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2022年上半年医院党风廉政建设主体责任履行情况和个人廉洁从政

　2020 年度上半年履行党风廉政建设 主体责任情况的报告

　年初以来，我局按照区委和区纪委关于党风廉政建设工作的安排和部署，深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，为 XX 各项工作的开展提供了坚强的纪律保障。现将 2020 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

　一、履行主体责任情况 （一）压实党风廉政建设主体责任 切实履行“第一责任人”责任，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及《落实党风廉政建设主体责任清单》，明确全年党风廉政建设总体要求、责任目标、考核内容，扣紧责任链条，推进“一岗双责”和党风廉政建设“两个责任”压紧压实。定期召开党风廉政建设工作会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题。与党组成员签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》，层层传导压力、层层督促落实，形成各司其职、齐抓共担党风廉政建设工作格局。年初以来共召党风廉政建设会议及解决“四风”问题专题会议 5 次。

　（二）认真贯彻执行民主集中制

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　修订完善了《党组议事决策规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《干部选拔任用工作制度》，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集体讨论决定，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生，有力地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。年初以来共召开领导班子办公会 7 次。

　（三）加强常态化廉政教育监管 一是盯紧重要节点，在元旦、春节、清明等传统节日前夕，召开廉政警示教育会，转发廉政过节通知，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线，切实做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。二是严格执行公务用车制度规定，加强公务用车管理，规范公车停放，法定假日封存，做好出行使用记录，严禁公车私用。严格落实值班制度，按照定时、定岗、定人、定联系方式的要求，强调值班人员必须按时到岗，随时保持联络畅通。三是与全体机关干部签订《行风政风廉政建设责任书》，层层传导压力、层层督促落实，扩大监督覆盖，严防违规操办“升学宴”、“谢师宴”等不正之风的反弹现象，开展廉政提醒谈话，进一步筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣。

　（五）健全完善廉政风险排查防控体系 坚持全员参与，突出重点，制定《廉政风险点排查整治工作方案》，围绕“岗位职责风险”“业务流程风险”“制度

　设计风险”“外部环境风险”四类可能存在的廉政风险点，进行深查细排。制定具体的风险防范管理工作措施及《廉政风险防控管理制度》，切实做到“防范在前、预警在先”，努力建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地降低腐败发生的风险。

　（六）有序推进形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作 将整治形式主义、官僚主义作为一项重点任务和经常性工作，成立了以党组书记为组长，班子成员为副组长，各内设机构负责人为成员的形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作领导小组。制定了《关于开展形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查工作实施方案》《关于开展形式主义、官僚主义专项整治大起底、大排查问题清单》，有序推进、有效展开，对照检查重点从自身查摆，以上率下，确保集中整治形式主义、官僚主义的工作部署、落实、整改到位。

　（七）扎实做好信访维稳工作 信访维稳工作重在化解矛盾，中心党组一直高度重视，强化风险防控，做好舆论引导，坚持政策底线，依法依规化解，做好人文关怀，保持社会大局和谐稳定。上半年共接待信访 300 余人次，所有来信来访均得到了妥善处理；处理上

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　级交办信访件 70 余件，均已办结。

　（八）营造崇尚廉洁从政的浓厚氛围 一是以“两学一做”为载体，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，引导党员干部，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作；认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党规党纪，教育引导党员干部坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩。年初以来共组织中心组学习和集中学习 11 次。二是组织开展“致敬•2020 清明祭英烈” “全民国家安全教育日” 等主题党日，不断增强组织生活活力，切实提高党员干部的思想素质；举办“传承弘扬雷锋精神”廉政党课，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚守初心使命。三是积极组织开展“走亲戚•在行动”走访慰问困难群众活动，摸清困难家庭的生活情况和需求情况，确切掌握所面临的问题和重点需求，同时鼓励其要坚定信心，在党和政府的精准扶贫政策帮扶下，争取早日脱贫致富。

　二、工作中存在的不足 一是宣传力度不够，氛围不够浓厚，宣传的方式有待创新。二是结合实际工作不到位，没能把党风廉政建设工作与

　当前 XX 工作紧密结合，对责任内容细化、量化不够。

　三、下一步工作措施 （一）加强组织领导，形成工作合力。将党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政建设工作深入开展，确保党风廉政工作真正做到聚焦主业。

　（二）多措并举营造氛围，深化党风廉政宣教体系。深入推进党风廉政教育，坚持每周集中学习、党组中心组学习、进行廉政教育制度。切身做好廉政风险防控，推行重点工作、重点岗位廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升党员干部纪律、责任、担当和服务意识。

　（三）严格纪律常抓不懈，切实加强作风建设。严格执行中央“八项规定”精神。对发现违反八项规定精神的从严惩处；严格执行财经制度，加强责任追究，认真落实公务接待制度，坚决杜绝公车私用；坚持抓早抓小，抓好廉政风险源头防控。

　 某市某区某局 2020 年 6 月 30 日

2022年上半年医院党风廉政建设主体责任履行情况和个人廉洁从政

　履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律情况报告 一年来，本人紧紧围绕公司“XXX”发展目标，全力推进党建工作,积极履行党风廉政建设主体责任，充分发挥了党委在公司改革发展中的政治核心作用,较好地完成了各项工作任务。现就履行主体责任报告如下：

　 一、认真履行“两个责任”，切实抓好党建工作

　 （一）落实党风廉政建设主体责任；1、落实领导责任。今年以来曾 X 次召开党委会议专题研究安排公司党风廉政建设和反腐败工作。年初制定下发了《公司贯彻落实 XXXX“两个责任”的实施意见》和《公司党委落实“两个责任”主要任务及分工方案》，公司 2015 年党建工作安排意见。党委召开了反腐倡廉大会,安排部署公司党风廉政建设工作,并与 X 个部门和 X 个基层单位签订了《党风廉政建设主体责任书》；建立公司党委成员联系基层党支部制度，两级党委共联系 X 个党支部，参加联系支部“XXX”专题教育活动和支部生活会。2、加强党员干部党性教育。一是定期召开党委中心组学习会。修订完善了《党委理论中心组学习制度》，制定年度学习计划，认真学习党的十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》及《党的廉洁自律准则》《纪律处分条例》及集团党组领导讲话和重要会议精神等，两级党委中心组共组织集中学习 XX 余次。结合公司“XXXXXXXX”中心任务，组织中层及以上领导干部开展了两次头脑风暴，对公司创新驱动和体制机制改革群策群力，献计献策。二是抓好执纪守规专项教育活动。公司党委按照上级党组治安排，从 3 月份开始，在党员干部中开展为期2 个月的“守纪律、讲规矩”主题教育活动。各级党组织通过中心组学习、专题培训、“三会一课”等方式组织集中学习，教育广大党员干部加强党性修养，在全公司形成守纪律、讲规矩的浓厚政治氛围和政治习惯。各基层党支部均召开了组织生活会，制定整改措施 XX 项，全体党员都做出了“守纪律、讲规矩”承诺。其中，党委（总支）书记上党课 XX 场，参与 XX 人次；组织党纪法规学习 XX场次，参与 XX 人次；学习厂规厂纪 XX 场次，参与 XX 人次；组织观看警示教育片 XX 场次，参与 XX 人次；组织“守纪律、讲规矩”知识测试和理论征文活动，参与人数 XX 人，征集理论文章 XX 篇。三是开展“企检共建”警示教育活动。X 月 X 日，公司机关部门副主任以上领导及重点岗位人员，所属各三级公司领导、科级干部及重点岗位人员共计 XX 人到 XX 监狱参观。所属各单位组织党员干部还分别到属地警示教育基地和看守所参观，举办预防职务犯罪警示教育课 XX 场次，参与 XX 人次。3、抓好督促检查落实。今年由纪检监察部、政工部分别对本部部门和基层单位党风廉政建设、企业重大事项效能监察和党建重点工作进行了三次监督检查，公司党委分别两次召开专题会议，听取纪委（监察部）工作汇报和书面汇报。发现的相关问题在党委会和党群工作会上进行通报，考核

　结果列入年度综合绩效考核。4、加强各级党员干部的提醒监督和责任追究。今年党委、纪委分别与 XX 名中层及以上管理干部和关键岗位人员进行集体廉政谈话四次，我还和董事长、总经理根据班子成员个人分管工作方面的党风廉洁情况，分别进行谈话，要求认真履行“一岗双责”责任。我还 XX 次约谈物资采购等重要部门干部和信访件举报的基层单位领导干部，对他们进行关爱提醒。公司纪委还启用“清风廉音”微信平台和廉洁短信，将省委“10 个严禁”、XXX“5 条禁令，23 个不准”要求发送给各级干部，提醒落实廉洁自律有关要求。今年以来我亲自督办纪委监察部信访件举报核查情况，党委对 XX 名中层领导干部和XX 名科级干部分别给予党内严重警告和警告处分。

　 （二）认真开展“XXX”专题教育。

　一是紧贴实际，制定方案。按照集团党组安排部署，公司紧紧围绕“生产经营和改革发展”中心任务，制定专题教育主要内容、目标任务、方法步骤等。二是强化宣传，营造氛围。广泛利用报纸、电视、网站、简报、展板等多种媒体，扎实抓好活动宣传。活动开展以来，累计编发图片、稿件 XXX 多篇，形成强大舆论氛围。从机关干部到生产一线，公司涌现出一大批践行“XXX”的先进人物，XXX 分公司 XXX 车间党支部书记、主任 XX就是他们当中的杰出代表。XX 同志的先进事迹先后在《共产党人》和《人民日报》刊载。三是学习教育，有条不紊。通过精心准备，公司党员干部讲了“XXX”专题党课，所属 XX 个单位党委（总支）主要负责人均亲自讲党课。全公司 XX多名党员干部参加了党课学习，充分发挥了带学促学作用。四是举办专题学习研讨会。在 7-12 月，公司党委中心组围绕确定的“严以修身、严以律己、严以用权”三个主题组织召开学习研讨会三次，公司党委成员和所属单位党委班子成员畅谈了自身的学习感悟，从思想信念、作风建设、改革创新等方面交流了自己对专题教育的认识，查摆了工作中存在“不严不实”的问题，提出了整改措施和办法。

　 （三）、抓好党建创新，助推企业改革发展。

　 一是创建“星级服务型党支部”，夯实党建工作基础。年初启动了创建星级服务型党支部活动，以 XX 个基层党支部为主体，以“自身建设、服务发展、服务职工、服务社会”为主要内容，创建过程实行动态考核管理。公司 XX 名党员积极承诺践诺；共建立 XX 个志愿者服务队，深入建设工地、生产一线和职工社区，开展常态化志愿服务活动。二是建立党建联系点制度，开展“六个一”工作。公司 XX 位党委领导班子成员联系基层单位 XX 个党支部，重点开展一次党课、一次调研、一次谈心、一次组织活动、一次点评和办一件实事的“六个一”工作。年内开展了工作调研 XX 次，讲党课 XX 次，座谈会 XX 次。我先后 3 次去党建联系点——XXX 分公司 XXX 党支部，和一线党员职工交流谈心，了解他们所思所想，帮助协调解决了一些实际困难。鼓励青年员工立足岗位，为公司多做贡献。

　所属单位党委成员也都分别建立党建联系点，形成了层层落实党建责任，密切联系职工的良好风气。三是开展“党员工程”，促进党建工作有为有位。年内，公司各级党组织共立项“党员工程”XX 个。同时，成立以党员为主的技术攻关组，组建了 X 个以省部级以上劳动模范名字命名的“劳模创新工作室”，党员干部带领职工群众集思广益，解决了近百个生产技术和管理难题，取得了显著的经济效益。其中 XXX 分公司 XXX 车间党支部 X 个“党员工程”项目，预计创效 XXX余万元。XXX 公司组织开展以党员为主的技术攻关活动，立项开展 XX 项“党员工程”、XX 项“金点子”、XX 项“创新创效”项目，累计节约成本近 XX元。四是发挥品牌优势，为企业发展传递正能量。公司党建工作既传承优良传统，又积极开展创新，发挥党建工作品牌优势，为企业发展传递正能量。“XXX”思想政治工作方法在实践中取得了良好效果。XXX 分公司 XX 车间“党员示范岗”树立典范，带动全员“在状态、善谋事、风气正”，助推中心工作。XXX分公司 XX 车间“微型党课”被 XX 国资委评为党建创新亮点项目。各级党组织通过建立党员、纪检监察、工会、团青微信群、QQ 群等，充分利用新媒体灵活便捷的特点，沟通工作，传递正能量。

　 四、对本单位监督责任履行情况的评价和建议

　 工作评价：

　 （一）纪委较好履行了执纪监督问责职责。公司纪委严格落实《公司党委落实“两个责任”主要任务及分工方案》，切实履行自身职责，公司纪委与 XX 名中层以上管理干部签订了《廉洁从业承诺书》和《家庭助廉公约》，纪委书记分别与 XXX 名中层及以上管理干部和关键岗位人员进行廉政谈话。集中开展了以“学习党规党纪，从严依法治企”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。强化对中央“八项规定”的贯彻落实，通过“清风廉音”微信平台和廉洁短信，提醒落实廉洁自律有关要求。今年前三个季度，公司会议费较去年同期减少 XX 万元，业务招待费减少 XX 万元，办公费同比减少 XX 元,国（境）外考察费为 XX 万元；加大信访办案力度，起到警示教育的作用。年内共受理办结各类信访举报件 XX 件，对XX 名中层领导干部和 XX 名科级干部分别给予党内严重警告和警告处分。

　 二是日常监督管理工作到位，规范了权力运行。纪检监察部门通过对公司日常经营管理行为进行监督，参加日常采购、竞争性谈判、大宗原材料采购等事项监督，填写监督事项表 XX 份，提出监督整改建议 XX 条，均得到整改。结合企业经营重点难点，进行效能监察。围绕“三重一大”执行情况、物资采购管理、制度建设、安全等共立项 XX 项，通过效能监察共节约资金 XX 万元，挽回经济损失XX 万元，新修订制度 XX 部，整改不规范行为 XX 项。

　工作建议：

　 一是按照“三转”要求，进一步完善纪检监察制度和流程工作，加强执纪监督问责。

　 二是结合目前公司权力下放后，分析公司监督检查工作开展的重点和难点，强化效能监察力度。

　 三、党风廉政建设方面存在的薄弱环节和廉洁风险。

　 1.公司系统党建工作开展不平衡。个别单位党务工作机构还不健全、党务干部大多兼职，党建工作开展不够扎实。

　 2.目前公司经营形势严峻，干部职工队伍思想不稳，开展党建工作难度较大。

　 3.伴随简政放权后，公司业务制度建设跟不上，存在断档和推诿，特别是物资采购和工程项目建设委托方面，存在较大的廉洁风险。需要监察部门和审计等业务部门配合，加大监督检查力度。

　 五、个人廉洁自律情况。

　 （一）严守政治纪律和政治规矩，坚决遵守和维护党章。作为党委书记，我牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。没有在贯彻执行上级决策部署上打折扣、作选择、搞变通，无视政治规矩各行其是；没有以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代“三重一大”决策程序及会议进行决策；没有党政主要领导之间事先不沟通或不征求分管领导意见上会决定重大事项。同时，要求公司各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行。加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全公司营造守纪律、讲规矩的氛围。

　 （二）不断加强廉洁从业意识，认真执行中央八项规定。我从日常工作和生活细节中入手，时刻提醒自己要筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命、做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出差。一是严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约。没有违规发放津贴、补贴、奖金和购买各种代币购物券(卡)；没有用公款购买高档酒和违规购买礼品；没有借用各种名义发放会议纪念品和组织高消费娱乐、健身活动;没有用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动; 没有借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财；没有超编制、超标准配备公务用车和公车私用；没有超标使用和装修办公室。二是严格遵守廉洁从业有关规定，不谋取私利。没有在企业领取集团公司规定薪酬以外的其他货币收入和应由个人负担的费用在企业报销；没有本人或配偶、子女及其特定关系人违规设立、投资、承包、经营（或委托经营）与企业业务相关的经营实体或相关的经营业务往来；没有违反规定授意、推荐或指定供应商、工程承包商等搞利益输送和谋取个人或特定关系人的利益。三是严格执行财经纪律，没有设立“小金库”现

　象。没有出租、出售企业资产收入不入账；没有截留、隐瞒各种形式的返还款和佣金以及其他收入不入规定账簿核算；没有以虚列虚增会议费、咨询费、培训费等通过中介机构“变通”套取资金。四是严格组织人事纪律，没有任人唯亲。没有在干部选拔任用工作中封官许愿；没有泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；没有利用职权和影响力为亲属、身边工作人员谋取不正当利益；没有弄虚作假向组织隐瞒个人重大事项。

2022年上半年医院党风廉政建设主体责任履行情况和个人廉洁从政

　街道书记“履行党风廉政建设主体责任及廉洁从政情况报告”

　 各位领导、各位代表、同志们：

　 按照区纪委要求，结合自身实际，现将个人履行党风廉政建设主体责任及廉洁从政情况报告如下：

　 一 、个人遵守《中国共产党廉洁自律准则》及中省市区有关廉洁自律规定方面的情况，贯彻落实中央八项规定精神情况

　 (一)个人及家庭基本情况。······

　 (二)坚持勤俭节约，廉洁自律。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，艰苦朴素，公私分明。任职以来，我严格要求家属和亲戚，自律自警，不能因为我的职务关系，出现私自收礼或谋取私利的行为;没有利用公款报销各种应由自己支付的费用;没有违反党风廉政建设的各项规定的行为;

　我个人和单位都能严格执行重大事项报告制度，主动向组织汇报，自觉接受监督。

　 二、贯彻落实党的十九大精神情况和区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》情况，落实党风廉政建设责任制有关规定情况

　( ( 一) ) 强化思想教育，严守政治规矩。带头讲党课，带领全体党员、干部认真学习党的十九大精神、党风廉政建设有关法规和文件，扎实开展第十一个廉政教育月活动，组织观看反腐倡廉警示教育录像，开展冯新柱案“以案促改”专题学习教育，围绕冯新柱严重违纪违法问题和案件暴露出的落实脱贫攻坚决策部署不力、履行管党治党责任不严等问题，对党员干部进行警示教育和集体提醒谈话。围绕“纪律要求什么、约束什么?我该做什么、怎么做?”开展大讨论，引导党员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，切实做到严守政治纪律和政治规矩。

　 ( ( 二) ) 落实主体责任，狠抓作风建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任，年初组织召开专题会议，重点研究安排今年的党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政工作纳入全年工作的总体目标，分别与班子成员、各社区及各科室签订了目标责任书。认真履行党风廉政建设责任制“四个亲自”要求，严格把握街道党工委书记是党风廉政建设第一责任人，

　充分发挥班子成员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，定期对党风廉政建设和反腐败工作作安排部署和检查督促，不定期开展全体干部警示教育，带领广大干部自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》。认真学习贯彻中央“八项规定”，及时通报典型案件。适时召开专题民主生活会，做到全面从严治党从自身严起，达到及时照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，支持纪工委严肃查处党员干部违纪问题，全年共立案 9 件，纪律处分 9 人。扎实开展干部作风问题排查整改工作，对重点领域存在的突出问题，实行挂牌督办和销号管理，进一步提升了党员干部的担当意识、干事激情和工作效率，形成追赶超越、争先进位的良好局面。

　 三、落实区委、区政府重点工作情况

　 按照区委安排，我办对包联桥南镇脱贫攻坚工作再夯实，坚持组织好每周四的扶贫日行动，因户施策，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，保证包联对象尽早脱贫。加大铁腕治霾力度，全面排查整治散乱污企业，全面取缔燃煤炉具，对辖区露天餐饮店进行大整顿，增强经营户的环保意识。全面做好信访维稳工作，明确包联人员，及时化解各类不稳定问题，在敏感时期，加强对辖区重点人员的稳控和帮教，确保辖区稳定。在迎国卫复审及创文方面，营造全员参与、共创文明

　城市的浓厚氛围，加强背街小巷的环境卫生整治，切实改善居民生活条件，为文明城市创建奠定基础。优化营商环境，继续以项目建设为抓手，以更大的力度、更强的措施、更高的标准抓好老货运站棚户区和梅园新村棚户区改造项目。

　 四、工作中存在问题及改进措施

　 虽然一年来取得了一些成绩，但距上级的要求还有差距，自己还存在一些问题：

　 一是缺乏久久为功的韧劲，虽然工作中能够从自身做起，从具体问题改起，严格执行上级各项规定，但偶尔存在“歇口气”的松懈思想，缺少以前拼命干工作不达目的不罢休的精神。二是对个别党员干部管理松懈，常抓、狠抓的常态工作机制还不够完善。三是工作落实不够细致，存在重安排部署轻督查落实，导致工作实效与预期效果存在一定差距。四是创新意识不强，过多的考虑风险，工作大多按部就班，缺乏敢闯敢试的锐气、奋力开拓的精神头。

　 针对存在问题，下一步扎实改进:一是坚持把加强思想教育作为首要任务，始终在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;牢固树立“四个意识”，找准定位，出真招，见实效。二是强化对党风廉政建设“两个责任”的落实，认真贯彻落实上级纪检监察工作精神，结合上级关

　于从严治党的最新要求，细化夯实各党支部的主体责任、各书记的第一责任，确保从严治党各项任务落到实处，明明白白做人的同时教育引导全体党员干部严守党的政治纪律和政治规矩;坚持用制度管权管事管人，结合工作实际，建立行之有效的制度规范。三是增强工作的危机意识和超越意识，在党的建设、城市精细化管理、项目建设等方面做出自己的特色和亮点;突出项目建设这个大中心，着力抓好拆迁重点项目建设，对外强化招商引资，对内激活街道经济;认真实施好各项民生工程，持续改善居民生活环境。四是积极探索，创新工作新路径，不断优化街道发展软环境，打牢发展的大底盘。

　 以上汇报如有不妥，请批评指正。