的核心。

　　129．一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

　　130．的资产是希望乱丢乱吐文明全无

　　131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　132．营造团队精神塑造人的品质

　　133．要领导好别人，首先要领导好自己。

　　134．只有充分地放松，才能有力地出击。

　　135．失意时你会需要他们合格的员工从

　　136．保持环境清洁，做位可爱的人

　　137．百川汇海可憾天

　　138．我们的理念是：没有，只有更好

　　139．没有危机感，就是的危机。

　　140．合格的员工从严格遵守开始

　　141．我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　142．众志成城比金坚持诚信互利共荣

　　143．品质是生产出来的，不是靠检验出来的

　　144．质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

　　145．人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

　　146．才有公司的辉煌力求一次做好

　　147．不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求

　　148．勇于承认错误，敢于承担责任

　　149．管理的目标是社会价值化。

　　150．上之所好，下必随之。

　　151．要有好的灌溉，才有好的成果

　　152．经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　153．以厚德载物团结拼搏。

　　154．昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

　　155．和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　156．管理的境界就是利润的化！

　　157．目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　158．当外在压力增加时，要增强内在的动力。

　　159．帆落船停帆鼓船进企业以人为本

　　160．品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　161．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　162．信心永远是成功的第一把钥匙。

　　163．你思考，我思考，品质提升难不倒

　　164．努力做了，得和失都很精彩。

　　165．团结一条心，石头变成金

　　166．以厚德载物团结拼搏

　　167．成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

　　168．工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

　　169．细心、精心、用心，品质永保称心

　　170．企业以人为本，员工以厂为荣

　　171．搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

　　172．一等二看三落空，一想二干三成功

　　173．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　174．技术是基础，管理是动力。

　　175．需要理解的是客户，需要改进的是自己。

　　176．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　177．同德才能走得更近团结一条心汕头。

　　178．出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　179．诚信立足，创新致远。

　　180．一丝之差，优劣分家

　　181．没有品质，便没有企业的明天

　　182．得意时应善待他人，失意时你会需要他们

　　183．创新致远

　　184．知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

　　185．手连手，发扬优质精神

　　186．五湖四海聚一厂

　　187．对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

　　188．管理追求的是：无为而至，大智若愚。

　　189．管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

　　190．学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。

　　191．已所不欲，勿施与人诸葛亮。

　　192．得意时应善待他人

　　193．管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是*说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

　　194．主动服务一小步，客户满意一大步。

　　195．一想二干三成功质量是帆企业是船

　　196．以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

　　197．上下沟通达共识，左右协调求进步

　　198．留意多一点，问题少一点

　　199．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

　　200．积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　201．全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

　　202．遵守厂规厂纪，争当优秀员工

　　203．管理的关键：要有良好的执行力！

　　204．情同手足友谊长一等二看三落空

　　205．管理就是用合适的方法管人管事。

　　206．没有规矩不成方圆。

　　207．的破产是绝望，的资产是希望。

　　208．产品与产品的差异在于细节

　　209．培育礼仪员工，创造文明团队

　　210．不要小看自己，人有无限可能。

　　211．做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

　　212．道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

　　213．先做文化，再做管理。

　　214．以质量为生命，以客户为中心。

　　215．让自己安心，让公司放心。

　　216．员工以厂为荣生活因拼搏而存在

　　217．有品质才有市场，有改善才有进步

　　218．预防保养及时做，生产顺畅不会错

　　219．管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方*。

　　220．技术是基础，管理是动力

　　221．管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　222．执行力的关键是细节。

　　223．顾客的赞美，是企业的财富。

　　224．正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　225．只有跑在前面我们的理念是

　　226．谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

　　227．拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

　　228．拼搏因生活而永恒

　　229．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　230．计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　231．成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　232．人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

　　233．才能承担更大的责任强化竞争意识

　　234．累积点滴改进，迈向完美品质

　　235．资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

　　236．夫为治有体，上下不可相侵！

　　237．遵守厂规厂纪

　　238．挑战目标首先要挑战自我。

　　239．石头变成金

　　240．建立管理根基科技是第一生产力

　　241．把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

　　242．转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　243．每天进一步，踏上成功路

　　244．、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　245．用心做事，方能成就大事。

　　246．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

　　247．高效创收同心才能走得更远。

　　248．持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

　　249．管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　250．赏识导致成功，抱怨导致失败。

　　251．勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

　　252．助我人生成长立足新起点

　　253．作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　254．管理就是追求一种调和。

　　255．巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　256．成就团队辉煌

　　257．诚信立足，创新致远

　　258．严格遵守开始的破产是绝望

　　259．管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　260．欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　261．失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

　　262．顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　264．秀的人才是免费的！

　　265．团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。

　　266．每天告诉自己一次，我真的很不错。

　　267．有品质才有市场，有改善才有进步。

　　268．管理就是让别人完成事情。

　　269．任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

　　270．以人为本。

　　271．市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　272．要想不被淘汰，只有跑在前面

　　273．培育礼仪员工，创造团队精神

　　274．塑造人的品质，建立管理根基

　　275．杜绝不良思想，发扬优质精神

　　276．每天进一步，踏上成功路

　　277．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　278．管理在于充分而有效的利用资源。

　　279．为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

　　280．每天自我检讨，品质自然更好

　　281．因为有我，所以更好。

　　282．找方法才能成功，找借口只会失败

　　283．要有好的灌溉，才有好的成果

　　284．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

企业文化理念口号3篇（扩展7）

——化工企业文化理念3篇

化工企业文化理念1

　　[摘 要]《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（草案）》，对把握引领经济发展新常态、推动我国经济社会持续健康发展、全面建成小康社会、开创*特色社会主义事业新局面意义非凡。党的十八届五中全会首次提出“五大发展”新理念：创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。这“五大发展理念”是指导“十三五“时期*国民经济和社会发展的新理念。

　　1、引 言

　　目前，我国化工企业产能过剩，氯碱行业亏损严重，受主客观多种因素的影响和制约，经济总量不断萎缩，生存难以为继。在汲取2015年天津港“8.12”瑞海公司特别重大火灾爆炸事故的影响及教训后，新一轮化工行业布局与产业结构的调整工作逐步展开。老化工企业将重获生机，同时也应看到，即使企业拥有产品优势与忠诚的客户，随着市场的变化，随着环境的变化，客户的“口味”也在改变。面对激烈的市场竞争，化工企业如何在竞争中占据有利地位，如何保持企业的持续发展？笔者认为，出路只有一条，那就是创新发展。即在“创新、协调、绿色、开放、共享“这五大发展理念中，把创新发展放在首位，并要靠创新来引领企业发展。

　　2、选择好发展定位，谋划好搬迁方案

　　天津渤天化工有限责任公司（以下简称渤天化工）隶属天津渤化集团公司，集团公司主要有聚氯乙烯、糊树脂、烧碱、纯碱、氯产品、四氯化钛、甲醇、环氧（氯）丙烷、原盐、橡胶及塑料加工制品、基本有机化学品、高分子聚合物、无机化学品、染料及颜料、化肥及农药、化学试剂及助剂、化学建材等11大门类2 000余个品种的生产和研发工作，是天津市重点发展的支柱产业之一。新世纪、新阶段，渤化集团正在以科学发展观为统领，加紧调研谋划，推进新项目建设，细化落实举措，实施社会职能移交。天津化工厂和大沽化工厂面临停产搬迁的任务，要紧紧抢抓国家和市委、市*加快推进“美丽天津”“*安天津”及滨海新区开发开放的历史性机遇，全面加快产品结构调整，加速产业升级，优化“一园四区”建设，不断提高发展质量，按市*要求：“盘活两化、主攻内蒙、开发南港、再创辉煌”的指导意见，承接好内蒙与天津煤制天然气输入工程建设任务。天津渤天化工有限责任公司有着近80年的历史，打造了“天工”商标品牌在市场的美誉度和影响力。现天津南港工业区的创业发展，要立足自身产业基础、产业布局情况及未来发展战略思路，结合资源条件、市场需求和行业发展趋势。南港搬迁项目的方案要推出精品，规划要突出绿色、创新元素，提升战略思维和目光，为集团增添光彩，实现产值2 000亿元目标，努力把集团建成以产品产业为支柱，以资本经营、房地产开发、现代物流为支撑的现代化工大型企业集团。从安全、绿色、环保、集约目标要求，化工生产区域加强安全管理、消除事故隐患，防恐、反恐，确保生产安全及正常工作秩序。未来，南港工业园区还将形成一个全封闭的专业化工业园，着力打造“实用、高效、一流”的封闭系统，营造安全、稳定的发展环境。

　　3、创新发展是企业的必由之路

　　2.1 化工企业应树立现代管理意识

　　创新发展是企业生命的活力。企业的开拓创新能力关系着其生存与发展，涉及面十分广泛，比如：企业的可持续发展能力、盈利能力、市场占有能力、销售能力、技术开发与创新能力、人财物力利用能力以及对社会的贡献能力等。在市场竞争中，每个产品都有自己的生命周期――成长期、成熟期、衰退期，每个产品都会被市场淘汰，企业只有持续创新，持续推出满足市场与客户需求的新产品，才能“长青”。

　　集聚企业观念创新的正能量。产业信息时代，化工企业要想突出提高企业管理水准，首先，经营的观念要不断进步、更新、优化。根据当前全球经济一体化与知识经济兴起的大背景、大环境对企业管理产生的影响与挑战，化工企业应明确自身所处的内外部环境，结合自身管理发展的现状、历史、传统，尽快树立起新的全面价值观念，而且始终要把是否树立全面价值观作为企业经营成功的标准、起点，这包括以下几点。①经济增加值观念。经济增加值，简单地说，是公司税后经营利润扣除债务和股东成本后的利润余额。它帮助企业从一个全新的角度去审视企业和企业创造的价值，提醒企业经营者，债务、股权等资本都是有成本的，扣除所有部分之后的那一部分才是真正的盈余。②顾客让渡价值观念。这是指顾客整体价值与顾客整体成本之间的差额部分。顾客的整体价值是指顾客从给定产品和服务中所期望得到的所有利益（要素为：产品、服务、人员、形象）。顾客整体成本则是指顾客购买产品或服务所耗费的货币成本和非货币成本（如耗费的时间、体力和精神）。企业经营就是要尽可能使顾客让渡价值最大化。③社会责任价值观念。社会责任价值既包括企业的利益相关者（如员工、供应商、协作者、经销商、社区、*、媒体等）所占有的价值，还包括社会、环境及后代因受到影响而产生的价值损耗（如环保）。经济增加值涉及股东的利益，但是它在分配上排在最后，企业如果没有顾客的让渡价值和社会责任价值，也就不会有经济增加值。

　　2.2 拓展企业创新驱动能力

　　积极对接，融入配套能源化工综合基地建设。一是要在集团发展的总体格局中，让内蒙鄂尔多斯准格尔大路10*方公里园区一期、二期投资以及煤化工装置规模达到世界级水*，使其具有较强的竞争力，企业以技术力量和专业水*，配备过硬的施工队伍投入建设之中。二是要枪抓“两化搬迁”机遇，同步推进各项工作的开展，做到统筹联动，协调发展。以积极拓展南港化工基地的发展思路，创建“大型化、基地化、集约化、一体化”一流的创新理念，形成新的战略发展空间，提升公司盈利能力，保持竞争优势。

　　提升战略思维，制订中长远规划。实现企业持续发展，必须适应形势变化，在围绕建设南港、优化临港和开发西部三大战略上，一是把产品优势发挥出来，巩固好糊树脂的主导地位；二是利用资源，建好产品链；三是多元化组合，形成新石化产品、新能源、新材料、特种化学品为核心的“三新一特”四大产业集群。抓实“两港”创业、跨区域搬迁、新能源转型、多业态经营、新材料产业五大课题。

　　创新科技型经济组合体。根据笔者多年的市场经验体会，提出以下几点建议。①应重视知识产权，运用知识产权，始终将专利作为开拓市场、转型升级的法宝。作为一家化工科技型企业，渤天化工利用国家聚氯乙烯研发中心的优势，始终将发明专利作为企业发展的重要依托。凭借知识产权优势，不断加快转型，未来成为在聚氯乙烯、糊树脂、烧碱、环氧（氯）丙烷、顺酐领域的全球最重要的科技公司之一。强大的自主研发能力是渤海化工得以快速发展的关键所在，发明专利是企业市场竞争的根本，是企业赢得市场竞争力的重要源泉。②建立和健全企业创新的动力机制。企业应尽快建立起能够推动企业创新、实现优质、高效运行并达到预定目标提供激励的有效机制；激发企业和职工的积极性，推动企业创新的有效运行，要鼓励员工发明创造；必须从重视职能管理向重视流程管理转变，从满足市场需求出发优化业务流程，适当简化部门分工，实现机构综合化。③化工企业应通过业务流程再造，借助互联网信息技术构建自身的管理信息*台，帮助集团实现管理上的变革、优化和提升。④化工企业应积极发展现代化的企业间协作形式。具有共同战略利益的几个企业，通过以合作协议结成战略联盟或虚拟企业，可以达到资源互补、风险共担、利益共享的目的。⑤用职业化企业家逐步取代“官员化企业家”。应结合现代企业制度建设，改变企业家的行政配置方式，促使“官员化企业家”走向职业化，彻底废除企业经理人员的任命制和企业的行政级别。

　　最后，笔者认为，氯碱化工结构性的产业调整已经开始，在企业搬迁转型发展过程中，要把学习贯彻党的思想方针、政策与集团的发展壮大密切结合起来，积极投入产业结构调整中，立足长远发展，铭记企业的"光辉历史，秉承“千险不退，万难不辞”企业精神，全身投入改革的怀抱，凤凰须涅1717，浴火方重生。

　　3 结 语

　　当前受欧债危机、美债危机等因素的影响，国内外经济形势复杂多变，面对困难和压力，化工企业应该迎难而上，积极应对，努力克服生产成本增加、销售增长慢、劳动用工难等实际问题，在网络经济时代，组织力量充分利用渠道营销、“互联网+“、电子商务及*信息渠道等各大*台，抓订单、稳客户，有效促进企业的创新发展。此外，还要创造更加良好和宽松的内外环境，极力推动企业实现创新发展、可持续发展。

化工企业文化理念2

　　[摘 要]《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（草案）》，对把握引领经济发展新常态、推动我国经济社会持续健康发展、全面建成小康社会、开创*特色社会主义事业新局面意义非凡。党的十八届五中全会首次提出“五大发展”新理念：创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。这“五大发展理念”是指导“十三五“时期*国民经济和社会发展的新理念。

　　1、引 言

　　目前，我国化工企业产能过剩，氯碱行业亏损严重，受主客观多种因素的影响和制约，经济总量不断萎缩，生存难以为继。在汲取2015年天津港“8.12”瑞海公司特别重大火灾爆炸事故的影响及教训后，新一轮化工行业布局与产业结构的调整工作逐步展开。老化工企业将重获生机，同时也应看到，即使企业拥有产品优势与忠诚的客户，随着市场的变化，随着环境的变化，客户的“口味”也在改变。面对激烈的市场竞争，化工企业如何在竞争中占据有利地位，如何保持企业的持续发展？笔者认为，出路只有一条，那就是创新发展。即在“创新、协调、绿色、开放、共享“这五大发展理念中，把创新发展放在首位，并要靠创新来引领企业发展。

　　2、选择好发展定位，谋划好搬迁方案

　　天津渤天化工有限责任公司（以下简称渤天化工）隶属天津渤化集团公司，集团公司主要有聚氯乙烯、糊树脂、烧碱、纯碱、氯产品、四氯化钛、甲醇、环氧（氯）丙烷、原盐、橡胶及塑料加工制品、基本有机化学品、高分子聚合物、无机化学品、染料及颜料、化肥及农药、化学试剂及助剂、化学建材等11大门类2 000余个品种的生产和研发工作，是天津市重点发展的支柱产业之一。新世纪、新阶段，渤化集团正在以科学发展观为统领，加紧调研谋划，推进新项目建设，细化落实举措，实施社会职能移交。天津化工厂和大沽化工厂面临停产搬迁的任务，要紧紧抢抓国家和市委、市*加快推进“美丽天津”“*安天津”及滨海新区开发开放的历史性机遇，全面加快产品结构调整，加速产业升级，优化“一园四区”建设，不断提高发展质量，按市*要求：“盘活两化、主攻内蒙、开发南港、再创辉煌”的指导意见，承接好内蒙与天津煤制天然气输入工程建设任务。天津渤天化工有限责任公司有着近80年的历史，打造了“天工”商标品牌在市场的美誉度和影响力。现天津南港工业区的创业发展，要立足自身产业基础、产业布局情况及未来发展战略思路，结合资源条件、市场需求和行业发展趋势。南港搬迁项目的方案要推出精品，规划要突出绿色、创新元素，提升战略思维和目光，为集团增添光彩，实现产值2 000亿元目标，努力把集团建成以产品产业为支柱，以资本经营、房地产开发、现代物流为支撑的现代化工大型企业集团。从安全、绿色、环保、集约目标要求，化工生产区域加强安全管理、消除事故隐患，防恐、反恐，确保生产安全及正常工作秩序。未来，南港工业园区还将形成一个全封闭的专业化工业园，着力打造“实用、高效、一流”的封闭系统，营造安全、稳定的发展环境。

　　3、创新发展是企业的必由之路

　　2.1 化工企业应树立现代管理意识

　　创新发展是企业生命的活力。企业的开拓创新能力关系着其生存与发展，涉及面十分广泛，比如：企业的可持续发展能力、盈利能力、市场占有能力、销售能力、技术开发与创新能力、人财物力利用能力以及对社会的贡献能力等。在市场竞争中，每个产品都有自己的生命周期――成长期、成熟期、衰退期，每个产品都会被市场淘汰，企业只有持续创新，持续推出满足市场与客户需求的新产品，才能“长青”。

　　集聚企业观念创新的正能量。产业信息时代，化工企业要想突出提高企业管理水准，首先，经营的观念要不断进步、更新、优化。根据当前全球经济一体化与知识经济兴起的大背景、大环境对企业管理产生的影响与挑战，化工企业应明确自身所处的内外部环境，结合自身管理发展的现状、历史、传统，尽快树立起新的全面价值观念，而且始终要把是否树立全面价值观作为企业经营成功的标准、起点，这包括以下几点。①经济增加值观念。经济增加值，简单地说，是公司税后经营利润扣除债务和股东成本后的利润余额。它帮助企业从一个全新的角度去审视企业和企业创造的价值，提醒企业经营者，债务、股权等资本都是有成本的，扣除所有部分之后的那一部分才是真正的盈余。②顾客让渡价值观念。这是指顾客整体价值与顾客整体成本之间的差额部分。顾客的整体价值是指顾客从给定产品和服务中所期望得到的所有利益（要素为：产品、服务、人员、形象）。顾客整体成本则是指顾客购买产品或服务所耗费的货币成本和非货币成本（如耗费的时间、体力和精神）。企业经营就是要尽可能使顾客让渡价值最大化。③社会责任价值观念。社会责任价值既包括企业的利益相关者（如员工、供应商、协作者、经销商、社区、*、媒体等）所占有的价值，还包括社会、环境及后代因受到影响而产生的价值损耗（如环保）。经济增加值涉及股东的利益，但是它在分配上排在最后，企业如果没有顾客的让渡价值和社会责任价值，也就不会有经济增加值。

　　2.2 拓展企业创新驱动能力

　　积极对接，融入配套能源化工综合基地建设。一是要在集团发展的总体格局中，让内蒙鄂尔多斯准格尔大路10*方公里园区一期、二期投资以及煤化工装置规模达到世界级水*，使其具有较强的竞争力，企业以技术力量和专业水*，配备过硬的施工队伍投入建设之中。二是要枪抓“两化搬迁”机遇，同步推进各项工作的开展，做到统筹联动，协调发展。以积极拓展南港化工基地的发展思路，创建“大型化、基地化、集约化、一体化”一流的创新理念，形成新的战略发展空间，提升公司盈利能力，保持竞争优势。

　　提升战略思维，制订中长远规划。实现企业持续发展，必须适应形势变化，在围绕建设南港、优化临港和开发西部三大战略上，一是把产品优势发挥出来，巩固好糊树脂的主导地位；二是利用资源，建好产品链；三是多元化组合，形成新石化产品、新能源、新材料、特种化学品为核心的“三新一特”四大产业集群。抓实“两港”创业、跨区域搬迁、新能源转型、多业态经营、新材料产业五大课题。

　　创新科技型经济组合体。根据笔者多年的市场经验体会，提出以下几点建议。①应重视知识产权，运用知识产权，始终将专利作为开拓市场、转型升级的法宝。作为一家化工科技型企业，渤天化工利用国家聚氯乙烯研发中心的优势，始终将发明专利作为企业发展的重要依托。凭借知识产权优势，不断加快转型，未来成为在聚氯乙烯、糊树脂、烧碱、环氧（氯）丙烷、顺酐领域的全球最重要的科技公司之一。强大的自主研发能力是渤海化工得以快速发展的关键所在，发明专利是企业市场竞争的根本，是企业赢得市场竞争力的重要源泉。②建立和健全企业创新的动力机制。企业应尽快建立起能够推动企业创新、实现优质、高效运行并达到预定目标提供激励的有效机制；激发企业和职工的积极性，推动企业创新的有效运行，要鼓励员工发明创造；必须从重视职能管理向重视流程管理转变，从满足市场需求出发优化业务流程，适当简化部门分工，实现机构综合化。③化工企业应通过业务流程再造，借助互联网信息技术构建自身的管理信息*台，帮助集团实现管理上的变革、优化和提升。④化工企业应积极发展现代化的企业间协作形式。具有共同战略利益的几个企业，通过以合作协议结成战略联盟或虚拟企业，可以达到资源互补、风险共担、利益共享的目的。⑤用职业化企业家逐步取代“官员化企业家”。应结合现代企业制度建设，改变企业家的行政配置方式，促使“官员化企业家”走向职业化，彻底废除企业经理人员的任命制和企业的行政级别。

　　最后，笔者认为，氯碱化工结构性的产业调整已经开始，在企业搬迁转型发展过程中，要把学习贯彻党的思想方针、政策与集团的发展壮大密切结合起来，积极投入产业结构调整中，立足长远发展，铭记企业的"光辉历史，秉承“千险不退，万难不辞”企业精神，全身投入改革的怀抱，凤凰须涅1717，浴火方重生。

　　3 结 语

　　当前受欧债危机、美债危机等因素的影响，国内外经济形势复杂多变，面对困难和压力，化工企业应该迎难而上，积极应对，努力克服生产成本增加、销售增长慢、劳动用工难等实际问题，在网络经济时代，组织力量充分利用渠道营销、“互联网+“、电子商务及*信息渠道等各大*台，抓订单、稳客户，有效促进企业的创新发展。此外，还要创造更加良好和宽松的内外环境，极力推动企业实现创新发展、可持续发展。