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锻造组工铁军 助力南充发展
2022-09-07 17:20:03 ℃黄志权
四川省仪陇县党员干部在朱德同志故居纪念馆重温入党誓词。
国家《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》明确支持南充建设“川东北区域中心城市”,四川省委十一届七次全会指出南充要建设“成渝地区北部中心城市”,支持区域中心城市建设四川和成渝地区经济副中心,这赋予了南充重大历史使命和发展机遇。
组织工作是贯彻路线的保证、实现路线的工具。南充市组织系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕中央、省委和市委决策部署,坚持向中心聚焦、为大局聚力,按照“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路,大力实施领导干部思想铸魂、执政骨干赋能赋力、基层党建规范提质、产才相融创新驱动、“开放型服务型”模范组织部门创建“五大计划”,推动组织工作高质量发展,为全面建设社会主义现代化南充、加快建设区域中心城市提供坚强组织保证。
思想建设是党的基础性建设。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”,对全党全社会都具有风向标作用。建设区域中心城市,必须紧紧抓住领导班子这个“关键少数”,坚决守住思想上的“总闸门”,全力推动思想大解放、作风大转变、能力大提升,着力锻造一支敢打大仗、敢打硬仗、敢打胜仗的领导班子。南充组织系统针对换届后领导班子建设新情况新任务新要求,及时转移工作重心,突出领导班子思想政治建设这个重点,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,扎实抓好对党忠诚教育、践行“两个维护”教育、伟大建党精神教育,做大做强四川思德干部学院宗旨教育品牌,探索建立政治生活质量评估制度、领导干部经常性政治体检制度,推动新班子焕发新气象、展现新作为。
干部是发展的“主力军”。伟大的斗争、宏伟的事业,需要高素质干部。建设区域中心城市,离不开一批高素质专业化干部,必须着眼未来发展,加强战略布局,注重专业化建设。南充组织系统聚焦“把干部队伍建设得全面过硬”重要要求,健全完善干部选育用管全链条机制,分类建立优秀干部、结构性干部、不胜任现职干部、四调以上职级公务员、退出领导班子人员“五大信息库”,全面推行实绩、获奖、负面“三张清单”,进一步优化干部综合信息管理平台,注重在产业发展、项目建设、对外开放等工作一线和急难险重任务中发现识别干部,认真抓好换届后新一轮大规模干部学习教育培训,完善领导班子和领导干部差异化考核评价机制,着力建设一支堪当大任的高素质专业化干部队伍。
一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。治国安邦重在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。建设区域中心城市,必须充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。南充组织系统鲜明大抓基层的工作导向,围绕“阵地要有、队伍要强、抓手要实、品牌要优、保障要好”的基本思路,围绕基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障等方面不规范问题,分行业领域开展“五排查五整改”,聚焦聚力抓党建促乡村振興、促基层治理、促产业发展等重点,加强换届后乡村干部队伍建设,深入实施乡村人才振兴“五年行动”,加快推进片区集中治理,持续推进基层党建工作有形有态、有效管用,切实把党的组织优势不断转化为建设区域中心城市的发展优势。
创新是引领发展的第一动力,人才是驱动创新的第一资源。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须把人才资源开发放在最优先位置。建设区域中心城市是一个复杂的系统工程,需要集聚各类优秀人才、汇聚各方智慧力量,对人才既要引得进、育得出,也要留得住、用得好。南充组织系统坚持以管宏观、管政策、管协调、管服务为重点,制定加强和改进新时代人才工作的若干措施,加快建设人才分类评价、重大科技项目立项、薪酬制度改革等方面制度,靶向引进一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新创业团队,高标准建设孵化园、科创中心、创业小镇等创新创业平台,压茬推进人才工作先行区建设,严格落实党委联系服务高层次专家制度,评选第二届南充市杰出人才、引才工作突出贡献集体,建好用好人才之家,拓展“天府英才卡B卡”服务事项,让广大人才安身、安心、安业,为南充高质量发展提供坚强人才支撑。
四川省南充市高坪区走马乡党员开展抗疫志愿服务活动。
组织部门形象怎么样、干部队伍怎么样、工作方法怎么样,直接影响着组织工作的质量与成色。新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。建设区域中心城市,组织工作必须有所贡献、组织部门必须有所担当、组工干部必须有所作为。南充组织系统认真解决模范组织部门怎么建、新时代组织工作怎么干、优秀组工干部怎么当等问题,健全年初部署、半年推进、专题调度、重点督查、年终述职的工作闭环,定期开展现场拉练、情况通报、考核评议,建立完善首问责任、服务承诺、限时办结等制度,分期分批推动组工干部到中省部门、经济发达地区等开阔眼界,喊响喊明有思想、有情怀、有格局和忠诚坚定、公道正派、业务精湛、清正廉洁“三有四表率”组工干部具体标准,全力锻造一支“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的组工铁军,以实干作风为全面建设社会主义现代化南充、加快建设区域中心城市展现新形象、作出新贡献。
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