下面是小编为大家整理的检察院意识形态工作责任制落实情况,供大家参考。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　意识形态工作责任制落实情况专题汇报 近年来，XX 县委在市委的坚强领导和省市委宣传部精心指导下，认真学习贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的重要决策部署，全面落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，“一个极端重要”得到充分体现，“两个巩固”得到显著增强，“四个一同”得到坚决落实。全县上下切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　一、意识形态工作存在的问题 20XX 年以来，XX 县意识形态工作稳步持续强化，理论武装建设有力，凝聚人心成效明显，社会氛围积极向上，文化艺术事业繁荣发展，整体形象不断提升。但与此同时，我县在落实意识形态工作责任制方面仍然存在着一些不足，具体表现在以下几个方面。

　（一）在落实意识形态工作主体责任方面起步较晚。县委未及时建立研究部署意识形态工作的制度，按季度分析研判意识形态工作态势和每半年在党内通报意识形态领域情况未及时落实到位。20XX—20XX 年期间，县委意识形态领导小组未召开季度分析研判会议，20XX 年、20XX 年未对意识形态领域情况进行全县党内通报，20XX 年只进行了一次通报。20XX 年未向市委专题报告我县意识形态工作情况。党委（党组）领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容有关要求落实不到位。比如 20XX 年县委领导班子成员述职报告中，有 2 位成员没有具体陈述落

　实意识形态工作责任制的内容。

　（二）在意识形态工作队伍建设上存在不足。今年以来，全县首次全面配齐乡镇党委宣传委员，但受疫情影响未能及时进行集中统一培训，宣传思想工作队伍政治素质、业务能力参差不齐，与中央、省委、市委意识形态工作要求和群众需求存在差距。个别县级部门人员流动快，专兼职宣传干事更换较随意，意识形态工作队伍稳定性不足。有个别乡镇宣传委员被上级单位抽调从事其他工作。

　（三）推动党员干部持续学习提升上存在不足。“学习强国”学习平台推广使用工作推进不力。我县党员总数63XX4 名，其中农村党员 38082 名，占比 60.3％，61 岁及以上老党员 26032 名，占比 41.2％。县委对农村党员和老党员教育引导缺乏有效手段，部分同志学习动力不足，学习精神不强。全县“学习强国”学习平台覆盖率、活跃度和平均积分不高，排名位于全市中下游水平。

　（四）在传导压力、压实责任上存在不足。县委在落实意识形态工作责任制专项督查制度上落实力度不够。比如20XX 年，县委未进行意识形态工作责任制专项督查，也未向市委报告相关情况。各级各部门压力传导层层递减，工作落实不到位。20XX 年各乡镇均未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况，20XX 年有三分之一乡镇未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况。

　（五）在主流舆论阵地建设方面还不够突出。县融媒体中心硬件建设与“软件”建设不同步，吸引和储备优秀媒体从业人才能力不强。我县融媒体中心有记者、编辑等相关从业人员 21 名，但具有新闻传媒相关专业全日制本科文凭的仅有 3 人，占比 14％，新闻宣传队伍整体力量不足、创新能

　力不强，在做大做强主流舆论方面没有实现突破性发展。反映出县委在落实 xxx 关于“人才是第一资源”的重要论述方面认识不深、工作力度不够。

　（六）在城乡精神文明建设上有差距。在统筹推进精神文明与物质文明同步发展方面存在不均衡的现象。城市硬件发展和农村设施改善后，精神文明建设还未及时跟上。社会主义核心价值观在农村融入不深，一些留守老人仍持有传统封建思想残留。部分城乡居民素质较差，一些陈规陋习仍然难以根治，随地吐痰、闯红灯、婚丧嫁娶大操大办、不赡养老人、不抚养小孩等现象依然存在。

　（七）在农村基层文化阵地建设运行上存在短板。贯彻落实基层文化服务政策存在形式主义倾向，农家书屋、农村公益电影放映实效不高，存在读者少、观众少的问题。部分基层农村文化体育设施设备距离群众较远，利用率不高，农村广播网络建设和运行维护投入不足，特别是非贫困村村级广播网络需要进一步升级改造。部分文化专干专业知识匮乏，文化活动对群众吸引力不大，文化引领作用不突出。

　（八）在培育社会主义新人工作上存在不足。学校党建工作不平衡，个别学校抓党建工作规范化、制度化、常态化不够，效果不好，20XX 年有 XX 所基层学校党组织因党建工作滞后被亮“黄牌”，占全县学校总数的 4％。个别教师践行师德师风自我要求不高、自我约束不严。近年来，先后有21 名教师因泄露学生信息问题受到党纪政务处分，比如 XX县第一中学。我县农村空心化家庭多、留守儿童比例高，家庭教育不健全导致个别青少年存在心理障碍，易发生意外事故。这反映出县委在抓社会教育、学校教育、家庭教育有机融合、同频共振方面存在不足。

　（九）在民间小庙治理上力度不够。因乡镇区划调整和村级建制调整，干部大量更换，导致宗教工作三级网络、两级责任制落实不到位。部分镇、村干部不知道宗教工作该怎么做、怎么管，一些乡镇民间小庙治理不力，治理效果差。2020 年 4 月，我县在小庙治理工作检查中发现，个别民间小庙有教职人员存在。目前我县清查出滥建民间小庙 685 处，已治理 511 处，但拆改比例不高，未达到 60％的占比要求。

　（十）在防邪、反邪工作方面存在不足。未能及时预判境外邪教分子渗透、破坏我县政治安全领域平稳形势的方式方法，并做出正确应对，导致个别邪教分子滋扰生事。尤其是“XX 全球电话组”假借“中央防疫组”“中央督导组”等名义，向医院、殡葬等行业打电话收集、刺探防疫工作情况，借机抹黑我国疫情防控工作。

　（十一）在落实网络意识形态责任制上存在不足。对个别乡镇和县级部门辖区内和管理领域存在的网络舆情风险认识不充分，部署不到位。个别乡镇和县级部门对网络舆情的敏锐性不强，对新媒体传播方式认识不足，处理经验空白，处理手段僵化。比如 20XX 年 10 月，在处理该舆情时个别乡镇和县级部门反应缓慢，瞻前顾后，害怕承担责任，造成了不良社会影响。

　（十二）在网络信息安全工作上存在漏洞。对网络安全工作的重要性认识不足，在网络安全管理方面抓得不实不细，造成防范空白。个别部门网络安全基础设施缺乏，没有专业技术人才，网络安全防护责任意识不强。

　（十三）在本地自媒体管理上有短板。培育壮大正能量自媒体方法欠缺，没有特别有感召力、影响力、公信力的“大V”“网红”对外展示 XX 形象。部分自媒体为了追求点击率

　和关注度，忽视了媒介素养的提升，“低级红高级黑”、盲目转帖发帖、“标题党”博眼球等现象偶有发生，比如本地互动论坛“XX 在线”对网友发布宣扬封建迷信思想的贴文审核不到位。还有个别自媒体发帖内容格调不高，在抖音短视频中诱导老人回答低俗问题，未能起到引领社会风尚的积极作用。

　（十四）在网络文明教育上存在不足。在教育引导网民依法上网、文明用网工作上措施不深、力度不够，导致我县个别网民思想观念与网络文明发展的要求不适应，只顾个人利益，不讲网络公德。存在思想过于激进，网络信用意识缺失，法制观念淡薄等问题。比如 20XX 年 5 月，网民在多个互动论坛发帖称“XX 县 3 名交警侵吞涉案车辆”。经 XX 省公安厅警务督察总队、XX 市公安局警务督察支队的多次深入调查走访、翻阅多年数据资料查证，网民发帖举报内容与事实严重不符，给公安机关造成了特别恶劣的负面社会影响，给民警个人名誉造成了无法挽回的损害。

　二、下一步努力方向 根据我县自查发现问题和省委意识形态工作责任制专项检查反馈问题，县委将专题研究部署整改工作，制定整改方案，完善责任清单，明确主体责任，要求各级各部门进行对照检查、自觉认领、举一反三、边查边改。县委主要负责同志将坚持“三个带头”“三个亲自”，组织有力力量对反馈问题整改进行督查督战，以钉钉子的精神，扎实抓好整改落实，不断提升意识形态工作再上台阶。

　（一）明规矩，从严落实党委（党组）意识形态工作责任制 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负

　责原则，坚决落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步增加监督检查力度，重点督查党委（党组）书记落实意识形态工作第一责任人情况，党委（党组）落实意识形态工作主体责任情况。定期开展全县意识形态工作专题调研，并就发现的问题和具体整改措施形成情况通报向上级及时报告。党委（党组）专题研究意识形态工作情况和意识形态工作领导小组季度研判情况及时向上级报告并提出意见建议。严守政治纪律，牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全县群众团结奋斗的共同思想基础。

　（二）抓落实，建立健全意识形态工作责任制约谈制度 进一步明确党委（党组）领导班子、领导干部意识形态工作责任，落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制约谈制度（试行）》，配套建立《XX 县党委（党组）重大舆情约谈制度》。对贯彻落实党中央、省、市、县关于意识形态领域相关工作安排推进不力、执行不到位的；对本辖区、本单位、本行业范围内意识形态领域领导不力、疏于监督管理，出现问题、造成不良影响的；对本辖区、本单位、本行业出现意识形态重大问题隐瞒不报、迟报漏报甚至不予处理的以及其他未能切实履行意识形态工作责任制，造成严重后果的，都要一一约谈党委（党组）主要负责人和分管负责同志，并严格提出整改措施，监督整改情况，适时开展整改落实情况回头看。

　（三）抓预警，探索实施意识形态工作责任制风险提示制 针对媒体、群众和网民关注的卫生防疫、执法执纪、住房交通、惠民政策执行、特殊群体上访等领域易引发舆情，

　冲击意识形态工作，及时向县意识形态工作领导小组报告，对相关单位和个人提出风险预警，并针对性提出解决问题的意见建议。尤其是党委（党组）未向上级党组织专题汇报意识形态工作、党员领导干部未在民主生活会对照检查和个人述职中陈述落实意识形态工作责任制情况以及党员干部出现错误思想、言论的，要严格提醒到位。

　（四）抓宣传，扩大意识形态工作举措和成效的影响 认真总结、梳理我县抓意识形态工作有效做法，上报中央、省、市主流媒体进行宣传报送，展示我县意识形态工作成效。一是及时报送我县践行社会主义核心价值观的典型人物、典型事例、典型做法进行推荐宣传。二是宣传报送我县落实中央、省、市重大主题理论宣讲的宣传方式，尤其是基层一线利用农民夜校、坝坝会、远程教育系统等多种形式开展的特色“微宣讲”。三是宣传报送我县意识形态阵地建设管理工作，新媒体运用、社会宣传、社科理论界监督检查、学校思想政治教育等亮点工作要积极宣传报道，提升 XX 意识形态领域工作形象。四是总结宣传我县互联网行业党建工作特色做法。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　意识形态责任制落实情况的汇报

　根据集团公司调度各企业意识形态工作责任制落实情况的通知要求，我矿对今年以来意识形态工作责任制落实情况进行了认真梳理，现将情况简要报告如下：

　一、工作开展情况 （一）强化工作责任落实 一是严格按照《落实意识形态工作责任制考核办法》、《意识形态工作专题报告和专项督查制度》、《意识形态工作责任制实施细则》等文件，明确分工任务、工作制度及考核办法，将意识形态工作列入工作计划和工作责任制。二是明确职责，党总支书记为意识形态工作第一责任人，党总支副书记为直接责任人，其他分管班子领导按照“一岗双责”的要求，对职责分管范围内的意识形态工作负领导责任，各单位、各党支部具体负责落实。形成了党总支统一领导、各单位密切配合的工作合力。三是完善考核机制，按照《落实意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入到干部业绩考核、领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。四是定期研究汇报，各支部每半年向党总支汇报工作开展情况，并向上级党组织汇报意识形态工作的重要事项，做到守土尽责。

　（二）强化理论学习

　今年结合党史学习教育活动，理论中心组坚持每月开展《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述集中学习；每周一至六晚组织开展“学党史读好书”读书沙龙活动，签到学习每月通报考核，并要求每月写出学习心得体会；利用灯塔、学习强国、单位周培训等形式开展理论学习。做到集中学习与自学相结合，做到了学习有计划、有笔记、有体会。

　积极组织开展学习强国、灯塔系统和党史学习竞赛活动，除个别长期不出勤人员外，参与率达到 100%。通过一系列的学习，提高了广大党员干部的四个意识和思想政治理论水平，在思想上同上级党委政府保持一致坚定了正确的政治方向，站稳了政治立场，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。

　（三）强化宣传阵地管理 一是规范网络宣传舆论行为，下发了《关于规范网络信息安全工作的管理规定》，明确了各网络论坛、办公群、A8 等网络行为规范，严禁发布违规、低俗等与工作无关的话题及传播小道消息，由综合办及各群管理员严格监督群内信息。要求全体党员干部使用微信、QQ 时，严格遵守党员干部网络行为规范，自觉抵制各种错误言论和网络谣言。对于一些苗头性问题早发现、早预防，在重大事件、重大活动期间尤其注意介入，防患于未然，牢牢把握住网络舆情的主动权。

　二是筑牢宣传阵地。在办公楼大厅、矿区各处宣传栏、走廊、楼道等地点，设计制作了习总书记重要论述和讲话精神，党史知识、党风廉政建设、企业文化等宣传写真、牌板等进行张贴，营造了浓厚的讲政治、讲学习的氛围。企业内刊《中太新闻》和矿微信公众号运行良好，由专人编辑、分管领导审核新闻内容，及时宣传企业的新闻事件、科技创新成果、职工文学作品及安全管理工作情况，受到干部职工的普遍欢迎，开辟了企业宣传的新阵地。

　（四）多措并举排查不放心人员 每天由值带班管理人员深入区队班前会查区队学习、文件贯彻及排查各类不放心人员，各单位及时深入到职工中了解思想及家中动态，机修厂等单位设立了职工谈心室，职工有心事有难事或矛盾等，可以与单位管理人员进行单独沟通，及时化解思想问题，防范思想风险。

　（五）树立良 好的舆论引导氛围 成立职工文体协会，分为 3 个兴趣小组，每晚分别组织体育活动，丰富职工业余生活；图书室扩充了 200 余套图书，职工文体中心新增设乒乓球桌，目前正组织排练庆祝中国共产党成立 100 周年文艺演出、和七月“党史教育电影月”活动，计划观看《建党伟业》、《八佰》、《地雷战》等优秀革命影片，形成浓厚的积极奋进、爱国爱党、传播正能量的氛围。

　二、工作中的不足

　在意识形态工作方面相比原来取得了一定成绩，但与先进企业相比，还存在薄弱的地方，主要有：

　一是对于思想意识形态工作认识不够，还停留在一些表面工作，不知道该如何去抓深抓实，结合实际情况去抓。有的干部职工还存在意识形态工作都是虚无缥缈的都是虚的，对实际工作作用不大，认为这是党群部门的工作，和自己关系不大，对该项工作没有引起重视。

　二是舆论宣传工作力度还不够。因前期没有专人负责新闻宣传工作，导致在舆论引导、新闻稿件质量、新闻的及时性等方面工作有所欠缺，新闻数量少，微信公众号、宣传栏等更新不及时。

　三是人员配备较少，精力有限，主要忙于安全生产经营等中心工作，有时无暇顾及思想等意识形态方面的事务，重业务、轻思想、轻意识形态工作的思想还存在。

　四是防范化解意识形态领域工作风险方面做法单一。还过多的靠一些老办法去讲道理，新形势下思想化解工作的方法不多；有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动控制的机制和方法。

　五是对于网络舆情网络意识形态方面的控制还存在漏洞。因没有设置网络管理等部门，仅依靠党群、办公室等人员兼职负责，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广

　等网络舆情监控要求，一旦出现某些网络舆情传播很难做到及时发现、及时处置，处理该类问题的能力、技术和经验都存在不足。

　六是内部思想文化引导工作力度还不够。班余时间虽然由文体协会举办了一些活动，职工参与热情也比较高，但整体来说参与率还不高，还没有吸引职工群众足够的兴趣，在业余文化丰富程度和引导上还要进一步加强。

　三、下一步工作计划 我们决心以本次调度自查情况为指导，克服不足、认真总结，努力推动意识形态工作上一个新台阶。

　一是进一步落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，切实抓好意识形态领域的各项工作。定期布置、分析、研究意识形态工作，将意识形态工作与党建主体工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，增强各单位抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

　二是强化对网络舆情和网络意识形态工作的管理力度。加强这方面的学习和技术力量，做到有问题苗头早发现早控制。

　三是进一步提高新闻舆情引导和把控水平。结合集团和我矿重要事件和重大决策部署，通过各宣传阵地开展好宣传工作，加大宣传力度，

　营造氛围。同时加大日常网络、群的日常监控力度，尤其在重要时期，确保舆情监督和舆情引导到位。

　四是强化宣传阵地建设。完善相关工作制度，加强宣传通讯员队伍培训，提升写作水平，提高新闻嗅觉，引导正确的舆论方向，弘扬正能量，提升宣传效果，促进意识形态工作上新台阶。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　意识形态责任制落实情况总结

　 今年上半年以来，以习近平关于意识形态工作领导权、管理权、话语权的重要论述为指导，全面对照落实中央关于意识形态工作的决策部署和省、市相关要求，着力培育和践行社会主义核心价值观，发挥正确的舆论导向作用，努力营造积极向上和谐的社会氛围，意识形态工作取得了一定的成效。

　 一、主要工作完成情况

　 ( 一) ) 抓牢“牛鼻子”，推动意识形态工作责任制落实落地。一是 X 党委书记切实履行意识形态工作第一责任人责任和领导责任，紧紧抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，层层传导压力，不回避矛盾、不推诿扯皮，敢于啃硬骨头，切实落实了意识形态工作责任制。二是 X 党委班子成员、各社区党委书记严格落实属地管理责任，加强对微信公众平台、微信工作群、职工微信朋友圈、教育讲座、政务网等阵地的管理，切实做到了把好政治关、导向关，绝不给错误思想和言论提供传播渠道，做到了监管不失位、引导不失语、阵地不失守。三是调整确立了一名专职通讯员，负责意识形态日常工作，进一步壮大了意识形态工作力量。

　 ( ( 二) ) 加强政治理论学习，强化理论武装。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十

　九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，以党委理论学习中心组学习、政治理论学习、“三会一课”等为载体，以抓住“关键少数”、覆盖绝大多数为原则，进一步强化了党员、干部的学习教育，推动了党员干部真学、真懂、真信、真用。二是召开意识形态专题会议 X 次、意识形态分析研判会 X 次，及时传达学习了中央关于意识形态工作的决策部署以及省、市、区委各项指示要求，分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，并对进一步加强和改进意识形态工作进行了研究和全面部署，确保了意识形态工作有序开展。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织开展“主题党日”活动 X 次，领导干部讲党课 X 次，开展专题研讨 X 次。组织开展党委理论学习中心组学习 5 次，政治理论学习 5 次。开展健康教育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各类培训、讲座 X 场(次)。

　 ( ( 三) ) 坚持正面宣传，强化舆论引导。一是围绕 X 中心工作，广泛开展党建、精神文明建设、文化活动等重点工作和重要活动的主题宣传，先后在《XX 日报》发表工作信息 X 篇、《XX 发布》(今日头条)发表信息 X 篇、《习近平通讯》发表信息 X 篇，在 X 微信公众号等媒体发表发布各类信息 X 篇。截至目前共举办“不忘初心，筑梦前行”迎新春职工联谊会、“我爱祖国·放飞梦想”绘画比赛、“民族团结一家亲 同心共筑中国梦”文艺演出、“我的民族团结故事”主题演讲

　比赛等文化活动 X 场(次)，活动内容丰富，参与人员众多，极大地丰富了居民群众文化生活。二是广泛开展了“我们的节日”“道德讲堂”等系列活动 X 场(次)。利用青少年假期社会实践活动，组织辖区青少年开展“传承红色经典”诵读活动、“为老助残献爱心”活动、“青少年健康知识”讲座、“践爱国情、扬中国梦”道德讲堂活动、“我是小小保洁员”环境卫生清理活动、禁毒知识讲座等活动，在辖区营造了浓厚的崇德向善氛围，有效推动了道德理念入脑入心、外化于行。

　 ( ( 四) ) 筑牢思想防线，实施分类管理。一是通过随访、月访、季访、年访，分类掌握居民信息，并在入户过程中积极做好政策宣传、文明引导等工作。同时，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，共排查调处矛盾纠纷 X 件，调处率达 X%。二是深入开展了“第 X 个 X 宣传月”活动，通过文艺演出、演讲比赛等形式多样的活动，并充分运用电子屏、横幅、微信等多种形式进行大力宣传，引导辖区居民群众正确认识民族关系和民族问题，筑牢中华民族共同体意识，“像石榴籽一样紧紧抱在一起”，切实营造了各民族团结进步的浓厚氛围。三是加大综合治理、禁毒和反邪教工作宣传力度，结合各类活动和重大节会，共开展宣传活动 X 余场(次)，开展讲座 X场(次)。同时，严格落实对重点人群的帮教管控措施，对其进行规范化、常态化管理，保证了其思想动态稳定。四是认

　真开展扫黑除恶专项斗争宣传活动 X 次，并定期组织辖区派出所、司法所、物业公司、楼栋看护员、居民小组长对扫黑除恶专项斗争存在的问题进行分析研判，建立了社会基层治理有效联动机制。同时，充分利用电子屏、横幅、微信等各类宣传手段对活动开展情况及时进行了宣传报道。

　 二、存在的问题

　 意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是对宣传人员的培训力度不够，X 通讯员的专业能力还有待加强，对互联网、手机微信、客户端等新兴媒体的应用和管理需要进一步探索。二是对微博、微信公众号等网络主流媒体的管理还不够规范细致，领导班子成员日常忙于 X各项工作，落实信息发布审核制度还不到位，特别是对在微信公众号发布的信息审核不够严格，对发布信息的质量要求还不够高。三是对外宣传工作还不够深入，不能充分利用 X资源开展集中宣传，开展主题宣传的形式单一，活动吸引力不强，对群众的引导作用发挥不够好。

　 三、下一步工作打算

　 落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。

　 一是进一步加强对工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，

　善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。充分利用微博、微信公众号、微信工作群等载体，及时宣传党的政策法规及 X 工作动态。

　 二是深入学习领会习近平对意识形态阵地管理的重要论述，拉起“高压线”，把好“准入关”，确保意识形态阵地可管可控。严格按照信息发布流程对发布内容进行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。引导干部职工及居民群众对网络谣言、负面信息等网络乱象及时加以制止和正确引导。

　 三是进一步加强宣传思想工作，积极创新活动方式方法，不断丰富教育学习内容，通过参观红色教育基地、先进人物事迹报告会、举办意识形态专题讲座等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

　2020 年上半年镇纪委党风廉政工作总结

　 2020 年，按照全县党风廉政建设工作的总体安排和部署 ，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届五次全会、县纪委十四届五次全会精神精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党, 确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。根据要求，现将上半年工作开展情况汇报如下：

　一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任

　1.完善组织领导机构。严格执行《党风廉政建设建设责任制规定》，调整完善党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党委书记为组长，领导班子成员、各站所负责人、各村党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，各级党组织、部门切实担负起党风廉政建设责任。

　2.认真履行“一岗双责”，落实各级主体责任。将落实主体责任纳入 2020 年度党风廉政建设责任书内容，明确全镇党风廉政建设工作党委书记为第一责任人，政府系统党风

　廉政建设工作镇长为第一责任人，按照“一岗双责”和“一案双查”的要求，镇领导班子成员承担职责范围内的党风廉政建设领导责任，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。按照分工，镇党委分别与各村党支部、部分党委部门签订党风廉政建设责任书，镇政府分别与政府领导班子成员、政府机关部门、各村民委员会签订责任书，形成主要领导负总责，分管领导抓各线，各责任单位和部门认真执行，一级抓一级，层层抓落实的格局。

　3.认真履行纪委监督责任。一是认真落实党风廉政建设责任制情况报告制度，镇纪委定期向党委政府报告党风廉政建设工作情况，做好党风廉政评估系统填报工作。二是协助党委研究安排全年全镇党风廉政建设工作部署，结合实际制定下发《2020 年落实党风廉政建设主体责任清单》。

　二、加大反腐倡廉宣传教育工作

　加强廉政知识学习，开展党性教育活动，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展党章党规学习教育活动，通过党委专题会议、全镇阶段性重点工作会议、视频会议等机会，组织学习廉洁自律准则等廉政政策法规等，强化党风党性修养，增强党风廉政建设和作风建设的自觉性。

　 三、健全工作机制，使党风廉政建设体系更加健全

　1.完善工作制度。切实贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关要求，认真执行领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，认真执行“三重一大”事项决策程序和党委议事规则。

　2.督促规范执行。坚持用制度管权，按制度办事、靠制度管人，严格执行值班制度、会议审批制度、公务用车制度、请销假制度、督查制度等工作制度，镇纪委常态化对干部职工、村干部工作纪律明察暗访，确保各项工作真正落到实处。

　3.开展扫黑除恶专项斗争，排查涉黑涉腐败问题。成立扫黑除恶专项工作领导组，重点对党员干部涉黑涉恶问题进行巡查，将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置，发现一起、查处一起;同时联合政法机关加大督办力度，把打击“保护伞”与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到同步侦办，重点对涉黑涉恶和腐败长期、深度交织的案件以及脱贫攻坚领域涉黑涉恶腐败案件重点督办。

　四、强化监督检查，狠抓作风建设

　1.加强干部日常管理。加强党员干部工作纪律的管理和监督，认真执行作风建设明察暗访常态化制度，建立健全长效管理监督机制;加强对党员干部“八小时外”活动监督，切实加强党员干部管理和模范带头作用。

　2.加强常态化监督检查。一是持续严格落实“中央八项”规定，开展“节日病”专项治理，抓住元旦、春节、清明、五一、端午等节日关键时间节点，进行突击检查。二是严格执行作风建设明察暗访常态化制度，采取定期与不定期明察暗访方式针对违反中央八项规定、“四风”问题、“慵懒散”问题、“吃、拿、卡、要”等问题进行监督检查。三是对党员干部婚丧喜庆等事宜加强事前提醒、事中监督、事后核实，规范党员干部子女升学报备和谈话制度，坚决整治大操大办等违反规定的行为。

　3.认真落实扶贫领域五项工作机制。紧盯扶贫领域党员干部履责、纪律、作风情况和脱贫工作推进情况，开展监督检查工作，建立问题线索排查和处理机制，及时督促职能部门整改处理存在问题，确保扶贫政策落实精准到位。充分运用好民情信息员，注重发现和收集扶贫、民生、涉黑涉恶等

　方面的问题线索和意见建议，为全镇经济社会发展建言献策。

　五、加大纪律审查力度、注重纪律审查效果

　把握运用好“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的一般问题，充分运用廉政谈话、诫勉谈话，及时提醒教育。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　意识形态工作责任制落实情况汇报

　 **县住房和城乡建设局意识形态工作责任制落实情况汇报按照上级的有关要求和部署，我局深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕城乡建设中心工作，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，切实有效的抓好全局的意识形态工作。

　 一、工作情况

　一是及时传达，全面部署。我局召开班子会议，传达学习省、市、县相关文件以及加强意识形态工作会议精神，并要求全局认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

　 二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行意识形态工作自检自查，按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

　 三是传递上情，宣传政策。我局中心组多次学习中央、省、市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作，并召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　 二、存在的问题

　我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；

　 二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；

　三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；

　 四是对外宣传工作还需进一步加强。

　 三、工作打算

　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向县委、市委、省委、党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好城乡建设的宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　关于意识形态工作责任制落实情况的报告

　习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”今年，**局党委深入贯彻中央、省委、市委、区委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，取得了积极成效。根据区委《**党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，**局党委对贯彻落实《**区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》情况进行了全面梳理和总结提高，现将有关情况报告如下：

　 一、基本情况

　 自《**区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》下发，**区局党委积极行动、迅速部署，突出重点、强化责任，不折不扣落实各项任务要求，不断加强意识形态工作，确保牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。目前，意识形态责任制基本建立，区局领导对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，较好实现了意识形态工作与中心工作互促共进。

　 二、主要做法

　 ( ( 一) ) 深化认识，最大限度凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

　以区局党委理论中心组学习形式，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，并开展学习讨论。大家普遍认为：对于我们党而言，意识形态工作的确极端重要；当前各种思潮交错激荡，意识形态斗争尖锐复杂，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。习近平总书记要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、

　维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。我们要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。一直以来区局党委对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作还不够常态化规范化。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，明确了党委抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党委的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党委和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，为落实各项任务要求奠定了坚实思想基础。

　(二)细化职责，积极建立健全抓意识形态工作的工作机制。

　 根据中央、省委、市委、区委关于落实意识形态工作责任制的精神，结合我局党委实际，制定了《宁江区税务局党委意识形态工作责任制落实办法》，把意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确了党委抓意识形态工作的具体制度，以及班子成员、相关部门的意识形态工作职责，还有一些具体情况的处置办法。并同时纳入领导班子、领导干部目标管理，明确考察评估目标、方式和奖惩办法，每年至少开展二次意识形态工作专题督查。通过建章立制，逐步形成了从党委到基层党支部、从党支部到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制，层层传导压力、级级明确责任，构建了上下联动。

　 ( ( 三) ) 领导带头，务实重做促进意识形态工作健康稳步推进。

　 落实主体责任，把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持“三带头”、“三亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；各位班子成员根据工作分工，按照意识形态工作一岗双责要求，积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中，重点突出“四抓”：一是抓统筹推进，组织学习中央和省委、市委、区委文件精神，统一领

　导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制；主持召开党委意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况；经常强调、指导督促领导干部和各站所、各社区抓好意识形态工作落实。二是抓政治统领，党委中心组及时传达学习十九大报告、十九届四中全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委、区委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委、区委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确 5700。三是抓思想引领，利用党委、党员、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，加强理想信念教育，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，不断提高干部宗旨意识和理论修养。

　( ( 四) ) 抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。

　 在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。重点关注党员和干部的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上，抓住会堂、讲堂及微信、宣传栏等关键时机、场所和平台，确保这些场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

　 三、存在不足

　 在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。

　一是个别领导干部身上还存在认识不充分、落实无抓手的问题。

　二是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，

　缺乏深度掌控。

　三是在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

　 四、下步打算

　 落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。

　一是抓责任“坐实”。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制硬落实，真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。。

　二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平，深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，为全区改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　意识形态工作责任制落实情况的报告

　 2020 年，在厅党组的正确领导和有力指导下，我公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制，抓紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。现将 2020 年公司党委落实意识形态工作责任制情况报告如下：

　 一、从严从紧落实意识形态工作责任制

　 一是加强安排部署。召开 2020 年党建工作会议，制定《2020 年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。

　 二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求

　抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

　 三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，并在公司“三个办法”的细化配套措施中明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

　 二、从细从实抓牢意识形态建设工作

　 一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习 10 次，组织专题研讨 3 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的十九大精神落实落地。为各党支部和各部门配发《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章学习手册》《新时代面对面》《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《梁家河》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特

　色社会主义思想和党的十九大精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚定的党员干部队伍。

　 二是加强舆论宣传管理。向省厅报送政务信息 19 篇，在省厅门户网站发布 9 篇信息，在《陕西 XX 报》发布 9 篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。

　 三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，组织职工拔河比赛，举办营销技能大赛，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，荣获羽毛球比赛三等奖和篮球比赛优秀组织奖。在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。

　 四是加强宣传阵地建设。加强线上党建 QQ 群和微信群管理，为广大支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周一、三、五定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计 150 余人作专题党课辅导，深入学习《共产党宣言》，进一步深化党员干部

　的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，建立机关职工书屋，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础保障，面向各工会小组开放总公司职工书屋，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。

　 五是加强先进示范引领。继续深化“党员示范岗”创建活动，创建“党员示范岗”30 个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”党员为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。

　 六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。结合公司实际，在中层干部中深入开展批评和自我批评活动，强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，开展“不忘初心追寻红色路，牢记使命起航新时代”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“弘扬廉政文化，增强纪律意识，提高履职能力”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观

　警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。

　 三、下一步工作思路及措施

　 2019 年，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。9 月 30 日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习厅党组印发的《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习习近平总书记记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

　 一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。

　二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。

　 三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　 四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托省厅门户网站、《陕西 XX 报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，积极做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。

　2020 关于落实意识形态工作责任制情况的报告

　第二巡察组：

　 根据县委巡察工作的安排部署，现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下：

　 一、主要工作

　 一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

　 二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为 28 人，100%参加，排在全县前列。

　 三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏 13个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题

　教育等各类标语 200 余幅，制作墙体宣传标语 26 幅，发放宣传单 2000 多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍 2支，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 30 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

　 四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 98 周年大会上，表扬了先进工作者 2名和优秀党务工作者、优秀共产党员 2 名。

　 二、存在问题及原因剖析

　 我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：

　 主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传

　统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

　 存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。

　 三、下一步工作打算

　 (一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

　 (二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人

　的先锋模范作用。

　 (三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。

检察院意识形态工作责任制落实情况

　 意识形态工作责任制落实情况督导表

　督导项目

　具体内容

　完成情况

　存在问题

　备注

　责任落实情况

　教育行政部门及学校是否制定意识形态工作责任制实施方案、成立意识形态工作领导小组及相关机构。

　是否定期开展意识形态领域工作分析研判工作。

　是否加强意识形态阵地建设和管理。

　教育行政部门是否对辖区内各级各类学校定期开展意识形态工作专项督导检查。

　检查组成员签字：

　 备注：完成情况列完成打“√”，未完成请说明存在问题。